Ada kok caranya mengkapitalisir SDM untuk bersinergi meningkatkan
produktivitas. Nggak perlu belajar jauh-jauh. Saya mendapatnya dari KH
Zainuddin MZ ketika berkisah tentang Khalifah Umar bin Chattab.
'Wacholichin naas sabichuluchin hazaniin' (dan pergaulilah manusia dengan
achlak yang baik). Itulah konsep dasar saya menghadapi dan sekaligus
mengkapitalisir potensi teman-teman saya, yang oleh istilah formal disebut
labor, pekerja, atau SDM. Kenapa? Karena mereka manusia.....
Yap
(simplify the complicated things by discren what is inside)
========================================
Berbahagialah orang yang menjadi bawahan anda bung Yap....
sayang saya tidak berada di perusahaan anda, mungkin kalau kita satu
perusahaan kita bisa menjalin hubungan antara bawahan dan atasan yang baik,
jika benar cara itu yang anda terapkan di manajement anda...
sangat sedikit orang-orang pintar yang mengerti ilmu management yang baik
menerapkan konsep-konsep seperti yang anda tulis, " Pekerja adalah manusia
yang seharusnya dihargai pula harkatnya sebagai manusia " banyak diantara
MM maupun SE ataupun dirut and komisaris yang beranggapan bahwa semua
pekerja mereka adalah "budak-budak" perusahaan yang bisa diperas habis
tenaganya hanya untuk mencapai keinginan mereka... UNTUNG !!
Sudah banyak contoh kasusnya, di sekitar kita saja masih banyak temen-temen
yang menjadi korban PHK, tapi hak-hak mereka disunat terlebih dahulu..
Senang saya dapat menjadi anggota millis ini dan membaca tulisan-tulisan
anda bung Yap.. benar-benar menambah nuansa baru dalam alam pikiran
saya....
Keep writing nice and beuty my friend... i really enjoy it !!!
regards..
= dave =
( yang ingin menjadi lebih pintar lagi dari sekarang... )
______________________________________________________________________
Untuk bergabung atau keluar dari Milis, silakan lakukan sendiri dengan mengirim e-mail
kosong ke;
Bergabung: [EMAIL PROTECTED]
Keluar: [EMAIL PROTECTED]
Sambut MASA DEPAN BARU Indonesia!
