Pensando num mundo ideal, onde empresas possuem bons gerentes de projetos que sabem extrair do cliente exatamente o que precisa, gera bem os requisitos , passa pelas etapas de A e P corretamente, possui boa integração com o pessoal de Designer e etc concordo plenamente com todos, se o trabalho do programador sair mal feito é porque ele realmente não quis se esforçar. No entanto, no mundo real não é bem assim que a banda toca, eu só falo pela minha experiência e dos exemplos que vejo perto de mim..... Por exemplo, nem sempre as empresas possuem algúem só para o cargo de gerência, esperam que os próprios programadores se auto gerenciem, no entanto nem todo mundo tem essa capacidade.... daí é que aparecem os problemas de sobre carga de trabalho, desmotivação e o pessoal acaba correndo pra concurso e tudo mais... eu cansei de ver isso..... isso não é só culpa do programador que não queira se capacitar ou correr atrás... Bem, de qualquer maneira imagino que isso não seja a realidade da maioria das empresas, por isso sempre que vejo empresas que possuem um bom ambiente de trabalho , equipes completas , metodologias ágeis eu vibro bastante!!! A empresa em que trabalho atualmente possui este cenário bagunçado, mas já estamos mudando, só agora depois de 8 meses de trabalho estamos com um gerente de projetos, a mudança foi gritante..... Tomara que mais empresas surjam com este perfil e que as que não possuam se corrijam, pois cada vez mais o mercado privado está perdendo força de trabalho extremamente qualificada para o mercado dos concursos públicos.
-- João Paulo S. de Moraes +55 81 3432 3804 +55 81 9189 3814 (mobile) -- Você recebeu esta mensagem porque está inscrito na lista "flexdev" Para enviar uma mensagem, envie um e-mail para flexdev@googlegroups.com Para sair da lista, envie um email em branco para flexdev-unsubscr...@googlegroups.com Mais opções estão disponíveis em http://groups.google.com/group/flexdev
