Sobre os valores citados, note que valores acima de 40 geralmente são conseguidos por contratos diretos, sem a intermediação de consultorias. Por isso, sempre que alguém citar valores acima de 40,00 verifique se esta trabalhando sem intermediários (consultorias) antes era comum, mas hoje em dia é cada vez mais raro.
No mais, é tudo uma questão de oferta/procura, não há como impor valores... Não somos organizados para tal porquê competimos entre nós mesmos. E estamos em recessão, eu estou sem repasse da inflação há um ano, os funcionários já receberam 10%. Parece pouco mas é uma enorme diferença. Uma coisa é certa, quem veio exclusivamente por dinheiro, pode se decepcionar, pois a competição com os vocacionados é desleal ;-) ------------------------------------------------------------- [Giuseppe] [EMAIL PROTECTED] ICQ# 224722889 ** may the source be with you ** Marcos Katata <[EMAIL PROTECTED] Para: [EMAIL PROTECTED] com> cc: Assunto: Re: [java-list] Salarios para JAVA 15/03/03 00:21 Responder a java-list Entre no site da UOL e vá p/ o link "Exame Informática". Lá deve ter 1 tabela de valores...Veja tbm www.apinfo.com que é 1 site só da nossa área sobre trabalho/oportunidades e que tbm mostra algo sobre remunerações. Andréia_Sigolo <[EMAIL PROTECTED]> wrote: Bom dia Pessoal, Estou fazendo os cursos da SUN para tirar a certificação em JAVA, apesar de trabalhar com a ferramenta há um ano. Minha dúvida é, naõ sei quando ganha um programador junior, pleno e senior. Vc's podem me ajudar? Thanks Andréia Busca Yahoo! O serviço de busca mais completo da Internet. O que você pensar o Yahoo! encontra. ------------------------------ LISTA SOUJAVA ---------------------------- http://www.soujava.org.br - Sociedade de Usuários Java da Sucesu-SP dúvidas mais comuns: http://www.soujava.org.br/faq.htm regras da lista: http://www.soujava.org.br/regras.htm historico: http://www.mail-archive.com/java-list%40soujava.org.br para sair da lista: envie email para [EMAIL PROTECTED] -------------------------------------------------------------------------