Le 29/08/06, Georges Louge<[EMAIL PROTECTED]> a écrit :
En tant qu'employeur, l'association sera bien entendu tenue de rémunérer les formateurs comme travailleurs à temps partiel en respectant les minima fixés par la loi, de comptabiliser leurs heures, de les déclarer à la Sécu, de verser les cotisations correspondantes, etc...
cela peut se faire sous formes d'honoraires tant que le formateur dispose par ailleurs d'un emploi principal ce qui simplifie le travail du trésorier ;-) mais je pense que la formule de rétribuer une personne est mauvaise parce qui dit rénumération implique niveau minimum de pédagogie, support de cours, respect des horaires, etc tout ce qu'on attend d'une prestation professionnelle sans parler qu'on est dans une association de bénévoles et qu'il s'agit de libre donc bien loin du mercantilisme. Il est sans doute plus simple de responsabiliser les adhérents en leur faisant prendre en compte que le nombre de places est limité et que si désistement il y a, c'est assez désagréable pour tout le monde. Ceci exprimé, je note avec satisfaction qu'un certain nombre de volontaires se sont manifestés et je pense que notre CA va relancer l'activité au plus vite en profitant de notre salle à Cagnes sur Mer. -- Jean-Max Reymond CKR Solutions Open Source Nice France http://www.ckr-solutions.com Linux-Azur : http://www.linux-azur.org Désinscriptions: http://www.linux-azur.org/liste.php3 **** Pas de message au format HTML, SVP ****
