VAART-bericht van: Johnny van Maren <[email protected]>
Op 23 mei 2009, om 20:21 heeft henriette het volgende geschreven:
VAART-bericht van: henriette <[email protected]>
@John
Het probleem met de kinderopvang en een algemeen bindende CAO betreft
ook de systeemvarende man als er niks specifieks voor deze sector
wordt geregeld. Die heeft dan extra recht op al dan niet doorbetaalde
vrije dagen. De werkgever moet voor zover ik het begrijp dan de
systeemvarende man in zijn werkweken het recht geven een paar dagen
naar huis te gaan om voor de kinderen te zorgen. Aangezien de
werkgever de reiskosten betaalt lijk het mij redelijk lastig als een
werknemer op dinsdag ploeg wisselt, maar op woensdag van boord af moet
vanwege zijn kinderen en op vrijdag terugkomt. Voor zover ik het
begrijp heeft de werkgever dit allemaal te slikken, omdat de CAO die
ruimte biedt. Vooral voor de kleinere werkgevers die geen baantje als
walkapitein in de aanbieding hebben is dit moeilijk, verwacht ik.
Henriette
--
http://www.vidajo.nl
Binnenvaart is een apart beroep, ik neem aan dat je op de zeevaart ook
niet even een dag naar huis mag,
ook een militair mag enkel in bijzondere omstandigheden naar huis.
zo ook met piloten.
Natuurlijk kan dit allemaal wel, zelfs kinderopvang aan boord, maar
dan word de kostprijs nog hoger,
john
* Wat doet de markt? Geef je marktindruk op www.vaart.nl/peiling
* Het adres voor reacties en nieuwe berichten: [email protected]
* Afmelden op: [email protected] met tekst: unsubscribe VAART-L
