Hmm ... untuk urusan ini ArtiVisi ngga lah Frans.
Mana ada uang kita untuk sewa lawyer.
Cetak brosur aja dananya mepet ;p
merendah :)
F
Hahaha,
Joshua kan yg ngurusin Code Camp kemaren.
Siapa tau bisa organize, ntar gw ikutan :)
Coz sekarang lagi ga bisa komitmen untuk ngurusin another project.
Btw, kenapa review disamakan dengan menjelekkan ?
Apakah owner2 yang ada di sini takut di-review karena jelek ? :D
Toh, walaupun
2008/9/4 Frans Thamura [EMAIL PROTECTED]:
Technically tidak sulit ... instal any CMS will do.
Yang harus dipikirkan adalah, gimana cara menghadapi tuntutan hukum
pencemaran nama baik.
;p
haha :) kritis ;)
sebab endi kan ada perusahaan, ayo yang jelekin nanti dilaporin
nanti bayarnya
Tapi tetap ada cons-nya yg calon employee perlu tahu, sebelum terlanjur
menandatangani kontrak, hence lost 1-2 years of their precious time.
Pros Cons pasti selalu ada, paling tidak employee punya pertimbangan
untuk membuat
keputusan, dan employer mendapatkan masukan yang berarti,
akhirnya
2008/9/4 T Budi S [EMAIL PROTECTED]:
Hahaha,
Joshua kan yg ngurusin Code Camp kemaren.
Siapa tau bisa organize, ntar gw ikutan :)
Coz sekarang lagi ga bisa komitmen untuk ngurusin another project.
Btw, kenapa review disamakan dengan menjelekkan ?
Apakah owner2 yang ada di sini takut
Bagaimanapun juga lebih baik mencegah daripada mengobati, hehe. Kalau
perusahaannya memang busuk, siapa pun berhak tahu. glassdoor.com bagus tuh,
siapa tau bisa diterapkan di Indonesia.
kalo pada takut bikin yg Indonesia.. silakan langsung isi di glassdoor.com,
bisa review kantor mana aj di
ya itulah orang indonesia,
tidak suka di kritik oleh org lain, tp paling suka mengkritik org lain.
CB
2008/9/4 Safaridin Salim [EMAIL PROTECTED]
Bagaimanapun juga lebih baik mencegah daripada mengobati, hehe.
Kalau perusahaannya memang busuk, siapa pun berhak tahu. glassdoor.com bagus
habis ini, ada website review karyawan.. :)
regards,
hendry
2008/9/4 Joshua Partogi [EMAIL PROTECTED]:
2008/9/4 T Budi S [EMAIL PROTECTED]:
Hahaha,
Joshua kan yg ngurusin Code Camp kemaren.
Siapa tau bisa organize, ntar gw ikutan :)
Coz sekarang lagi ga bisa komitmen untuk ngurusin another
2008/9/4 Hendry [EMAIL PROTECTED]:
habis ini, ada website review karyawan.. :)
terus buat jadi buat watch
,
joshua watch
thomas watch
frans watch
F
gw mulai review duluan deh kalo gitu. gw kerja di m-STARS sebagai
Systems Architect.
m-STARS adalah salah satu perusahaan Content Provider terbesar di
Indonesia.
i dont know much about its business scope/nature, i'm just an IT guy :)
pros:
- handsome salary
- flexible working hours (gw
Hare gene, demand programmer Java jauh melebihi supply, apa masalahnya?
Udah kerja di largest IT company di Indonesia dan masih gak puas??
Ya jadi TKI aja menyusul Arif ;p
hua hua hua :)
F
Hi Endy,
Saya pernah makan di restoran, ada tulisan gede dibingkai,
Kalau Anda puas, beritahu teman Anda. Jika Anda tidak puas, beritahu kami
Jika anda tidak puas, apakah anda tidak ingin memperingatkan teman agar
tidak ada uang (sedikit) waktu yang terbuang ?
Nah, waktu jadi karyawan dulu,
Ada yang tertarik untuk bikin open source project? (hi Josh)
kenapa gak lo aja bud ;)
menurut gue kalau jelekin perusahaan, jelekin juga pemeirntah, atau
buat jadi LSM glassdoor.or.id
F
2008/9/4 T Budi S [EMAIL PROTECTED]:
Hi Endy,
Halo juga Budi ...
Jika ada keluhan, apakah anda tidak ingin memperingatkan teman agar
tidak ada (banyak) waktu yang terbuang ?
Sure thing
Kalo teman sendiri, asking privately tentang perusahaan sebelumnya,
tentu saya jelaskan apa adanya.
Technically tidak sulit ... instal any CMS will do.
Yang harus dipikirkan adalah, gimana cara menghadapi tuntutan hukum
pencemaran nama baik.
;p
haha :) kritis ;)
sebab endi kan ada perusahaan, ayo yang jelekin nanti dilaporin
nanti bayarnya iklan di kompas, seuprit aja 15 juta keluar duit
2008/9/4 Frans Thamura [EMAIL PROTECTED]:
Technically tidak sulit ... instal any CMS will do.
Yang harus dipikirkan adalah, gimana cara menghadapi tuntutan hukum
pencemaran nama baik.
;p
haha :) kritis ;)
sebab endi kan ada perusahaan, ayo yang jelekin nanti dilaporin
nanti bayarnya
From: Edward Yakop [EMAIL PROTECTED]
To: [EMAIL PROTECTED]
Bukannya lebih baik buat potential employee tahu tentang ini.
.Dari pada nanti jadi masalah?
+1.
Ane pernah kerja di tempat yg salah, Bossnya preman, maen ancam dgn alesan
kontrak...
Suka ngemplang gaji karyawan, ane pernah telat ampe
menurut saya itu nggak masalah selama review itu positif. kayak review
tetang kantor google yg di zurich ini
http://www.popgive.com/2008/03/google-office-in-zurich.html
--- In jug-indonesia@yahoogroups.com, Ilhamsyah Edwar
[EMAIL PROTECTED] wrote:
Teman2,
Dari thread sebelumnya, just
wow... beneran tuh :)
ck..ck..ck... kapan gue punya office kaya gini ya ? :p hehehe
Regards,
Feris
2008/9/2 Agi Putra Kharisma [EMAIL PROTECTED]
menurut saya itu nggak masalah selama review itu positif. kayak review
tetang kantor google yg di zurich ini
AFAIK, review yang jelek2 mah biasanya subjektif, sering kejadian 1
company, ada yg happy2 aja, ada yg menderita
Reza: Ane pernah kerja di tempat yg salah, Bossnya preman, maen ancam
dgn alesan kontrak...
lha emank di kontraknya stated apa, klo emank uda tandatangan dan ada
di kontrak yah
-Original Message-
From: Agi Putra Kharisma
Sent: Tuesday, September 02, 2008 01:06 PM
To: jug-indonesia@yahoogroups.com
Subject: [JUG-Indonesia] Re: OOT - Review tempat kerja
menurut saya itu nggak masalah selama review itu positif.
kayak review tetang kantor google yg di
From: Hendry [EMAIL PROTECTED]
To: jug-indonesia@yahoogroups.com
Sent: Tuesday, September 2, 2008 3:16:04 PM
Subject: Re: [JUG-Indonesia] Re: OOT - Review tempat kerja
AFAIK, review yang jelek2 mah biasanya subjektif, sering kejadian 1
company, ada yg happy2 aja, ada yg menderita... .
-1,
kalo
Alaudin [EMAIL PROTECTED]
From: Hendry [EMAIL PROTECTED]
To: jug-indonesia@yahoogroups.com
Sent: Tuesday, September 2, 2008 3:16:04 PM
Subject: Re: [JUG-Indonesia] Re: OOT - Review tempat kerja
AFAIK, review yang jelek2 mah biasanya subjektif, sering kejadian 1
company, ada yg happy2 aja
hm...
Jadi pelajaran juga seh buat kita-kita yang buat perusahaan. Harus buat
strategi, plan dan menjalankan operasional dengan baik supaya cash flow
tetap sehat :)
Regards,
Feris
2008/9/2 Cool Boy [EMAIL PROTECTED]
hehehehh, halo om reza. pa kabar ...???
ternyata masih ingat dengan gw yg
that's what i mean..
di forum ini kan kita bisa berbagi ttg pengalaman kerja, bukan hanya
sekedar membahas masalah teknis aja. Tp itu pun tergantung policy dr
sheriff nya JUGI sih.
baca2 pengalaman yang 'mengerikan' spt yang teman2 blg, jd pengen tau
nih itu perusahaan namanya apa, tp gk etis x
-Original Message-
From: Feris Thia
Sent: Tuesday, September 02, 2008 01:57 PM
To: jug-indonesia@yahoogroups.com
Subject: Re: [JUG-Indonesia] Re: OOT - Review tempat kerja
hm...
Jadi pelajaran juga seh buat kita-kita yang buat perusahaan.
Harus buat strategi, plan dan
2008/9/2 Ilhamsyah Edwar [EMAIL PROTECTED]:
-Original Message-
From: Feris Thia
Sent: Tuesday, September 02, 2008 01:57 PM
To: jug-indonesia@yahoogroups.com
Subject: Re: [JUG-Indonesia] Re: OOT - Review tempat kerja
hm...
Jadi pelajaran juga seh buat kita-kita yang buat
@yahoogroups.com jug-indonesia%40yahoogroups.com
Subject: Re: [JUG-Indonesia] Re: OOT - Review tempat kerja
hm...
Jadi pelajaran juga seh buat kita-kita yang buat perusahaan.
Harus buat strategi, plan dan menjalankan operasional dengan
baik supaya cash flow tetap sehat :)
Ini komentar
-Indonesia] Re: OOT - Review tempat kerja
AFAIK, review yang jelek2 mah biasanya subjektif, sering kejadian 1
company, ada yg happy2 aja, ada yg menderita... .
-1,
kalo kasus yg pernah gwe alamin, kekna semua setuju deh (alumni tuh
perusahaan).
dari rentang 2003-2005, ada sekitar 15 programmer
Kayaknya gw juga pernah cerita soal tempat kerja gw yg dulu saat salah satu
rekan komplain soal pembatasan internet di kantornya.
kalo pun gw cerita soal pengalaman gw kerja di tempat X, ya belum tentu skg
seperti itu. Even baru beberapa bulan yg lalu keluar.
Lagian ya ga enak lah cerita di milis
dari tadi kita ngomongin sisi negatif perusahaan tertentu mulu.
sisi positif nya gmn nih?
--- In jug-indonesia@yahoogroups.com, Cool Boy [EMAIL PROTECTED] wrote:
nah itu dia, susah juga kan :((
klo memberikan review ttg perusahaan dimana kita pernah bekerja
ke perusahaan lain, efeknya kita yg
Mustinya gini,
Membuat semacam Yellow Pages
tentang perusahaan2 itu,
Nah Halaman Utama, diisi positif2 nya perusahaan itu aja,
tulis yg gedhe2
Trus di situ ada komentar2 buanyak,
mengenai kejelekan2 / negatifnya perusahaan itu,
tulisa rada kecil2 aja.
Jadi seimbang
Cover Both Sides of Stories
sudah saatnya kita membantu perusahaan di indonesia bertahan hidup di
negara yang tidak layak investasi
dan sudah sepatutnya team internal baik pegawai atau rekanan juga membantu,
hidup di indonesia itu sudah banyak pain, gak ngapa2in aja painfull,
ini nambah nama buruk negatif segala
ayo
maaf bos, bukan sumpah serapah.. tapi ceritain pengalaman hidup. emangnya
salah?
kalo manajemen style-nya arogan dan serampangan gimana kita mau gotong
royong bantuin?
kalo perusahaan lokal ga menghargai orang lokal (karyawan) apakah pantas
didukung?
satu perusahaan lokal ga berkembang ga selalu
-Original Message-
From: Safaridin Salim
Sent: Tuesday, September 02, 2008 05:08 PM
To: jug-indonesia@yahoogroups.com
Subject: Re: [JUG-Indonesia] Re: OOT - Review tempat kerja
maaf bos, bukan sumpah serapah.. tapi ceritain pengalaman
hidup. emangnya salah?
kalo manajemen
2008/9/2 Cool Boy [EMAIL PROTECTED]:
nah itu dia, susah juga kan :((
klo memberikan review ttg perusahaan dimana kita pernah bekerja
ke perusahaan lain, efeknya kita yg susah.
tp klo di tanyaian oleh calon company yg akan kita tempati, klo ga jawab
salah juga.
hal ini pernah saya alami.
mnurut gw sih, yg pertama :
1. perbandingan work-load dgn kesejahteraan
2. level project yg ditangani
3. prospek masa depan, hehe
--- In jug-indonesia@yahoogroups.com, Frans Thamura [EMAIL PROTECTED] wrote:
2008/9/2 Ilhamsyah Edwar [EMAIL PROTECTED]
Teman2,
Dari thread sebelumnya, just
-Original Message-
From: siagianfaber
Sent: Tuesday, September 02, 2008 11:40 AM
To: jug-indonesia@yahoogroups.com
Subject: [JUG-Indonesia] Re: OOT - Review tempat kerja
mnurut gw sih, yg pertama :
1. perbandingan work-load dgn kesejahteraan
2. level project yg ditangani
3
mnurut gw sih, yg pertama :
1. perbandingan work-load dgn kesejahteraan
2. level project yg ditangani
3. prospek masa depan, hehe
4. Suasana kerja
5. Interaksi dengan karyawan lain.
6. Fasilitas kerja (Internet, Telepon)
terus lihat pasar IT indonesia yang max 40 juta dolar vs
, September 02, 2008 11:40 AM
To: jug-indonesia@yahoogroups.com
Subject: [JUG-Indonesia] Re: OOT - Review tempat kerja
mnurut gw sih, yg pertama :
1. perbandingan work-load dgn kesejahteraan
2. level project yg ditangani
3. prospek masa depan, hehe
4. Suasana kerja
5. Interaksi dengan
Kalau diexpose ke publik rasanya itu sangat tidak etis.
CMIIW
Feris
2008/9/2 siagianfaber [EMAIL PROTECTED]
udah ada 6 hal ni yg bisa dijadikan tolak ukur tmpt bekerja. Ada yang
mau mulai gak mereview tmpt kerja dgn ke-6 hal tsb? iForce maybe...
2008/9/2 Feris Thia [EMAIL PROTECTED]:
Kalau diexpose ke publik rasanya itu sangat tidak etis.
http://www.glassdoor.com/index.htm
?
Regards,
Edward Yakop
2008/9/2 Feris Thia [EMAIL PROTECTED]
Kalau diexpose ke publik rasanya itu sangat tidak etis.
+1
F
2008/9/2 Frans Thamura [EMAIL PROTECTED]:
2008/9/2 Feris Thia [EMAIL PROTECTED]
Kalau diexpose ke publik rasanya itu sangat tidak etis.
+1
F
Tergantung circumstances lah. Kalo companynya emang bobrok atau nggak etis.
Bukannya lebih baik buat potential employee tahu tentang ini.
Dari pada
44 matches
Mail list logo
