Imho muss man da _sehr_ genau aufpassen. Exakt gleiche Vorraussetzungen hat man
fast nie, ausser man betrachtet nur ein gegebenes Anforderungsprofil (zumindest
im Öffentlichen Dienst vorgeschrieben).
Mein Bedenken daran ist, dass man am Ende vor der Auswahl zwischen 2 Kandidaten
stehen kann, die beide das Anforderungsprofil erfüllen - jedoch hat einer der
Kandidaten noch $nützlicheEigenschaft, auf die ganz praktisch ist. Sei der
andere Kandidat nun weiblich und die Quotenbedingung erfüllt, so müsste man den
weiblichen Kandidaten einstellen und auf $nützlicheEigenschaft verzichten.
Gleiches gilt btw für die Eigenschaft "zum Team passen", was
Personalabteilungen ja auch prüfen (sollen). Aber "zum Team passen" lässt sich
nicht so wirklich in ein hartes Anforderungsprofil einbetten. (Und ein weiches
Anforderungsprofil macht keinen Sinn für eine Quote ;-) )
Viele Grüße,
prauscher
--
/"\ Junge Piraten aktive Mailingliste
\ / Globale Themen der Jungen Piraten
X
/ \ http://lists.junge-piraten.de/listinfo/aktive
