Berarti pegawai dengan umur lebih 35 th nggak kepai dong pak, trus mau
dikemanakan. Bapak tadi sudah bilang bahwa 'ada juga' pegawai tua yg
punya integritas tinggi dan berkualitas. Kata2 'ada juga' mengandung
pengertian sedikit. Itu artinya bapak menggangap mayoritas pegawai tua
nggak berkualitas dan integritasnya kurang. Cobalah mungkin bapak
pikirkan banyak alumni prodip 95, 94,93, 92 yg sampai skr masih
pelaksana. Dan diantara mereka banyak juga yg punya integritas tinggi
dan mampu menjaga 'kebersihan' banyak juga yg melek IT. trus mau
dikemanakan para pegawai 'mogol' tsb. Eselon IV masih jauh... jadi
pelaksana sdh ketuaan. Menurut saya usia nggak bisa jadi ukuran.
--- In [email protected], Hari Ribowo
<[EMAIL PROTECTED]> wrote:
>
> sebelumnya perkenankan diinformasikan kepada teman teman anggota milis
> bahwa sebetulnya di Kanwil xiii DJPB Semarang
> ingin memberikan keleluasaan kepada seluruh pegawai untuk ikut test,
>
> namun ternyata tidak bisa, satu dan lain hal disebabkan karena
> kriteria persyaratan umur yg ditentukan.
> yaitu maksimal 53 tahun utk menduduki eselon iii
> maksimal 48 tahun utk menduduki eselon iv
> dan maksimal 35 tahun untuk jadi pelaksana
> semua nya terhitung tanggal 1 September 2007
>
> bila melihat dalam daftar kepegawaian yang ada di kanwil,
> dari keseluruhan pegawai/pejabat yang ada 1116 orang,
> hanya ada 168 orang yang memenuhi syarat umur. .
>
> Pegawai/pejabat yang memenuhi syarat untuk ikut test tersebut
terdiri dari :
> 1 orang eselon iii,
> 16 orang eselon iv,
> dan sisanya 146 orang diusulkan untuk menjadi pelaksana di KPPN
Percontohan Semarang. ..
> pegawai yang 163 orang tersebut diambil dari seluruh KPPN yang ada
di Jawa Tengah,
> termasuk 18 orang dari kanwil (berarti tidak semua teman teman
dari KPPN semarang II bisa ikut test)
>
> untuk memberikan gambaran yang lebih jelas,
> pegawai di KPPN semarang II berjumlah 71 orang
> diantara mereka hanya 7 orang saja yang memenuhi syarat umur
menjadi pelaksana.
> dan tidak satupun memenuhi syarat umur sebagai eselon iv dan
eselon iii.
>
> itu pun belum tentu diantaraa ke tujuh pegawai yang memenuhi
persyaratan umur pelaksana tersebut,
> akan mau jadi pegawai di KPPN Prima.
>
> kanwil xiii DJPB semarang sengaja membuat transparan
> sudah dikirimkan surat ke KPPN seluruh jateng, untuk mengisi
formulir usulan masing masing..
> tentu saja harus diisi hanya yang memenuhi persyaratan,
> selain itu, pegawai yang diusulkan tersebut harus betul2 ingin
menjadi pegawai di KPPN Prima.
> supaya tidak ada kekecewaan dibelakang hari.
> formulir isian tersebut sudah harus diterima di kanwil tgl 23 Mei
sore.
>
> sebagai gambaran mengenai persyaratan lain adalah sbb :
> untuk menduduki jabatan es iii di KPPN Prima disyaratkan:
> - tidak ada catatan hukuman disiplin
> - menguasai proses pelaksanaan pekerjaan di KPPN
> - mempunyai kemampuan manajerial
> - mempunyai jiwa kepemimpinan.
>
> untuk menduduki jabatan es iv di KPPN Prima :
> - mempunyai integritas tinggi
> - tidak ada catatan hukuman disiplin
> - menugasai proses pelaksanaan pekerjaan di KPPN
> - pempunyai kemampuan manajerial
> - menguasai teknologi informasi
>
> untuk pelaksana dipersyaratkan :
> - tidak ada catatan hukuman disiplin
> - pangkat/golongan maksimal III/a
> - mempunyai integritas tinggi
> - menguasai proses pelaksanaan pekerjaan di KPPN
> - menguasai teknologi informasi.
>
> test untuk pejabat es iv dan pelaksana akan dilaksanakan di kanwil
pada tanggal 26 Mei (Sabtu)..
> sedangkan test untuk pejabat es iii dilaksanakan tgl 8 dan 9 juni
di jakarta.
>
> Materi Test :
> Es iii
> - assesment (attitude, manajerial & leadership_
> - penguasan pelaksanaan pekerjaan.
>
> es iv
> - assesment (attitude, manajerial & leadership)
> - penguasaan pelaksanaan pekerjaan
>
> pelaksana
> - integritas
> - penguasaan pelaksanaan pekerjaan.
>
> Mudah2an semua pegawai yang ikut test dari jawa tengah bisa lulus
> itu lah harapan kami..
>
> kiranya mekanisme REKRUTMENT ini sudah cukup bijaksana..
> karena memang KPPN Prima, menginginkan pegawai yg betul betul
pilihan.
> antara lain berkualitas dengan integritas tinggi.
> sayang nya tidak semua pegawai boleh ikut test..
> karena tidak dipungkiri ada juga pegawai dengan usia lanjut
> yang berkualitas, disertai integritas tinggi.
> demikian tambahan saya untuk tulisan pak Yohan Gaol.
> wassalam
>
>
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
> yohan gaol <[EMAIL PROTECTED]> wrote:
> Teman2 supaya jangan salah mengartikan coba dibaca benar-benar
suratnya, supaya tidak ada anggapan seolah-olah semua boleh ikut:
> Pertama Jumlah Kuota.
> Point satu.; Bagi KPPN yang akan dijadikan KPPN percontohan Kecuali
yang punya 2 KPPN sepanjang memenuhi persyaratan yang tercantum dalam
lampiran 1 seluruh Pegawainnya dapat diberikan kesempatan mengikuti
seleksi,
> (berarti semua pegawai di KPPN tersebut jadi buka semua KPPN
dilingkungan Kanwil...)jadi Pegawai KPPN yang 30 Kanwil yang dijadikan
KPPN percontohan.
> Point2.
> Selain dari KPPN tersebut pada Point satu diberikan jumlah tambahan
peserta test dari masing masing kanwil, jadi ada kouta bukan semua
Pegawai dilingkungan Kanwil dan KPPN non Prima.
> nah dari sana dibatasi jumlah peserta maksimal.
> misalnya
> KPPN Percontohan (KPPN Sekarang ) ditambah Kuota dari masing-masing
kanwil
> Misalkan KPPN Pontianak jumlah pegawai 60 Orang yg menenuhi syarat
Plus 34 kuota dari KPPN NON Percontohan +l staf Pegawai kanwil yang
memenuhi syarat. Jadi yang ikut hanya 94 Orang bukan semua pegawai
> (semoga bermanfaat)
> ada Komentar....
>
>
>
> ---------------------------------
> Yahoo! oneSearch: Finally, mobile search that gives answers, not web
links.
>
> [Non-text portions of this message have been removed]
>
>
>
>
> Yahoo! Groups Links
>
>
>
>
>
>
> ---------------------------------
> Building a website is a piece of cake.
> Yahoo! Small Business gives you all the tools to get online.
>
> [Non-text portions of this message have been removed]
>
