Aih gemes amat baca beginian. Meski persh bisa punya lebijakan tapi dia kan berusaha di sini ya harus tunduk sama peraturan disini dong.
Kalau dia ngotot gak mau berarti perusahaannya gak bener tuh mending sodaranya mulai cari2 kerjaan tenpat lain aja trus pindah. Jangan ciao dulu sbelum dapet kerjaan tapinya. Sas Sent from my BlackBerry® powered by Sinyal Kuat INDOSAT -----Original Message----- From: "karmelia_77" <[EMAIL PROTECTED]> Date: Tue, 09 Dec 2008 07:15:57 To: <[email protected]> Subject: [Ayahbunda-Online] Re: Cuti hamil tapi gaji ga di bayar2 ama kantor Dear mums and Dads... Thanks semua atas masukannya buat sodaraku ya... kemaren aku tanya ke sodara ku apa dia uda konsul ke bosnya soal cuti melahirkan dan pembayarannya itu sesuai dengan yang di disarankan ama mums2 yang baik. Dia bilang sudah n bosnya cuman ketawa ketawa aja.. Terus aku bilang ke dia sesuai ama peratran Depnaker hal itu emang hak nya ibu2 yang bekerja dan melahirkan.. Dia bilang Bosnya ngomong ke dia waktu dia nagih gajinya gini.. "Itu kan menurut hukum Depnaker, tapi semuanya itu tergantung perusahaan masing masing".. Bingung kan.. Ampe sekarang gajinya belum di bayarkan soalnya kata finace tempat sodaraku kerja itu ngomong ke dia bahwa sebagai Bos, mereka rugi kalo bayar full fixed salary soalnya sodaraku itu kan ga ngantor so otomatis dia ga bisa menghasilkan atau berkecimpung di kantor jadi katanya kantornya rugi. Lagian di dalam peraturan HRD ga ada tertulis bahwa cuti melahirkan harus dibayar gaji.." Terus financenya bilang juga Kalaupun di bayar nanti dipotong fixed salarynya. Secara di kantor itu karyawan perempuannya cuman dia doang. Aku bilang ke sodaraku kalo dia mesti keep the fight karena itu hak dia n dia entitled cuti melahirkan itu. Karena itu masuk ke dalam Depnaker Law n lebih2 lagi ke Human Rights kan?? rgrds "Lia"
