nojo! 2011/10/4 Hélder Máximo Botter Ribas <helderri...@gmail.com>
> O que esta sendo falado pode ser aplicado ao mercado > > Mas é a velha e boa intuição que se adquire com o tempo que pode ajudar a > "prever" se vai entrar num projeto desafiador ou numa fria. > > Pois todos sabemos que exitem projetos e projetos, > > E sempre vamos ver gerentes que brigam pela equipe e outros que brigam com > a equipe, equipe de vendas ruim e boas, estratégias de negócios suicidas ou > conservadoras, produto estabelecido ou briga para oferecer serviços em > diversos lugares > > Claro que as empresas de body shop que existem na ibm são famosas (e as > mesmas atuam em diversas outras consultorias e outros clientes), e emprega > muitos colegas. > > E aquela, se o salário não compensar o trabalho ( ou a troca de trabalho), > para que aceitar? > > Hélder > > > 2011/10/4 Alexei Znamensky <rus...@gmail.com> > >> >> >> 2011/10/4 Tiago Peczenyj <tiago.pecze...@gmail.com> >> >>> Tem um outro detalhe >>> >>> Empresas como a IBM possuem centenas de divisões e vivem comprando outras >>> empresas. >>> >>> É bem possivel que algumas dessas divisões sejam caóticas, outras sejam >>> extraordinárias. >>> >> >> Estou lá dentro, e te garanto que é exatamente assim. Há áreas na IBM que >> são fantásticas para se trabalhar, e outras que são o fino do lixo. Do lado >> de fora, não se vê isso, então, basicamente você: >> 1) ou já trabalhou lá e sabe >> 2) ou conhece alguém que trabalha ou trabalhou lá >> 3) ou arrisca >> 4) ou nem arrisca e sai fora >> >> >>> >>> Na pratica, no Brasil, com TI Corporativa, existe a tendência a maior >>> burocratização do trabalho e terceirização do trabalho. De repente aqueles >>> caras q foram contratados por 6 meses para fazer um sisteminha simples foi a >>> unica forma de fazer esse maldito sistema pois o gerente não tinha como >>> contratar um mizero funcionario (falta autorização, eletricidade, etc) mas >>> podia gastar 6 milhões com terceiros. Mas se esse gerente consegue uma >>> empresa que cobra 4 milhões, melhor pra ele que vai economizar dinheiro e >>> pode sobrar para alguma outra coisa. Se a empresa contratada é ruim, a >>> galera terceirizada vai sofrer. >>> >>> E para vencer essas "licitações" quanto mais papel, certificação, sigla, >>> melhor. Mas é só uma parte da realidade Brasileira e mundial. >>> >>> >>> On Tue, Oct 4, 2011 at 10:43 PM, Daniel de Oliveira Mantovani < >>> daniel.oliveira.mantov...@gmail.com> wrote: >>> >>>> 2011/10/4 cleiton alves <cleitondeb...@gmail.com>: >>>> > Uma coisa é classica , estuda-se muito e paga-se pouco >>>> >>>> Os caras que eu conheço que estudaram muito até onde eu sei não ganham >>>> pouco não, nenhum deles. E todos eles acham que eles estudaram pouco. >>>> >>>> > >>>> > =begin disclaimer >>>> > Sao Paulo Perl Mongers: http://sao-paulo.pm.org/ >>>> > SaoPaulo-pm mailing list: SaoPaulo-pm@pm.org >>>> > L<http://mail.pm.org/mailman/listinfo/saopaulo-pm> >>>> > =end disclaimer >>>> > >>>> > >>>> >>>> >>>> >>>> -- >>>> http://noticiasglobal.com >>>> >>>> "If you’ve never written anything thoughtful, then you’ve never had >>>> any difficult, important, or interesting thoughts. That’s the secret: >>>> people who don’t write, are people who don’t think." >>>> =begin disclaimer >>>> Sao Paulo Perl Mongers: http://sao-paulo.pm.org/ >>>> SaoPaulo-pm mailing list: SaoPaulo-pm@pm.org >>>> L<http://mail.pm.org/mailman/listinfo/saopaulo-pm> >>>> =end disclaimer >>>> >>> >>> >>> >>> -- >>> Tiago B. Peczenyj >>> Linux User #405772 >>> >>> http://pacman.blog.br >>> >>> =begin disclaimer >>> Sao Paulo Perl Mongers: http://sao-paulo.pm.org/ >>> SaoPaulo-pm mailing list: SaoPaulo-pm@pm.org >>> L<http://mail.pm.org/mailman/listinfo/saopaulo-pm> >>> =end disclaimer >>> >>> >> >> >> -- >> Alexei "RUSSOZ" Znamensky | russoz EM gmail com | http://russoz.org >> GPG fingerprint = 42AB E78C B83A AE31 7D27 1CF3 C66F B5C7 71CA 9F3C >> http://www.flickr.com/photos/alexeiz | http://github.com/russoz >> "I don't know... fly casual!" -- Han Solo >> >> >> =begin disclaimer >> Sao Paulo Perl Mongers: http://sao-paulo.pm.org/ >> SaoPaulo-pm mailing list: SaoPaulo-pm@pm.org >> L<http://mail.pm.org/mailman/listinfo/saopaulo-pm> >> =end disclaimer >> >> > > > -- > ------------------------------------ > Hélder Máximo Botter Ribas > ------------------------------------ > twitter: @hmbr > ------------------------------------ > > =begin disclaimer > Sao Paulo Perl Mongers: http://sao-paulo.pm.org/ > SaoPaulo-pm mailing list: SaoPaulo-pm@pm.org > L<http://mail.pm.org/mailman/listinfo/saopaulo-pm> > =end disclaimer > >
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