Eu também não quis dizer que funcionários não possam ser substituídos e que há excelência em todos eles, Rubens. O que eu foquei é que não se pode relegar a uma vida de sacrifícios e privações quem cumpriu o seu tempo de serviço e quando mais precisa, tem os seus direitos reduzidos. Note que eu não falo em mordomias e nem em vantagens. Mas na manutenção de um salário digno que permita uma boa qualidade de vida quando esta já está no seu terço final.
Carlos Antônio. ----- Original Message ----- From: Rubens To: [email protected] Sent: Tuesday, May 15, 2007 1:11 PM Subject: RE: [gl-L] Fundo de pensão derruba lucro da Petrobras ... RA| Quem construiu a grandeza da empresa foram os contri- | buintes com os seus impostos e os clientes do banco. | Em suma, foi o capital investido na empresa. Quanto | aos funcionarios, o Banco do Brasil teria crescido | com esses ou com quaisquer outros funcionarios, do | mesmo modo que o Itau cresceu, o Bradesco cresceu... | Funcionario é substituivel. Ate por maquinas. CA| Engano lamentável o meu. Funcionários nunca fizeram | falta a empresa alguma e nem construíram a sua grandeza. Nem 8, nem 80, Carlos. Eu nunca disse que funcionario nao faz falta. Eu so disse (ou quis dizer) que funcio- narios sao plenamente substituiveis, sem que a empresa se abale com isso. E' uma verdade triste, mas verdadeira. Exemplos: os antigos metalurgicos (que se achavam na decada de 70) foram substituidos por robots e hoje em dia os automoveis ficaram MELHORES gracas exatamente a essa troca. Os bancarios estao sendo substituidos por equipamentos eletronicos e atendimento internet, e os servicos dos bancos estao ficando MELHORES gracas exa- tamente a isso (hoje voce consegue ficar anos sem se- quer aparecer na sua agencia bancaria). Sao exemplos tipicos de onde a mao-de-obra humana mais atrapalha até, que ajuda em alguma coisa. Quem faz diferença de verdade para uma empresa (para o bem ou para o mal), podendo significar a diferenca entre o sucesso ou a falencia, sao: capital e dirigentes. De nada adiantam excelentes funcionario com um board de diretoria ruim. Mas adianta muito excelentes dire- tores com funcionarios mediocres (os quais podem ser simplesmente demitidos e substituidos). [ ] Rubens . --- Não leve nada pro lado pessoal. Apenas divirta-se. Comentários: www.yahoogroups.com/group/goldenlist-L/messages Newsletter: www.yahoogroups.com/group/goldenlist/messages Yahoo! Groups Links
