Terus terang, aku sebel dengan perusahaan2 model begini Karena sama sekali ga menghargai hak pekerja wanita Duh,hare geneee???? Padahal sudah jelas, semua perusahaan harus ikut peraturan depnaker donk..
Wah itu baru melahirkan, Gimana nanti menyusui dll? Izinnya gimana tuh? Bosnya diajak ikut seminar dulu de, Tentang bagaimana dan apa pentingnya memberikan penghargaan kepada sdm Mosok ngasih sesuatu yang memang menjadi hak karyawan dianggap rugi? Lha kan haknya itu.. Bosnya ga menghargai wanita niy.. Masih banyak lho mbak perusahaan lain yang appreciate kebutuhan pekerjanya.. Kok ya masih ada model perusahaan begini? Fany - nda shali Apa ga kepengen lapor ke depnaker? Powered by Telkomsel BlackBerry® -----Original Message----- From: "karmelia_77" <[EMAIL PROTECTED]> Date: Tue, 09 Dec 2008 07:15:57 To: <[email protected]> Subject: [Ayahbunda-Online] Re: Cuti hamil tapi gaji ga di bayar2 ama kantor Dear mums and Dads... Thanks semua atas masukannya buat sodaraku ya... kemaren aku tanya ke sodara ku apa dia uda konsul ke bosnya soal cuti melahirkan dan pembayarannya itu sesuai dengan yang di disarankan ama mums2 yang baik. Dia bilang sudah n bosnya cuman ketawa ketawa aja.. Terus aku bilang ke dia sesuai ama peratran Depnaker hal itu emang hak nya ibu2 yang bekerja dan melahirkan.. Dia bilang Bosnya ngomong ke dia waktu dia nagih gajinya gini.. "Itu kan menurut hukum Depnaker, tapi semuanya itu tergantung perusahaan masing masing".. Bingung kan.. Ampe sekarang gajinya belum di bayarkan soalnya kata finace tempat sodaraku kerja itu ngomong ke dia bahwa sebagai Bos, mereka rugi kalo bayar full fixed salary soalnya sodaraku itu kan ga ngantor so otomatis dia ga bisa menghasilkan atau berkecimpung di kantor jadi katanya kantornya rugi. Lagian di dalam peraturan HRD ga ada tertulis bahwa cuti melahirkan harus dibayar gaji.." Terus financenya bilang juga Kalaupun di bayar nanti dipotong fixed salarynya. Secara di kantor itu karyawan perempuannya cuman dia doang. Aku bilang ke sodaraku kalo dia mesti keep the fight karena itu hak dia n dia entitled cuti melahirkan itu. Karena itu masuk ke dalam Depnaker Law n lebih2 lagi ke Human Rights kan?? rgrds "Lia"
