Saya pun nak menyampuk gak, adakan awak pasti yang ketua jabatan memang akan 
memberi kenaikan seperti  yang dijanjikan? Saya pasti kalau ade rezeki di mana2 
pun insyaallah ade, dengan syarat kite berusaha...
Pade saya kte kne bijak menyesuaikan diri x kire di tpt baru atau lame.. hbgn 
kite dgn ssiape pun insyaalah akan baik...

Saya cadangkan awak bertanye lebih lanjut kepada Ketua Jabatan awak mengenai 
kenaikan 
yang dijanjikan..
Moga2 soalan2 bgini dpt mmbantu awak dlm mmbuat penilaian.

1.Kenape mesti menunggu shingga hujung tahun?
2.berape banyak yg dijanjikan?
3.ape yang perlu awak lakukan untuk memastikan awak mendapatkan kenaikan 
tersebut?
4.ape yg telah ketua jabatan awak lakukan / usulkan kepada pihak pengurusan?
5.ape yg bakal terjadi skiranye usul tersebut tidak diluluskan oleh pihak 
pengurusan?
6.bagaimana ketua jabatan awak dapat buktikan yg awak layak mendapatkan 
kenaikan tersebut?
7.ade sebarang tempoh percubaan tak?
8.sekiranye gagal, ape yang Ketua Jabatan awak lakukan?
9.sekiranye keja awak merosot/tidak memuaskan dlm tempoh shngga hujung taun, 
adekah ketua jbtn awak masih mencadangkan kenaikan awak?
10.kalu x bjaya adakah awak masih mahu meletakkan jawatan?
11.ape akan terjadi skiranye rakan sekerja awak mengetahui akan kenaikan gaji 
awak?
12.adakah ketua jbtn awak akan membuat kenaikan skiranye ade org lain yg 
meletakkan
jawatan?
13.adekah awak rase awak layak mdapatkan kenaikan sdgkan rakan sekeje awak 
tidak mendapat ape2
14.Berape lame utk awak tahu sama ade awak layak mdpt kenaikan awak tidak?
15. brp beza antara kenaikan yg bakal awak terima di hujung bulan dgn gaji yg 
ddtawarkan kpd awak di tpt keje bru...sdgkan awak tlh kerugian 8 bln
16.awak kne bfikir betul2 adakah awak nak kejar ssuatu yg x pasti atau mcube 
ssuatu yg baru di dpn mate...

Kalu awak dpt jwpn tok soalan2 tu insyaalah saya hrp dpt mmbntu awak buat 
kputusan..

Sbb di mana2 pn awak pergi awak ttp kne bkerje keras yg awak pekerja yg bagus 
dan cekap tok mmastikan yg awak layak...

1.layak mdptkan kenaikan skiranye di tpt lame 
2.layak mdpt kpercayaan dan ckp bkerja di tpt baru. (confirmation)

wassalam


----- Original Message ----
From: "Noraini Md [EMAIL PROTECTED]" <Noraini Md [EMAIL PROTECTED]>
To: Ikhwanul Muslimun <hidayahnet@yahoogroups.com>
Sent: Saturday, April 14, 2007 12:11:48 AM
Subject: RE: Help Palestine [hidayahnet] Minta Pendapat.









  


    
            



Assalamualaikum hamba allah ...

 

Sy 
rase terpanggil utk bertanye mengenai masalah tuan hamba 
ini.

"Mengapa setelah tuan hamba menghantar surat 
perletakkan

jawatan, baru Syarikat atau ketua jabatan ingin 
menaikkan gaji dan

pangkat tuan hamba"..

 

Jika tuan hamba terus bekerja disitu, maka kenaikan 
pangkat dan gaji itu

tiadalah ...

 

 


  -----Original Message-----
From: [mailto:"";]
Sent: 
  Wednesday, April 11, 2007 12:39 PM
To: Subject: Help 
  Palestine [hidayahnet] Minta Pendapat.



  
  Assalamualaikum.

Saya ingin meminta pendapat dari sahabat sekelian. 
  

Saya telah menghantar notis berhenti kerja 2 minggu yang lepas. 
  Ketua
jabatan saya telah 'counter offer' saya semula untuk kenaikkan gaji 
  dan
pangkat. Bagaimanapun ianya hanya dapat dilaksanakan pada hujung 
  tahun
ini. Bermakna saya terpaksa menunggu selama lebih kurang 8 bulan 
  lagi
barulah proposal kenaikkan gaji dan pangkat saya dapat diajukan 
  kepada
Pengarah Eksekutif dan kemudian dibawa kemesyarat Lembaga 
  Pengarah.
Keputusan adalah di tangan Lembaga Pengarah.

Hubungan saya 
  dengan ketua jabatan saya amat baik seperti adik dengan
kakak dan beliau 
  banyak membantu saya. Malah keluarga saya san keluarga
beliau juga sudah 
  saling kenal mengenali. Sebagai seorang ketua,
walaupun seorang wanita, 
  beliau tidak cerewet dalam hal hal kerja.

Ketua jabatan di syarikat 
  yang baru menawarkan jawatan kepada saya telah
meminta saya datang 
  kepejabat untuk menerangkan kerja kerja yang bakal
menjadi tanggungjawab 
  saya. Beliau juga nampaknya seorang yang baik dan
temubual saya dengan 
  pekerja pekerja ditempat tersebut, semuanya
menyatakan beliau adalah 
  seorang ketua yang baik dan tidak cerewet. Cara
beliau berinteraksi dangan 
  saya lebih kurang sama dengan ketua jabatan
saya sekarang.

Saya 
  telah melakukan solat istikharah beberapa malam namun masih belum
mendapat 
  sebarang petunjuk 

Saya ingin meminta pendapat dan pandangan atau 
  pengalaman sahabat
sekelian yang sudi berkongsi patutkah saya meneruskan 
  niat untuk
berhenti atau haruskah saya menerima tawaran dari ketua jabatan 
  saya?

Terima kasih dan Wassalam.

Hisham


[EMAIL PROTECTED] my






    
  

    
    




<!--

#ygrp-mlmsg {font-size:13px;font-family:arial, helvetica, clean, sans-serif;}
#ygrp-mlmsg table {font-size:inherit;font:100%;}
#ygrp-mlmsg select, input, textarea {font:99% arial, helvetica, clean, 
sans-serif;}
#ygrp-mlmsg pre, code {font:115% monospace;}
#ygrp-mlmsg * {line-height:1.22em;}
#ygrp-text{
font-family:Georgia;
}
#ygrp-text p{
margin:0 0 1em 0;}
#ygrp-tpmsgs{
font-family:Arial;
clear:both;}
#ygrp-vitnav{
padding-top:10px;font-family:Verdana;font-size:77%;margin:0;}
#ygrp-vitnav a{
padding:0 1px;}
#ygrp-actbar{
clear:both;margin:25px 0;white-space:nowrap;color:#666;text-align:right;}
#ygrp-actbar .left{
float:left;white-space:nowrap;}
.bld{font-weight:bold;}
#ygrp-grft{
font-family:Verdana;font-size:77%;padding:15px 0;}
#ygrp-ft{
font-family:verdana;font-size:77%;border-top:1px solid #666;
padding:5px 0;
}
#ygrp-mlmsg #logo{
padding-bottom:10px;}

#ygrp-vital{
background-color:#e0ecee;margin-bottom:20px;padding:2px 0 8px 8px;}
#ygrp-vital #vithd{
font-size:77%;font-family:Verdana;font-weight:bold;color:#333;text-transform:uppercase;}
#ygrp-vital ul{
padding:0;margin:2px 0;}
#ygrp-vital ul li{
list-style-type:none;clear:both;border:1px solid #e0ecee;
}
#ygrp-vital ul li .ct{
font-weight:bold;color:#ff7900;float:right;width:2em;text-align:right;padding-right:.5em;}
#ygrp-vital ul li .cat{
font-weight:bold;}
#ygrp-vital a {
text-decoration:none;}

#ygrp-vital a:hover{
text-decoration:underline;}

#ygrp-sponsor #hd{
color:#999;font-size:77%;}
#ygrp-sponsor #ov{
padding:6px 13px;background-color:#e0ecee;margin-bottom:20px;}
#ygrp-sponsor #ov ul{
padding:0 0 0 8px;margin:0;}
#ygrp-sponsor #ov li{
list-style-type:square;padding:6px 0;font-size:77%;}
#ygrp-sponsor #ov li a{
text-decoration:none;font-size:130%;}
#ygrp-sponsor #nc {
background-color:#eee;margin-bottom:20px;padding:0 8px;}
#ygrp-sponsor .ad{
padding:8px 0;}
#ygrp-sponsor .ad #hd1{
font-family:Arial;font-weight:bold;color:#628c2a;font-size:100%;line-height:122%;}
#ygrp-sponsor .ad a{
text-decoration:none;}
#ygrp-sponsor .ad a:hover{
text-decoration:underline;}
#ygrp-sponsor .ad p{
margin:0;}
o {font-size:0;}
.MsoNormal {
margin:0 0 0 0;}
#ygrp-text tt{
font-size:120%;}
blockquote{margin:0 0 0 4px;}
.replbq {margin:4;}
-->







__________________________________________________
Do You Yahoo!?
Tired of spam?  Yahoo! Mail has the best spam protection around 
http://mail.yahoo.com 

Kirim email ke