Waalaikumsalam w.w. Sanak Erwin.
Sudah barang tentu penguasaan organisasi dan manajemen adalah perlu, yang
dengan sendirinya akan dipelajari, diterapkan, dan dikembangkan oleh seseorang
yang sudah mempunyai karakter yang baik. Karakterlah yang akan mengendalikan
proses berfikir, merasa, dan berbuat, termasuk dalam masalah organisasi dan
manajemen ini. Referensi saya a.l. biografi Dahlan Iskan yang sudah saya
posting sebelum ini.
Terima kasih atas peringatannya.
Wassalam,
Saafroedin Bahar
(Laki-laki, masuk 73 th, Jakarta)
--- On Fri, 1/8/10, Erwin <er...@mail.tempo.co.id> wrote:
From: Erwin <er...@mail.tempo.co.id>
Subject: Re: [...@ntau-net] 173.080 Angkatan Kerja di Sumbar Menganggur --->
INI MASALAH KARAKTER !
To: rantaunet@googlegroups.com
Date: Friday, January 8, 2010, 8:39 AM
Assalamu'alaikum,
kalau boleh menambahkan, setelah soal karakter ini, kemudian yang perlu adalah
soal kecakapan dalam bekerja sama/berorganisasi. ini yang ditunjukkan
kekuatan-kekuatan yang menguasai dunia kini.
demikian saja, penambah-nambah
wassalam
erwin z, 37, jkt
On 07/01/10 14:35, Dr.Saafroedin BAHAR wrote:
> Sanak Kurnia, pak Darul, dan para sanak sekalian,
> Sungguh, saya senang sekali membaca posting Anda berdua tentang masalah
> pengangguran di Ranah, bahwa akar masalahnya bukanlah pada kurangnya
> lapangan kerja itu sendiri, tetapi pada karakter manusinya. Seorang penulis
> Amerika tentang kepemimpinan para jenderal meringkas masalah ini dengan
> frasa padat bahwa: character is everything. Dengan kata lain, bukan
> tingginya pendidikan, bukan banyaknya koneksi, bukan banyaknya peluang yang
> akan menentukan seseorang itu mempunyai pekerjaan atau tidak, tetapi pada
> baik tidaknya karakter yang bersangkutan. Dalam hubungan ini saya baru saja
> membaca buku-buku Dahlan Iskan, Dirut PT PLN yang baru, dan saya sungguh
> terkesima. Dari anak sebuah keluarga miskin di Jawa Timur, yang baru
> mengenal sepatu pada saat menjadi murid kelas dua SMA, beliau mampu
> mengatasi kemiskinan tersebut, dan tumbuh menjadi seorang CEO dari k.l. 100
> buah perusahaan, pandai bahasa Arab, Inggeris, dan ... Mandarin ! Beliau
> tekun, rendah hati, jujur, mau belajar, sangat islami [walau jarang sekali
> mengutip ayat Quran atau hadits Nabi], teliti, dan herannya tidak mata
> duitan [sampai sekarangpun beliau memimpin sebuah perusahaan daerah dengan
> syarat: tak mau digaji !]Sudah barang tentu saya bertanya dalam hati, kok
> di Sumatera Barat yang -- dahulu - terkenal dengan jiwa wiraswastanya itu
> demikian banyak pengangguran ? {Termasuk beberapa orang adik kandung saya
> sendiri dan putera-puteranya !]. Kesimpulan saya secara pribadi sama dengan
> kesimpulan Sanak Kurnia, bahwa mereka banyak yang malas,mau enaknya saja,
> tinggal minta bantuan kepada sanak saudaranya di Rantau.Masalahnya lebih
> lanjut: siapakah yang membentuk karakter seseorang ? Banyak bacaan
> mengatakan bahwa tokoh paling penting dalam pembentukan watak seseorang
> adalah ibu, khususnya pada saat kita berusia 0-5 tahun. Dengan kata lain,
> lingkungan yang paling menentukan dalam pembentukan karakter seseorang
> adalah keluarga, yang menurut undang-undang terdiri dari ibu, ayah, dan
> anak-anaknya. Sewaktu saya masih aktif di Komnas HAM, bersama dengan Ibu
> Prof Dr Ruswiati Suryasaputra, MS -- ketua Subkomisi Kelompok Khusus dan
> Komisioner Hak Perempuan -- dan Bundo Nyzmah Rumzy kami pernah
> berbincang-bincang tentang perlunya ada persiapan muda -mudi tentang
> pembentukan keluarga. Sayang karena berbagai kesibukan pembicaraan ini
> belum sempat kami tindak lanjuti. Saya usulkan agar topik pembentukan
> karakter ini dapat kita tindak lanjuti sungguh-sungguh, khususnya oleh
> karena ada masalah karakter pada para sanak kita yang demikian banyak
> menganggur. Jika tidak ditangani secara mendasar, berapa banyaknya pun
> bantuan kita berikan, mereka akan tetap menganggur juga !.
>
> Wassalam,
> Saafroedin Bahar(Laki-laki, masuk 73 th, Jakarta)
>
--
.
Posting yg berasal dari Palanta RantauNet ini, jika dipublikasikan ditempat
lain wajib mencantumkan sumbernya: ~dari Palanta r...@ntaunet
http://groups.google.com/group/RantauNet/~
===========================================================
UNTUK DIPERHATIKAN, melanggar akan dimoderasi:
- DILARANG:
1. Email besar dari 200KB;
2. Email attachment, tawarkan disini & kirim melalui jalur pribadi;
3. One Liner.
- Anggota WAJIB mematuhi peraturan serta mengirim biodata! Lihat di:
http://groups.google.com/group/RantauNet/web/peraturan-rantaunet
- Tulis Nama, Umur & Lokasi pada setiap posting
- Hapus footer & seluruh bagian tdk perlu dalam melakukan reply
- Untuk topik/subjek baru buat email baru, tidak dengan mereply email lama
===========================================================
Berhenti, bergabung kembali serta ingin merubah konfigurasi/settingan
keanggotaan di: http://groups.google.com/group/RantauNet/subscribe
--
.
Posting yg berasal dari Palanta RantauNet ini, jika dipublikasikan ditempat
lain wajib mencantumkan sumbernya: ~dari Palanta r...@ntaunet
http://groups.google.com/group/RantauNet/~
===========================================================
UNTUK DIPERHATIKAN, melanggar akan dimoderasi:
- DILARANG:
1. Email besar dari 200KB;
2. Email attachment, tawarkan disini & kirim melalui jalur pribadi;
3. One Liner.
- Anggota WAJIB mematuhi peraturan serta mengirim biodata! Lihat di:
http://groups.google.com/group/RantauNet/web/peraturan-rantaunet
- Tulis Nama, Umur & Lokasi pada setiap posting
- Hapus footer & seluruh bagian tdk perlu dalam melakukan reply
- Untuk topik/subjek baru buat email baru, tidak dengan mereply email lama
===========================================================
Berhenti, bergabung kembali serta ingin merubah konfigurasi/settingan
keanggotaan di: http://groups.google.com/group/RantauNet/subscribe
