to mas Ferdy Memang saat ini para pekerja disaat-saat tertentu hanya bisa memperoleh kesempatan bekerja lewat perusahaan Outsourcing. Kalo gini, artinya anda dikontrak alias jadi pegawai kontrakan via perusahaan outsourcing (OS) ybs, yaitu ITSC, bukan karyawan langsung PT XXX. Nah disini, dibutuhkan ke-bijaksanaan anda untuk membawa diri, gimana caranya, positively tentu, agar PT XXX bisa menjadi benar2 membutuhkan anda sebagai karyawan tetap, bukan kontrakan dari ITSC. Dari sini nantinya anda akan punya bargaining power lebih ke masing2 perusahaan.
Perkara anda kecewa, terus terang, anda bukan satu-satunya pekerja yang dikontrak perusahaan OS. Ada ribuan pekerja lain yang bernasib kurang lebih sama. Saran saya, be really good at your work, until the company really really needs you. to rekans yang lain, mungkin bisa saya sampaikan bahwa seorang pencari kerja yang sangat membutuhkan pekerjaan penopang hidup, kemudian direkrut lewat perusahaan OS, biasanya lebih mendahulukan masuk kerja, daripada membaca kontrak kerja. Kenyataannya yang saya lihat di beberapa perusahaan OS, kontrak kerja baru datang paling cepat 1 bulan setelah bekerja, bahkan setelah menerima gaji. Adalah hal yang biasa seorang pekerja OS yang bekerja di region (bukan di Jkt) menerima konfirmasi gaji dari HO perusahaan OS yang merekrutnya (biasanya di Jkt) lewat telp. Pengalaman saya bekerja di 3 perusahaan OS yang berkantor pusat di jkt (saya direkrut di Medan) saya selalu di tlp oleh HRD perusahaan OS ybs untuk menyampaikan jumlah gaji yang akan saya terima, tunjangan dan sebagainya dan sebagainya. Beberapa waktu kemudian, setelah saya bekerja, bahkan menerima gaji, barulah kontrak item diatas putih datang. Saya beruntung kemarin itu direkrut oleh OS yang "manusiawi" menurut saya. Karena personil nya sangat open tentang berapa sebenarnya biaya yang dicharge oleh perusahaan OS yang merekrut kita ke perusahaan end user kita. Basicly perusahaan OS selalu mendapatkan fee. Besaran fee ini bisa aja bervariasi antara 5% s/d 100%. Karena biasanya perusahaan OS lah yang membayar jamsostek dan beberapa pajak yang berkaitan dgn karyawan. baru2 ini juga saya ikut dalam proses rekrutmen Sales melalui perusahaan OS. Untuk Sales yang direkrut, perusahaan OS lah yang akan membayar gaji sales tersebut, misalnya 1,5 jt, maka seterusnya perusahaan OS akan melakukan charge ke perusahaan end user, yaitu tempat saya bekerja, sebesar 1,5 jt ditambahakn dgn fee yang SEPANTASNYA mereka peroleh. ada 2 perusahaan OS yang bersaing dan perusahaan yang melakukan charge yang paling rendah yang dipilih. Artinya fee nya yang paling kecil yang memperoleh kontrak tsb. Saya denger lsg kalau perusahaan OS yang menang tsb men-charge perusahaan tempat saya kerja around 1,7 jt. Katanya fee nya sekitaran 5 s/d 10% gitu. Dan tingkat fee ini sama di 3 perusahaan berbeda tempat saya direkrut sebelumnya. Variasi normal yang saya ketahui adalah 10 s/d 30%. tapi kalo sampe 100%, itu mah udah kebangetan. Ini memang bukan urusan mas Ferdy, tapi setau saya, dimana2 diseluruh bidang yang melakukan kegiatan agensi, pencapaian keuntungan 100% bukan lah keuntungan, tapi udah kehilangan hati nurani, dan kalo ga salah sebutannya itu "rakus". Silahkan anda menyebutnya bisnis, tapi selama berhubungan dengan keringat manusia, wahh.... no comment lah (saya run out of words, mohon maaf kalo saya agak emosionil mendengar yang 100% ini) saran saya, hati2 aja deh berurusan dgn bisnis yang memberikan keuntungan diatas normal. syahnan [Non-text portions of this message have been removed] -- www.itcenter.or.id - Komunitas Teknologi Informasi Indonesia Gabung, Keluar, Mode Kirim : [EMAIL PROTECTED] Yahoo! Groups Links <*> To visit your group on the web, go to: http://groups.yahoo.com/group/ITCENTER/ <*> Your email settings: Individual Email | Traditional <*> To change settings online go to: http://groups.yahoo.com/group/ITCENTER/join (Yahoo! ID required) <*> To change settings via email: mailto:[EMAIL PROTECTED] mailto:[EMAIL PROTECTED] <*> To unsubscribe from this group, send an email to: [EMAIL PROTECTED] <*> Your use of Yahoo! Groups is subject to: http://docs.yahoo.com/info/terms/