Nichimtakt schrieb:
> Männer werden wirtschaftlich nicht diskriminiert und müssen nicht durch eine
> Quotenregelung geschützt werden.
Das bezweifle ich. Das hängt ziemlich stark von der Berufsgruppe ab, aber
gerade im Bereich der Kinderbetreuung halte ich es zumindest für möglich, dass
Männer diskriminiert werden. Wenn, dann sollte eine Quote imho min. 30 % von
jedem (biologischem) Geschlecht fördern.
Zudem ist eine Quote definitiv nicht der einzige Punkt zur Diskriminierung von
Frauen: Eine bessere Kinderbetreuung käme sicherlich größtenteils Frauen zugute
(auch wenn Männer davon profitieren könnten), und wie man eine gleiche
Bezahlung bei gleicher Arbeit erreicht gehören imho auch zu der Diskussion.
Viele Grüße,
prauscher
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