Bonsoir, Bon bon bon ... Je vois qu'au moins, cela active un peu la liste :-).
== Bon *Jérome*, c'est avec plaisir que je te lis, en revanche, je suis désolé mais je ne peux pas faire grand chose pour toi ... <troll>j'imagine que tu en as bavé par le passé</troll>. Ceci dit, Google semble avoir la solution : http://www.psychologue.net/psychologue-ado/paris == *Cyril*, je reconnais qu'il y a des choses pertinentes dans ton post et je t'en remercie. Tout d'abord, je met de ce pas un lien vers le site de la boite :-), merci. Je suis toutefois navré de t'avoir donnée cette impression de "buzzwords", effectivement, la liste de technos donne un peu cet effet, mais je suis preneur de ton avis sur le format. Le poste n'est absolument pas pour un SysAdmin et, contrairement à bien d'autres offres, je ne demande aucune expérience pro ... D'autre part, réussir à comprendre ce qui a été mis en place me semble être un bon exercice pour un stagiaire, non ? La question de la rémunération est pertinente, elle est complètement lié aux motivations et aux compétences du candidat, mais elle n'est clairement pas plafonné vers le bas ! Cyril, je remarque que tu fais beaucoup de suppositions, je pense que tu devrais y faire attention ;-), en l'occurence, je ne demande pas quelqu'un d'autonome. Il n'est absolument pas question de laisser le candidat seul, bien au contraire, le stage est - à mon sens - un moment de partage de cette fameuse *expérience* et une façon de comprendre ce à quoi l'on peut être confronté dans la réalité. En ce qui concerne la période, il y a certains stages qui se font à cette période (ex : http://www.epita.fr/entreprises-stages.aspx), même si c'est un peu tardif. Tu supposes également que c'est urgent, ce n'est pas le cas, mais le poste est ouvert. Tu suppose là encore qu'un domaine réservé en Chine est mauvais signe. Pour mémoire, la Chine est un pays émergent qui investit massivement en France (Google pourra t'aider à ce propos). Je ne vois pas de pertinence à mentionner la Chine dans l'annonce, il n'y a aucun pré requis. Et je pense justement que les stagiaires qui ont de la "*jugeotte*" aurons suffisamment lu pour savoir pour quelle raison ce domaine est détenu par une organisation Chinoise. Pour ma part, je pense que tes interrogations sont légitimes compte tenu de la façon dont certains "utilisent" les stagiaires (en particulier les SSII), toutefois il ne s'agit pas la de recruter un Ops senior au prix d'un stagiaire. Somme toutes, merci à vous deux (enfin un peu plus à Cyril hein ;-)) Bonne soirée à tous. Le 31 août 2015 21:05, Cyril Lavier <cyril.lav...@davromaniak.eu> a écrit : > ----- Original Message ----- > From: "Jérôme Nicolle" <jer...@ceriz.fr> > To: frnog@frnog.org > Sent: Monday, 31 August, 2015 20:22:44 > Subject: Re: [FRnOG] [JOBS] Stage SysAdmin > > Le 31/08/2015 17:18, Jean-Baptiste a écrit : > > Nous recherchons actuellement un Stagiaire SysAdmin aventureux > > Traduction du lien dans le post : > > """ > On est des putes à clic. > > Tu dois déjà connaitre tout les trucs "cloud" hypes de 2014. > > On t'engueulera pour le moindre écart au "zero downtime" alors qu'on > maitrise rien de notre infra. > > Et c'est qu'un stage -> 485€/mo max. > """ > > Je confirme, c'est plutôt pour FRsAG. Ou pour > http://urgentrecherchestagiaire.tumblr.com/ . > > @+ > > > -- > Jérôme Nicolle > 06 19 31 27 14 > > > --------------------------- > Liste de diffusion du FRnOG > http://www.frnog.org/ > > Bonsoir. > > Pour une fois que je poste sur FRnOG, ça va être pour râler :). > > Je suis entièrement d'accord avec toi Jérôme. > > Vu la composition de la "fiche de poste", disons plutôt un repère à > buzzwords et parfaite pour faire une bonne grille de bullshit-bingo... Ça > semble être un poste (ou même 2) pour un (ou 2) sysadmins avec un minimum > d'expérience pour réussir à comprendre ce qui a été mis en place > (probablement par un autre stagiaire payé en M&M's...) et ensuite voir > comment faire évoluer tout ça sans tout faire péter. > > On a tous faits des stages, et clairement, un stagiaire N'EST PAS AUTONÔME > ("N'EST PAS", c'est une négation, pour ceux qui ne comprennent pas...). > Certains stagiaires peuvent être bons techniquement et acquérir une > certaine autonomie après 1 mois / 1 mois et demi (j'ai connu ça avec mon > dernier stagiaire), mais il reste jeune, tant au niveau technique pure > qu'en habitude de travail (on appelle ça l'expérience). Mais il faut > toujours considérer les stagiaires comme une aide et un stagiaire balancé > seul, ça ne donnera jamais rien de bon... > > Je vais continuer... La période des stages, c'est rarement en Septembre, > donc le ASAP, on l'oublie tout de suite. De plus, si c'est vraiment urgent, > c'est que ça vous fait potentiellement perdre en productivité de ne pas > avoir de sysadmin à temps plein, donc clairement pas un stagiaire à ce > poste. > > Pour finir, un détail simple : Le site de l'entreprise n'est pas cité dans > le repère à buzzwords. Et le whois de cmcm.com n'est pas encourageant > (domaine réservé en Chine, alors que ce pays n'est pas du tout cité dans > l'offre par exemple) donc les potentiels stagiaires intéressés par cette > offre et qui ont un peu de jugeotte (ils sont rares, mais ça existe) > n'iront sûrement pas sur le site (et ils n'ont pas tord) et donc ne > répondront pas à l'offre (et ils n'ont pas tord non plus). > > Voila, j'm'arrête là, j'veux pas polluer plus la liste, et en plus si je > continue, j'vais passer pour un SysAdmin misanthrope, qui vit dans une > caverne et qui balance les utilisateurs par la fenêtre. > > Bonne soirée !!! > > -- > Cyril "Davromaniak" Lavier > KeyID 59E9A881 > http://www.davromaniak.eu > > > --------------------------- > Liste de diffusion du FRnOG > http://www.frnog.org/ > -- Jean-Baptiste FAREZ -- LinkedIn : http://minu.me/-jbfldn Viadeo : http://minu.me/-jbfvia --------------------------- Liste de diffusion du FRnOG http://www.frnog.org/
