Ton parcours est intéressant Jonathan, néanmoins c'est difficile de trier les cv si tu doit attendre les entretient pour ça, autant pour les PME qui recoivent 20 cv celà est faisable, une boite qui en recoit 200, mois.
Cordialement Alexis Lameire Le 26 septembre 2014 10:04, Jonathan Tremesaygues <jonathan.tremesayg...@menta.fr> a écrit : > > On 09/25/2014 06:14 PM, Tristan Mahé wrote: >> >> Simple, un test technique pendant l'entretien d'embauche couvrant les >> besoins du poste ( scenario à résoudre, archi factice à detailler, algo a >> expliquer, ...), pas de X années d'expériences ni d'exigence pour tel ou tel >> diplôme. Tu pense que tu fais l'affaire ? viens nous voir et réponds aux >> questions... J'ai vu des jeunes passionnés faire bien mieux que des admins >> 'ayant de la bouteille' ou des ingénieurs fraichement sortis de l'école, >> mais c'est plus dur pour les RH d'appliquer de la grille standard de salaire >> et on se retrouve parfois en entretien face à des gens qui n'ont rien à >> faire la... Full disclosure: je suis autodidacte et fier de l'être ( avec >> >10ans d'xp, merci premier patron à m'avoir testé puis fait confiance ! ) My >> 2 cents... > > > J'approuve totalement ce discours. > Je n'ai qu'une pauvre licence pro d'informatique d'un IUT, 3 ans > d'expérience en tant que développeur polyvalent (spécialiste en rien, mais > j'ai pu toucher à un peu tout ce qui fait ce fait : développement système, > web, jeux vidéo, PGI, desktop, mobile, algorithmie... Et je ne parle même > pas des tonnes de technos que j'ai été amené à apprendre pour réaliser tout > ça) et j'ai été débauché pour être "R&D Software Engineer & SysAdmin" dans > une boite de micro-électronique alors que je n'ai pas de diplôme d'ingénieur > et absolument aucune formation en temps qu'administrateur système > (autodidacte et utilisateur Linux depuis 2007, pas mal de RTFM et vive les > VM pour faire des tests et apprendre de ses erreurs). > J'ai été pris suite à mes bons résultats aux tests techniques. Mon jeune âge > ou mon diplôme n'ont absolument pas pesés dans la balance. > Seul bémol : bien que toute l'équipe technique me considère comme un ingé à > part entière, c'est pas ce qu'il y a marqué sur ma fiche paye et je vois la > différence :-/ > > Cordialement, > Jonathan T. > > _______________________________________________ > Liste de diffusion du FRsAG > http://www.frsag.org/ _______________________________________________ Liste de diffusion du FRsAG http://www.frsag.org/
