Dear Mom, Kebetulan sy pegawai swasta (PMDN) dan lg cuti hamil pula, nov yl. Ini anak ke 2. Gaji sy ttp dibayarkan seperti biasa. THR pun sama. dan tidak ada potongan2. Gaji dan hak2 lain mestinya ttp dibayarkan, ada kog aturannya di UU tenaga kerja. statusnya kan cuti bukan 'dirumahkan'. Tapi memang batasnya hanya sampai anak ke2. Anak ke 3 dan selanjutnya, cuti tidak dibayar. Coba tanyakan ke personalianya, atau mungkin di perusahaan mom ada asosiasi tenaga kerja gitu. bisa juga minta tlg lewat asosiasi tsb. Cuti melahirkan memang aturannya 3 bulan.
Salam, Vania (Steve-18m & Jocelyn-1m 's Mom) 2008/12/9 Estiningtyas W <[EMAIL PROTECTED]> > Hai Mom, > > > > Menyambung pembicaraan ini, kalo bleh saya share pengalaman. Saya pegawai > swasta juga (status PMA), perusahaan swasta harus menginduk peraturan > Depnaker mengenai ketenaga kerjaan. > > Di kantor saya sekarang (dan sebelumnya yg juga swasta status PMA), pekerja > wanita yang sedang cuti melahirkan gajinya (fix salary) tetap di bayarkan. > Yang tidak di bayarkan adalah uang makan + transport, juga lembur (gaji > tidak tetap). > > > > Sedangkan jika karyawan wanita yg sedang cuti melahirkan tersebut (status > kontrak bulanan & karyawan tetap) berkenaan dengan THR atau pembayaran > bonus, THR & bonus tetap di bayarkan. > > Pas lahiran Arya desember 2006 saya melewati pembagian bonus tahunan, tetap > di bayarkan bersamaan dengan pembagian karyawan lain yg tidak cuti seperti > saya. Gaji juga di bayarkan rutin setiap tanggal gajian. Cuma sedihnaya > tambahan uang makan & transport jadi ga ada…hiks… > > > > Jangankan cuti melahirkan, sakit berkepanjangan aja masih di gaji akan > tetapi konsekuensinya dalam jangka beberapa bulan secara bertahap akan di > kurangi. > > > > Coba deh mom intip undang2 Depanaker yang mengurus masalah ketenaga kerjaan > ini. > > > > Sepertinya sodara mom perusahaan swasta milik perorangan (PMDN) yah…tapi > banyak juga PMDN yang professional & selalu menganut UU Depanker secara baik > & bener2 transparan…. > > > > Semoga menjadi masukan yah mom… > > > > Salam, > > Esti (Mama Arya 2 thn) > > > ------------------------------ > > *From:* [email protected] [mailto: > [EMAIL PROTECTED] *On Behalf Of * > [EMAIL PROTECTED] > *Sent:* Sunday, December 07, 2008 11:20 AM > *To:* [email protected] > *Subject:* Re: [Ayahbunda-Online] Cuti hamil tapi gaji ga di bayar2 ama > kantor > > > > wah mom > Setauku orang yg sedang menjalani cuti hamil, gajinya harus tetap diberikan > seperti biasa, ga boleh ditahan > Kalau di perusahaan pemerintah, ga boleh banget tuh > Tapi saya kurang paham dengan peraturan di perusahaan swasta > Tapi ya seharusnya ikut peraturan pemerintah juga kan ya? > Hal ini berlaku juga untuk thr-nya > Mungkin teman mbak bisa minta bantuan serikat pekerja di instansinya dalam > masalah ini > > Fany - nda shali > Mosok ga digaji siy? > > Powered by Telkomsel BlackBerry(R) > ------------------------------ > > *From*: "karmelia_77" > *Date*: Thu, 04 Dec 2008 04:19:30 -0000 > *To*: <[email protected]> > *Subject*: [Ayahbunda-Online] Cuti hamil tapi gaji ga di bayar2 ama kantor > > Dear mums and Dads, > > Aku minta tolong pencerahan nih... > > Sodaraku itu kan karyawan di salah satu persahaan swasta dan dia > ngambil cuti melahirkannya selama 3 bulan (bener ga sih kalo orang > melahirkan entitled 3 bulan cuti???) > > Sekarang uda jalan bulan ke dua (which is december) tapi gaji yang > untuk bulan november ga di bayar ama boss nya.. Emang boleh yah begitu?? > > Sodaraku tanya ke si boss, trus katanya boss nya bilang ntar aja pas > sodaraku masuk baru di bayar semuanya (gaji 3 bulan + THR nya) > > Emang boleh ga sih perhitungan begitu?? katanya temen kantor sodaraku, > si boss takut sodaraku ga balik kantor jadi boss nya save moneytahan > gaji sodaraku dulu n kalo ternyata dia ga lanjutin kerja disana > berarti kan si bossnya ga keilangan uangnya and kalau masuk baru di > bayarkan. Kata sodaraku dia emang uda sering di gituin ama si boss, > tapi ga sampe begini amat.. > > Sekarang dia bingung gmn way outnya?? mungkin ada yang bisa bantu?? > Gimana sih perhitungan gaji n THR buat mums yang ambil cuti > melahirkannya?? Berapa bulan sih cuti melahirkan itu?? Setau aku sih > di DEPNAKER LAW ga bisa seperti itu.. tapi siapa tau aku salah.. > > Tolong yahh > > Thx > > Lia > > >
