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Publié le 16 avril 2009 à 17h15 | Mis à jour le 16 avril 2009 à 19h18
Les ambulanciers ont un vote de grève en poche
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En acceptant de rehausser le titre de tec
Salut Stéphan
Diantre, trois messages en si peu de temps, je suis en feu!!! ;-)
Le registre national, s'il est bien appliqué, va en effet permettre une
meilleure mobilité de la main-d'oeuvre, mais pour ça il faudrait des protocoles
provinciaux qui soient réellement provinciaux et univer
Monsieur Vezeau
Comme je suis toujours à la recherche de la connaissance, auriez-vous
l'obligeance de nous expliquer en quoi M. Gascon parle à travers son chapeau???
Je serais effectivement bien curieux de savoir comment fonctionne la subvention
que les propriétaires reçoivent pour les casernes
Estimé(e)s collègues,
Charles
Une fois de plus
Tu mets des mots qui ne m'appartiennent pas dans ma bouche
Fut-elle virtuelle
Mais où et quand m'as-tu vu écrire, ou dire, ou même exprimer
quelque chose qui ressemblait à la phrase qui suit:
La différence c'est que tu veux éliminer les mauvais
From:Sébastien Gagnon
To: c_bra...@yahoo.com
Sent: Friday, April 17, 20098:41:23 AM
Subject: SMU-L: Re: SMU-L: Re: SMU-L: Réf. : : SMU-L: Émission de Mongrain
Estimé(e)s collègues
Je vois la situation de deux angles bien différents.
Le premier, c'est que no
Ah, si l'ambulance m'était conté...
C'est bien, les attaques ad hominem, mais ça n'enlève rien à la
justesse de mes propos. Ce n'est pas parce que les employeurs ne font
pas de profits avec les frais de caserne (mon libellé, pas celui du
contrat-budget) qu'ils ne reçoivent rien pour celles-ci.
Po
"Vous êtes pas tanné Mr Gascon de parler a travers votre chapeau ( fut il un
casque de VIP) quand vous parler des subventions aux propriétaires des frais
de caserne ( en passant déductibles pour les tap qui s'en prévalent)"
-Nous avons appris par hasard de la part d'un ambulancier qui tr
Eric
C'est en partie ce que le Registre National va accomplir, du moins
pour ce qui est des formations, compétences, et du droit de pratique.
Pour ce qui est du comportemental professionnel, ça relève plus d'un
ordre professionnel (qui peut aussi gérer le Registre National).
Pour le comportement
Le processus d'embauche comme ceux d'US, de CETAM, et autres, sont
monnaies courrantes ailleurs au Canada et aux EUA.
Les paramédics, c'est comme la médecine. Ca prends 90% pour rentrer,
mais seulement 60% pour graduer. Il semble donc normal de valider que
c'est le bon 60% qui est retenu.
Pour ce
Vous êtes pas tanné Mr Gascon de parler a travers votre chapeau ( fut il un
casque de VIP) quand vous parler des subventions aux propriétaires des frais
de caserne ( en passant déductibles pour les tap qui s'en prévalent) pour les
fournitures et uniformes vous avez une facilité terrible a mett
Éric
T'as pas à t'inquiéter, André sait EXACTEMENT c'est quoi des 7/14, au nombre
qu'il gère.
Paramédicalement
Stéphan Gascon
Envoyé par mon BlackBerry Wireless Handheld
-Original Message-
From: "eric dicaire"
Date: Fri, 17 Apr 2009 08:43:45
To:
Subject: SMU-L: Re: SMU-L: RE: SMU-
C'est pas le travail de paramédics qu'Éric critique, mais bien les conditions
de travail déficientes dans lesquels ce travail est exercés.
Ca inclut les salaires, les déplacements entre postes se travail, les horaires
de travail, faire payer les temps partiels pour coucher dans une caserne déjà
Tu apporte un point de vue très éclairé Sébastien, bravo et je suis 100% en
accord avec toi sur les deux points que tu apportes. Au niveau des compétences,
on en connait tous des "tata". Je suis d'accord aussi avec le fait qu'un
diplômé n'est pas nécessairement compétent au travail, les études e
Mon cher André,
Nous sommes en démocratie et tous le monde a droit à son opinion, je respecte
grandement cet état de fait, cela donne en fait un débat d'idées et ca fait
éventuellement avancer les choses. Cependant je crois que tu n'a pas bien saisi
l'échange que j'ai eu ici avec notre collègue
Estimé(e)s collègues
Je vois la situation de deux angles bien différents.
Le premier, c'est que nous sommes aux prises avec la génération des
enfants-rois qui arrivent sur le marché du travail. Je ne dis pas que tous les
18-25 ans sont des enfants-rois, loin de là, mais il y en a qui le sont.
je compatie avec vous a 100 % mais que vous devez etre malheureux d'hair
votre travail comme ca rien d'encouragant pour les autres en plus avec
des affirmations plutot douteuse
mon cher ami vraiment je compatie et vous souhaite un avenir et un morale +
joyeux dans le present et le futur
And
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