Re: [balita-anda] Member baru curhat
Masalahnya ada yang kerjaannya targetnya /duedatenya jelas, ini yang enak ..kerja bisa agak-agak fleksi..pagi ini dateng telat, dikerjain lembur yang penting selesai on time..(mungkin tipe kerjaan jeng ela keik gini ya??) yang rada repot kalo yang kerjanya harus stand by terus..kapan aja bos butuh, kudu siap. yang model begini kalo ijin or cuti emang harus berdasarkan keikhlasan bos.. Jadi kalo kataku sih, supaya tetep dilirik bos, mbak ika mesti kelihatan lebih punya inisiatif, bisa mnyelesaikan tugas lebih cepat dan lebih akurat dari sebelumnya. Dicuwekin or dijutekin mah nyantai aja..nyari kerjaan baru mah bukan solusi untuk hal begini, di kantor manapun peraturannya relatif sama. Kalo dah usaha untuk sungguh-sungguh, masa sih mo dijutekin terus?? ya to?? jadi tetep semangat!! Pada tanggal 20/09/07, 2Fa [EMAIL PROTECTED] menulis: Klo kerjaan dah beres bukan gaji buta dunk namina. Klo kerjaan berantakan, gaji jln terus, nah ini yg bikin kesel ;-) On 9/20/07, fie [EMAIL PROTECTED] wrote: bukan mau bikin panas suasana nih, tapi ada baiknya kita liat dari sudut pandang si bos deh. kalau asisten kita sering ijin pun, biar kerjaannya uda beres, pasti hati agak panas lah. koq kesannya asisten kita gaji buta gitu. mungkin itu yang dirasakan oleh bos. emang tipikal bos berbeda beda, tergantung dengan suasana tempat kerjanya juga. kadang kadang biar kerjaan kita beres, tapi kalau jam kantor tetep harus setor muka. mending runding sama bos, deh. bos maunya gimana, kita bisanya gimana. kalau pindah kerja, belum tentu bisa ijin dengan mudah. belum sama temen sekantor baru yang sinis sama kita, kalau kita ijin. tambah bingung deh. sori kalau ada yang ga berkenan, tapi ada baiknya kita lihat dari sudut pandang orang lain, bukan dari sudut pandang kita saja. semoga bosnya bisa lebih ngerti deh. -- Beli tanaman hias, http://www.toekangkeboen.com Info balita: http://www.balita-anda.com Peraturan milis, email ke: [EMAIL PROTECTED] menghubungi admin, email ke: [EMAIL PROTECTED]
RE: [balita-anda] Member baru curhat
Return Receipt Your RE: [balita-anda] Member baru curhat document: wasIndonesian Training Centre/ID/Ecco received by: at:20-09-2007 15:22:36 ZE7 -- Beli tanaman hias, http://www.toekangkeboen.com Info balita: http://www.balita-anda.com Peraturan milis, email ke: [EMAIL PROTECTED] menghubungi admin, email ke: [EMAIL PROTECTED]
Re: [balita-anda] Member baru curhat
Duh ngga bgt, jam kntr jam 8-5 teng kec yg shift, jam maksi 1 jam lwt dr itu bakal dikunciin dikntn and didata namanya. Tiap bln bakal keluar lap dr hrd. Cm ya itu td, klo dr sisi bos kan yg pntg kerjaan beres dan target tcapai, mslh absen merah ya itu urusan dgn hrd paling jelek dpt SP hehe. Dan bangun kerjasama yg baik dgn rekan kerja lainnya jd bs saling gantiin klo ada yg halangan. Setahu sy, jenis kerjaan yg gak blh ditinggal samsek biasanya bhubungan dgn pengoperasian/monitoring sesuatu dan helpdesk. Slbhnya mgkn lbh flexible, performance indikatornya dr output kerjaan. *yg ketar ketir takut dpt SP krn dtg telat mulu* On 9/20/07, Niken Ariati [EMAIL PROTECTED] wrote: Masalahnya ada yang kerjaannya targetnya /duedatenya jelas, ini yang enak ..kerja bisa agak-agak fleksi..pagi ini dateng telat, dikerjain lembur yang penting selesai on time..(mungkin tipe kerjaan jeng ela keik gini ya??) yang rada repot kalo yang kerjanya harus stand by terus..kapan aja bos butuh, kudu siap. yang model begini kalo ijin or cuti emang harus berdasarkan keikhlasan bos.. Jadi kalo kataku sih, supaya tetep dilirik bos, mbak ika mesti kelihatan lebih punya inisiatif, bisa mnyelesaikan tugas lebih cepat dan lebih akurat dari sebelumnya. Dicuwekin or dijutekin mah nyantai aja..nyari kerjaan baru mah bukan solusi untuk hal begini, di kantor manapun peraturannya relatif sama. Kalo dah usaha untuk sungguh-sungguh, masa sih mo dijutekin terus?? ya to?? jadi tetep semangat!! Pada tanggal 20/09/07, 2Fa [EMAIL PROTECTED] menulis: Klo kerjaan dah beres bukan gaji buta dunk namina. Klo kerjaan berantakan, gaji jln terus, nah ini yg bikin kesel ;-) On 9/20/07, fie [EMAIL PROTECTED] wrote: bukan mau bikin panas suasana nih, tapi ada baiknya kita liat dari sudut pandang si bos deh. kalau asisten kita sering ijin pun, biar kerjaannya uda beres, pasti hati agak panas lah. koq kesannya asisten kita gaji buta gitu. mungkin itu yang dirasakan oleh bos. emang tipikal bos berbeda beda, tergantung dengan suasana tempat kerjanya juga. kadang kadang biar kerjaan kita beres, tapi kalau jam kantor tetep harus setor muka. mending runding sama bos, deh. bos maunya gimana, kita bisanya gimana. kalau pindah kerja, belum tentu bisa ijin dengan mudah. belum sama temen sekantor baru yang sinis sama kita, kalau kita ijin. tambah bingung deh. sori kalau ada yang ga berkenan, tapi ada baiknya kita lihat dari sudut pandang orang lain, bukan dari sudut pandang kita saja. semoga bosnya bisa lebih ngerti deh. -- Beli tanaman hias, http://www.toekangkeboen.com Info balita: http://www.balita-anda.com Peraturan milis, email ke: [EMAIL PROTECTED] menghubungi admin, email ke: [EMAIL PROTECTED] -- Beli tanaman hias, http://www.toekangkeboen.com Info balita: http://www.balita-anda.com Peraturan milis, email ke: [EMAIL PROTECTED] menghubungi admin, email ke: [EMAIL PROTECTED]
Re: [balita-anda] Member baru curhat
h masuk jam 1/2 8, pulang jam 5, ngambas 2 jam, chat sana sini, sibuk milis ini itu, yang diliat performance/output kerjaan :D On 9/20/07, 2Fa [EMAIL PROTECTED] wrote: Duh ngga bgt, jam kntr jam 8-5 teng kec yg shift, jam maksi 1 jam lwt dr itu bakal dikunciin dikntn and didata namanya. Tiap bln bakal keluar lap dr hrd. Cm ya itu td, klo dr sisi bos kan yg pntg kerjaan beres dan target tcapai, mslh absen merah ya itu urusan dgn hrd paling jelek dpt SP hehe. Dan bangun kerjasama yg baik dgn rekan kerja lainnya jd bs saling gantiin klo ada yg halangan. Setahu sy, jenis kerjaan yg gak blh ditinggal samsek biasanya bhubungan dgn pengoperasian/monitoring sesuatu dan helpdesk. Slbhnya mgkn lbh flexible, performance indikatornya dr output kerjaan. *yg ketar ketir takut dpt SP krn dtg telat mulu*
RE: [balita-anda] Member baru curhat
Duuuhh mba...slama ini kerjaan ku beres dan baik...on schedule terus, malah sering nya selesai lebih awal. Mang Pak bos ini di kantor tkenal ga punya bhave yang baik. Banyak yg bilang skrg dah mendingan...(dulunya gimana yaa..) kadang ada perasaan klo Pak Bos sengaja spy aku ga betah. Skrg tinggal kuat-kuatan aja sieh..siapa yg mental baja/muka tembok(maksudnya aku..dah dijutekindicuekin msh btahan disini. Dan ga pernah sekalipun kerjaan ku yang sudah selesai dgn hsl excellent tuch dilirik or dipuji (apalagi yg ini...Malh kemarin mjelang bulan puasa Pak Bos mengucap kata-kata yang sangat mengejutkan (lebih kearah menyakitkan) buat aku didepan temen satu ruangan... Ya Allah beri kesabaran.(amien) -Original Message- From: Niken Ariati [mailto:[EMAIL PROTECTED] Sent: Thursday, September 20, 2007 2:37 PM To: balita-anda@balita-anda.com Subject: Re: [balita-anda] Member baru curhat Masalahnya ada yang kerjaannya targetnya /duedatenya jelas, ini yang enak ..kerja bisa agak-agak fleksi..pagi ini dateng telat, dikerjain lembur yang penting selesai on time..(mungkin tipe kerjaan jeng ela keik gini ya??) yang rada repot kalo yang kerjanya harus stand by terus..kapan aja bos butuh, kudu siap. yang model begini kalo ijin or cuti emang harus berdasarkan keikhlasan bos.. Jadi kalo kataku sih, supaya tetep dilirik bos, mbak ika mesti kelihatan lebih punya inisiatif, bisa mnyelesaikan tugas lebih cepat dan lebih akurat dari sebelumnya. Dicuwekin or dijutekin mah nyantai aja..nyari kerjaan baru mah bukan solusi untuk hal begini, di kantor manapun peraturannya relatif sama. Kalo dah usaha untuk sungguh-sungguh, masa sih mo dijutekin terus?? ya to?? jadi tetep semangat!! Pada tanggal 20/09/07, 2Fa [EMAIL PROTECTED] menulis: Klo kerjaan dah beres bukan gaji buta dunk namina. Klo kerjaan berantakan, gaji jln terus, nah ini yg bikin kesel ;-) On 9/20/07, fie [EMAIL PROTECTED] wrote: bukan mau bikin panas suasana nih, tapi ada baiknya kita liat dari sudut pandang si bos deh. kalau asisten kita sering ijin pun, biar kerjaannya uda beres, pasti hati agak panas lah. koq kesannya asisten kita gaji buta gitu. mungkin itu yang dirasakan oleh bos. emang tipikal bos berbeda beda, tergantung dengan suasana tempat kerjanya juga. kadang kadang biar kerjaan kita beres, tapi kalau jam kantor tetep harus setor muka. mending runding sama bos, deh. bos maunya gimana, kita bisanya gimana. kalau pindah kerja, belum tentu bisa ijin dengan mudah. belum sama temen sekantor baru yang sinis sama kita, kalau kita ijin. tambah bingung deh. sori kalau ada yang ga berkenan, tapi ada baiknya kita lihat dari sudut pandang orang lain, bukan dari sudut pandang kita saja. semoga bosnya bisa lebih ngerti deh. -- Beli tanaman hias, http://www.toekangkeboen.com Info balita: http://www.balita-anda.com Peraturan milis, email ke: [EMAIL PROTECTED] menghubungi admin, email ke: [EMAIL PROTECTED] -- Beli tanaman hias, http://www.toekangkeboen.com Info balita: http://www.balita-anda.com Peraturan milis, email ke: [EMAIL PROTECTED] menghubungi admin, email ke: [EMAIL PROTECTED]
RE: [balita-anda] Member baru curhat
Return Receipt Your RE: [balita-anda] Member baru curhat document : was Andy Soeseno/SG/Schneider received by: at: 09/20/2007 03:55:33 PM ZE7 __ This email has been scanned by the MessageLabs Email Security System. For more information please visit http://www.messagelabs.com/email __ -- Beli tanaman hias, http://www.toekangkeboen.com Info balita: http://www.balita-anda.com Peraturan milis, email ke: [EMAIL PROTECTED] menghubungi admin, email ke: [EMAIL PROTECTED]
Re: [balita-anda] Member baru curhat
Wah klo mslh personal bos nya mang rada susah. Dl prnh ngalamin jg tpi tuk mslh kerjaan ya bukan pribadi. Akhirnya sy yg 'ngalah', ngajuin resign, dipanggil big bos, trus diksh jobdesk br otomatis dpt bos baru, gak jd resign. Coba mba cr t4 aduan mis. ke hrd or big bos tpi tentunya dgn alesan yg objektif ya. Klo msh gak ada solusi ya pilihannya di mba, maju trs atau ngalah. Tpi klo suasana kerja dah ga enak biasanya kbawa ke rmh, yg kena akibatnya jg suami dan anak2 d. Smoga dpt jln keluarnya yaa cheers, ela On 9/20/07, Ika Mustikawati [EMAIL PROTECTED] wrote: Duuuhh mba...slama ini kerjaan ku beres dan baik...on schedule terus, malah sering nya selesai lebih awal. Mang Pak bos ini di kantor tkenal ga punya bhave yang baik. Banyak yg bilang skrg dah mendingan...(dulunya gimana yaa..) kadang ada perasaan klo Pak Bos sengaja spy aku ga betah. Skrg tinggal kuat-kuatan aja sieh..siapa yg mental baja/muka tembok(maksudnya aku..dah dijutekindicuekin msh btahan disini. Dan ga pernah sekalipun kerjaan ku yang sudah selesai dgn hsl excellent tuch dilirik or dipuji (apalagi yg ini...Malh kemarin mjelang bulan puasa Pak Bos mengucap kata-kata yang sangat mengejutkan (lebih kearah menyakitkan) buat aku didepan temen satu ruangan... Ya Allah beri kesabaran.(amien) -Original Message- From: Niken Ariati [mailto:[EMAIL PROTECTED] Sent: Thursday, September 20, 2007 2:37 PM To: balita-anda@balita-anda.com Subject: Re: [balita-anda] Member baru curhat Masalahnya ada yang kerjaannya targetnya /duedatenya jelas, ini yang enak ..kerja bisa agak-agak fleksi..pagi ini dateng telat, dikerjain lembur yang penting selesai on time..(mungkin tipe kerjaan jeng ela keik gini ya??) yang rada repot kalo yang kerjanya harus stand by terus..kapan aja bos butuh, kudu siap. yang model begini kalo ijin or cuti emang harus berdasarkan keikhlasan bos.. Jadi kalo kataku sih, supaya tetep dilirik bos, mbak ika mesti kelihatan lebih punya inisiatif, bisa mnyelesaikan tugas lebih cepat dan lebih akurat dari sebelumnya. Dicuwekin or dijutekin mah nyantai aja..nyari kerjaan baru mah bukan solusi untuk hal begini, di kantor manapun peraturannya relatif sama. Kalo dah usaha untuk sungguh-sungguh, masa sih mo dijutekin terus?? ya to?? jadi tetep semangat!! Pada tanggal 20/09/07, 2Fa [EMAIL PROTECTED] menulis: Klo kerjaan dah beres bukan gaji buta dunk namina. Klo kerjaan berantakan, gaji jln terus, nah ini yg bikin kesel ;-) On 9/20/07, fie [EMAIL PROTECTED] wrote: bukan mau bikin panas suasana nih, tapi ada baiknya kita liat dari sudut pandang si bos deh. kalau asisten kita sering ijin pun, biar kerjaannya uda beres, pasti hati agak panas lah. koq kesannya asisten kita gaji buta gitu. mungkin itu yang dirasakan oleh bos. emang tipikal bos berbeda beda, tergantung dengan suasana tempat kerjanya juga. kadang kadang biar kerjaan kita beres, tapi kalau jam kantor tetep harus setor muka. mending runding sama bos, deh. bos maunya gimana, kita bisanya gimana. kalau pindah kerja, belum tentu bisa ijin dengan mudah. belum sama temen sekantor baru yang sinis sama kita, kalau kita ijin. tambah bingung deh. sori kalau ada yang ga berkenan, tapi ada baiknya kita lihat dari sudut pandang orang lain, bukan dari sudut pandang kita saja. semoga bosnya bisa lebih ngerti deh. -- Beli tanaman hias, http://www.toekangkeboen.com Info balita: http://www.balita-anda.com Peraturan milis, email ke: [EMAIL PROTECTED] menghubungi admin, email ke: [EMAIL PROTECTED] -- Beli tanaman hias, http://www.toekangkeboen.com Info balita: http://www.balita-anda.com Peraturan milis, email ke: [EMAIL PROTECTED] menghubungi admin, email ke: [EMAIL PROTECTED] -- Beli tanaman hias, http://www.toekangkeboen.com Info balita: http://www.balita-anda.com Peraturan milis, email ke: [EMAIL PROTECTED] menghubungi admin, email ke: [EMAIL PROTECTED]
Re: [balita-anda] Member baru curhat
Mbak, sebenarnya sih kalo nurutin peraturan perusahaan ya bos mbak gak salah ya.. apapun alasannya urusan keluarga jgn di bawa ke kantor.. toh bos jg gak mau pusing ama urusan rmh tg kita kan.. hehehe Ya syukur2 kita dpt bos yg pengertian... Dan mengandalkan orang tua juga kita gak bisa ya... wong ortu jg udah susah pas dulu kita kecil koq... Mungkin kita nya ajah yg mesti koreksi diri spy lbh bisa mengatur rmh tg kita sendiri... Kalo saran saya, sebaiknya untuk urusan rmh tangga kalo bisa cuti saja jadi kita menggunakan hak kita... jadi bukan ijin lho.. kalo ijin kan kesannya merugikan perusahaan (ijin koq seharian)... hehehe.. Di kantor saya jg gitu, mbak... kalo anak saya sakit ke dokter, ijin cuma 1-2 jam, bos msh oke ajah.. Tapi kalo sampe gak masuk krn anak sakit ya potong cuti, gak bisa ijin terus... Dan lagi, mbak... memangnya kalo mbak pindah kerja ke kantor laen dgn status pegawai baru, bisa ijin ?? hehehe... seperti gak memberikan solusi juga, salah2 dpt SP juga krn sering ijin.. apalagi pegawai baru kan biasanya blm mendptkan hak cuti penuh... belum lagi penyesuaian dgn bos yg baru juga... belum tahu jg spt apa typenya. Bos baru kadang emang gitu... kalo dia ngambek, ya sedpt mungkin lah mbak mengalah.. toh kalo dipikir2 juga mbak yg salah koq keseringan ijin gak masuk... buktikan kalo kerjaan mbak gak terlantar krn ijin.. kalo bisa, kerja mbak lbh cpt dari temennya itu.. hehehe... Semoga membantu ya, mbak... - Original Message - From: Ika Mustikawati [EMAIL PROTECTED] To: balita-anda@balita-anda.com Sent: Thursday, September 20, 2007 9:09 AM Subject: [balita-anda] Member baru curhat Dear smua, Waaahh.rame bgt di BA ini, aku member baru dan setelah beberapa hari nyimak obrolan di BA.jadi takjub juga nieyy.. Aku juga punya masalah, mungkin temen2 di BA mo Bantu kasih saran. Jadi ceritanya departemen tempat aku baru dilebur dan punya manager baru (orang lama sieh..), pas Pak Bos menjabat aku ngajuin cuti ngelahirin laahh.3 bulan kemudian aku masuk.biasalah klo ibu baru masih sering ijin krn kondisinya yang masih sering bgadang jadi sering sakit dan kadang baby nya yg sakit.alhasil aku seriing ijin (ga sering amat..paling 2 hari dalam sebulan) tapi karena Pak Bos ini orangnya 'saklek' aku jadi sering diomelin dan dia ga mau tau alasan yang aku kasih. Puncaknya baru2 ini adik iparku masuk rumah sakit krn harus operasi usus buntu dan suamiku ditugasin ke Surabaya. Selama ini anak ku diurus sm eyang nya, ada pembantu sieh tapi dia ga dedicate untuk urus baby krn emang suami dan eyang ga ngijinin anak diurus sama mba.. Trus aku ijinlah.wallaah.Pak Bos marah besar, dia bilang alasan ku ga rasional..semenjak itu Pak Bos jadi sinis bgt sama aku..dh.aku jadi ga betah lagi kerja, dan yang paling mencolok dia sangat memperlihatkan perbedaan sikap antara aku dan temanku (di departmenku ada 2 orang admin), klo sama aku jutek bgt, ditegur aja ga pernah bales.jutek bgt. :( Aku jadi bingung, mo bertahan kerja disini atau cari lagi yang baru. Gitu aja... *capedechngadepinbosgedeambek* -- Beli tanaman hias, http://www.toekangkeboen.com Info balita: http://www.balita-anda.com Peraturan milis, email ke: [EMAIL PROTECTED] menghubungi admin, email ke: [EMAIL PROTECTED]
Re: [balita-anda] Member baru curhat
mbak.. sorry bukan mau kasih solusi.. nanya aja nih.. kenal sama Femmy gak? dia di Travira juga yg di jl. denpasar.. dia skr lagi hamil juga 5 bulan.. sering gak masuk juga krn sakit (muntah2). Mungkin mbak bisa diskusi sama dia secara ngalamin hal yg mirip :) regards, Santi On 9/20/07, Ika Mustikawati [EMAIL PROTECTED] wrote: Dear smua, Waaahh.rame bgt di BA ini, aku member baru dan setelah beberapa hari nyimak obrolan di BA.jadi takjub juga nieyy.. Aku juga punya masalah, mungkin temen2 di BA mo Bantu kasih saran. Jadi ceritanya departemen tempat aku baru dilebur dan punya manager baru (orang lama sieh..), pas Pak Bos menjabat aku ngajuin cuti ngelahirin laahh.3 bulan kemudian aku masuk.biasalah klo ibu baru masih sering ijin krn kondisinya yang masih sering bgadang jadi sering sakit dan kadang baby nya yg sakit.alhasil aku seriing ijin (ga sering amat..paling 2 hari dalam sebulan) tapi karena Pak Bos ini orangnya 'saklek' aku jadi sering diomelin dan dia ga mau tau alasan yang aku kasih. Puncaknya baru2 ini adik iparku masuk rumah sakit krn harus operasi usus buntu dan suamiku ditugasin ke Surabaya. Selama ini anak ku diurus sm eyang nya, ada pembantu sieh tapi dia ga dedicate untuk urus baby krn emang suami dan eyang ga ngijinin anak diurus sama mba.. Trus aku ijinlah.wallaah.Pak Bos marah besar, dia bilang alasan ku ga rasional..semenjak itu Pak Bos jadi sinis bgt sama aku..dh.aku jadi ga betah lagi kerja, dan yang paling mencolok dia sangat memperlihatkan perbedaan sikap antara aku dan temanku (di departmenku ada 2 orang admin), klo sama aku jutek bgt, ditegur aja ga pernah bales.jutek bgt. :( Aku jadi bingung, mo bertahan kerja disini atau cari lagi yang baru. Gitu aja... *capedechngadepinbosgedeambek* -- http://ciplok2.multiply.com http://www.orinsan.myffi.biz http://www.friendster.com/8073432
RE: [balita-anda] Member baru curhat
Ga terlalu kenal mba, Aku kerja di anak perusahaan nya. Ya gitulahemang aku lagi apes aja kalie... Ika Mustikawati Quality and Safety Department PT. Travira Air Timur Laut Skatek 021 Pangkalan Udara-Halim Perdanakusuma Phone. (021) 8087 0550 Fax. (021) 8087 0546 -Original Message- From: Santi Saraswati [mailto:[EMAIL PROTECTED] Sent: Thursday, September 20, 2007 9:29 AM To: balita-anda@balita-anda.com Subject: Re: [balita-anda] Member baru curhat mbak.. sorry bukan mau kasih solusi.. nanya aja nih.. kenal sama Femmy gak? dia di Travira juga yg di jl. denpasar.. dia skr lagi hamil juga 5 bulan.. sering gak masuk juga krn sakit (muntah2). Mungkin mbak bisa diskusi sama dia secara ngalamin hal yg mirip :) regards, Santi On 9/20/07, Ika Mustikawati [EMAIL PROTECTED] wrote: Dear smua, Waaahh.rame bgt di BA ini, aku member baru dan setelah beberapa hari nyimak obrolan di BA.jadi takjub juga nieyy.. Aku juga punya masalah, mungkin temen2 di BA mo Bantu kasih saran. Jadi ceritanya departemen tempat aku baru dilebur dan punya manager baru (orang lama sieh..), pas Pak Bos menjabat aku ngajuin cuti ngelahirin laahh.3 bulan kemudian aku masuk.biasalah klo ibu baru masih sering ijin krn kondisinya yang masih sering bgadang jadi sering sakit dan kadang baby nya yg sakit.alhasil aku seriing ijin (ga sering amat..paling 2 hari dalam sebulan) tapi karena Pak Bos ini orangnya 'saklek' aku jadi sering diomelin dan dia ga mau tau alasan yang aku kasih. Puncaknya baru2 ini adik iparku masuk rumah sakit krn harus operasi usus buntu dan suamiku ditugasin ke Surabaya. Selama ini anak ku diurus sm eyang nya, ada pembantu sieh tapi dia ga dedicate untuk urus baby krn emang suami dan eyang ga ngijinin anak diurus sama mba.. Trus aku ijinlah.wallaah.Pak Bos marah besar, dia bilang alasan ku ga rasional..semenjak itu Pak Bos jadi sinis bgt sama aku..dh.aku jadi ga betah lagi kerja, dan yang paling mencolok dia sangat memperlihatkan perbedaan sikap antara aku dan temanku (di departmenku ada 2 orang admin), klo sama aku jutek bgt, ditegur aja ga pernah bales.jutek bgt. :( Aku jadi bingung, mo bertahan kerja disini atau cari lagi yang baru. Gitu aja... *capedechngadepinbosgedeambek* -- http://ciplok2.multiply.com http://www.orinsan.myffi.biz http://www.friendster.com/8073432 -- Beli tanaman hias, http://www.toekangkeboen.com Info balita: http://www.balita-anda.com Peraturan milis, email ke: [EMAIL PROTECTED] menghubungi admin, email ke: [EMAIL PROTECTED]
Re: [balita-anda] Member baru curhat
ikutan sharing donk... si pak bos dah punya anak blm??? kondisi kaya gini pernah aku alamin tapi gak separah mba Ika, persis pas pergantian supervisor ( supervisor yg lama ama yg baru kebetulan masih pada bujangan )seminggu kemudian saya cuti hamildi lalahnya pas masuk kerja gak lama kantor pindah dari daerah pondok ungu bekasi ke sunter ( di pondok ungu seatap ama kantor misua, jadi super duper kaget yg harus jalan lebih pagi dan sendiri ) ya gitu sama lah mungkin karena anak baru satu, di titip sama ibu kalo gak emaknya yg kecapean, anaknya yg sakit or ibu saya yg ada urusanijin pulang cepet mayan sering, gak masuk dalam sebulan dah pasti ada blm lagi yg kesiangan datang ke kantor karena harus titipin anak dulu ke ibu tiap pagi awalnya sering di tegur halus ( walau kuping rada panas juga he...he..)...sampai pada puncaknya umur afifah 8 bulanan kalo gak salah, pas sakit ( ternyata kena Campak ) ...saya full gak masuk 1 minggu padahal saya dah minta DSA unutk rawat inap aja...tapi DSA gak kasih dengan alasan lebih baik istirahat di rumahkenapa saya minta rawat inap?? karena alasan yg paling bisa di terima ama kantor...wong karyawan sakit aja surat dokter cuma laku untuk 3 hari lebih 3hari kudu di rawat...lah gimana yg anak sakit selama 1 minggu di tlp tiap hari tanyain kenapa gak masuk lagi ( dengan suara yg jutek ) padehel gw dah bilang anak sakit ( bt in bgt gak ) kok gak percaya bgt deh kesanya pas masuk langsung gw di panggil biasa di introgasi dengan juteknya.sumpah bos gw yg ini di kenal gak byk omong tapi kalo dah ngomong suka nyelekit ( sory ya bos )...pas keluar dari ruangan supervisor gw yg lama ( yg ini baik dan santai bgt ) tanyain ada apaan trus pas gw jelasin dia ngomong gini ( bikin gw semngat lagi ) ' udah diemin ajaselama bukan manager or HRD langsung yg tegur cuek aja...dia khan blm punya anak jadi blm ngerasain.udah ngapain ampe sedih gitu tapi sekarang kondisinya berubah bgtsekarang dia udah nikah dan punya anak...dari sebelum nikah juga makin lama makin baik sikapnya apalagi pas dia udah nikahwalahhh jadi enak deh orang nya ( walaupun teteppp kata orang mah jarang ngomong )ngertiin bgt mungkin dah ngerasain kali gimana liat istrinya mabok saat hamil, gimaa liat anak sakit, gimana manjanya anak saat sakit sama ibunyagimana cape seorang ibu saat anak sakit...pernah dia pamit pulang cepet sama saya karena anaknya jatuh dari sepeda trus lidahnya kegigit, dia dengan panik buru² pulang. sampai saat ini pokoknya buat gw dia supervisor yg paling enak di jadikan atasan ( he..he..eh kali aja baca neh pan bonsu akhir tahun bisa di gedein ya bos...dulu saya ngebayanginnya...waduh mana kuat neh punya atasan model gini...bikin sakit ati mulu tapi semakin anak gede pun sikap saya pun byk saya koreksi...kalo di rasa pas anak sakit tapi masih bisa saya tinggal ya paling saya titip² ama nyokap...biar gimana juga saya masih butuh uang dan saya juga harus tanggung jawab terutama masalah kehadiranmaklum namanya juga kucing burik..he..he..he sory ya jadi kepanjangan - Original Message - From: Ika Mustikawati [EMAIL PROTECTED] To: balita-anda@balita-anda.com Sent: Thursday, September 20, 2007 9:09 AM Subject: [balita-anda] Member baru curhat Dear smua, Waaahh.rame bgt di BA ini, aku member baru dan setelah beberapa hari nyimak obrolan di BA.jadi takjub juga nieyy.. Aku juga punya masalah, mungkin temen2 di BA mo Bantu kasih saran. Jadi ceritanya departemen tempat aku baru dilebur dan punya manager baru (orang lama sieh..), pas Pak Bos menjabat aku ngajuin cuti ngelahirin laahh.3 bulan kemudian aku masuk.biasalah klo ibu baru masih sering ijin krn kondisinya yang masih sering bgadang jadi sering sakit dan kadang baby nya yg sakit.alhasil aku seriing ijin (ga sering amat..paling 2 hari dalam sebulan) tapi karena Pak Bos ini orangnya 'saklek' aku jadi sering diomelin dan dia ga mau tau alasan yang aku kasih. Puncaknya baru2 ini adik iparku masuk rumah sakit krn harus operasi usus buntu dan suamiku ditugasin ke Surabaya. Selama ini anak ku diurus sm eyang nya, ada pembantu sieh tapi dia ga dedicate untuk urus baby krn emang suami dan eyang ga ngijinin anak diurus sama mba.. Trus aku ijinlah.wallaah.Pak Bos marah besar, dia bilang alasan ku ga rasional..semenjak itu Pak Bos jadi sinis bgt sama aku..dh.aku jadi ga betah lagi kerja, dan yang paling mencolok dia sangat memperlihatkan perbedaan sikap antara aku dan temanku (di departmenku ada 2 orang admin), klo sama aku jutek bgt, ditegur aja ga pernah bales.jutek bgt. :( Aku jadi bingung, mo bertahan kerja disini atau cari lagi yang baru. Gitu aja... *capedechngadepinbosgedeambek* The information transmitted is intended only for the person or the entity to which it is addressed and may contain confidential and/or privileged material. If you have received it by mistake
Re: [balita-anda] Member baru curhat
koq kayaknya sama yah masalah kita mba.. Kalo saya seh pas baru masuk kemarin bulan juli setelah cuti melahirkan sampe sekarang kerjaan saya sebagian besar masih dihandle sama alternate saya mba... trus apa2x bos saya itu minta bantuannya sama alternate saya itu... lah kan saya ngerasa bgt.. koq saya digituin yah... trus suatu ketika krn saya ga betah dengan sikapnya, saya cari tau apa masalahnya dengan saya... trus saya dapat jawaban kalo kinerja saya itu lambat. nah yang saya bingung, kenapa boss saya itu ga pernah negur saya yah kalo dia kurang sreg dengan sikap saya?? - Original Message - From: Santi Saraswati [EMAIL PROTECTED] To: balita-anda@balita-anda.com Sent: Thursday, September 20, 2007 9:28 AM Subject: Re: [balita-anda] Member baru curhat mbak.. sorry bukan mau kasih solusi.. nanya aja nih.. kenal sama Femmy gak? dia di Travira juga yg di jl. denpasar.. dia skr lagi hamil juga 5 bulan.. sering gak masuk juga krn sakit (muntah2). Mungkin mbak bisa diskusi sama dia secara ngalamin hal yg mirip :) regards, Santi On 9/20/07, Ika Mustikawati [EMAIL PROTECTED] wrote: Dear smua, Waaahh.rame bgt di BA ini, aku member baru dan setelah beberapa hari nyimak obrolan di BA.jadi takjub juga nieyy.. Aku juga punya masalah, mungkin temen2 di BA mo Bantu kasih saran. Jadi ceritanya departemen tempat aku baru dilebur dan punya manager baru (orang lama sieh..), pas Pak Bos menjabat aku ngajuin cuti ngelahirin laahh.3 bulan kemudian aku masuk.biasalah klo ibu baru masih sering ijin krn kondisinya yang masih sering bgadang jadi sering sakit dan kadang baby nya yg sakit.alhasil aku seriing ijin (ga sering amat..paling 2 hari dalam sebulan) tapi karena Pak Bos ini orangnya 'saklek' aku jadi sering diomelin dan dia ga mau tau alasan yang aku kasih. Puncaknya baru2 ini adik iparku masuk rumah sakit krn harus operasi usus buntu dan suamiku ditugasin ke Surabaya. Selama ini anak ku diurus sm eyang nya, ada pembantu sieh tapi dia ga dedicate untuk urus baby krn emang suami dan eyang ga ngijinin anak diurus sama mba.. Trus aku ijinlah.wallaah.Pak Bos marah besar, dia bilang alasan ku ga rasional..semenjak itu Pak Bos jadi sinis bgt sama aku..dh.aku jadi ga betah lagi kerja, dan yang paling mencolok dia sangat memperlihatkan perbedaan sikap antara aku dan temanku (di departmenku ada 2 orang admin), klo sama aku jutek bgt, ditegur aja ga pernah bales.jutek bgt. :( Aku jadi bingung, mo bertahan kerja disini atau cari lagi yang baru. Gitu aja... *capedechngadepinbosgedeambek* Disclaimer: Although this message has been checked for all known viruses using Trend Micro InterScan Messaging Security Suite, Bukopin accept no liability for any loss or damage arising from the use of this E-Mail or attachments. -- Beli tanaman hias, http://www.toekangkeboen.com Info balita: http://www.balita-anda.com Peraturan milis, email ke: [EMAIL PROTECTED] menghubungi admin, email ke: [EMAIL PROTECTED]
RE: [balita-anda] Member baru curhat
Return Receipt Your RE: [balita-anda] Member baru curhat document: was received by: at:20/09/2007 09:48:48 AM ZE7 -- Beli tanaman hias, http://www.toekangkeboen.com Info balita: http://www.balita-anda.com Peraturan milis, email ke: [EMAIL PROTECTED] menghubungi admin, email ke: [EMAIL PROTECTED]
RE: [balita-anda] Member baru curhat
Dah tua mba...tadinya dah mo pensiun tapi sama perusahaan ditawarin perpanjang, eh...malah jadi Bos baru di tempat ku.anaknya dah gede and dah punya cucu yang ga jauh beda umurnya sama anaku. Ya, sampe skrg Cuma bisa urut dada sabar (hix...) -Original Message- From: Wiwi Williyanti [mailto:[EMAIL PROTECTED] Sent: Thursday, September 20, 2007 9:37 AM To: balita-anda@balita-anda.com Subject: Re: [balita-anda] Member baru curhat ikutan sharing donk... si pak bos dah punya anak blm??? kondisi kaya gini pernah aku alamin tapi gak separah mba Ika, persis pas pergantian supervisor ( supervisor yg lama ama yg baru kebetulan masih pada bujangan )seminggu kemudian saya cuti hamildi lalahnya pas masuk kerja gak lama kantor pindah dari daerah pondok ungu bekasi ke sunter ( di pondok ungu seatap ama kantor misua, jadi super duper kaget yg harus jalan lebih pagi dan sendiri ) ya gitu sama lah mungkin karena anak baru satu, di titip sama ibu kalo gak emaknya yg kecapean, anaknya yg sakit or ibu saya yg ada urusanijin pulang cepet mayan sering, gak masuk dalam sebulan dah pasti ada blm lagi yg kesiangan datang ke kantor karena harus titipin anak dulu ke ibu tiap pagi awalnya sering di tegur halus ( walau kuping rada panas juga he...he..)...sampai pada puncaknya umur afifah 8 bulanan kalo gak salah, pas sakit ( ternyata kena Campak ) ...saya full gak masuk 1 minggu padahal saya dah minta DSA unutk rawat inap aja...tapi DSA gak kasih dengan alasan lebih baik istirahat di rumahkenapa saya minta rawat inap?? karena alasan yg paling bisa di terima ama kantor...wong karyawan sakit aja surat dokter cuma laku untuk 3 hari lebih 3hari kudu di rawat...lah gimana yg anak sakit selama 1 minggu di tlp tiap hari tanyain kenapa gak masuk lagi ( dengan suara yg jutek ) padehel gw dah bilang anak sakit ( bt in bgt gak ) kok gak percaya bgt deh kesanya pas masuk langsung gw di panggil biasa di introgasi dengan juteknya.sumpah bos gw yg ini di kenal gak byk omong tapi kalo dah ngomong suka nyelekit ( sory ya bos )...pas keluar dari ruangan supervisor gw yg lama ( yg ini baik dan santai bgt ) tanyain ada apaan trus pas gw jelasin dia ngomong gini ( bikin gw semngat lagi ) ' udah diemin ajaselama bukan manager or HRD langsung yg tegur cuek aja...dia khan blm punya anak jadi blm ngerasain.udah ngapain ampe sedih gitu tapi sekarang kondisinya berubah bgtsekarang dia udah nikah dan punya anak...dari sebelum nikah juga makin lama makin baik sikapnya apalagi pas dia udah nikahwalahhh jadi enak deh orang nya ( walaupun teteppp kata orang mah jarang ngomong )ngertiin bgt mungkin dah ngerasain kali gimana liat istrinya mabok saat hamil, gimaa liat anak sakit, gimana manjanya anak saat sakit sama ibunyagimana cape seorang ibu saat anak sakit...pernah dia pamit pulang cepet sama saya karena anaknya jatuh dari sepeda trus lidahnya kegigit, dia dengan panik buru² pulang. sampai saat ini pokoknya buat gw dia supervisor yg paling enak di jadikan atasan ( he..he..eh kali aja baca neh pan bonsu akhir tahun bisa di gedein ya bos...dulu saya ngebayanginnya...waduh mana kuat neh punya atasan model gini...bikin sakit ati mulu tapi semakin anak gede pun sikap saya pun byk saya koreksi...kalo di rasa pas anak sakit tapi masih bisa saya tinggal ya paling saya titip² ama nyokap...biar gimana juga saya masih butuh uang dan saya juga harus tanggung jawab terutama masalah kehadiranmaklum namanya juga kucing burik..he..he..he sory ya jadi kepanjangan - Original Message - From: Ika Mustikawati [EMAIL PROTECTED] To: balita-anda@balita-anda.com Sent: Thursday, September 20, 2007 9:09 AM Subject: [balita-anda] Member baru curhat Dear smua, Waaahh.rame bgt di BA ini, aku member baru dan setelah beberapa hari nyimak obrolan di BA.jadi takjub juga nieyy.. Aku juga punya masalah, mungkin temen2 di BA mo Bantu kasih saran. Jadi ceritanya departemen tempat aku baru dilebur dan punya manager baru (orang lama sieh..), pas Pak Bos menjabat aku ngajuin cuti ngelahirin laahh.3 bulan kemudian aku masuk.biasalah klo ibu baru masih sering ijin krn kondisinya yang masih sering bgadang jadi sering sakit dan kadang baby nya yg sakit.alhasil aku seriing ijin (ga sering amat..paling 2 hari dalam sebulan) tapi karena Pak Bos ini orangnya 'saklek' aku jadi sering diomelin dan dia ga mau tau alasan yang aku kasih. Puncaknya baru2 ini adik iparku masuk rumah sakit krn harus operasi usus buntu dan suamiku ditugasin ke Surabaya. Selama ini anak ku diurus sm eyang nya, ada pembantu sieh tapi dia ga dedicate untuk urus baby krn emang suami dan eyang ga ngijinin anak diurus sama mba.. Trus aku ijinlah.wallaah.Pak Bos marah besar, dia bilang alasan ku ga rasional..semenjak itu Pak Bos jadi sinis bgt sama aku..dh.aku jadi ga betah lagi kerja, dan yang paling mencolok dia sangat memperlihatkan perbedaan sikap
Re: [balita-anda] Member baru curhat
Koq beda ya kalo di kantorku keluarga No.1 Kerjaan No.2 Untungnya selama ini bos lama maupun bos baru di tempatku selalu berbaik hati ngasih ijin kalau aku atau teman2 lain ada urusan keluarga yang rasional Jadi karena di kasih ijinnya juga gak sulit jadi tau diri kalo yang gak penting2 banget ya gak ijin. Oh ya ijin ini bukan berarti ijin gak masuk, tapi ijin datang siang atau pulang lebih awal kalo ijin gak masuk ya di potong cuti.. Kalo seperti alasan Mbak Ika .. mungkin bossku juga masih mau ngerti koq waktu pembantuku keluar masuk gonta ganti aja aku ijinnya juga on off dan bisa dimaklumi yang penting telpon/hp standby dan bisa connect email dr rumah ke kantor Cuma.. emang gak semua company yang ngasih kelonggaran gini ya kalo emang Mbak Ika mesti ijin ... ambil cuti aja. cuti kan hak kita Kalo mo pindah kantor ?? di pikirin dulu dengan matang deh Mbak.. kan belum pasti juga environment di sana ... siapa tahu di sana malah lebih saklek lagi... berharap sih dapet yang longgar y Salam =Icho= - Original Message - From: Ika Mustikawati [EMAIL PROTECTED] To: balita-anda@balita-anda.com Sent: Thursday, September 20, 2007 9:09 AM Subject: [balita-anda] Member baru curhat Dear smua, Waaahh.rame bgt di BA ini, aku member baru dan setelah beberapa hari nyimak obrolan di BA.jadi takjub juga nieyy.. Aku juga punya masalah, mungkin temen2 di BA mo Bantu kasih saran. Jadi ceritanya departemen tempat aku baru dilebur dan punya manager baru (orang lama sieh..), pas Pak Bos menjabat aku ngajuin cuti ngelahirin laahh.3 bulan kemudian aku masuk.biasalah klo ibu baru masih sering ijin krn kondisinya yang masih sering bgadang jadi sering sakit dan kadang baby nya yg sakit.alhasil aku seriing ijin (ga sering amat..paling 2 hari dalam sebulan) tapi karena Pak Bos ini orangnya 'saklek' aku jadi sering diomelin dan dia ga mau tau alasan yang aku kasih. Puncaknya baru2 ini adik iparku masuk rumah sakit krn harus operasi usus buntu dan suamiku ditugasin ke Surabaya. Selama ini anak ku diurus sm eyang nya, ada pembantu sieh tapi dia ga dedicate untuk urus baby krn emang suami dan eyang ga ngijinin anak diurus sama mba.. Trus aku ijinlah.wallaah.Pak Bos marah besar, dia bilang alasan ku ga rasional..semenjak itu Pak Bos jadi sinis bgt sama aku..dh.aku jadi ga betah lagi kerja, dan yang paling mencolok dia sangat memperlihatkan perbedaan sikap antara aku dan temanku (di departmenku ada 2 orang admin), klo sama aku jutek bgt, ditegur aja ga pernah bales.jutek bgt. :( Aku jadi bingung, mo bertahan kerja disini atau cari lagi yang baru. Gitu aja... *capedechngadepinbosgedeambek* -- Beli tanaman hias, http://www.toekangkeboen.com Info balita: http://www.balita-anda.com Peraturan milis, email ke: [EMAIL PROTECTED] menghubungi admin, email ke: [EMAIL PROTECTED] The information transmitted is intended only for the person or the entity to which it is addressed and may contain confidential and/or privileged material. If you have received it by mistake please notify the sender by return e-mail and delete this message including any of its attachments from your system. Any use, review, reliance or dissemination of this message in whole or in part is strictly prohibited. Please note that e-mails are susceptible to change. The views expressed herein do not necessarily represent those of PT Astra International Tbk and should not be construed as the views, offers or acceptances of PT Astra International Tbk. -- Beli tanaman hias, http://www.toekangkeboen.com Info balita: http://www.balita-anda.com Peraturan milis, email ke: [EMAIL PROTECTED] menghubungi admin, email ke: [EMAIL PROTECTED]
RE: [balita-anda] Member baru curhat
Return Receipt Your RE: [balita-anda] Member baru curhat document: wasRia Sari Susilaningtyas/StarEnergy received by: at:09/20/2007 10:16:05 AM -- Beli tanaman hias, http://www.toekangkeboen.com Info balita: http://www.balita-anda.com Peraturan milis, email ke: [EMAIL PROTECTED] menghubungi admin, email ke: [EMAIL PROTECTED]
[balita-anda] Balasan: RE: [balita-anda] Member baru curhat
Dear mbak Ika, Salam kenal yaaa Sharing aja yaa. Bosku kebetulan juga udah tua n bercucu..akhir thn ini pensiun..mungkin juga diperpanjang.. n kebetulan bule pula.. Tau sendiri kan klo bule super duper disiplin.. Awal2 wkt aku mo punya anak aku sempet bicara2 alias ngomong2 keemungkinan terburuknya klo ibu2 kerja sambil punya anak… Tadinya sih bliau ketus n njawab..pokoknya ga ada perbedaan utk smua karyawan.. smua karyawan punya hak sama utk cuti n ijin.. Seiring berjalannya wkt aku punya anak 2..kebayang kan repotnya mana masih balita lagi..pelan2 aku deketin boss dlm arti bukanmenjilat lhoo..aku ajak bicara ttg perkembangan anak2ku n aku pancing2 dia ttg cucunya yg ada di LN sono… bliau panjang lebar crita ttg cucunya yg juga ditinggal kerja ayah ibunya tp di sono lebih enak di kantor ada day care-nya..jd ortu ga kuatir deh.. Ada pembicaraan gitu aku masuk dehh dg topik day care, yg emg di kantor blum ada smp sekarang… aku kemukakan juga krn dikantor ga ada day care pastilah akan sedikit repot buat2 ibu2 yg ninggalin anaknya.. kan kudu sering2 ngecek rumah juga… klopun kepept ga boleh ijin krn ada sesuatu hal yg mendesak misal anak sakit , dll kan si ibu kuatir juga.. so tentu saja sdikit banyak mengurangi kulaitas pekerjaan Aku sempet mbicarain juga yg penting kan kualitas kerjanya bukan jam kerjanya..klo jam kerja dipenuhi tp target ga selalu masuk kan sama aja.. Pelan2 sih puji Tuhan bosku ngerti.. n skrg jd lebih lunak klo aku ijin2 krn anak sakit ..malah kdg2 ga dipotong cuti ..:) Tp walo demikian aku juga cukuo tau dir I kok…ga dikit2 cuti.. aku sendiri skr banyak belajar trutama ttg kesehatan n perkembangan anak..biar klo ditelp dr rumah anak demam misalnya akunya gak panik juga… jd ijinnya klo bener2 urgent deh… klopun dipotong cuti ya mesti rela2 aja… yg pasti kerjaan beres.. Btw, ada hasilnya juga lhooo –pendekatan ke boss..aku dpt ijin buat merah2 ASIkan toilet khusus boss di rgannya pun bisa aku pake buat merahASI.. N malahan skrg boss juga rajin nanyain gimana perkembangan anak aku… bahkan klo anakku sakit juga kdg boss yg ngingetin buat aku telp ke rumah or nanya gimana perlu ijin gak.. So, dr sharing aku nih.. smoga mbak Ika bs deh pendekatan ke bossnya spy bossnya lebih ngertiin lagi..tp ya itu yg penting kita juga hrs bis nunjukinke boss klo kerjaan kita juga ok n sesuai target.. Regards, Uci mamaKavin+Ija http://oetjipop.multiply.com - Kunjungi halaman depan Yahoo! Indonesia yang baru!
RE: [balita-anda] Member baru curhat
Return Receipt Your RE: [balita-anda] Member baru curhat document: wasRia Sari Susilaningtyas/StarEnergy received by: at:09/20/2007 10:42:56 AM -- Beli tanaman hias, http://www.toekangkeboen.com Info balita: http://www.balita-anda.com Peraturan milis, email ke: [EMAIL PROTECTED] menghubungi admin, email ke: [EMAIL PROTECTED]
RE: [balita-anda] Member baru curhat
Return Receipt Your RE: [balita-anda] Member baru curhat document : was Andy Soeseno/SG/Schneider received by: at: 09/20/2007 10:56:39 AM ZE7 __ This email has been scanned by the MessageLabs Email Security System. For more information please visit http://www.messagelabs.com/email __ -- Beli tanaman hias, http://www.toekangkeboen.com Info balita: http://www.balita-anda.com Peraturan milis, email ke: [EMAIL PROTECTED] menghubungi admin, email ke: [EMAIL PROTECTED]
RE: [balita-anda] Member baru curhat
Mbak, saya mo share aja pengalaman saya. Waktu Hamil dimas dulu saya mabuk berat. Ga bisa makan sama sekali. Biar airputih pun tetep juga keluar. Kebayang gimana lemesnya. Dah getu jam kerja di kantor 12jam. Pagi subuh dah berangkat kerja. Bbrp kali ditengah jalan mo nunggu Bis saya muntah2 luar biasa sampe mau siup. Akhire ga kerja. Dan di kerjaan jg saya lemes bgt, ga selincah waktu blm hamil. (ya iya lah...) Supervisor saya memaklumi keadaan saya walo dia blm punya anak, tp Superintendent ku (expat) ga mau tau kondisiku. Puncaknya setelah aku kembali F/B tiba2 suami dpt rekomendasi hrs ke Balikpapan untuk operasi. Mau ga mau aku hrs ndampingi walo badanku jg lg teler. Saat aku pergi, Supt tadi mau cari orang buat gantikan posisiku. Dg alasan aku dah ga produktif kebanyakan ijin dlsb. Malah sempat aku mo disidang ama project Manager gara2 laporan dr Supt itu. Berkali2 saya mau resign, tp ibu saya selalu ngasih nasehat spy saya jgn menyerah dg keadaan. Aku siih waktu itu pasrah aja dan berdoa terus sudah siap2 mau di terminate ternyata justru malah Supt ku yang dipindahkan ke kantor Balikpapan. Dan aku tetep bisa kerja Setelah melahirkan aku nunjukin kalo performa kerjaku menurun hanya karena aku mabuk waktu hamil. Setelah itu aku tunjukkan kalo aku bisa selincah waktu blm hamil dulu. Gak lama aku pindah ke Dept lain yang Bos2nya lebih pengertian ama anak buahnya. Puji Tuhan anakku dulu saya kasih ASI dan jarang sakit, Namur tetap saja pernah sakit dan atasanku malah mengajurkan kalo anak sakit jangan maksa kerja, kasihan kalo terjadi apa2 ama anak perusahaan ga bisa berbuat banyak. Sorry ga kasih solusi, tp malah ikutan share juga. Sabar Berdoa mbak yapasti ada jalan keluar Thank you Devi Wijayanti -Original Message- From: Wiwi Williyanti [mailto:[EMAIL PROTECTED] Sent: Thursday, 20 September 2007 10:37 AM To: balita-anda@balita-anda.com Subject: Re: [balita-anda] Member baru curhat ikutan sharing donk... si pak bos dah punya anak blm??? kondisi kaya gini pernah aku alamin tapi gak separah mba Ika, persis pas pergantian supervisor ( supervisor yg lama ama yg baru kebetulan masih pada bujangan )seminggu kemudian saya cuti hamildi lalahnya pas masuk kerja gak lama kantor pindah dari daerah pondok ungu bekasi ke sunter ( di pondok ungu seatap ama kantor misua, jadi super duper kaget yg harus jalan lebih pagi dan sendiri ) ya gitu sama lah mungkin karena anak baru satu, di titip sama ibu kalo gak emaknya yg kecapean, anaknya yg sakit or ibu saya yg ada urusanijin pulang cepet mayan sering, gak masuk dalam sebulan dah pasti ada blm lagi yg kesiangan datang ke kantor karena harus titipin anak dulu ke ibu tiap pagi awalnya sering di tegur halus ( walau kuping rada panas juga he...he..)...sampai pada puncaknya umur afifah 8 bulanan kalo gak salah, pas sakit ( ternyata kena Campak ) ...saya full gak masuk 1 minggu padahal saya dah minta DSA unutk rawat inap aja...tapi DSA gak kasih dengan alasan lebih baik istirahat di rumahkenapa saya minta rawat inap?? karena alasan yg paling bisa di terima ama kantor...wong karyawan sakit aja surat dokter cuma laku untuk 3 hari lebih 3hari kudu di rawat...lah gimana yg anak sakit selama 1 minggu di tlp tiap hari tanyain kenapa gak masuk lagi ( dengan suara yg jutek ) padehel gw dah bilang anak sakit ( bt in bgt gak ) kok gak percaya bgt deh kesanya pas masuk langsung gw di panggil biasa di introgasi dengan juteknya.sumpah bos gw yg ini di kenal gak byk omong tapi kalo dah ngomong suka nyelekit ( sory ya bos )...pas keluar dari ruangan supervisor gw yg lama ( yg ini baik dan santai bgt ) tanyain ada apaan trus pas gw jelasin dia ngomong gini ( bikin gw semngat lagi ) ' udah diemin ajaselama bukan manager or HRD langsung yg tegur cuek aja...dia khan blm punya anak jadi blm ngerasain.udah ngapain ampe sedih gitu tapi sekarang kondisinya berubah bgtsekarang dia udah nikah dan punya anak...dari sebelum nikah juga makin lama makin baik sikapnya apalagi pas dia udah nikahwalahhh jadi enak deh orang nya ( walaupun teteppp kata orang mah jarang ngomong )ngertiin bgt mungkin dah ngerasain kali gimana liat istrinya mabok saat hamil, gimaa liat anak sakit, gimana manjanya anak saat sakit sama ibunyagimana cape seorang ibu saat anak sakit...pernah dia pamit pulang cepet sama saya karena anaknya jatuh dari sepeda trus lidahnya kegigit, dia dengan panik buru² pulang. sampai saat ini pokoknya buat gw dia supervisor yg paling enak di jadikan atasan ( he..he..eh kali aja baca neh pan bonsu akhir tahun bisa di gedein ya bos...dulu saya ngebayanginnya...waduh mana kuat neh punya atasan model gini...bikin sakit ati mulu tapi semakin anak gede pun sikap saya pun byk saya koreksi...kalo di rasa pas anak sakit tapi masih bisa saya tinggal ya paling saya titip² ama nyokap...biar gimana juga saya masih butuh uang dan saya juga harus tanggung jawab
RE: [balita-anda] Member baru curhat
Return Receipt Your RE: [balita-anda] Member baru curhat document : was Andy Soeseno/SG/Schneider received by: at: 09/20/2007 10:59:01 AM ZE7 __ This email has been scanned by the MessageLabs Email Security System. For more information please visit http://www.messagelabs.com/email __ -- Beli tanaman hias, http://www.toekangkeboen.com Info balita: http://www.balita-anda.com Peraturan milis, email ke: [EMAIL PROTECTED] menghubungi admin, email ke: [EMAIL PROTECTED]
Re: [balita-anda] Member baru curhat
Iya klo ijin paling hnya 1/2 hari,ntah itu dtg siang or pulang cepet. Klo perlunya sharian ya ambil cuti. Lgpula gak hnya urusan anak aja,kdng jg ada perlu utk urusan lain,mis. ke bank,keluarga dll. Klo kerjaan lg padet, biasanya sy ganti diwaktu lain mis baliknya lbh malem ato wiken ngantor dgn catatan anak gpp ditinggal, pdhl bos gak nyuruh tp lbh ke tanggung jwb kerjaan aja. Dan lg kita kerja dlm tim, jd bs saling backup, makanya hubungan sesama tim jg hrs dijaga jgn sampai dia ngadu yg ngga ngga ke bos. Klo dr pengalaman sy, selama target kerjaan yg diksh ke kita beres, mslh ijin utk urusan keluarga atau lainnya bkn mslh. Kan kita manusia bukan mesin, yg punya social life gak melulu urusan kntr :) ela On 9/20/07, Icho [EMAIL PROTECTED] wrote: Koq beda ya kalo di kantorku keluarga No.1 Kerjaan No.2 Untungnya selama ini bos lama maupun bos baru di tempatku selalu berbaik hati ngasih ijin kalau aku atau teman2 lain ada urusan keluarga yang rasional Jadi karena di kasih ijinnya juga gak sulit jadi tau diri kalo yang gak penting2 banget ya gak ijin. Oh ya ijin ini bukan berarti ijin gak masuk, tapi ijin datang siang atau pulang lebih awal kalo ijin gak masuk ya di potong cuti.. Kalo seperti alasan Mbak Ika .. mungkin bossku juga masih mau ngerti koq waktu pembantuku keluar masuk gonta ganti aja aku ijinnya juga on off dan bisa dimaklumi yang penting telpon/hp standby dan bisa connect email dr rumah ke kantor Cuma.. emang gak semua company yang ngasih kelonggaran gini ya kalo emang Mbak Ika mesti ijin ... ambil cuti aja. cuti kan hak kita Kalo mo pindah kantor ?? di pikirin dulu dengan matang deh Mbak.. kan belum pasti juga environment di sana ... siapa tahu di sana malah lebih saklek lagi... berharap sih dapet yang longgar y Salam =Icho= - Original Message - From: Ika Mustikawati [EMAIL PROTECTED] To: balita-anda@balita-anda.com Sent: Thursday, September 20, 2007 9:09 AM Subject: [balita-anda] Member baru curhat Dear smua, Waaahh.rame bgt di BA ini, aku member baru dan setelah beberapa hari nyimak obrolan di BA.jadi takjub juga nieyy.. Aku juga punya masalah, mungkin temen2 di BA mo Bantu kasih saran. Jadi ceritanya departemen tempat aku baru dilebur dan punya manager baru (orang lama sieh..), pas Pak Bos menjabat aku ngajuin cuti ngelahirin laahh.3 bulan kemudian aku masuk.biasalah klo ibu baru masih sering ijin krn kondisinya yang masih sering bgadang jadi sering sakit dan kadang baby nya yg sakit.alhasil aku seriing ijin (ga sering amat..paling 2 hari dalam sebulan) tapi karena Pak Bos ini orangnya 'saklek' aku jadi sering diomelin dan dia ga mau tau alasan yang aku kasih. Puncaknya baru2 ini adik iparku masuk rumah sakit krn harus operasi usus buntu dan suamiku ditugasin ke Surabaya. Selama ini anak ku diurus sm eyang nya, ada pembantu sieh tapi dia ga dedicate untuk urus baby krn emang suami dan eyang ga ngijinin anak diurus sama mba.. Trus aku ijinlah.wallaah.Pak Bos marah besar, dia bilang alasan ku ga rasional..semenjak itu Pak Bos jadi sinis bgt sama aku..dh.aku jadi ga betah lagi kerja, dan yang paling mencolok dia sangat memperlihatkan perbedaan sikap antara aku dan temanku (di departmenku ada 2 orang admin), klo sama aku jutek bgt, ditegur aja ga pernah bales.jutek bgt. :( Aku jadi bingung, mo bertahan kerja disini atau cari lagi yang baru. Gitu aja... *capedechngadepinbosgedeambek* -- Beli tanaman hias, http://www.toekangkeboen.com Info balita: http://www.balita-anda.com Peraturan milis, email ke: [EMAIL PROTECTED] menghubungi admin, email ke: [EMAIL PROTECTED] The information transmitted is intended only for the person or the entity to which it is addressed and may contain confidential and/or privileged material. If you have received it by mistake please notify the sender by return e-mail and delete this message including any of its attachments from your system. Any use, review, reliance or dissemination of this message in whole or in part is strictly prohibited. Please note that e-mails are susceptible to change. The views expressed herein do not necessarily represent those of PT Astra International Tbk and should not be construed as the views, offers or acceptances of PT Astra International Tbk. -- Beli tanaman hias, http://www.toekangkeboen.com Info balita: http://www.balita-anda.com Peraturan milis, email ke: [EMAIL PROTECTED] menghubungi admin, email ke: [EMAIL PROTECTED] -- Beli tanaman hias, http://www.toekangkeboen.com Info balita: http://www.balita-anda.com Peraturan milis, email ke: [EMAIL PROTECTED] menghubungi admin, email ke: [EMAIL PROTECTED]
Re: [balita-anda] Member baru curhat
Mbak, Kalo menurut saya, itu Pak Bos diadepin aja langsung. Ceritain kendala2 kita di kantor, tapi jangan ceritakan masalah pribadi di rumah. Doi kan Boss, harus punya solusi dong mengatur anak buahnya. Harus punya plan A dan B, dalam me-manage anak buah dan kerjaan. Dengerin solusinya. Kasih dia kesempatan membuktikan diri bahwa doi boss yg baik. Namanya juga manusia, kadang susah bersikap un-subjektif sama anak buah. Dikiranya kita yg cuek, tapi sebenernya kita cuman bingung dan takut. Kita gak bisa milih dapet atasan yg model kayak apa. Kitanya yg harus nyesuaikan diri. Di tempat yg baru, belum tentu dapet atasan yg ok juga, apalagi dengan rencana karyawan baru yg bakal sering cuti he..he..he.. Kerjakan yg jadi tanggung jawab kita sebaik-baiknya aja. Berusaha mengganti waktu yg terbuang untuk ijin dg jam kerja yg lebih efisien. Bangun kemitraan dg boss dan rekan kerja yg lain. Gitu aja sih pengalaman saya. - Original Message - From: Ika Mustikawati [EMAIL PROTECTED] To: balita-anda@balita-anda.com Sent: Thursday, September 20, 2007 9:09 AM Subject: [balita-anda] Member baru curhat Dear smua, Waaahh.rame bgt di BA ini, aku member baru dan setelah beberapa hari nyimak obrolan di BA.jadi takjub juga nieyy.. Aku juga punya masalah, mungkin temen2 di BA mo Bantu kasih saran. Jadi ceritanya departemen tempat aku baru dilebur dan punya manager baru (orang lama sieh..), pas Pak Bos menjabat aku ngajuin cuti ngelahirin laahh.3 bulan kemudian aku masuk.biasalah klo ibu baru masih sering ijin krn kondisinya yang masih sering bgadang jadi sering sakit dan kadang baby nya yg sakit.alhasil aku seriing ijin (ga sering amat..paling 2 hari dalam sebulan) tapi karena Pak Bos ini orangnya 'saklek' aku jadi sering diomelin dan dia ga mau tau alasan yang aku kasih. Puncaknya baru2 ini adik iparku masuk rumah sakit krn harus operasi usus buntu dan suamiku ditugasin ke Surabaya. Selama ini anak ku diurus sm eyang nya, ada pembantu sieh tapi dia ga dedicate untuk urus baby krn emang suami dan eyang ga ngijinin anak diurus sama mba.. Trus aku ijinlah.wallaah.Pak Bos marah besar, dia bilang alasan ku ga rasional..semenjak itu Pak Bos jadi sinis bgt sama aku..dh.aku jadi ga betah lagi kerja, dan yang paling mencolok dia sangat memperlihatkan perbedaan sikap antara aku dan temanku (di departmenku ada 2 orang admin), klo sama aku jutek bgt, ditegur aja ga pernah bales.jutek bgt. :( Aku jadi bingung, mo bertahan kerja disini atau cari lagi yang baru. Gitu aja... *capedechngadepinbosgedeambek* -- Beli tanaman hias, http://www.toekangkeboen.com Info balita: http://www.balita-anda.com Peraturan milis, email ke: [EMAIL PROTECTED] menghubungi admin, email ke: [EMAIL PROTECTED]
Re: [balita-anda] Member baru curhat
Klo kerjaan dah beres bukan gaji buta dunk namina. Klo kerjaan berantakan, gaji jln terus, nah ini yg bikin kesel ;-) On 9/20/07, fie [EMAIL PROTECTED] wrote: bukan mau bikin panas suasana nih, tapi ada baiknya kita liat dari sudut pandang si bos deh. kalau asisten kita sering ijin pun, biar kerjaannya uda beres, pasti hati agak panas lah. koq kesannya asisten kita gaji buta gitu. mungkin itu yang dirasakan oleh bos. emang tipikal bos berbeda beda, tergantung dengan suasana tempat kerjanya juga. kadang kadang biar kerjaan kita beres, tapi kalau jam kantor tetep harus setor muka. mending runding sama bos, deh. bos maunya gimana, kita bisanya gimana. kalau pindah kerja, belum tentu bisa ijin dengan mudah. belum sama temen sekantor baru yang sinis sama kita, kalau kita ijin. tambah bingung deh. sori kalau ada yang ga berkenan, tapi ada baiknya kita lihat dari sudut pandang orang lain, bukan dari sudut pandang kita saja. semoga bosnya bisa lebih ngerti deh. -- Beli tanaman hias, http://www.toekangkeboen.com Info balita: http://www.balita-anda.com Peraturan milis, email ke: [EMAIL PROTECTED] menghubungi admin, email ke: [EMAIL PROTECTED]
RE: [balita-anda] Member baru curhat
Ini waktu masih jaman gak enak ya dev??? -Original Message- From: Devi Wijayanti [mailto:[EMAIL PROTECTED] Sent: Thursday, 20 September 2007 11:54 AM To: balita-anda@balita-anda.com Subject: RE: [balita-anda] Member baru curhat Mbak, saya mo share aja pengalaman saya. Waktu Hamil dimas dulu saya mabuk berat. Ga bisa makan sama sekali. Biar airputih pun tetep juga keluar. Kebayang gimana lemesnya. Dah getu jam kerja di kantor 12jam. Pagi subuh dah berangkat kerja. Bbrp kali ditengah jalan mo nunggu Bis saya muntah2 luar biasa sampe mau siup. Akhire ga kerja. Dan di kerjaan jg saya lemes bgt, ga selincah waktu blm hamil. (ya iya lah...) Supervisor saya memaklumi keadaan saya walo dia blm punya anak, tp Superintendent ku (expat) ga mau tau kondisiku. Puncaknya setelah aku kembali F/B tiba2 suami dpt rekomendasi hrs ke Balikpapan untuk operasi. Mau ga mau aku hrs ndampingi walo badanku jg lg teler. Saat aku pergi, Supt tadi mau cari orang buat gantikan posisiku. Dg alasan aku dah ga produktif kebanyakan ijin dlsb. Malah sempat aku mo disidang ama project Manager gara2 laporan dr Supt itu. Berkali2 saya mau resign, tp ibu saya selalu ngasih nasehat spy saya jgn menyerah dg keadaan. Aku siih waktu itu pasrah aja dan berdoa terus sudah siap2 mau di terminate ternyata justru malah Supt ku yang dipindahkan ke kantor Balikpapan. Dan aku tetep bisa kerja Setelah melahirkan aku nunjukin kalo performa kerjaku menurun hanya karena aku mabuk waktu hamil. Setelah itu aku tunjukkan kalo aku bisa selincah waktu blm hamil dulu. Gak lama aku pindah ke Dept lain yang Bos2nya lebih pengertian ama anak buahnya. Puji Tuhan anakku dulu saya kasih ASI dan jarang sakit, Namur tetap saja pernah sakit dan atasanku malah mengajurkan kalo anak sakit jangan maksa kerja, kasihan kalo terjadi apa2 ama anak perusahaan ga bisa berbuat banyak. Sorry ga kasih solusi, tp malah ikutan share juga. Sabar Berdoa mbak yapasti ada jalan keluar Thank you Devi Wijayanti -Original Message- From: Wiwi Williyanti [mailto:[EMAIL PROTECTED] Sent: Thursday, 20 September 2007 10:37 AM To: balita-anda@balita-anda.com Subject: Re: [balita-anda] Member baru curhat ikutan sharing donk... si pak bos dah punya anak blm??? kondisi kaya gini pernah aku alamin tapi gak separah mba Ika, persis pas pergantian supervisor ( supervisor yg lama ama yg baru kebetulan masih pada bujangan )seminggu kemudian saya cuti hamildi lalahnya pas masuk kerja gak lama kantor pindah dari daerah pondok ungu bekasi ke sunter ( di pondok ungu seatap ama kantor misua, jadi super duper kaget yg harus jalan lebih pagi dan sendiri ) ya gitu sama lah mungkin karena anak baru satu, di titip sama ibu kalo gak emaknya yg kecapean, anaknya yg sakit or ibu saya yg ada urusanijin pulang cepet mayan sering, gak masuk dalam sebulan dah pasti ada blm lagi yg kesiangan datang ke kantor karena harus titipin anak dulu ke ibu tiap pagi awalnya sering di tegur halus ( walau kuping rada panas juga he...he..)...sampai pada puncaknya umur afifah 8 bulanan kalo gak salah, pas sakit ( ternyata kena Campak ) ...saya full gak masuk 1 minggu padahal saya dah minta DSA unutk rawat inap aja...tapi DSA gak kasih dengan alasan lebih baik istirahat di rumahkenapa saya minta rawat inap?? karena alasan yg paling bisa di terima ama kantor...wong karyawan sakit aja surat dokter cuma laku untuk 3 hari lebih 3hari kudu di rawat...lah gimana yg anak sakit selama 1 minggu di tlp tiap hari tanyain kenapa gak masuk lagi ( dengan suara yg jutek ) padehel gw dah bilang anak sakit ( bt in bgt gak ) kok gak percaya bgt deh kesanya pas masuk langsung gw di panggil biasa di introgasi dengan juteknya.sumpah bos gw yg ini di kenal gak byk omong tapi kalo dah ngomong suka nyelekit ( sory ya bos )...pas keluar dari ruangan supervisor gw yg lama ( yg ini baik dan santai bgt ) tanyain ada apaan trus pas gw jelasin dia ngomong gini ( bikin gw semngat lagi ) ' udah diemin ajaselama bukan manager or HRD langsung yg tegur cuek aja...dia khan blm punya anak jadi blm ngerasain.udah ngapain ampe sedih gitu tapi sekarang kondisinya berubah bgtsekarang dia udah nikah dan punya anak...dari sebelum nikah juga makin lama makin baik sikapnya apalagi pas dia udah nikahwalahhh jadi enak deh orang nya ( walaupun teteppp kata orang mah jarang ngomong )ngertiin bgt mungkin dah ngerasain kali gimana liat istrinya mabok saat hamil, gimaa liat anak sakit, gimana manjanya anak saat sakit sama ibunyagimana cape seorang ibu saat anak sakit...pernah dia pamit pulang cepet sama saya karena anaknya jatuh dari sepeda trus lidahnya kegigit, dia dengan panik buru² pulang. sampai saat ini pokoknya buat gw dia supervisor yg paling enak di jadikan atasan ( he..he..eh kali aja baca neh pan bonsu akhir tahun bisa di gedein ya bos...dulu saya ngebayanginnya...waduh mana kuat neh punya atasan model gini...bikin sakit
