Dalam pasal 82 UU no 13 tahun 2003 menjelaskan tentang cuti melahirkan adalah 3 bulang (1,5bln sblm dan 1,5bln ssdh) pemberian cuti 3 bulan tersebut tergantung kebijakan perusahaan apakah harus diambil 1,5 sebelum melahirkan dan 1,5 bulan setelah melahirkan ato dapat diambil seluruhnya 3 bulan pas mulai melahirkan. mengenai gaji karywan, harusnya tetap diberikan karena karyawan yg bersangkutan sedang mengambil haknya untuk cuti bukan mengundurkan diri. karena itu gaji harus diterima karyawan ybs setiap bulan berjalan. sedangkan THR, diberikan sekurang2nya 2 minggu sebelum hari raya. kalo perusahaan memberlakukan kebijakan demikian, ya sebaiknya di periksa lagi peraturan perusahaan trsb apakah sudah sesuai dengan UU tenaga kerja apa tidak.
semoga membantu yaa Regards, MEga Chiara mommy 2008/12/4 karmelia_77 <[email protected]> > Dear mums and Dads, > > Aku minta tolong pencerahan nih... > > Sodaraku itu kan karyawan di salah satu persahaan swasta dan dia > ngambil cuti melahirkannya selama 3 bulan (bener ga sih kalo orang > melahirkan entitled 3 bulan cuti???) > > Sekarang uda jalan bulan ke dua (which is december) tapi gaji yang > untuk bulan november ga di bayar ama boss nya.. Emang boleh yah begitu?? > > Sodaraku tanya ke si boss, trus katanya boss nya bilang ntar aja pas > sodaraku masuk baru di bayar semuanya (gaji 3 bulan + THR nya) > > Emang boleh ga sih perhitungan begitu?? katanya temen kantor sodaraku, > si boss takut sodaraku ga balik kantor jadi boss nya save moneytahan > gaji sodaraku dulu n kalo ternyata dia ga lanjutin kerja disana > berarti kan si bossnya ga keilangan uangnya and kalau masuk baru di > bayarkan. Kata sodaraku dia emang uda sering di gituin ama si boss, > tapi ga sampe begini amat.. > > Sekarang dia bingung gmn way outnya?? mungkin ada yang bisa bantu?? > Gimana sih perhitungan gaji n THR buat mums yang ambil cuti > melahirkannya?? Berapa bulan sih cuti melahirkan itu?? Setau aku sih > di DEPNAKER LAW ga bisa seperti itu.. tapi siapa tau aku salah.. > > Tolong yahh > > Thx > > Lia > > >
