De eso estaba hablando yo, y Damián quizás lo explicó mejor. :)

Gracias

2009/9/10 Damian Garcia <[email protected]>

> En mi opinión, y al igual que varios de los que escribieron, la
> "transición de aprendizaje" no es para nada dura. Creo que ruby/rails
> ayuda a esto.
> Con el tema de ofertas ruby, tal vez no haya mucha respuesta debido a
> varias razones:
> - Ruby tal vez no sea su principal lenguaje de desarrollo.
> - Estén en la lista porque están aprendiendo.
> - Trabajen con Ruby (y sean unos capos en esto) pero estén bien con su
> actual trabajo y no están buscando activamente.
> - Estén atados a otro lenguaje y les cueste la transición.
> Con respecto a la transición no me refiero a la transición de
> aprendizaje. Un punto es lo económico. Y no porque Ruby/Rails pague
> menos, de hecho creo que se paga muy bien. Me refiero a que siendo
> seniors en otro lenguaje, al pasar a ruby/rails no se mantiene la
> categoria, y por consiguiente no se mantiene el sueldo $$$$$$. Otro
> punto es la seguridad y el riesgo de cambiar algo que vení haciendo
> hace años, aunque eso depende de la persona.
> Pero creo que esto es algo lógico y que no solo pasa con Ruby, si yo
> quiero pasar de programar en Java a programar en Python creo que
> pasaria lo mismo.
> De todas formas me parece que con esta encuesta se podrian sacar
> buenas conclusiones.
> Saludos,
>
> Damian Garcia.
>
> 2009/9/10 Juan Pablo Taulamet <[email protected]>:
> > Hola Amigos,
> >
> > La verdad es que me tenté de opinar sobre este tema. No me parece para
> > nada que la transición sea dura. Por el contrario, desde que conozco
> > RoR, la satisfacción es inmediata. Hay que decir que de vez en cuando
> > algunas cosas se complican, tal como sucede en casi cualquier
> > actividad... En mi caso fue una experiencia muy atrapante y ha sido
> > para mí una gran motivación ver algunas de esas cosas que uno estaba
> > esperando... quiero decir, esos momentos en los que uno dice "debería
> > haber algo que sea de tal forma" y luego descubrirlo! Ni hablar del la
> > sensación que produce no repetirte, o repetirte poco...
> >
> > Transición.dureza => "simplemente animarse"
> >
> > Saludos!
> >
> > --
> > Saludos Cordiales,
> >    Juan Pablo
> >
> >
> >
> > 2009/9/10 Agustin Nicolas Viñao Laseras <[email protected]>:
> >> Me parece que mas que decir "jodida" la transicion, considero que muchas
> >> veces las selecciones de personal estan guiadas por las personas
> >> incorrectas.
> >>
> >> RoR permite cambiar muchas cosas de la programacionn trandiciones,
> mejorar
> >> muchas etapas, etc. Pero si en la empresa que buscan personal en RoR, ni
> >> siquiera pueden entender el concepto de BDD o TDD en su mayor expresion,
> ya
> >> de por si, esa empresa va a seleccionar muy mal los recursos.
> >>
> >> A eso hay que sumarle la negociacion de salario, lo cual es muy dificil
> al
> >> tener poco mercado en esta tecnologia dado que no hay muchos paramentros
> de
> >> donde sacar un valor a pedir, y tampoco la empresa sabe cuanto "deberia"
> >> pagar a su futuro empleado.
> >>
> >> La transicion considero que es como muchos otros lenguajes, pero el
> punto
> >> mas dificil de conceptuar es la inclusion de una filosofia de testing
> >> continuo como la que permite RoR, siendo que en las empresas ven el
> testing
> >> como un paso al final y no en todo momento.
> >>
> >> Saludos
> >> ___________________
> >>       Agustin Viñao
> >> agustinvinao (Skype)
> >>
> >>
> >> 2009/9/10 Lucas Florio <[email protected]>
> >>>
> >>> Muy cierto, Christian.
> >>> No está mal... un plan de inserción rubysta...
> >>>
> >>> Evidentemente es muy jodida la transición de algún lenguaje de
> >>> programación a Ruby, si la empresa donde trabajás no labura con este
> último.
> >>> Estoy preparando la versión 2 de la encuesta con las cosas que fueron
> >>> diciendo. En unos días, les paso el link para que me la destrocen.
> >>>
> >>> Me alegra mucho que haya gustado la iniciativa. Tenía mis dudas
> respecto a
> >>> mandarla, pero por suerte resultaron infundadas.
> >>>
> >>> Saludos,
> >>>
> >>> Lucas
> >>>
> >>> 2009/9/10 Christian Mazur <[email protected]>
> >>>>
> >>>> Hola,
> >>>>
> >>>> En mi caso he recibido llamadas de empresas
> >>>> como MercadoLibre y Globant, entre otras. Estimo que Uds.
> >>>> también las habrán recibido, ya que mis datos los habrán obtenido
> >>>> de la lista, o bien de workingwithrails.com.
> >>>> Menciono esto para remarcar el nivel de empresas que se toman el
> >>>> laburo de tratar
> >>>> de contactar gente que labura en Ruby/Ror.
> >>>>
> >>>> Particularmente, por distintos motivos no he podido despegarme
> >>>> de lo que vengo haciendo ya hace unos cuantos años (casi 7 años
> >>>> laburando con PHP), motivo por
> >>>> el cual desisto de contestar esos llamados, ya que considero que
> >>>> no estoy en el nivel que ellos buscan, y tampoco estoy en condiciones
> >>>> de cambiar mis trabajos actuales, para ir a laburar como un casi
> junior.
> >>>> (no porque se me caigan los anillos, sino porque tengo una familia y
> >>>> un perro que mantener ;)
> >>>>
> >>>> Sinceramente me interesaría poder incorporarme (en unos meses), en
> >>>> algun equipo de laburo en condición Part-time
> >>>> que permita que la curva de aprendizaje/inserción en el mercado
> >>>> Ruby/Ror sea mucho mas marcada que lo que puede
> >>>> ser si hago todo por mi cuenta o como autodicacta.
> >>>>
> >>>> Creo que sería interesante saber de empresas/particulares que esten
> >>>> abiertos a tomar gente en estas condiciones,
> >>>> negociando sueldo, capacitacion, flexibilidad, etc, etc,  porque
> >>>> quizás mi caso no sea el único, y esa sea una manera
> >>>> de meter gente a laburar en esta tecnología.
> >>>>
> >>>> les mando un abrazo a todos,
> >>>>
> >>>> christian.-
> >>>> _______________________________________________
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