RE: [balita-anda] Cuti hamil/melahirkan
Dear netters, Sekedar info, bulan Maret lalu saat ditugaskan ke Denmark, saya pernah menanyakan ttg peraturan cuti hamil disana. Di Denmark, ibu bekerja mempunyai hak cuti hamil selama 4 bulan, dan boleh di-extend sampai 6 bulan dengan persyaratan upah tertentu. Saat ini pemerintah disana sedang mempertimbangkan usulan agar ibu bekerja yg baru melahirkan boleh cuti untuk mengasuh anak hingga berumur 1 tahun. Info lagi, rata2 pasangan muda di Denmark keduanya bekerja dan mereka tidak mengenal baby-sitter/pengasuh, sehingga pada usia 4 bulan bayi sudah dititipkan ke penitipan anak yang dikelola sangat baik (dg biaya yg cukup mahal tentunya). Saya pribadi cukup terkejut kalo peraturan di Malaysia hanya memberikan waktu 1 minggu kepada ibu yg baru melahirkan, apa benar itu? Maaf kalau ada yg tidak berkenan, bagaimana pendapat netters yg lain? Salam, I r a Kirim bunga ke kota2 di Indonesia dan mancanegara? Klik, http://www.indokado.com/ Info balita, http://www.balita-anda.indoglobal.com Stop berlangganan, e-mail ke: [EMAIL PROTECTED]
RE: [balita-anda] Cuti hamil/melahirkan
Betul Ibu, di Jerman cuti hamil dan dibayar selama 3 tahun, dan jika sang Ibu sangat sibuk bisa digantikan oleh sang Ayah cutinya. Jadi memang berbahagia sekali rekan2 yang kerja di Jerman sana. Salam, Niken -Original Message- From: Alia Nur Fitri [mailto:[EMAIL PROTECTED]] Sent: Monday, July 08, 2002 11:51 AM To: [EMAIL PROTECTED] Subject: Re: [balita-anda] Cuti hamil/melahirkan Aku pernah baca di Intisari, terbitan tahun kemarin bulannya lupa, di Jerman cuti hamil tahunan lho, kalo' salah nggak salah sih 2 thn dan selama cuti itu mereka dibayar alias disubsidi pemerintah. OK Banget kan Pertimbangannya sih kalo' menurut aku, mereka melihat jauh ke depan. Pertumbuhan dan perkembangan anak di tahun2 pertama kan sangat menentukan sebagai pembentuk pribadi dan kecerdas- an anak. Mereka harapkan dengan peraturan tsb mereka meng- harapkan dengan pengasuhan penuh oleh ibunya otomatis anak2 tersebut dapat memperoleh hak mereka atas ASI dan kasih sayang ibunya. Jadi generasi yad. diharapkan akan jadi generasi yang berkualitas. H kapan Indonesia bisa begini Alia... - Original Message - From: [EMAIL PROTECTED] kalau di kantor saya, jika kita di tugaskan di UK/England, kita bisa cuti hamil selama 6 bulan loh.3 month paid and 3 month unpaid Kirim bunga ke kota2 di Indonesia dan mancanegara? Klik, http://www.indokado.com/ Info balita, http://www.balita-anda.indoglobal.com Stop berlangganan, e-mail ke: [EMAIL PROTECTED] Kirim bunga ke kota2 di Indonesia dan mancanegara? Klik, http://www.indokado.com/ Info balita, http://www.balita-anda.indoglobal.com Stop berlangganan, e-mail ke: [EMAIL PROTECTED]
Re: [balita-anda] Cuti hamil/melahirkan
- Original Message - From: Bimo Abritomo [EMAIL PROTECTED] Di Malaysia Cuti setelah melahirkan dberi hanya 1 Minggu ( saya tidak bertanya bagaimana jika harus Caesar ) Saking penasarannya saya sampai tanya sama temen di M'sia. Berikut jawabannya : --- Tak lah ... cuti bersalin di malaysia ialah selama 60 days. Suami akan dapat 3 hari. Saya tak pernah dengar cuti bersalin selama seminggu , tapi sebulan tu adalah. Itu pun syarikat yang kecil. Kerana undang2 buruh di sini menetapkan bahawa cuti bersalin selama 60 hari. Cuma di sini , takde cuti sebelum bersalin.Cuti yg dibenarkan tertakluk kepada cuti tahunan atau cuti sakit sahaja. --- Dan saya yakin di Phils juga tidak akan cuma 2 minggu. Di jerman ibu melahirkan memang boleh cuti hingga 2 tahun penuh (kurang jelas dibayar penuh atau tidak, kaya'nya sih tidak penuh, tapi ada persentasenya - tapi sekitar beberapa bulan dibayar penuh spt. di kita), dan jika kembali dari cuti 2 tahun itu, dia berhak duduk di posisinya semula (nggak boleh digeser). Rien Kirim bunga ke kota2 di Indonesia dan mancanegara? Klik, http://www.indokado.com/ Info balita, http://www.balita-anda.indoglobal.com Stop berlangganan, e-mail ke: [EMAIL PROTECTED]
RE: [balita-anda] Cuti hamil/melahirkan
Dear Netters, Mungkin ini sekedar Informasi bahwa Cuti melahirkan menurut Peraturan Pemerintah adalah Perusahaan wajib memberikan CUti Hamil yang besarnya adalah 1,5 Bulan sebelum melahirkan dan 1,5 bulan setelah melahirkan. Jadi kalau perusahaan ingin memberikan lebih dari 1,5 bulan setelah melahirkan maka itu adalah merupakan kebijaksanaan perusahaan dan hal ini diperbolehkan, sedangkan yang tidak diperbolehkan adalah memotong hak Cuti karyawan misal menjadi 1 Bulan setelah melahirkan. Sedangkan untuk 1,5 bulan sebelum melahirkan harus diberikan oleh perusahaan kepada karyawan dengan kata lain Perusahaan tidak diperbolehkan memperkerjakan karyawan yang sedang Hamil dengan usia lebih dari 8 bulan sebelum melahirkan dengan perhitungan kelahiran normal 9 bulan 9 hari, apabila perusahaan tersebut kedapatan ada karyawan yang dalam kondisi hamil 9 bulan dan masih diperbolehkan bekerja maka perusahaan tersebut akan terkena sanksi dari Depnaker apapun alasannya walaupun itu adalah keinginan dari si karyawan itu sendiri. Demikian informasi dari saya yang seandainya salah mohon untuk dapat dikoreksi. Sebagai perbandingan pada tahun 1997 pernah diusulkan oleh Men PW agar Cuti setelah melahirkan adalah 6 bulan. Dari berita tersebut kebetulan pada saat itu saya sedang ada pendidikan dengan peserta dari seluruh negara dan saya mencoba bertanya bagaimana peraturan cuti melahirkan di negara mereka yang saya dapat dan masih saya ingat adalah : Di Malaysia Cuti setelah melahirkan dberi hanya 1 Minggu ( saya tidak bertanya bagaimana jika harus Caesar ) Di Philipina 2 Minggu. Dan Di Indonesia saya bilang 1,5 bulan dan mereka kaget sekali, bahkan yg lebih mengagetkan ketika saya perlihatkan koran yang berisi usulan 6 bulan tersebut... Ok, that's just inform. Regards, Bimo Abritomo -Original Message- From: Tia [mailto:[EMAIL PROTECTED]] Sent: 06 Juli 2002 9:23 To: [EMAIL PROTECTED] Subject: Re: [balita-anda] Cuti hamil/melahirkan As a mother saya sendiri merasakan bahwa usia 1,5 bln bayi itu belum bisa dilepas... Jadi kayaknya kok krg manusiawi baik utk Ibu maupun bayinya...belum lagi pengalaman pertama saya melahirkan ternyata nifas saya termasuk lama yaitu 2 bln... Untung saya bisa cuti 3 bln di belakang - Original Message - From: Maminya Ecrot [EMAIL PROTECTED] To: [EMAIL PROTECTED] Sent: Friday, July 05, 2002 10:01 AM Subject: [balita-anda] Cuti hamil/melahirkan Dear anggota BA Sekedar cerita aja, kalau di kantor tempat saya pernah bekerja dulu, peraturannya lebih keras. Cuti hamil/melahirkan HARUS diambil 1,5 bulan atau paling lambat 1 bulan sebelum kelahiran. Ini juga didasarkan pengalaman serupa dengan yang terjadi pada teman Ibu Lilis. Konsekuensinya ... sekalipun si karyawati bandel tetap kerja hingga 1 minggu sebelum kelahiran, maka setelah melahirkan sisa cuti yang bisa diambil TETAP hanya 1,5 bulan - 2 bulan saja. Kenapa HRD-nya pakai istilah bandel ..., karena ternyata walaupun managernya udah nyuruh cuti dan udah disiapkan pengganti, tapi rata-rata karyawati lebih senang cutinya lebih panjang setelah melahirkan dengan harapan bisa istirahat/merawat bayi lebih lama. Sedangkan 1 bulan sebelum melahirkan... walaupun masuk kantor tapi hasil kerja sudah tidak efektif, jelas ini merugikan perusahaan dan juga menyiksa bayi dalam kandungan belum lagi resiko2 lainnya. Selain itu sering didengar setelah cuti 2bulan banyak karyawati yang mengeluh jenuh dirumah ingin cepat kembali bekerja sementara cutinya masih 1bulan lagi. Sayang sekali saya tidak mengalami/merasakan sendiri ... karena saya telah memutuskan berhenti bekerja sejak menikah. Mungkin ada rekan anggota milis BA yang bisa kasih tanggapan terhadap sikap/peraturan HRD tersebut? Salam, ~ Maminya Ecrot ~ On Fri, 5 Jul 2002 09:06:10 +0700 Lilis Suryawati wrote: . . Ceritanya begini, teman saya itu agak sibuk kerja, sehingga dia tidak mau cuti walaupun saat melahirkannya tinggal seminggu lagi. . . Berdasarkan pengalamannya, saran saya adalah sebaiknya cuti segera dilakukan 2 minggu menjelang kelahiran . . Semoga bermanfaat Salam Lilis - Kemudahan Hosting PlasaCom --- Hosting menjadi lebih mudah dan murah dengan keringanan 50% biaya registrasi mail hosting dan webhosting selama bulan Juni 2002. Klik http://idc.plasa.com untuk pendaftaran -- - Kirim bunga ke kota2 di Indonesia dan mancanegara? Klik, http://www.indokado.com/ Info balita, http://www.balita-anda.indoglobal.com Stop berlangganan, e-mail ke: [EMAIL PROTECTED] Kirim bunga ke kota2 di Indonesia dan mancanegara? Klik, http://www.indokado.com/ Info balita, http://www.balita-anda.indoglobal.com Stop berlangganan, e-mail ke: [EMAIL PROTECTED] Kirim bunga ke kota2 di Indonesia dan mancanegara? Klik, http://www.indokado.com/ Info
RE: [balita-anda] Cuti hamil/melahirkan
kalau di kantor saya, jika kita di tugaskan di UK/England, kita bisa cuti hamil selama 6 bulan loh.3 month paid and 3 month unpaid Bimo Abritomo [EMAIL PROTECTED] on 08/07/2002 09:29:36 Please respond to [EMAIL PROTECTED] To: [EMAIL PROTECTED] cc:(bcc: Tia Sutarno/ID/QUES/ICI) Subject: RE: [balita-anda] Cuti hamil/melahirkan Dear Netters, Mungkin ini sekedar Informasi bahwa Cuti melahirkan menurut Peraturan Pemerintah adalah Perusahaan wajib memberikan CUti Hamil yang besarnya adalah 1,5 Bulan sebelum melahirkan dan 1,5 bulan setelah melahirkan. Jadi kalau perusahaan ingin memberikan lebih dari 1,5 bulan setelah melahirkan maka itu adalah merupakan kebijaksanaan perusahaan dan hal ini diperbolehkan, sedangkan yang tidak diperbolehkan adalah memotong hak Cuti karyawan misal menjadi 1 Bulan setelah melahirkan. Sedangkan untuk 1,5 bulan sebelum melahirkan harus diberikan oleh perusahaan kepada karyawan dengan kata lain Perusahaan tidak diperbolehkan memperkerjakan karyawan yang sedang Hamil dengan usia lebih dari 8 bulan sebelum melahirkan dengan perhitungan kelahiran normal 9 bulan 9 hari, apabila perusahaan tersebut kedapatan ada karyawan yang dalam kondisi hamil 9 bulan dan masih diperbolehkan bekerja maka perusahaan tersebut akan terkena sanksi dari Depnaker apapun alasannya walaupun itu adalah keinginan dari si karyawan itu sendiri. Demikian informasi dari saya yang seandainya salah mohon untuk dapat dikoreksi. Sebagai perbandingan pada tahun 1997 pernah diusulkan oleh Men PW agar Cuti setelah melahirkan adalah 6 bulan. Dari berita tersebut kebetulan pada saat itu saya sedang ada pendidikan dengan peserta dari seluruh negara dan saya mencoba bertanya bagaimana peraturan cuti melahirkan di negara mereka yang saya dapat dan masih saya ingat adalah : Di Malaysia Cuti setelah melahirkan dberi hanya 1 Minggu ( saya tidak bertanya bagaimana jika harus Caesar ) Di Philipina 2 Minggu. Dan Di Indonesia saya bilang 1,5 bulan dan mereka kaget sekali, bahkan yg lebih mengagetkan ketika saya perlihatkan koran yang berisi usulan 6 bulan tersebut... Ok, that's just inform. Regards, Bimo Abritomo -Original Message- From: Tia [mailto:[EMAIL PROTECTED]] Sent: 06 Juli 2002 9:23 To: [EMAIL PROTECTED] Subject: Re: [balita-anda] Cuti hamil/melahirkan As a mother saya sendiri merasakan bahwa usia 1,5 bln bayi itu belum bisa dilepas... Jadi kayaknya kok krg manusiawi baik utk Ibu maupun bayinya...belum lagi pengalaman pertama saya melahirkan ternyata nifas saya termasuk lama yaitu 2 bln... Untung saya bisa cuti 3 bln di belakang - Original Message - From: Maminya Ecrot [EMAIL PROTECTED] To: [EMAIL PROTECTED] Sent: Friday, July 05, 2002 10:01 AM Subject: [balita-anda] Cuti hamil/melahirkan Dear anggota BA Sekedar cerita aja, kalau di kantor tempat saya pernah bekerja dulu, peraturannya lebih keras. Cuti hamil/melahirkan HARUS diambil 1,5 bulan atau paling lambat 1 bulan sebelum kelahiran. Ini juga didasarkan pengalaman serupa dengan yang terjadi pada teman Ibu Lilis. Konsekuensinya ... sekalipun si karyawati bandel tetap kerja hingga 1 minggu sebelum kelahiran, maka setelah melahirkan sisa cuti yang bisa diambil TETAP hanya 1,5 bulan - 2 bulan saja. Kenapa HRD-nya pakai istilah bandel ..., karena ternyata walaupun managernya udah nyuruh cuti dan udah disiapkan pengganti, tapi rata-rata karyawati lebih senang cutinya lebih panjang setelah melahirkan dengan harapan bisa istirahat/merawat bayi lebih lama. Sedangkan 1 bulan sebelum melahirkan... walaupun masuk kantor tapi hasil kerja sudah tidak efektif, jelas ini merugikan perusahaan dan juga menyiksa bayi dalam kandungan belum lagi resiko2 lainnya. Selain itu sering didengar setelah cuti 2bulan banyak karyawati yang mengeluh jenuh dirumah ingin cepat kembali bekerja sementara cutinya masih 1bulan lagi. Sayang sekali saya tidak mengalami/merasakan sendiri ... karena saya telah memutuskan berhenti bekerja sejak menikah. Mungkin ada rekan anggota milis BA yang bisa kasih tanggapan terhadap sikap/peraturan HRD tersebut? Salam, ~ Maminya Ecrot ~ On Fri, 5 Jul 2002 09:06:10 +0700 Lilis Suryawati wrote: . . Ceritanya begini, teman saya itu agak sibuk kerja, sehingga dia tidak mau cuti walaupun saat melahirkannya tinggal seminggu lagi. . . Berdasarkan pengalamannya, saran saya adalah sebaiknya cuti segera dilakukan 2 minggu menjelang kelahiran . . Semoga bermanfaat Salam Lilis - Kemudahan Hosting PlasaCom --- Hosting menjadi lebih mudah dan murah dengan keringanan 50% biaya registrasi mail hosting dan webhosting selama bulan Juni 2002. Klik http://idc.plasa.com untuk pendaftaran -- - Kirim bunga ke kota2 di Indonesia dan mancanegara? Klik, http://www.indokado.com/ Info balita, http://www.balita
Re: [balita-anda] Cuti hamil/melahirkan
Aku pernah baca di Intisari, terbitan tahun kemarin bulannya lupa, di Jerman cuti hamil tahunan lho, kalo' salah nggak salah sih 2 thn dan selama cuti itu mereka dibayar alias disubsidi pemerintah. OK Banget kan Pertimbangannya sih kalo' menurut aku, mereka melihat jauh ke depan. Pertumbuhan dan perkembangan anak di tahun2 pertama kan sangat menentukan sebagai pembentuk pribadi dan kecerdas- an anak. Mereka harapkan dengan peraturan tsb mereka meng- harapkan dengan pengasuhan penuh oleh ibunya otomatis anak2 tersebut dapat memperoleh hak mereka atas ASI dan kasih sayang ibunya. Jadi generasi yad. diharapkan akan jadi generasi yang berkualitas. H kapan Indonesia bisa begini Alia... - Original Message - From: [EMAIL PROTECTED] kalau di kantor saya, jika kita di tugaskan di UK/England, kita bisa cuti hamil selama 6 bulan loh.3 month paid and 3 month unpaid Kirim bunga ke kota2 di Indonesia dan mancanegara? Klik, http://www.indokado.com/ Info balita, http://www.balita-anda.indoglobal.com Stop berlangganan, e-mail ke: [EMAIL PROTECTED]
RE: [balita-anda] Cuti hamil/melahirkan
Kebetulan karyawan cewek dikantorku boleh dibilang lumayan dikit, jadi kebanyakan ibu-ibunya ambil cuti menjelang lahir. Peraturan kantor sendiri memang cuti melahirkan itu diambil 1.5 bulan sebelum melahirkan..tapi ada kelonggaran bagi kami untuk mengambil cuti menjelang kelahiran. Memang umumnya..pihak personalia juga menanyakan kondisi si ibu, dan kami kebanyakan disini mengambil seminggu menjelang kelahiran. Pertimbangan ibu-ibu dikantorku biar lebih lama dengan baby-nya dirumah...demikian juga dengan saya, sebenarnya saya bisa aja kerja hingga hari terakhir karena tokh saya caesar dan nggak ngerasain mulas/kontraksipun sampai menjelang lahir, cuma karena rumah saya dgn kantor lumayan jauh..saya nggak mau ambil resiko..dan nggak mau ngerepotin orang banyak... Bossku yang dulu cewek, punya anak 2..kebetulan cutinya dia ambil hingga hari menjelang kelahiran.., bossku itu nggak gila kerja ..., tapi memang kondisinya fit banget... Mayra --- Misty A. Maitimoe [EMAIL PROTECTED] wrote: Mungkin yang adil adalah perusahaan menanyakan sendiri ke karyawatinya apakah dia lebih suka cuti satu bulan atau dua minggu sebelum melahirkan. Kalau alasan biasanya kerja sudah tidak efektif menjelang melahirkan rasanya kok beda-beda tiap orangnya. Kebetulan saya dan satu teman saya, masih terus kerja maksimal, ikutan meeting, pulang malam sampai dua hari menjelang melahirkan. Kebetulan bayinya memang tidak menuntut. Tapi ada juga yang tiga bulan sebelum melahirkan sudah mulai turun kondisinya ...naaah..ini boleh deh cuti duluan. __ Do You Yahoo!? Sign up for SBC Yahoo! Dial - First Month Free http://sbc.yahoo.com Kirim bunga ke kota2 di Indonesia dan mancanegara? Klik, http://www.indokado.com/ Info balita, http://www.balita-anda.indoglobal.com Stop berlangganan, e-mail ke: [EMAIL PROTECTED]
Re: [balita-anda] Cuti hamil/melahirkan
Wahh asyik yaa ... Sya jadi pingin kerja lagi he..he..he.he.. Asal kantornya and bossnya seperti tempat Ibu Debby ... santaii :-) bisa tidur siang ... and jam 4 udah ada dirumah. Dulu waktu saya masih kerja ..ihh amit-amit ..kaku banget peraturannya. Pernah temenku ada yang diomelin ama bossnya ... Kamu tuh maunya apa ... disuruh cuti nggak mau tapi di sebentar-sebentar ngeluh capek usia kehamilan dia dah 8bulan lebih, apesnya dia tuh kerja administrasi yang emang musti mondar-mandir mengurus berkas/file-file surat. Hal-hal seperti itu yang bikin saya kapok kemudian ambil keputusan berhenti kerja setelah menikah... Tapi kalau denger cerita Ibu Debby ... kok jadi rindu pekerjaan kantor yach :-) Salam, ~ Ibu RT ~ On Fri, 5 Jul 2002 11:27:39 +0700 Debby [EMAIL PROTECTED] wrote: Dikantor saya memang ada kebijakan cuti hamil hrs 1,5 bl sblm melahirkan dan 1,5 bl sesudah melahirkan, ttp. pd. kenyataannya ada juga yg. ngambil seminggu sblm melahirkan, bahkan ada juga yg. blm cuti sdh melahirkan krn bayinya sdh ngga sabar pengen nongol -) Dulu saya waktu mau melahirkan anak pertama, memang mengambil cuti 1 bl seblm waktu melahirkan. Dihari pertama cuti saya sibuk mengatur rumah, mindah2-in barang, nyuci popok bayi yg. baru dijahit, pokoknya super sibuk-lah yg. katanya baik akan memperlancar kelahiran nantinya. Eh... mungkin krn ngangkat2 beban berat akhirnya ketuban pecah pd. siang hari, saya langsung ke RB diinduksi dan esoknya anak saya lahir dg. selamat. Sekarang usianya hampir 3th. Jd. saya dirumah selama 3,5 bl penuh bersama bayi, usia bayi 3,5 bl baru saya masuk kantor lagi. Sekarang saya sedang mengandung anak ke 2, krn sdh ada pengalaman pertama begitu saya lbh ekstra hati2, rencananya saya akan ngambil cuti melahirkan 2 minggu sblm waktunya saja. Kebetulan lagi boss saya tdk terlalu kaku sama peraturan ini, dia menyilahkan kapan saja saya mau cuti, dan dlm bekerja juga tdk terlalu ngoyo, jd. selama menjalani kehamilan pertama dan kedua ini saya rileks saja, setiap istirahat siang saya selalu tidur, lumayan walau cuma 1 jam. Jam 4 sore saya sdh tiba dirumah. Kalo buat saya pribadi ya, nikmati saja masa kehamilan ini jg. dianggap beban krn akan terasa berat juga tdk bagus buat perkembangan bayi. Demikian juga stlh masa kelahiran, ya nikmati bermesraan bersama anak2. Yg. paling penting lagi ya menyerahkan semuanya ke tangan Tuhan agar semuanya lancar dan dikuatkan menjalani masa2 indah ini. Kirim bunga ke kota2 di Indonesia dan mancanegara? Klik, http://www.indokado.com/ Info balita, http://www.balita-anda.indoglobal.com Stop berlangganan, e-mail ke: [EMAIL PROTECTED] - Kemudahan Hosting PlasaCom --- Hosting menjadi lebih mudah dan murah dengan keringanan 50% biaya registrasi mail hosting dan webhosting selama bulan Juni 2002. Klik http://idc.plasa.com untuk pendaftaran --- Kirim bunga ke kota2 di Indonesia dan mancanegara? Klik, http://www.indokado.com/ Info balita, http://www.balita-anda.indoglobal.com Stop berlangganan, e-mail ke: [EMAIL PROTECTED]
RE: [balita-anda] Cuti hamil/melahirkan
Dear Rekan BA, Di tempat saya bekerja PT. Transavia , Syukur Alhamdulillah managemen disini sangat torelan pada karyawan wanita. Di tempat kami , cuti bisa diambil pada saat melahirkan selama 2 bulan dan sisa yg sebulan bisa dicicil . Cicilan cutinya misalkan yg pernah saya ambil dengan masuk kantor seminggu 3 X Sehingga cuti melahirkan baru akan habis setelah si kecil berusia 5 bulan. Demikian mungkin bisa sebagai masukan HRD ditempat anda. Salam, Mamanya Salsa -Original Message- From: Maminya Ecrot [SMTP:[EMAIL PROTECTED]] Sent: Friday, July 05, 2002 10:02 AM To: [EMAIL PROTECTED] Subject: [balita-anda] Cuti hamil/melahirkan Dear anggota BA Sekedar cerita aja, kalau di kantor tempat saya pernah bekerja dulu, peraturannya lebih keras. Cuti hamil/melahirkan HARUS diambil 1,5 bulan atau paling lambat 1 bulan sebelum kelahiran. Ini juga didasarkan pengalaman serupa dengan yang terjadi pada teman Ibu Lilis. Konsekuensinya ... sekalipun si karyawati bandel tetap kerja hingga 1 minggu sebelum kelahiran, maka setelah melahirkan sisa cuti yang bisa diambil TETAP hanya 1,5 bulan - 2 bulan saja. Kenapa HRD-nya pakai istilah bandel ..., karena ternyata walaupun managernya udah nyuruh cuti dan udah disiapkan pengganti, tapi rata-rata karyawati lebih senang cutinya lebih panjang setelah melahirkan dengan harapan bisa istirahat/merawat bayi lebih lama. Sedangkan 1 bulan sebelum melahirkan... walaupun masuk kantor tapi hasil kerja sudah tidak efektif, jelas ini merugikan perusahaan dan juga menyiksa bayi dalam kandungan belum lagi resiko2 lainnya. Selain itu sering didengar setelah cuti 2bulan banyak karyawati yang mengeluh jenuh dirumah ingin cepat kembali bekerja sementara cutinya masih 1bulan lagi. Sayang sekali saya tidak mengalami/merasakan sendiri ... karena saya telah memutuskan berhenti bekerja sejak menikah. Mungkin ada rekan anggota milis BA yang bisa kasih tanggapan terhadap sikap/peraturan HRD tersebut? Salam, ~ Maminya Ecrot ~ On Fri, 5 Jul 2002 09:06:10 +0700 Lilis Suryawati wrote: . . Ceritanya begini, teman saya itu agak sibuk kerja, sehingga dia tidak mau cuti walaupun saat melahirkannya tinggal seminggu lagi. . . Berdasarkan pengalamannya, saran saya adalah sebaiknya cuti segera dilakukan 2 minggu menjelang kelahiran . . Semoga bermanfaat Salam Lilis - Kemudahan Hosting PlasaCom --- Hosting menjadi lebih mudah dan murah dengan keringanan 50% biaya registrasi mail hosting dan webhosting selama bulan Juni 2002. Klik http://idc.plasa.com untuk pendaftaran -- - Kirim bunga ke kota2 di Indonesia dan mancanegara? Klik, http://www.indokado.com/ Info balita, http://www.balita-anda.indoglobal.com Stop berlangganan, e-mail ke: [EMAIL PROTECTED] Kirim bunga ke kota2 di Indonesia dan mancanegara? Klik, http://www.indokado.com/ Info balita, http://www.balita-anda.indoglobal.com Stop berlangganan, e-mail ke: [EMAIL PROTECTED]
Re: [balita-anda] Cuti hamil/melahirkan
As a mother saya sendiri merasakan bahwa usia 1,5 bln bayi itu belum bisa dilepas... Jadi kayaknya kok krg manusiawi baik utk Ibu maupun bayinya...belum lagi pengalaman pertama saya melahirkan ternyata nifas saya termasuk lama yaitu 2 bln... Untung saya bisa cuti 3 bln di belakang - Original Message - From: Maminya Ecrot [EMAIL PROTECTED] To: [EMAIL PROTECTED] Sent: Friday, July 05, 2002 10:01 AM Subject: [balita-anda] Cuti hamil/melahirkan Dear anggota BA Sekedar cerita aja, kalau di kantor tempat saya pernah bekerja dulu, peraturannya lebih keras. Cuti hamil/melahirkan HARUS diambil 1,5 bulan atau paling lambat 1 bulan sebelum kelahiran. Ini juga didasarkan pengalaman serupa dengan yang terjadi pada teman Ibu Lilis. Konsekuensinya ... sekalipun si karyawati bandel tetap kerja hingga 1 minggu sebelum kelahiran, maka setelah melahirkan sisa cuti yang bisa diambil TETAP hanya 1,5 bulan - 2 bulan saja. Kenapa HRD-nya pakai istilah bandel ..., karena ternyata walaupun managernya udah nyuruh cuti dan udah disiapkan pengganti, tapi rata-rata karyawati lebih senang cutinya lebih panjang setelah melahirkan dengan harapan bisa istirahat/merawat bayi lebih lama. Sedangkan 1 bulan sebelum melahirkan... walaupun masuk kantor tapi hasil kerja sudah tidak efektif, jelas ini merugikan perusahaan dan juga menyiksa bayi dalam kandungan belum lagi resiko2 lainnya. Selain itu sering didengar setelah cuti 2bulan banyak karyawati yang mengeluh jenuh dirumah ingin cepat kembali bekerja sementara cutinya masih 1bulan lagi. Sayang sekali saya tidak mengalami/merasakan sendiri ... karena saya telah memutuskan berhenti bekerja sejak menikah. Mungkin ada rekan anggota milis BA yang bisa kasih tanggapan terhadap sikap/peraturan HRD tersebut? Salam, ~ Maminya Ecrot ~ On Fri, 5 Jul 2002 09:06:10 +0700 Lilis Suryawati wrote: . . Ceritanya begini, teman saya itu agak sibuk kerja, sehingga dia tidak mau cuti walaupun saat melahirkannya tinggal seminggu lagi. . . Berdasarkan pengalamannya, saran saya adalah sebaiknya cuti segera dilakukan 2 minggu menjelang kelahiran . . Semoga bermanfaat Salam Lilis - Kemudahan Hosting PlasaCom --- Hosting menjadi lebih mudah dan murah dengan keringanan 50% biaya registrasi mail hosting dan webhosting selama bulan Juni 2002. Klik http://idc.plasa.com untuk pendaftaran -- - Kirim bunga ke kota2 di Indonesia dan mancanegara? Klik, http://www.indokado.com/ Info balita, http://www.balita-anda.indoglobal.com Stop berlangganan, e-mail ke: [EMAIL PROTECTED] Kirim bunga ke kota2 di Indonesia dan mancanegara? Klik, http://www.indokado.com/ Info balita, http://www.balita-anda.indoglobal.com Stop berlangganan, e-mail ke: [EMAIL PROTECTED]
