On ven. 26 sept. 2014 à 10:04:01, Jonathan Tremesaygues wrote: > > On 09/25/2014 06:14 PM, Tristan Mahé wrote: > >Simple, un test technique pendant l'entretien d'embauche couvrant les > >besoins du poste ( scenario à résoudre, archi factice à detailler, algo a > >expliquer, ...), pas de X années d'expériences ni d'exigence pour tel ou > >tel diplôme. Tu pense que tu fais l'affaire ? viens nous voir et réponds > >aux questions... J'ai vu des jeunes passionnés faire bien mieux que des > >admins 'ayant de la bouteille' ou des ingénieurs fraichement sortis de > >l'école, mais c'est plus dur pour les RH d'appliquer de la grille standard > >de salaire et on se retrouve parfois en entretien face à des gens qui > >n'ont rien à faire la... Full disclosure: je suis autodidacte et fier de > >l'être ( avec >10ans d'xp, merci premier patron à m'avoir testé puis fait > >confiance ! ) My 2 cents... > > J'approuve totalement ce discours. > Je n'ai qu'une pauvre licence pro d'informatique d'un IUT, 3 ans > d'expérience en tant que développeur polyvalent (spécialiste en rien, mais > j'ai pu toucher à un peu tout ce qui fait ce fait : développement système, > web, jeux vidéo, PGI, desktop, mobile, algorithmie... Et je ne parle même > pas des tonnes de technos que j'ai été amené à apprendre pour réaliser tout > ça) et j'ai été débauché pour être "R&D Software Engineer & SysAdmin" dans > une boite de micro-électronique alors que je n'ai pas de diplôme d'ingénieur > et absolument aucune formation en temps qu'administrateur système > (autodidacte et utilisateur Linux depuis 2007, pas mal de RTFM et vive les > VM pour faire des tests et apprendre de ses erreurs). > J'ai été pris suite à mes bons résultats aux tests techniques. Mon jeune âge > ou mon diplôme n'ont absolument pas pesés dans la balance. > Seul bémol : bien que toute l'équipe technique me considère comme un ingé à > part entière, c'est pas ce qu'il y a marqué sur ma fiche paye et je vois la > différence :-/
Demande une augmentation : si on a besoin de toi, on saura te la donner. Et sinon, avec X années d'expérience, tu satisfairas aux besoins des RH qui publient ici. -- PEB _______________________________________________ Liste de diffusion du FRsAG http://www.frsag.org/
