Kebetulan karyawan cewek dikantorku boleh dibilang lumayan dikit, jadi kebanyakan ibu-ibunya ambil cuti menjelang lahir. Peraturan kantor sendiri memang cuti melahirkan itu diambil 1.5 bulan sebelum melahirkan..tapi ada kelonggaran bagi kami untuk mengambil cuti menjelang kelahiran. Memang umumnya..pihak personalia juga menanyakan kondisi si ibu, dan kami kebanyakan disini mengambil seminggu menjelang kelahiran. Pertimbangan ibu-ibu dikantorku biar lebih lama dengan baby-nya dirumah...demikian juga dengan saya, sebenarnya saya bisa aja kerja hingga hari terakhir karena tokh saya caesar dan nggak ngerasain mulas/kontraksipun sampai menjelang lahir, cuma karena rumah saya dgn kantor lumayan jauh..saya nggak mau ambil resiko..dan nggak mau ngerepotin orang banyak...
Bossku yang dulu cewek, punya anak 2..kebetulan cutinya dia ambil hingga hari menjelang kelahiran.., bossku itu nggak gila kerja ..., tapi memang kondisinya fit banget... Mayra --- "Misty A. Maitimoe" <[EMAIL PROTECTED]> wrote: > Mungkin yang adil adalah perusahaan menanyakan > sendiri ke karyawatinya > apakah dia lebih suka cuti satu bulan atau dua > minggu sebelum melahirkan. > Kalau alasan biasanya kerja sudah tidak efektif > menjelang melahirkan rasanya > kok beda-beda tiap orangnya. Kebetulan saya dan satu > teman saya, masih terus > kerja maksimal, ikutan meeting, pulang malam sampai > dua hari menjelang > melahirkan. Kebetulan bayinya memang tidak menuntut. > Tapi ada juga yang tiga > bulan sebelum melahirkan sudah mulai turun > kondisinya ...naaah..ini boleh > deh cuti duluan. > __________________________________________________ Do You Yahoo!? Sign up for SBC Yahoo! Dial - First Month Free http://sbc.yahoo.com >> Kirim bunga ke kota2 di Indonesia dan mancanegara? Klik, http://www.indokado.com/ >> Info balita, http://www.balita-anda.indoglobal.com Stop berlangganan, e-mail ke: [EMAIL PROTECTED]
