Merhaba Herkese, Eline sağlık hazırlayanın. Geliştirilebilir, o yüzden zaten GitHub'da muhtemelen. Benim gördüğüm en ciddi sorunların başında taşeronlaşma ve ödenmeyen mesai saatlerinin fazlalığı geliyor.
IBM dayanışmasıyla da gündeme gelen bilişim işçilerinin sendikalaşması gerekliliği daha çok gündeme gelecek gibi yakın gelecekte. Saygılar. 2015-06-23 13:03 GMT-07:00 Enver ALTIN <eal...@gmail.com>: > Merhaba, > > Olmayan sorunlari varmis gibi gosteriyor bu metin. Bilisim sektoru ciddi > personel acigi olan bir sektor, boyle bir manifestoya gerek yok. > Isverenlerin cogu personelin is tatminini yuksek tutabilmek icin ciddi caba > sarfediyor zaten. > > Insanlar calistigi ortami begenmiyorsa muhtemelen daha iyi olanaklarla > daha iyi bir is bulabilir. Sonucta agac degil kimse, yuruyup giderler. > > Mobbing konusu ayri. Genellikle kanuni haklarini bilmeyen, kendini > savunamayan zavallilarin maruz kaldigi bir sorun bu. Zavalli olmamak gerek. > Hayat ve dunya cogu calisana verilen dandik projelerden ibaret degil, bazi > yerlerde daha onemli seyler de yapiliyor, bulup oraya gitmek gerek. Isten > memnun olan ama kucuk guc oyunlarinin oynandigi isyerlerinde isverenle > konusmak iyidir. Isveren ciddiye almiyor ve bir cozum uretmiyorsa o zaman > yuruyup gitmek en iyisi. > > Manifesto falan gibi baglayiciligi olmayan sacma sizlanma metinleri yerine > acip 4857 sayili is kanununu okuyup aydinlanmak gerek. Bu asagidaki tecrube > fukarasi 9 maddelik sey yerine yillarin birikimine ve sanayi devrimi > oncesine dayanan oldukca detayli bir metin goreceksiniz. Bu zavalli > metinden cok daha fazlasi kanun ve ilgili yonetmeliklerle duzenlendi zaten. > > Ustelik bu kanun hosunuza gitsin veya gitmesin isci statusunde olan > herkese uygulaniyor. > > Iscilerin tum sorunlari haklarini bilmemekten kaynaklanmaktadir. Cahil > insan somurulmeye mahkum. > > https://www.tbmm.gov.tr/kanunlar/k4857.html > > Saygilar, > > On Tue, Jun 23, 2015 at 2:54 PM Caner Çelik <ana...@gmail.com> wrote: > >> Midori Koçak GitHub'da bir manifesto yayınladı, >> https://github.com/mtkocak/bicda-manifesto adresinden ulaşabileceğiniz >> bu manifestoyu istanbul-coders mail grubunda görüp burada göremeyince, >> üzerine biraz sohbet edelim, eksiği/gediği nedir, neler eklenmeli ve >> çıkarılmalıdır meselesini tartışmak istedim. Taşeronluk, proje bazlı >> çalışma durumları hakkında konuşmak lazım biraz da... >> >> >> Bu arada, daha önce tartışıldıysa ve gözümden kaçtıysa, affola. >> >> Alternatif Kaynak : >> >> http://bilisimcalisanlari.org/index.php/haberler/167-bilisim-cal-sanlar-manifestosu >> >> >> 1. Tüm gün klavye ve bilgisayar başında hareket etmeden beyin gücü ile >> çalışan herkes bilişim çalışanıdır. >> >> 2. İş günü ek mesai olmadan 8 saattir. >> >> 3. Tüm asgari maaşlar odaların belirlediği sınırların altında olamaz. >> >> 4. Sigortalar tam ücret üzerinden yatırılmalıdır. Tam ücret üzerinden >> yatmayan sigorta hırsızlıktır. >> >> 5. Ek mesai durumunda ücret ödenmelidir. Ücretsiz ek mesai hırsızlıktır. >> >> 6. Tüm maaşlar gecikmesiz yatırılmalıdır. Her türlü gecikme hırsızlıktır. >> >> 7. Çalışanların, şirketlerinde en yeni ve verimli teknolojilerin >> kullanılmasını talep etme hakkı vardır. Bu teknolojilerin >> kullanılması, hem çalışanı hem de genel teknoloji düzeyini geliştirir. >> Çalışanların kendilerini geliştirmeleri teşvik edilmelidir. >> Çalışanların kendilerini geliştirme aktiviteleri iş saatleri içinde >> olmalıdır. İş gereksinimleri dolayısıyla verilen eğitimler için >> haftasonu, mesai sonrası zamanlarının çalınması kabul edilemez. >> >> 8. İşverenler çalışanlarının sağlığından ödün vermeyecektir. İş takip >> yazılımları ve kamera sistemleriyle, çalışanların insanlık dışı >> hedeflere ulaşmaları için zorlanmaları eziyettir. >> >> 9. Her türlü mobbing, psikolojik taciz, zorlama, dayatma, baskı, >> dışlama, ayrımcılık ahlaksızlıktır. Ne işveren, ne de işverenle >> işbirliği içinde olan başka bir kimsenin kimseye mobbing, zorbalık >> yapmaya hakkı yoktur. >> >> Bilişim Çalışanları olarak haklarımızın farkındayız, eziyete, >> zorbalığa, sömürüye ve hırsızlığa karşıyız! >> >> Değeri, emek verenler yaratır! >> >> -- >> >> Caner Çelik >> about.me/caner.celik >> _______________________________________________ >> Linux-sohbet mailing list >> Linux-sohbet@liste.linux.org.tr >> https://liste.linux.org.tr/mailman/listinfo/linux-sohbet >> Liste kurallari: http://liste.linux.org.tr/kurallar.php >> > > _______________________________________________ > Linux-sohbet mailing list > Linux-sohbet@liste.linux.org.tr > https://liste.linux.org.tr/mailman/listinfo/linux-sohbet > Liste kurallari: http://liste.linux.org.tr/kurallar.php > >
_______________________________________________ Linux-sohbet mailing list Linux-sohbet@liste.linux.org.tr https://liste.linux.org.tr/mailman/listinfo/linux-sohbet Liste kurallari: http://liste.linux.org.tr/kurallar.php
