VAART-bericht van: henriette <[email protected]> @John
Het probleem met de kinderopvang en een algemeen bindende CAO betreft ook de systeemvarende man als er niks specifieks voor deze sector wordt geregeld. Die heeft dan extra recht op al dan niet doorbetaalde vrije dagen. De werkgever moet voor zover ik het begrijp dan de systeemvarende man in zijn werkweken het recht geven een paar dagen naar huis te gaan om voor de kinderen te zorgen. Aangezien de werkgever de reiskosten betaalt lijk het mij redelijk lastig als een werknemer op dinsdag ploeg wisselt, maar op woensdag van boord af moet vanwege zijn kinderen en op vrijdag terugkomt. Voor zover ik het begrijp heeft de werkgever dit allemaal te slikken, omdat de CAO die ruimte biedt. Vooral voor de kleinere werkgevers die geen baantje als walkapitein in de aanbieding hebben is dit moeilijk, verwacht ik. Henriette -- http://www.vidajo.nl * Wat doet de markt? Geef je marktindruk op www.vaart.nl/peiling * Het adres voor reacties en nieuwe berichten: [email protected] * Afmelden op: [email protected] met tekst: unsubscribe VAART-L
