Rivaldo Xavier da Silva Junior Xavier escreveu: > "Layout das telas. De TODAS as telas. Isso eu faço, com muito > orgulho. Passo duas a três semanas no fireworks, desenhando telinha." > > Pesnsei que so eu fazia isso :P > > Att:* Rivaldo Xavier da Silva Junior.* > > > > ------------------------------------------------------------------------ > Date: Fri, 31 Jul 2009 10:46:17 -0300 > Subject: [flexdev] Re: Adobe Flex: Além dos CRUDs > From: eduardokr...@gmail.com > To: flexdev@googlegroups.com > > "NÃO DEIXAM FAZER" Esta parte nunca tive problemas. Tenho muito bem > esquematizado a história a contar para que o chefe deixe eu conversar > com quem realmente precisará do sistema. > > O sistema no final ajuda a criar um clima melhor dentro da empresa, e > chefe adora mais ainda e não reclama quando paga. > > O Segredo: fazer com que o usuários seja on rei do sistema. Dizer para > ele que eu farei o que eles precisara e ajuda-lo a chegar em uma > conclusão. O Funcionário fica muito feliz! Vá almoçar com os > funcionários e tome uma cerveja no final do dia. Normalmente eles não > deixam eu pagar a minha parte(Não insisto muito). é divertido. > > “Antes de mais nada, acho que querer ser milionário não é um bom > objetivo na vida. Meu único conselho é: ache aquilo que você realmente > ama fazer. Exerça atividade pela qual você tem paixão. É dessa forma > que temos as melhores chances de sucesso. Se você faz algo de que não > gosta, dificilmente será bom. Não há sentido em ter uma profissão > somente pelo dinheiro.” Veja n°25 2002 > > *Eduardo Kraus* > Desenvolvedor > eduardokr...@gmail.com <mailto:eduardokr...@gmail.com> > http://blog.mxml.com.br > http://twitter.com/EduardoKraus > > > > 2009/7/31 Gabriela Trindade Perry <gabrielape...@hotmail.com > <mailto:gabrielape...@hotmail.com>> > > > É... eu sou obrigada a usar o People Soft. É um dos piores que > conheço. Nem quero saber se é da Oracle, do Wal-Mart ou da Nestle... É > uma droga. > Agora, tudo isso que a gente está discutindo é muito bonito e tals... > Mas quais os custos de implementar tudo isso? > Vejam resumidamente os passos para implementar usabilidade num > software como o People: > > 1. Análise de tarefa - um mês de observação e entrevistas, para saber > como o trabalho é feito. Isso se a gerência topar, porque normalmente > eles NÃO DEIXAM FAZER! Porque quando tu fala que vai entrevsitar e > observar eles ficam com medo que os funcionários vão falar mal da > empresa... É soda... mas a gente acaba fazendo de um jeito ou de > outro. Já tive que fazer com o gerente me dizendo como era o > trabalho... > Sabe qual a consequencia de nao fazer isso? Quando o sistema entra em > produção (em uso), o povo descobre que alguma feature não está bem > ajustada. Eu gostaria de poder mandar o gerente pastar quando isso > acontece. > 2. User stories - cenários de uso, como quer que chamem. Duas ou três > linhas sobre as principais funcionalidades do sistema. Sem aprofundar. > É horizontal, não vertical. Bem tosco. Levo dois dias. > 3. Layout das telas no papel. Meio por cima, para ter uma idéia das > funcionalidades principais. Leva cerca de uma semana. > > As etapas 2 e 3 não podem tomar todo o tempo. Precisa ter tempo pra > pensar, pra arejar a cabeça. Eu, pelo menos, não consigo ficar 2 horas > desenhando ou pensando nas funcionalidades de um sistema... > > 4. Layout das telas. De TODAS as telas. Isso eu faço, com muito > orgulho. Passo duas a três semanas no fireworks, desenhando telinha. > Vejam que meus sitemas são smepre pequenos/médios. Nunca fiz nada como > o PeopleSoft. E vou dizer pra vocês, é muito chato fazer isso. Mas > durante esse processo, normalmente noto inconsistências no que > planejei. É aqui que economizo horas de programação - e muitas. Se não > der pra fazer a primeira etapa, que é super importante, precisa fazer > isso. Mas não estou falando de wireframe. Isso eu fiz na etapa 3. É > layout mesmo. Sem skin. Isso fica para mais tarde, por ultimo. > > 5. Durante esse processo, sempre tem telas em que fico em dúvida de > como deve ser o funcionamento. Nesse caso, eu especifico que vao para > teste, que é a próxima etapa. > > 6. Testes toscos de usabilidade. Sabem como eu faço? Com imãs de > geladeira. Imprimo os controles e as telas que desenhei, recorto e > colo nos inãs e dou para umas pessoas (super criteriosa, haha) > testarem. Quando é pesquisa acadêmica, a gente reserva uns trocos (R > $10,00) por sessão. Leva meia hora cada teste. > > 7. Daqui pra frente é com o pessoal da implementação. Eu marco em > cima, e muitas vezes meto a mão na massa. Foi assim que aprendi a > programar. > > Agora pergunta quantas vezes eu consegui fazer isso, 100%? NUNCA!!!! > Falta tempo, falta grana, falta colaboração. E também, mea culpa, > faltou saber gerenciar isso tudo. Já aconteceu de eu querer implantar > esse ciclo e levar bonito. Não é fácil. Isso que o Bekc falou de User- > centered é bonito no papel... Fazer isso é bucha. Gerenciar > participação do usuário não é mole. A gente tem que ficar negociando > com eles, com o cliente, com os chefes... E acontece que passam dois > meses e o negócio não avançava. Mas eu continuo tentando, hehe. Um dia > eu consigo :0P > > Minha intençao então foi que, quem estiver afins de se aventurar > nessas de Usabilidade, que faça isso com cuidado e com calma. Hoje, eu > acho que seria legal se eu tivesse planejado fazer só algumas dessas > etapas por projeto, para dominar o processo de cada uma delas. Depois > que a equipe tiver entendido como faz e os benefícios de cada uma, daí > parte pra adicionar outra. Eu, como já falei, tomei um laço quando fui > me meter a fazer tudo num projeto só. Foi num projeto de game, e a > coordenadora do projeto não pdoe nem ouvir falar no meu nome :0( > Então fica a lição: falar é uma coisa... fazer são outros quinhentos. > Mas tem valido a pena :0) > > > > > > ------------------------------------------------------------------------ > Instale o novo Internet Explorer 8 otimizado para o MSN. Download aqui > <http://ie8.msn.com/microsoft/internet-explorer-8/pt-br/ie8.aspx> > > Eu sou meio que duvidoso a falar nisso, sou fã de MDI e CRUD secão. Me amarro em fazer components, em contra partida tenho pavor de mexer em tela, e tenho muito a melhorar. A parte operacional tem que ser simples e objetiva, sem muito guere-guere, porque ao passar o dia-dia mexendo com a ferramenta acaba se tornando taxativa, não que seja contra aos efeitos e animações, porem tem que ser personalizavel para o proprio usuario colocar como bem lhe convier.
Já na parte Gerencial temos a obrigação de fazer com todos os detalhes possiveis, pois são telas que não são utilizadas no cotidiano como graficos, resultados e entre outros. Tais informações ponderadas são extraidas para tomada de decisões, resumindo, não tem input de dados somente saida. Fechando o assunto, não é pq é um CRUD que não podemos facilitar a vida do usuario, temos a melhor ferramenta do mercado para isso e uma comunidade forte e muito colaborativa. Pequenas mudanças, coisa simples como: um drag-drop entre 2 grids, ou um autocomplete, ou Filtro numa grid. Essas ajudas diferenciam muito mais e tornam o trabalho do operacional mais agradavel do que uma animação ou outro guere-guere. -- Atenciosamente, Beto +55 61 4063.6303 | 61 8409.1775 Brasília - DF Web Inovações www.webinovacoes.com.br --~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~ Você recebeu esta mensagem porque está inscrito na lista "flexdev" Para enviar uma mensagem, envie um e-mail para flexdev@googlegroups.com Para sair da lista, envie um email em branco para flexdev-unsubscr...@googlegroups.com Mais opções estão disponíveis em http://groups.google.com/group/flexdev -~----------~----~----~----~------~----~------~--~---
