Ada pertanyaan niy, bagaimana kalo ada Kepala Kantor yang menolak tanda tangan rekomendasi pegawainya untuk menjadi CPNS ?????
Karena ada kejadian yang menimpa teman saya seperti itu saat ini (apa lg cm karena masalah sepeleh....!!!!!!) > amirsyahya <[EMAIL PROTECTED]> wrote: > Memprihatinkan melihat nasib > junior-junior yang sudah melaksanakan > tugas di daerah-daerah tetapi belum mendapatkan > kejelasan status > CPNS. Walaupun mereka mendapatkan tunjangan > kegiatan yang merupakan > komponen dari TKPKN, namun hal ini belumlah cukup > untuk memenuhi > kebutuhan minimal mereka apalagi untuk meningkatkan > kinerja. Apalagi > di banyak daerah2 tertentu, harga2 lebih mahal > dibanding harga normal. > Ada beberapa hal yang mungkin perlu dipertimbangkan > oleh pemegang > otoritas kepegawaian mengenai nasib para kader muda > DJPBN tersebut, > antara lain: > > 1. Menempatkan pegawai tanpa NIP dan tanpa > kepastian kapan akan > diangkat tidak akan memberi efek yang positif bagi > kaderisasi dan > tidak sesuai dengan lingkungan kerja PNS, karena > seyogyanya yang > bekerja secara formal melayani masyarakat adalah > mereka yang memiliki > otorisasi, dalam hal ini adalah PNS. > > 2. Menempatkan mereka di daerah2 tanpa penghasilan > yang semestinya > bisa menjadi kontra produktif terhadap usaha > pemerintah meningkatkan > kinerja dan memerangi KKN. Di daerah2 tertentu > biasanya harga-harga > lebih mahal karena faktor distribusi. Para pegawai > yang dituntut > bekerja optimal namun tidak dapat memenuhi > kebutuhan normalnya > apalagi yang merupakan ujung tombak keluarga (yang > diharapkan > membantu keluarga) bisa saja mempunyai > kecenderungan untuk memenuhi > kebutuhannya dengan melakukan KKN. KKN untuk > sekadar memenuhi > kebutuhannya saja mungkin tidak akan berdampak > besar pada citra > kantor, tetapi hal ini bisa menjadi suatu kebiasaan > yang makin lama > makin besar dan sulit dihilangkan yang akhirnya > menjadi KKN karena > kebiasaan yang akan merusak citra DJPBN. > > 3. Seorang CPNS telah mempunyai hak untuk > mendapatkan asuransi > kesehatan (ASKES). Hal ini sangat membantu seorang > pegawai bila > sewaktu-waktu dalam keadaan sakit, apalagi > memerlukan pengobatan > dengan biaya yang cukup besar seperti harus > diopname. Apalagi di > daerah2 tertentu masih terdapat penyakit2 endemik > seperti Malaria, > Rabies, Typus dsb. yang bisa saja menyerang pegawai > yang baru tiba > ditempat tersebut. Pegawai baru yang ditempatkan di > daerah2 sangat > rentan terkena penyakit2 endemik tersebut (semacam > reorientasi/pengenalan lingkungan). Tanpa adanya > status CPNS/NIP, > para pegawai baru tidak dapat membuat kartu ASKES > yang dapat > memberikan perlindungan yang cukup memadai apabila > terserang penyakit > atau terjadi kecelakaan dalam rangka melaksanakan > tugasnya. > > 4. Seorang CPNS hanya digaji 80% dan tidak serta > merta dapat diangkat > menjadi PNS. CPNS merupakan masa percobaan. Bila > yang bersangkutan > dengan standar penilaian tertentu (transparant dan > jelas), ataupun > selama CPNS melakukan hal2 yang tercela, atau > formasi PNS yang tidak > ada, CPNS tersebut bisa saja tidak menjadi PNS. > > Tidak ada salahnya dan tidak ada ruginya bila > memberikan kejelasan > status (CPNS) bagi pegawai2 baru yang akan > diterjunkan ke "medan > perang" melaksankan tugas2 DJPBN di daerah2. Dengan > kejelasan status > tersebut, para CPNS akan memperoleh penghasilan > yang relatif > mencukupi/memadai selama di daerah dan memiliki > perlindungan (ASKES) > sehingga dapat bekerja dengan tenang dan optimal. > Selain itu para > CPNS juga akan berusaha maksimal memberikan > kemampuan yang terbaik > agar dapat diangkat menjadi PNS. > > Satu hal lagi, coba sejenak kita meresapi apa yang > mereka > para "balon" rasakan. Bayangkan saat kita menjadi > balon pegawai di > suatu daerah yang belum pernah kita kunjungi dengan > harapan menjadi > PNS. Bayangkan saat itempat tersebut saat sedang > melaksanakan tugas > tiba2 badan kita meriang dan panas dingin terkena > Malaria. Setelah > diperiksa ternyata terkena malaria stadium 4 dan > harus diopname. Apa > yang bisa dilakukan sang Balon? Gaji belum memadai, > askes pun tidak > punya. Bayangkan bagaimana bila hal seperti ini > menimpa anak2 kita, > saudara kita, bahkan diri kita sendiri. > Bayangkanlah!!! > > Just For Better DJPBN: > > > > > > > --------------------------------- > Sekarang dengan penyimpanan 1GB > http://id.mail.yahoo.com/ > > [Non-text portions of this message have been > removed] > > ________________________________________________________ Lelah menerima spam? Surat Yahoo! mempunyai perlindungan terbaik terhadap spam. http://id.mail.yahoo.com/
