Help Palestine [hidayahnet] Contoh Ringkasan Eksekutif dalam Kertas Kerja Perniagaan
Penyediaan Kandungan Dokumentasi Bahagian ini merupakan tajuk penting, iaitu anda harus memastikan bahawa kertas kerja dan pelan perniagaan anda mengandungi kesemua tajuk berikut. Segala isi kandungan yang ingin disampaikan terletak di bawah tajuk-tajuk ini. Namun begitu, isi kandungan ini juga tertakluk kepada jenis perniagaan yang ingin diusahakan, jika perniagaan yang ingin dijalankan merupakan perniagaan yang banyak menjurus ke sektor perusahaan, maka tajuk seperti Strategi Pemasaran, Implikasi Kewangan dan Janaan Pendapatan haruslah diberi penekanan. Manakala jika anda bakal mengusahakan perniagaan berbentuk perkhidmatan maka tajuk seperti Situasi Masa Ini, Konsep Pelaksanaan dan Kajian Sasaran dan Persaingan haruslah dititik-beratkan. 1.Ringkasan Eksekutif/Pelan Merupakan tajuk selaku pembuka tirai bagi kertas kerja anda. Di bawah tajuk ini, ditulis sinopsis atau ringkasan penulisan anda agar pembaca mendapat gambaran menyeluruh tentang perkara yang ingin disampaikan melalui kertas kerja dan pelan perniagaan anda. Ringkasan itu dimulakan dengan memberikan idea serba ringkas tentang objektif dan matlamat kertas kerja dan nyatakan hasil (output) yang diharapkan pada akhir penyampaian pembentangan tersebut. Ringkasan Eksekutif/Pelan http://www.books.perintis.com.my ini kebiasaannya tidak terlalu panjang dan hanya perlu disediakan untuk 1 atau 2 muka surat sahaja. Di sini jugalah anda perlu menyatakan perkara-perkara yang bakal dibentangkan untuk menarik perhatian pembaca atau penilai. Secara psikologi, kita juga kadang-kala akan melihat dahulu tajuk-tajuk menarik sesuatu bahan bacaan sebelum membelinya, bukan? Begitu juga dengan kertas kerja dan pelan perniagaan ini, perlu diperjelaskan agenda-agenda yang akan dibentangkan sebagai faktor psikologi untuk pembaca atau penilai khususnya. Sebagai contoh di sini diberikan cara Ringkasan Eksekutif/Pelan harus ditulis; Kertas Kerja dan Pelan Perniagaan Pusat Cucian Kenderaan xx ini dibangunkan adalah untuk memperlihatkan secara lebih dekat dan terperinci berkenaan perkhidmatan/servis perniagaan yang dijalankan sebagai satu Panduan Tindakan (guideline) dalam memenuhi matlamat kepuasan pelanggan dan masyarakat setempat khususnya. Dalam Kertas Kerja dan Pelan Perniagaan ini juga disertakan pelbagai informasi dan keupayaan Pusat Cucian Kenderaan xx yang merangkumi lapangan seperti yang berikut: Perkhidmatan yang disediakan - jenis perkhidmatan cucian dan servis yang diusahakan. Spesifikasi perniagaan yang menjelaskan hala tuju perkhidmatan. Pelan pemasaran terperinci merangkumi Perniagaan Luar Lanjutan bagi tujuan meningkatkan kuantiti pelanggan dan kaedah promosi. Prosedur Operasi Kerja (S.O.P) bagi perkhidmat-an yang terdapat di Pusat Cucian Kenderaan xx. Strategi pelaksanaan yang dapat menunjukkan gambaran keseluruhan strategi perancangan ini. Diagram Konsep Perkhidmatan (Concept Diagram) Pusat Cucian Kenderaan xx dan Konsep Perkhidmatan Luar (Workflow) yang diusahakan. Senarai aset dan kos-kos yang terlibat untuk permulaan, implikasi kewangan harian dan jangkaan purata kemasukan bulanan. Jangka masa pelaksanaan (timeline) yang dicadangkan. Dengan adanya Kertas Kerja dan Pelan Perniagaan ini dapatlah dikenal pasti hala tuju dan kaedah yang sesuai agar dapat memberikan ruang perkhidmatan kepada para pelanggan dengan hanya membabitkan nilai kos yang minimum bagi memulakan perniagaan ini. Penyediaan kertas kerja ini juga merupakan salah satu syarat utama yang perlu disediakan bagi memohon pinjaman perniagaan seperti yang dikehendaki. Satu kelebihan jika anda berjaya menyiapkan Ringkasan Eksekutif kerana melalui pendekatan ini, anda sebenarnya telah tahu perkara yang ingin disampaikan melalui kertas kerja perniagaan tersebut. Saya yakin bahawa anda akan berasa selesa untuk meneruskan penulisan kandungan yang seterusnya. Maklumat lanjut berkenaan buku ANEKA CONTOH KERTAS KERJA PERNIAGAAN ini boleh didapati di http://www.perintis.com.my/ http://www.perintis.com.my atau sila hubungi Cik Nor di talian 03-9019 5303.
Help Palestine [hidayahnet] Penyediaan Ubat Menggunakan Kurma
Kurma memang enak dimakan begitu sahaja. Namun begitu, terdapat pelbagai cara yang boleh dilakukan untuk memaksimumkan khasiat kurma kepada manusia. Dengan campuran bersama dengan bahan lain, kurma boleh dijadikan ubat yang sangat mujarab untuk pelbagai penyakit. Di bawah ini dihidangkan beberapa cara penyediaan ubat yang berasaskan kurma untuk merawat beberapa penyakit. i. Mengubati tenaga batin Ramuan: Kurma kering dan susu segar Cara penyediaan: Caranya dengan merendam buah kurma kering yang keras (labanah) ke dalam susu segar dan dibiarkan buat beberapa ketika sehingga kurma kering tadi menjadi lembut dan air susu tadi bertukar menjadi keperang-perangan. Susu tersebut bolehlah diminum sambil menyebut nama Allah SWT dan berselawat. Insya- Allah SWT dengan keizinan-Nya, sekiranya dijadikan amalan rutin, penyakit yang berkaitan dengan lemah tenaga batin akan dapat disembuhkan. ii. Mengubati gastrik Ramuan: Kurma dan susu lembu atau susu kambing asli Cara penyediaan: Masak susu lembu atau susu kambing asli di atas api yang sederhana, masukkan kurma di dalamnya, biarkan sehingga mendidih, kemudian angkat dan biarkan suam. Minumlah setiap dua hari, insya-Allah SWT, penyakit gastrik atau medu akan berkurangan. Petua dan Larangan Penggunaan Kurma Kurma sememangnya mempunyai manfaat yang banyak. Namun, terdapat beberapa larangan dalam pengambilannya. Antaranya dengan jelas Rasulullah SAW melarang sahabatnya, Shuhaib dan Sayyidina Ali, memakan kurma ketika sedang sakit mata. Selain itu, terdapat juga larangan nabi yang melarang memakan kurma dalam beberapa situasi. Antaranya seperti yang disebut di bawah: Hadis Jabir bin Abdullah Al-Ansariy r.a: Bahawa Nabi Muhammad SAW menegah mencampurkan anggur kering dan kurma atau mencampurkan antara kurma muda dan kurma masak. Terdapat juga hadis yang lain mengatakan bahawa Rasulullah SAW melarang sahabatnya memakan dua biji kurma sekali gus. Hadis Ibnu Umar r.a: Diriwayatkan daripada Jabalah bin Suhaim r.a katanya: Ibnu Az-Zubair r.a pernah memberikan kami buah kurma. Ketika itu orang ramai sedang ditimpa kesusahan. Pada waktu kami sedang makan, tiba-tiba datanglah Ibnu Umar. Dia menegur dengan katanya: Jangan kamu mengambil dua biji kurma sekali gus. Hal ini demikian kerana Rasulullah SAW telah melarang perbuatan tersebut kecuali setelah seseorang itu mendapat izin terlebih dahulu daripada temannya. (Sahih Muslim: no 3809) Artikel di atas dipetik dari BAB 1: Kurma dalam buku Kenali 15 Superfoods Dalam Al-Quran. Maklumat lanjut berkenaan buku ini boleh didapati di http://www.books.perintis.com.my http://www.books.perintis.com.my/ atau berhubung dengan Cik Nor di talian 03-9019 5303.
Help Palestine [hidayahnet] Kenali 15 Superfoods dalam Al-Quran
BAB 1: KURMA Pengenalan Kurma merupakan tumbuhan yang tidak asing dalam kalangan penduduk negara kita terutamanya apabila menjelang Ramadan. Kurma merupakan hidangan wajib ketika berbuka puasa. Kurma atau tamar atau istilah saintifi knya, phoenix dactyloferal merupakan sejenis tumbuhan yang mempunyai khasiat yang begitu banyak kepada umat manusia. Disebabkan kepentingannya juga, Allah SWT telah menyebut kalimah kurma sebanyak 21 kali dalam al-Quran. Firman Allah SWT dalam surah Maryam ayat 25-26 yang maksudnya: Dan gegarlah ke arahmu batang pohon tamar itu, supaya gugur kepadamu buah tamar yang masak. Maka, makanlah dan minumlah serta bertenanglah hati daripada segala yang merunsingkan. (Maryam : 25) Maka daripada ayat ini, kita dapati dengan jelas Allah SWT mengarahkan Mariam a.s supaya memakan buah kurma untuk mengurangkan kesakitan bersalin dan menenangkan hati beliau ketika hendak melahirkan Isa a.s. Sekiranya ada buah yang lebih baik daripada kurma untuk menahan kesakitan bersalin nescaya Allah SWT akan mengurniakan buah tersebut kepada Mariam, tetapi ternyata tidak ada buah yang lebih baik daripada kurma di dunia ini untuk memudahkan proses bersalin. Selain ini, diriwayatkan juga kurma terutamanya kurma Madinah sangat digemari oleh Rasulullah SAW. Antaranya terdapat hadis daripada Sa'ad r.a. yang bermaksud: Rasulullah SAW pernah bersabda: Sesiapa yang memakan tujuh biji kurma antara La Bataiha (dua tanah tidak berpasir di Madinah) pada waktu pagi, maka racun tidak akan dapat memudaratkannya sampai petang. (Sahih Muslim: no 3813) Terdapat pelbagai jenis kategori kurma. Ketika muda kurma dipanggil balah, manakala ketika mekar kurma dipanggil ruthob, ketika masak, kurma dipanggil tamar dan kurma kering yang keras pula dipanggil labanah. Semua jenis kurma ini mempunyai khasiat yang tersendiri. Kandungan Nutrien Ramai yang tidak mengetahui bahawa kurma sangat kaya dengan zat galian dan vitamin. Antara zat galian dan vitamin yang terdapat dalam kurma ialah kalsium, zat besi, kalium, vitamin A, B, B1, B2, B3, vitamin C dan E. selain itu, kurma juga mengandungi unsur bebas lemak dan bebas kolesterol, asid amino triptofan, glukosa dan sukrosa. Khasiat Kurma Kurma mempunyai khasiat yang banyak. Antaranya kurma mampu mengelakkan penyakit, menyembuhkan penyakit, memudahkan proses bersalin, memudahkan pencernaan dan banyak lagi. 1.2.1 Kurma mengelakkan penyakit Zat galian seperti kalium, kalsium, zat besi boleh menyihatkan sel darah merah dan seterusnya mengurangkan risiko sakit jantung dan diabetes. Kurma juga mempunyai serat yang tinggi di samping nutrien yang disebutkan tadi. Semua zat galian yang terdapat dalam kurma amat membantu dalam mencegah penyakit kronik seperti jantung dan kencing manis. Kenyataan ini dikuatkan lagi dengan kenyataan daripada Prof. Madya Asiah Mohd Zain, pensyarah Jabatan Sains Makanan, Fakulti Sains Makanan dan Bioteknologi UPM, Daripada segi perubatan, amalan memakan kurma setiap hari boleh mengurangkan risiko seseorang itu diserang penyakit kronik seperti jantung dan kencing manis kerana kurma mengandungi zat galian seperti kalium, kalsium dan zat besi yang boleh menyihatkan sel darah merah. 1.2.2 Menyembuhkan penyakit yang kronik Selain itu, kurma juga mengandungi protein dan garam galian yang menghentikan tindak balas luar biasa yang dicetuskan oleh gluten di dalam usus kecil. Tindak balas itu jika dibiarkan boleh membawa kepada pengeluaran sel darah putih secara berlebihan. Selain gangguan usus, jus kurma berkesan untuk mengatasi masalah sembelit. Bagaimanapun minuman ini tidak sesuai diamalkan oleh mereka yang mengidap penyakit diabetes kerana boleh mendatangkan kesan yang lebih serius. Jus kurma juga merupakan penawar mujarab dalam perubatan tradisional untuk mengatasi masalah insomnia. Bagi mereka yang mengalami masalah batuk, jus kurma sesuai untuk diamalkan kerana kandungan gula dalam buah kurma bertindak menghilangkan gatal-gatal dalam kerongkong sekali gus menghentikan batuk. 1.2.3 Memudahkan proses bersalin Bagi perempuan dalam pantang yang kehilangan darah, zat besi dan kalsium dalam kurma sangat membantu untuk menambahkan jumlah sel darah merah. Unsur ini juga boleh meningkatkan kadar pengeluaran susu ibu. Kalsium dan kalium yang terdapat dalam kurma juga dapat mengelak daripada berlakunya tekanan darah tinggi. Menurut kajian Dr. Mahmud Nazim al Nasimy dalam buku Tempoh Mengandung Daripada Segi Perubatan: Fiqhiyyah dan Perundangan, jus kurma dapat menolong mencengkam rahim sewaktu proses kelahiran, memperkukuh urat rahim dan memudahkan bersalin. Vitamin A pula dapat memelihara kulit yang sihat. Kurma juga mengandungi kalium yang dapat mengurangkan risiko penyakit strok. Hal ini demikian kerana kalium ialah sejenis mineral yang membuatkan kadar denyutan jantung menjadi teratur serta membantu tekanan darah. 1.2.4 Memudahkan proses pencernaan Kurma merupakan juadah yang sangat popular pada bulan Ramadan. Umat Islam memakannya ketika
Help Palestine [hidayahnet] Koleksi Contoh Dokumen Perjanjian Berserta Panduan Asas Membina Rangka Dokumen Perjanjian
Pendahuluan Dalam membuat sesuatu pekerjaan atau usaha sama, sering kita mendapati bahawa urusan ini disudahi dengan sesuatu perjanjian. Tidak kiralah sama ada perjanjian tersebut merupakan perjanjian secara lisan, dokumentasi mahupun melalui ketetapan jangka masa. Perihal ini telah lama wujud berikutan kita (manusia) sentiasa berpegang pada janji dan janji harus dikotakan. Lihat sahaja segala urusan pekerjaan sejak zaman dahulu seperti contoh seorang hamba kepada rajanya, iaitu seseorang hamba itu harus berjanji akan akur akan segala perintah yang dikeluarkan oleh rajanya bagi melaksanakan sesuatu pekerjaan. Jika tidak, hukuman berat akan dijatuhkan. Begitu juga ketika zaman Rasulullah S.A.W, telah ada beberapa perjanjian perikatan demi mewujudkan suasana harmoni dalam mengembangkan syiar Islam, sebagai contoh Perjanjian Aqabah dan Perjanjian Mekah. Pada zaman yang berteraskan teknologi moden dan arus pembangunan pesat ini juga kita sebenarnya dikelilingi oleh pelbagai jenis perjanjian sama ada perjanjian tersebut kita sedari atau tanpa kita sedari. Orang ramai tidak gemar untuk membaca sesetengah dokumen perjanjian kerana dokumen perjanjian ini terlalu panjang dan dipenuhi dengan ayat-ayat yang sukar difahami. Lantas, akhirnya ada antara kita yang terperangkap oleh perjanjian yang telah ditandatangani tanpa memahami terma dan syarat perjanjian. Hal ini sesuatu yang merugikan dan berkemungkinan menjurus ke arah memakan diri sendiri. Justeru, buku ini ditulis dan diterbitkan khusus sebagai panduan am tentang perjanjian dan seterusnya dalam merangka satu-satu dokumen perjanjian itu. Buku ini mengetengahkan pelbagai jenis contoh dokumen perjanjian dan juga penerangan berkenaan dengan kepentingannya. Dengan adanya pelbagai jenis dokumen perjanjian ini, dapatlah kita sama-sama berkongsi ilmu dalam merangka satu-satu dokumen perjanjian yang adil, seimbang dan saksama kepada kedua-dua belah pihak yang memeterai perjanjian tersebut. Contoh dokumen perjanjian yang disajikan dalam buku ini diharapkan dapat memberikan cetusan idea dan pengetahuan secara am kepada anda tentang hak dan kepentingan yang ingin dilindungi serta sebagai langkah persediaan sebelum anda mendapatkan khidmat peguam. Bahasa yang digunakan untuk menulis dokumen perjanjian dalam buku ini ialah bahasa Melayu walaupun majoriti dokumen perjanjian ditulis dalam bahasa Inggeris. Hal ini tidak menjadi halangan kerana dengan tercetusnya idea kasar dan jangkaan hasil daripada bacaan buku ini, pembaca akan mengetahui hak dan keperluan masing masing yang ingin dimasukkan sebagai terma dan syarat dalam satu-satu dokumen perjanjian tanpa mengira medium bahasa pengantar yang digunakan. Secara ringkas, kandungan dalam buku terbahagi kepada beberapa bab seperti yang tertera di bawah: Bab 1 - Apakah perjanjian? Bab 2 - Akta perjanjian Bab 3 - Langkah untuk merangka dokumen perjanjian Bab 4 - Kesalahan lazim dokumen perjanjian Bab 5 - 12 contoh dokumen perjanjian Namun begitu, segala panduan yang diberikan di sini hanya memandu anda ke arah pembinaan rangka dokumen perjanjian. Harus diingatkan bahawa pihak penerbit tidak akan bertanggungjawab bagi sebarang kerugian yang anda hadapi sekiranya menemukan sebarang masalah. Selamat membaca! Kandungan 1. PERJANJIAN 1.1 Apakah perjanjian? 1.2 Adakah perjanjian sama dengan kontrak? 1.3 Bilakah kita memerlukan perjanjian? 1.4 Mengapakah perjanjian penting? 2. AKTA PERJANJIAN 2.1 Akta yang berkaitan dengan perjanjian 2.2 Kepentingan mengetahui akta perjanjian 3. LANGKAH UNTUK MEMBINA RANGKA DOKUMEN PERJANJIAN 3.1 Persedian pembinaan rangka dokumen perjanjian 3.2 Perkara asas pembinaan rangka dokumen perjanjian 3.3 Perkara penting yang perlu ada dalam dokumen perjanjian 3.4 Syarat penting dalam pembinaan dokumen perjanjian yang sah di sisi undang-undang 4. KESALAHAN LAZIM DOKUMEN PERJANJIAN 4.1 Kesalahan lazim 5. KOLEKSI CONTOH DOKUMEN PERJANJIAN 1. Perjanjian Tahap Perkhidmatan (SLA) 2. Perjanjian Sewa Rumah Berperabot 3. Perjanjian Sewa Rumah Tidak Berperabot 4. Perjanjian Sewaan Tanah 5. Perjanjian Sewa Pejabat Atau Bangunan Komersial 6. Perjanjian Sewa Kenderaan 7. Perjanjian Kerja Secara Kontrak 8. Perjanjian Praperkahwinan 9. Perjanjian Perniagaan Francais 10. Perjanjian Pinjaman Wang 11. Perjanjian Pembelian Kenderaan Terpakai (Penyambungan Bayaran Bank) 12. Perjanjian Perkongsian (Partnership) Artikel di atas dipetik daripada buku Koleksi Contoh Dokumen Perjanjian Berserta Panduan Asas Membina Rangka Dokumen Perjanjian. Harga senaskhah buku ialah RM20. Maklumat lanjut berkenaan buku ini boleh didapati dengan melayari laman web kami di www.books.perintis.com.my atau hubungi Cik Nor di talian 03-9019 5303.
Help Palestine [hidayahnet] Koleksi Contoh Dokumen Perjanjian Berserta Panduan Asas Membina Rangka Dokumen Perjanjian
Pendahuluan Dalam membuat sesuatu pekerjaan atau usaha sama, sering kita mendapati bahawa urusan ini disudahi dengan sesuatu perjanjian. Tidak kiralah sama ada perjanjian tersebut merupakan perjanjian secara lisan, dokumentasi mahupun melalui ketetapan jangka masa. Perihal ini telah lama wujud berikutan kita (manusia) sentiasa berpegang pada janji dan janji harus dikotakan. Lihat sahaja segala urusan pekerjaan sejak zaman dahulu seperti contoh seorang hamba kepada rajanya, iaitu seseorang hamba itu harus berjanji akan akur akan segala perintah yang dikeluarkan oleh rajanya bagi melaksanakan sesuatu pekerjaan. Jika tidak, hukuman berat akan dijatuhkan. Begitu juga ketika zaman Rasulullah S.A.W, telah ada beberapa perjanjian perikatan demi mewujudkan suasana harmoni dalam mengembangkan syiar Islam, sebagai contoh Perjanjian Aqabah dan Perjanjian Mekah. Pada zaman yang berteraskan teknologi moden dan arus pembangunan pesat ini juga kita sebenarnya dikelilingi oleh pelbagai jenis perjanjian sama ada perjanjian tersebut kita sedari atau tanpa kita sedari. Orang ramai tidak gemar untuk membaca sesetengah dokumen perjanjian kerana dokumen perjanjian ini terlalu panjang dan dipenuhi dengan ayat-ayat yang sukar difahami. Lantas, akhirnya ada antara kita yang terperangkap oleh perjanjian yang telah ditandatangani tanpa memahami terma dan syarat perjanjian. Hal ini sesuatu yang merugikan dan berkemungkinan menjurus ke arah memakan diri sendiri. Justeru, buku ini ditulis dan diterbitkan khusus sebagai panduan am tentang perjanjian dan seterusnya dalam merangka satu-satu dokumen perjanjian itu. Buku ini mengetengahkan pelbagai jenis contoh dokumen perjanjian dan juga penerangan berkenaan dengan kepentingannya. Dengan adanya pelbagai jenis dokumen perjanjian ini, dapatlah kita sama-sama berkongsi ilmu dalam merangka satu-satu dokumen perjanjian yang adil, seimbang dan saksama kepada kedua-dua belah pihak yang memeterai perjanjian tersebut. Contoh dokumen perjanjian yang disajikan dalam buku ini diharapkan dapat memberikan cetusan idea dan pengetahuan secara am kepada anda tentang hak dan kepentingan yang ingin dilindungi serta sebagai langkah persediaan sebelum anda mendapatkan khidmat peguam. Bahasa yang digunakan untuk menulis dokumen perjanjian dalam buku ini ialah bahasa Melayu walaupun majoriti dokumen perjanjian ditulis dalam bahasa Inggeris. Hal ini tidak menjadi halangan kerana dengan tercetusnya idea kasar dan jangkaan hasil daripada bacaan buku ini, pembaca akan mengetahui hak dan keperluan masing masing yang ingin dimasukkan sebagai terma dan syarat dalam satu-satu dokumen perjanjian tanpa mengira medium bahasa pengantar yang digunakan. Secara ringkas, kandungan dalam buku terbahagi kepada beberapa bab seperti yang tertera di bawah: Bab 1 - Apakah perjanjian? Bab 2 - Akta perjanjian Bab 3 - Langkah untuk merangka dokumen perjanjian Bab 4 - Kesalahan lazim dokumen perjanjian Bab 5 - 12 contoh dokumen perjanjian Namun begitu, segala panduan yang diberikan di sini hanya memandu anda ke arah pembinaan rangka dokumen perjanjian. Harus diingatkan bahawa pihak penerbit tidak akan bertanggungjawab bagi sebarang kerugian yang anda hadapi sekiranya menemukan sebarang masalah. Selamat membaca! Kandungan 1. PERJANJIAN 1.1 Apakah perjanjian? 1.2 Adakah perjanjian sama dengan kontrak? 1.3 Bilakah kita memerlukan perjanjian? 1.4 Mengapakah perjanjian penting? 2. AKTA PERJANJIAN 2.1 Akta yang berkaitan dengan perjanjian 2.2 Kepentingan mengetahui akta perjanjian 3. LANGKAH UNTUK MEMBINA RANGKA DOKUMEN PERJANJIAN 3.1 Persedian pembinaan rangka dokumen perjanjian 3.2 Perkara asas pembinaan rangka dokumen perjanjian 3.3 Perkara penting yang perlu ada dalam dokumen perjanjian 3.4 Syarat penting dalam pembinaan dokumen perjanjian yang sah di sisi undang-undang 4. KESALAHAN LAZIM DOKUMEN PERJANJIAN 4.1 Kesalahan lazim 5. KOLEKSI CONTOH DOKUMEN PERJANJIAN 1. Perjanjian Tahap Perkhidmatan (SLA) 2. Perjanjian Sewa Rumah Berperabot 3. Perjanjian Sewa Rumah Tidak Berperabot 4. Perjanjian Sewaan Tanah 5. Perjanjian Sewa Pejabat Atau Bangunan Komersial 6. Perjanjian Sewa Kenderaan 7. Perjanjian Kerja Secara Kontrak 8. Perjanjian Praperkahwinan 9. Perjanjian Perniagaan Francais 10. Perjanjian Pinjaman Wang 11. Perjanjian Pembelian Kenderaan Terpakai (Penyambungan Bayaran Bank) 12. Perjanjian Perkongsian (Partnership) Artikel di atas dipetik daripada buku Koleksi Contoh Dokumen Perjanjian Berserta Panduan Asas Membina Rangka Dokumen Perjanjian. Harga senaskhah buku ialah RM20. Maklumat lanjut berkenaan buku ini boleh didapati dengan melayari laman web kami di www.books.perintis.com.my atau hubungi Cik Nor di talian 03-9019 5303.
Help Palestine [hidayahnet] Koleksi Contoh Dokumen Perjanjian Berserta Panduan Asas Membina Rangka Dokumen Perjanjian
Pendahuluan Dalam membuat sesuatu pekerjaan atau usaha sama, sering kita mendapati bahawa urusan ini disudahi dengan sesuatu perjanjian. Tidak kiralah sama ada perjanjian tersebut merupakan perjanjian secara lisan, dokumentasi mahupun melalui ketetapan jangka masa. Perihal ini telah lama wujud berikutan kita (manusia) sentiasa berpegang pada janji dan janji harus dikotakan. Lihat sahaja segala urusan pekerjaan sejak zaman dahulu seperti contoh seorang hamba kepada rajanya, iaitu seseorang hamba itu harus berjanji akan akur akan segala perintah yang dikeluarkan oleh rajanya bagi melaksanakan sesuatu pekerjaan. Jika tidak, hukuman berat akan dijatuhkan. Begitu juga ketika zaman Rasulullah S.A.W, telah ada beberapa perjanjian perikatan demi mewujudkan suasana harmoni dalam mengembangkan syiar Islam, sebagai contoh Perjanjian Aqabah dan Perjanjian Mekah. Pada zaman yang berteraskan teknologi moden dan arus pembangunan pesat ini juga kita sebenarnya dikelilingi oleh pelbagai jenis perjanjian sama ada perjanjian tersebut kita sedari atau tanpa kita sedari. Orang ramai tidak gemar untuk membaca sesetengah dokumen perjanjian kerana dokumen perjanjian ini terlalu panjang dan dipenuhi dengan ayat-ayat yang sukar difahami. Lantas, akhirnya ada antara kita yang terperangkap oleh perjanjian yang telah ditandatangani tanpa memahami terma dan syarat perjanjian. Hal ini sesuatu yang merugikan dan berkemungkinan menjurus ke arah memakan diri sendiri. Justeru, buku ini ditulis dan diterbitkan khusus sebagai panduan am tentang perjanjian dan seterusnya dalam merangka satu-satu dokumen perjanjian itu. Buku ini mengetengahkan pelbagai jenis contoh dokumen perjanjian dan juga penerangan berkenaan dengan kepentingannya. Dengan adanya pelbagai jenis dokumen perjanjian ini, dapatlah kita sama-sama berkongsi ilmu dalam merangka satu-satu dokumen perjanjian yang adil, seimbang dan saksama kepada kedua-dua belah pihak yang memeterai perjanjian tersebut. Contoh dokumen perjanjian yang disajikan dalam buku ini diharapkan dapat memberikan cetusan idea dan pengetahuan secara am kepada anda tentang hak dan kepentingan yang ingin dilindungi serta sebagai langkah persediaan sebelum anda mendapatkan khidmat peguam. Bahasa yang digunakan untuk menulis dokumen perjanjian dalam buku ini ialah bahasa Melayu walaupun majoriti dokumen perjanjian ditulis dalam bahasa Inggeris. Hal ini tidak menjadi halangan kerana dengan tercetusnya idea kasar dan jangkaan hasil daripada bacaan buku ini, pembaca akan mengetahui hak dan keperluan masing masing yang ingin dimasukkan sebagai terma dan syarat dalam satu-satu dokumen perjanjian tanpa mengira medium bahasa pengantar yang digunakan. Secara ringkas, kandungan dalam buku terbahagi kepada beberapa bab seperti yang tertera di bawah: Bab 1 - Apakah perjanjian? Bab 2 - Akta perjanjian Bab 3 - Langkah untuk merangka dokumen perjanjian Bab 4 - Kesalahan lazim dokumen perjanjian Bab 5 - 12 contoh dokumen perjanjian Namun begitu, segala panduan yang diberikan di sini hanya memandu anda ke arah pembinaan rangka dokumen perjanjian. Harus diingatkan bahawa pihak penerbit tidak akan bertanggungjawab bagi sebarang kerugian yang anda hadapi sekiranya menemukan sebarang masalah. Selamat membaca! Kandungan 1. PERJANJIAN 1.1 Apakah perjanjian? 1.2 Adakah perjanjian sama dengan kontrak? 1.3 Bilakah kita memerlukan perjanjian? 1.4 Mengapakah perjanjian penting? 2. AKTA PERJANJIAN 2.1 Akta yang berkaitan dengan perjanjian 2.2 Kepentingan mengetahui akta perjanjian 3. LANGKAH UNTUK MEMBINA RANGKA DOKUMEN PERJANJIAN 3.1 Persedian pembinaan rangka dokumen perjanjian 3.2 Perkara asas pembinaan rangka dokumen perjanjian 3.3 Perkara penting yang perlu ada dalam dokumen perjanjian 3.4 Syarat penting dalam pembinaan dokumen perjanjian yang sah di sisi undang-undang 4. KESALAHAN LAZIM DOKUMEN PERJANJIAN 4.1 Kesalahan lazim 5. KOLEKSI CONTOH DOKUMEN PERJANJIAN 1. Perjanjian Tahap Perkhidmatan (SLA) 2. Perjanjian Sewa Rumah Berperabot 3. Perjanjian Sewa Rumah Tidak Berperabot 4. Perjanjian Sewaan Tanah 5. Perjanjian Sewa Pejabat Atau Bangunan Komersial 6. Perjanjian Sewa Kenderaan 7. Perjanjian Kerja Secara Kontrak 8. Perjanjian Praperkahwinan 9. Perjanjian Perniagaan Francais 10. Perjanjian Pinjaman Wang 11. Perjanjian Pembelian Kenderaan Terpakai (Penyambungan Bayaran Bank) 12. Perjanjian Perkongsian (Partnership) Artikel di atas dipetik daripada buku Koleksi Contoh Dokumen Perjanjian Berserta Panduan Asas Membina Rangka Dokumen Perjanjian. Harga senaskhah buku ialah RM20. Maklumat lanjut berkenaan buku ini boleh didapati dengan melayari laman web kami di www.books.perintis.com.my atau hubungi Cik Nor di talian 03-9019 5303.
Help Palestine [hidayahnet] Untuk siapakah profil syarikat ditulis?
Jika sesuatu penulisan itu diterbitkan, maka haruslah ada sasaran pembacanya. Begitu juga dengan profil syarikat yang mempunyai sasarannya yang tersendiri. Terdapat beberapa sebab profil syarikat penting dan perlu dalam sesebuah organisasi hari ini. Pendekatan penulisan yang berbeza dilakukan seiring dengan sasaran pembaca atau penilainya. Kebiasaannya profil syarikat ini dibangunkan mengikut kepentingan seperti yang dinyatakan di bawah: i. Pelanggan sasaran Profil syarikat ditulis bagi memberikan penerangan dan butiran berkenaan syarikat anda kepada pelanggan agar skop perniagaan dapat dilihat dengan jelas oleh pihak pelanggan khususnya. Kebiasaannya, profil syarikat yang disediakan untuk pelanggan sasaran anda haruslah mengandungi segala maklumat dan kenyataan produk yang ingin disampaikan mengikut keperluan permintaan pelanggan sasaran tersebut. Contoh: Syarikat anda menjalankan perusahaan kosmetik, maka semestinya anda perbanyakkan maklumat mengenai kebaikan dan imej-imej produk yang ditawarkan dalam profil syarikat anda. ii. Badan kerajaan Badan kerajaan merupakan sebahagian daripada kelompok sasaran pelanggan tetapi berbeza dari sudut keterampilan perbentangan profil syarikat, iaitu butiran dan kerja-kerja yang pernah dijalankan disediakan dengan terperinci. Hal ini demikian kerana anda berhubung dengan pihak kerajaan, maka sudah semestinya segalanya agak kompleks dan spesifik. Bahagian kewangan selalunya menjadi isu apabila berhadapan dengan pelanggan bagi kategori ini. Hanya syarikat yang mempunyai kewangan yang kukuh mendapat menjadi perhatian. Oleh itu, harus diingatkan bahawa anda perlu menitikberatkan maklumat dalam bahagian ini. Sertakan juga maklumat kejayaan syarikat anda menyempurnakan kerja-kerja atau projek sepanjang syarikat ditubuhkan sebagai rujukan. iii. Tender Kemasukan sesuatu tender memerlukan dokumen sampingan yang menjelaskan kekuatan sesebuah syarikat. Oleh itu, syarikat anda haruslah menyediakan profil syarikat yang lengkap dan menarik perhatian pihak penilai tender. Jika syarikat anda terlibat dalam sesuatu kemasukan tender, dokumen sampingan yang relevan perlu disertakan sekali seperti brosur (brochure) produk atau perkhidmatan, imej-imej tertentu seperti lukisan pelan (jika terlibat dengan produk fizikal), salinan profil berbentuk cakera padat secara interaktif (ini adalah untuk mewujudkan kelainan) dan juga lampiran maklumat syarikat yang bekerjasama dengan syarikat anda seperti pembekal, tenaga kerja dan pengeluar bahan mentah. iv. Institusi kewangan Profil syarikat juga diperlukan oleh pihak bank dalam menilai pertimbangan sesebuah syarikat untuk mengeluarkan pinjaman perniagaan. Aspek penting yang perlu diberi penekanan berkaitan dengan bahagian pengurusan kewangan. Segala projek atau kerja yang pernah dijalankan perlu dimasukkan dalam profil syarikat anda. Anda haruslah memastikan segala maklumat tersebut adalah tepat dan sah bagi tujuan pemeriksaan dan rujukan institusi kewangan tersebut. v. Pihak berkuasa tempatan Kadangkala profil syarikat perlu diserahkan kepada pihak berkuasa tempatan bagi tujuan kelulusan menjalankan perniagaan dan tujuan rekod. Profil jenis ini memadai dengan hanya membentangkan butiran perniagaan yang dijalankan. Anda tidak perlu memberikan data terperinci dan secara khusus. Hal ini demikian kerana kebiasaannya pihak berkuasa tempatan akan membuat rujukan berdasarkan profil syarikat jika berlaku sebarang masalah dan isu berbangkit terhadap sesebuah syarikat tersebut semasa atau setelah kerja-kerja dijalankan. Artikel di atas dipetik daripada buku Aneka Contoh Profil Syarikat. Maklumat lanjut berkenaan buku ini boleh didapati dengan menghubungi Cik Nor di talian 03-9019 5303 atau melayari web kami di www.books.perintis.com.my.
Help Palestine [hidayahnet] Langkah Menuju Kejayaan
Langkah 1: Kejayaan Bermula Dengan Imaginasi I am enough of an artist to draw freely upon my imagination. Imagination is more important than knowledge. Knowledge is limited. Imagination encircles the world. - Albert Einstein Imaginasi merupakan satu penyatuan di kotak pemikiran manusia, iaitu idea-idea lama akan bergabung dengan idea-idea baharu untuk membentuk satu kombinasi unik yang mempunyai kegunaan baharu yang sesuai dengan keadaan. Setiap sesuatu kejayaan bermula dalam pemikiran atau imaginasi seseorang. Sebagai contoh, Thomas Edison telah lama membayangkan mesin yang bersuara, mesin yang mengeluarkan imej yang bergerak serta bulba kecil yang mengeluarkan cahaya dalam mindanya sebelum rekaan tersebut menjadi realiti. Apabila Thomas Edison mencipta mentol lampu elektrik, beliau sebenarnya menggabungkan dua prinsip lama dan mengaitkan perkara tersebut antara satu sama lain untuk membentuk satu kombinasi baharu. Thomas Edison dan saintis-saintis yang lain pada masa itu tahu bahawa cahaya dapat dihasilkan dengan memanaskan wayar kecil dengan aliran elektrik, tetapi masalah utama yang dihadapi adalah untuk mencari sejenis wayar yang apabila dipanaskan tidak akan terputus dua. Dalam eksperimen-eksperimen yang dijalankan, Thomas Edison telah mencuba semua jenis wayar yang ada dan berharap akan menjumpai sejenis wayar yang dapat menahan haba yang tinggi, iaitu satu faktor terpenting sebelum cahaya dapat dihasilkan. Beliau telah menjalankan beribu-ribu eksperimen sebelum masalah ini dapat diatasi. Semua persoalan terjawab apabila pada suatu hari, Thomas Edison telah menggunakan pengetahuan fiziknya, yang digabungkan dengan idea-idea lama dan imaginasi yang ada dalam kepalanya merumuskan bahawa tidak akan ada pembakaran sekiranya tiada oksigen. Maka, berbekalkan pengetahuan ini, Thomas Edison telah meletakkan wayar di dalam sebuah balang kaca tanpa oksigen, dan apabila pemanasan berlaku, satu cahaya telah dikeluarkan. Kejayaannya telah memanfaatkan jutaan manusia dari dahulu sehingga hari ini. Walaupun terdapat pelbagai jenis mentol pada zaman ini, prinsipnya tetap sama. Begitu juga di sebalik setiap pembinaan jalan, bangunan, institusi kewangan, perniagaan yang besar dan ciptaan yang mengagumkan, sebenarnya bermula dalam minda seseorang. Imaginasi itu menjadi satu matlamat dan akal serta tenaga telah digerakkan ke arah mencapai matlamat tersebut. Anda tidak mungkin mempunyai tujuan dalam hidup atau tidak mungkin mempunyai keyakinan diri atau inisiatif dan sifat kepimpinan, sekiranya anda tidak mewujudkan karektor-karektor ini dalam imaginasi anda terlebih dahulu dan membayangkan diri anda dengan sifat-sifat positif tersebut. Perjalanan dalam fikiran manusia mudah dan digambarkan seperti berikut, sebuah imaginasi yang diterjemahkan kepada idea dan dengan perancangan yang baik, hal ini boleh menjadikan matlamat itu suatu realiti. Oleh itu, jangan berputus asa mengharapkan rahmat daripada Tuhan. Jika dalam proses melakukan sesuatu anda merasakan perlu ada perubahan, maka lakukan perubahan tesebut demi kebaikan. Jika ada banyak rintangan yang datang, anda harus bertindak balas secara positif terhadap perkara-perkara tersebut walaupun mungkin membantutkan kejayaan anda. Ingat! Fikir positif tentang kejayaan dan usaha anda. Anda pasti boleh berjaya. Jangan sekali-kali berputus asa walaupun telah mencuba berkali-kali, bak kata Thomas Edison semasa hayatnya; I have not failed. I've just found 10,000 ways that won't work. - Thomas Alva Edison (1847-1931) kerana seperti kata, Albert Einstein, The significant problems we face cannot be solved at the same level of thinking we were at when we created them. Jadi, tidak perlu berputus asa! Artikel di atas dipetik daripada Bab 4: Langkah Menuju Kejayaan dalam buku Cara Mudah Mengenal Pasti Langkah Menuju Kejayaan Dalam Hidup. Maklumat lanjut tentang buku ini boleh didapati di www.books.perintis.com.my atau sila berhubung dengan Cik Nor di talian 03-9019 5303.
Help Palestine [hidayahnet] Rahsia penyampaian ucapan yang baik dan berkesan
Menurut kebanyakan pendapat, penyampaian ucapan atau ceramah yang baik bergantung pada tiga perkara utama: Siapakah yang menyampaikan? Bagaimanakah maklumat tersebut disampaikan? Apakah yang disampaikan? Jika diteliti, faktor orang yang menyampaikan diletakkan paling atas sekali dalam senarai. Mengapa? Lazimnya, apabila dimaklumkan bahawa akan ada satu ceramah di tempat anda, apakah perkara pertama yang akan anda tanya? Soalannya pasti Siapa penceramahnya? Identiti penceramah sangat penting kerana identiti merupakan daya penarik bagi penganjur untuk menarik lebih banyak penonton. Walaupun terdapat hanya seorang penceramah yang terkenal dan penceramah lain ialah penceramah biasa yang belum dikenali, daya tarikan dan reputasi penceramah utama tadi mampu untuk menarik kehadiran penonton. Situasi yang sama juga berlaku dalam penganjuran sesuatu konsert. Apabila tiket konsert mula dijual, penganjur akan meletakkan nama penyanyi yang paling terkenal di atas untuk menarik perhatian peminat. Penganjur juga akan membuat berbagai-bagai helah untuk memastikan penonton tidak meninggalkan konsert lebih awal dengan meletakkan penyanyi pujaan mereka di akhir konsert. Sebagai bukti penyanyi tersebut hadir, mereka mungkin akan menampilkannya pada permulaan rancangan dengan janji bahawa beliau akan muncul semula. Dengan ini, peminatnya tidak mungkin akan berganjak. Begitulah pentingnya daya tarikan yang ada pada seseorang penyampai yang baik. Semua ini merupakan reputasi yang dibina sejak awal pembabitan dalam bidang ini dan digilap oleh pengalaman. Faktor kedua pula ialah cara maklumat disampaikan. Dua orang yang berlainan boleh menyampaikan ceramah dengan menggunakan teks ucapan yang sama tetapi kesannya kepada penonton sudah pasti berbeza. Bagi topik dan ayat yang sama, sebenarnya boleh disampaikan dengan pelbagai lenggok bahasa, penekanan suara pada perkataan tertentu dan gerak-geri badan yang mengiringi penyampaian tersebut. Situasi ini banyak berlaku kepada pemandu pelancong kerana bagi setiap destinasi, mereka mempunyai skrip untuk bercerita tentang latar belakang tempat yang dilawati kepada pelancong. Bagaimanakah maklumat tersebut disampaikan? Penuh semangat, sambalewa ataupun bersahaja? Cara penyampaian sangat penting kerana hal ini boleh menimbulkan mood yang berbeza kepada pelancong. Lawatan ke Tugu Negara misalnya boleh menjadi satu pengalaman yang biasa ataupun boleh menjadi sesuatu yang menarik dan menyentuh perasaan. Pada satu lawatan ke Tugu Negara, terdapat dua kumpulan daripada dua agensi pelancongan yang berbeza. Bagi kumpulan pertama, pemandu pelancong tersebut memberikan penerangan kepada pelancong mengenai Tugu Negara, tahun Tugu Negara dibina, simboliknya dan sejarah yang membawa kepada pembinaannya. Cara penyampaian adalah sangat bersahaja sehinggakan memberikan impresi bahawa Tugu Negara hanyalah salah satu daripada banyak tugu lain di Malaysia yang tidak ada keistimewaannya. Tidak ada seorang pun pelancong yang berminat untuk mengetahui perihal tugu tersebut dengan lebih lanjut lagi. Berlainan pula dengan kumpulan yang kedua. Pemandu pelancong memulakan pengenalan kepada Tugu Negara sebagai sebuah tugu peringatan yang banyak memberi erti kepada negara. Cara penyampaian yang agak melankolik sungguh menyentuh hati dan pelancong yang datang turut menghargai pengorbanan askar-askar Melayu yang berjuang habis-habisan pada zaman sebelum kemerdekaan. Mereka turut tersentuh oleh semangat cinta akan negara yang ditunjukkan oleh askar-askar yang terkorban dalam memelihara kedaulatan negara. Contoh di atas merupakan contoh terbaik untuk membezakan dua penyampaian yang berbeza dengan menggunakan maklumat yang sama. Setiap fakta yang diberikan oleh pemandu pelancong bagi kumpulan kedua telah disebut oleh pemandu pelancong bagi kumpulan pertama. Yang membezakan hanyalah cara penyampaian, gaya suara dan elemen emosi yang ditunjukkan. Kebanyakan orang mungkin menyangka kandungan teks ucapan ialah faktor terpenting dalam memastikan sesuatu penyampaian berjaya. Tidak dinafikan kepentingannya tetapi seperti yang telah dijelaskan, dua individu mungkin menyampaikan teks yang sama tetapi cara penyampaian yang berbeza telah meletakkan satu ucapan itu pada tahap yang lebih baik daripada yang satu lagi. Penyampaian yang baik akan berjaya menarik minat penonton untuk terus mendengar tanpa jemu dan hal ini membantu ke arah memastikan mesej yang ingin disampaikan sampai kepada penonton. Namun, apakah yang dimaksudkan dengan 'penyampaian' atau 'delivery'? Adakah penyampaian satu perpindahan dari satu tangan ke tangan yang lain? Apabila anda membeli sebuah kereta, penjual kereta akan datang kepada anda dan memberikan kunci kereta berserta dokumen penjualan. Anda menerima semua perkara tersebut dan proses jual beli berakhir di situ. Adakah semudah itu dengan penyampaian sesuatu maklumat? Sarina merupakan seorang novelis yang terkenal dan pada
Help Palestine [hidayahnet] Uji tahap kemahiran berkomunikasi anda!
Apakah tahap kemahiran berkomunikasi anda? Adakah baik, perlu diperbaiki ataupun lemah? Untuk menilai diri anda, jawab soalan dalam Ujian Komunikasi di bawah. UJIAN KOMUNIKASI Anda diberikan masa selama 20 minit untuk menjawab kesemua 34 soalan. Jawab secara jujur dan spontan. 1. Jika saya menerangkan sesuatu perkara kepada sekumpulan orang, saya akan bertanya kepada mereka sama ada mereka faham atau tidak akan perkara yang ingin saya sampaikan. A Tidak pernah B Jarang-jarang C Kadang-kadang D Kerap E Sentiasa 2. Orang tidak pernah faham akan perkara yang ingin saya sampaikan. A Sentiasa B Kerap C Kadang-kadang D Jarang-jarang E Tidak pernah 3. Saya dapat menyampaikan idea saya dengan berkesan. A Tidak pernah B Jarang-jarang C Kadang-kadang D Kerap E Sentiasa 4. Saya berasa sukar untuk menyampaikan sesuatu maklumat sekiranya orang tidak faham akan perkara yang saya cakapkan. A Sentiasa B Kerap C Kadang-kadang D Jarang-jarang E Tidak pernah 5. Jika saya tidak memahami sesuatu soalan, saya akan bertanya dengan lebih lanjut. A Tidak pernah terjadi B Jarang-jarang terjadi C Kadang-kadang berlaku D Kerap berlaku E Sentiasa terjadi 6. Saya tidak faham akan perkara yang orang lain maksudkan. A Sentiasa B Kerap C Kadang-kadang D Jarang-jarang E Tidak pernah 7. Saya mudah untuk memahami perasaan orang lain. A Tidak pernah B Jarang-jarang C Kadang-kadang D Kerap E Sentiasa 8. Saya berpura-pura mendengar walaupun fikiran saya melayang jauh. A Sentiasa B Kerap C Kadang-kadang D Jarang-jarang E Tidak pernah 9. Saya susah untuk meluahkan perasaan. A Sentiasa B Kerap C Kadang-kadang D Jarang-jarang E Tidak pernah 10. Jika saya mempunyai sesuatu perkara yang penting dan relevan untuk diperkatakan dalam satu perbualan, saya akan menyampuk. A Sentiasa B Kerap C Kadang-kadang D Jarang-jarang E Tidak pernah 11. Saya boleh membaca mood seseorang ketika dia bercakap. A Tidak pernah B Jarang-jarang C Kadang-kadang D Kerap E Sentiasa 12. Sekiranya saya tahu apa-apa yang ingin ditanyakan kepada saya, saya akan terus menjawab walaupun orang tersebut belum habis bertanya. A Sentiasa B Kerap C Kadang-kadang D Jarang-jarang E Tidak pernah 13. Saya terlalu memikirkan perkara yang ingin saya sampaikan sehingga saya tidak peduli akan perasaan atau reaksi pendengar saya. A Sentiasa B Kerap C Kadang-kadang D Jarang-jarang E Tidak pernah 14. Kelemahan saya bukan urusan orang lain dan lebih baik bagi saya untuk menyembunyikannya daripada diketahui oleh orang ramai. A Tidak pernah B Jarang-jarang C Kadang-kadang D Kerap E Sentiasa 15. Sekiranya saya bersalah, saya tidak akan teragak-agak untuk mengakui kesalahan saya. A Tidak pernah B Jarang-jarang C Kadang-kadang D Kerap E Sentiasa 16. Satu cara yang paling baik untuk orang lain memahami diri saya adalah dengan cara berterus terang tentang apa-apa yang saya rasa dan fikirkan. A Tidak pernah B Jarang-jarang C Kadang-kadang D Kerap E Sentiasa 17. Jika sesuatu perbualan itu menjadi terlalu peribadi, saya akan cuba menukar topik. A Sentiasa B Kerap C Kadang-kadang D Jarang-jarang E Tidak pernah 18. Sekiranya saya sedar saya melukakan hati seseorang, saya akan cepat-cepat meminta maaf. A Tidak pernah B Jarang-jarang C Kadang-kadang D Kerap E Sentiasa 19. Saya akan mempertahankan diri saya sekiranya saya dikritik. A Sentiasa B Kerap C Kadang-kadang D Jarang-jarang E Tidak pernah 20. Sekiranya saya marah dan seseorang bertanya sama ada saya marah atau tidak, saya akan mengaku. A Tidak pernah B Jarang-jarang C Kadang-kadang D Kerap E Sentiasa 21. Saya cenderung untuk membuat kesimpulan tentang sesuatu perkara. A Sentiasa B Kerap C Kadang-kadang D Jarang-jarang E Tidak pernah 22. Sekiranya saya berbual dengan seseorang, saya mencuba untuk meletakkan diri saya di tempat orang itu. A Tidak pernah B Jarang-jarang C Kadang-kadang D Kerap E Sentiasa 23. Jika seseorang itu menghadapi kesukaran untuk mencari sesuatu perkataan untuk dikatakan, saya bersedia untuk menyambung apa-apa yang ingin disampaikan. A Sentiasa B Kerap C Kadang-kadang D Jarang-jarang E Tidak pernah 24. Orang di sekeliling berkata saya bercakap dengan nada yang tinggi, tetapi saya tidak menganggap sedemikian. A Sentiasa B Kerap C Kadang-kadang D Jarang-jarang E Tidak pernah 25. Saya selalu bercakap dengan tidak terburu-buru. A Tidak pernah B Jarang-jarang C Kadang-kadang D Kerap E Sentiasa 26. Saya mempunyai satu firasat yang orang lain berasa tidak selesa dengan kehadiran saya. A Sentiasa B Kerap C Kadang-kadang D Jarang-jarang E Tidak pernah 27. Saya berminat dengan apa-apa yang ingin diperkatakan oleh orang lain. A Tidak pernah B Jarang-jarang C Kadang-kadang D Kerap E Sentiasa 28. Saya berasa kecewa apabila orang lain tidak bersependapat dengan saya terutama sekali jika orang tersebut tidak melalui situasi yang saya lalui. A Sentiasa B Kerap C Kadang-kadang D Jarang-jarang E Tidak pernah 29. Jika saya mengkritik, saya akan
Help Palestine [hidayahnet] Buku cerita kanak-kanak untuk anak anda!
Jualan 1 Jualan penghabisan stok pelbagai siri buku cerita kanak-kanak kembali lagi. Stok terhad. Diskaun hebat sehingga 70%. Jangan lepaskan peluang untuk memiliki buku-buku cerita kanak-kanak pada harga yang hebat! Jualan 2 Jualan buku kondisi bekas pameran turut diadakan. Buku yang dijual adalah dalam keadaan sedikit kotor atau terlipat pada bahagian kulit buku. Bahagian isi buku masih elok dan tidak terjejas. Stok terhad. Diskaun hebat sehingga 50%. Jangan lepaskan peluang untuk memiliki buku kerjaya dan peningkatan diri pada harga yang hebat! Untuk keterangan lanjut, sila lawat laman web www.books.perintis.com.my atau hubungi Cik Nor di talian 03-9019 5303.
Help Palestine [hidayahnet] Teknik Bertengkar Secara Positif
Rasulullah bersabda, Sesiapa meninggalkan perdebatan, sedang dia berada di pihak yang benar, dibina untuknya sebuah rumah di tengah-tengah syurga. (Riwayat Anas Bin Malik) Tidak indahkah dijanjikan dengan sebuah rumah di tengah-tengah syurga? Sekalipun kita di pihak yang benar, namun untuk mengelakkan perbalahan berpanjangan, mengalah sahajalah. Rugikah kalau beralah? Bagi sesetengah orang yang mementingkan diri sendiri mungkin tidak munasabah jika mahu beralah tetapi apa kata kalau saya katakan 'orang yang beralah akan menang besar kemudiannya?' Pergaduhan suami isteri akan sentiasa berlaku. Bak lagu P.Ramlee 'Sedang lidah lagi tergigit'. Anda tidak akan sentiasa boleh berkata 'ok' kepada isteri anda begitu juga dia. Setiap kali pergaduhan berlaku, pasti akan ada hati yang akan terluka terutamanya hati orang perempuan yang memang diketahui tidak dapat diramalkan. Jika pergaduhan itu berpunca daripada sesuatu yang sangat kecil, maka jika kita perbesarkan, maka akan terlihatlah peribadi sebenar seseorang itu. Sungguh akan terlihat betapa hodoh sekali seseorang itu tambahan pula, mulutnya mudah sekali melancangkan kata-kata yang tidak sedap didengar. Sabda Rasulullah s.a.w: Orang mukmin bukan seorang pencela, bukan seorang pengutuk, bukan seorang yang keji dan bukan seorang yang berkata kotor. (Riwayat Ibnu Mas'ud RA) Dalam sabda ini, dapatlah kita fahami bahawa orang yang berkata keji bukanlah orang mukmin sebenar. Betapa iman kita dapat disukat dengan perlakuan yang sangat keji ini. Pernahkah anda melihat pergaduhan suami isteri ini daripada sudut yang positif? Sebenarnya, pergaduhan akan menyebabkan terbentuknya satu penyatuan pelbagai perkara termasuklah cita rasa dan impian pasangan itu. Bagi mencapai tujuan inilah kita sering bertelingkah dengan pasangan untuk mencapai sesuatu yang terbaik. Tidaklah saya maksudkan pergaduhan adalah baik, namun hal ini adalah lebih baik daripada kita berdiam dan tidak berbincang sehingga akhirnya tidak ada penyatuan antara suami dan isteri. Justeru, pergaduhan menjadi medium kepada pasangan dalam menyatukan kasih sayang. Setiap individu akan melahirkan perasaan tidak puas hati dan sebagainya. Maka, di sini adalah tempat untuk mencurahkan perasaan. Jadi, janganlah memendam perasaan sehingga jiwa kita menjadi tertekan ibarat belon yang akan pecah akibat ditiup dengan angin yang kuat. Jika tidak diluahkan, pasangan anda tidak mungkin akan tahu perkara yang ada dalam hati anda. Di sini, saya akan kongsikan beberapa tip untuk bertengkar secara positif: 1. Jangan terlampau banyak bercakap - Ketika bertengkar, hati masing-masing pasti dalam keadaan marah. Ketika marah, pasti perkara yang logik sekalipun tidak diterima melainkan masing-masing mahu menegakkan pendapat masing-masing. Jika anda sebagai suami mempunyai hak untuk bercakap sekalipun, kurangkan daripada terlalu menegakkan pendapat anda sendiri. Hal ini akan mencetuskan perasaan tidak puas hati kepada pasangan anda sehingga perlahan-lahan dia akan menjadi bosan dengan anda. Yang perlu anda lakukan adalah dengan memikirkan secara mendalam cara untuk mem-betulkan keadaan. 2. Jangan menyebut kelemahan pasangan - Bukan hanya isteri anda yang mempunyai kelemahan, anda juga ada ke-lemahan sendiri. Jadi, dengan mengungkit kelemahan dia, anda akan turut merangsang pasangan mengungkit kelemahan anda. Lagi pula, anda tidak akan menang dengan hanya mengungkit sebegini tetapi menyebabkan keadaan lebih parah. Jika mahu menegur pasangan, minta dia meluahkan ketidak-puasan hatinya tentang anda dahulu supaya apabila giliran anda nanti, dia tidak akan meninggikan suara. 3. Jangan membalas perbuatannya - Sebagai contoh, pasangan anda bermesra-mesra dengan lelaki sebelah rumah. Anda mahu membuatkan dia sedar bahawa perbuatannya salah. Jangan anda pula bermesra-mesra dengan perempuan lain di hadapan dia. Keadaan ini hanya memberi peluang yang lebih kepada isteri anda untuk menjauhi anda. Akhirnya, anda turut terlibat dalam menjarakkan perhubungan anda sendiri. 4. Jangan cuba mengubah pasangan - Anda dibesarkan dalam keluarga 'begini', isteri anda dibesarkan dalam keluarga 'begitu'. Pastilah terdapat perbezaan antara kedua-duanya. Anda harus memahami bahawa cara dia melihat sesuatu pasti tidak sama dengan pandangan anda. 5. Fokus pada masalah - Jangan meleret-leret sehingga perkara yang bukan masalah akhirnya akan turut menjadi masalah. 6. Jangan tinggikan suara - Semakin tinggi suara kita ketika bergaduh, semakin tinggilah suara pasangan kita nanti. Pergaduhan seperti ini tidak akan menjadikan keadaan semakin baik malah semakin kusut. Cubalah bercakap dengan tenang sehingga isteri anda yang sedang marah akan turut tenang dan seterusnya dapat menyelesaikan masalah dengan lebih cepat. 7. Gunakan panggilan manja - Ada pasangan yang pada masa biasa menggunakan panggilan 'sayang' atau 'manja' tetapi ketika bergaduh, keadaan akan beralih sebaliknya.
Help Palestine [hidayahnet] Teknik menulis pantun dan bahasa berirama
Pantun dan bahasa berirama sememangnya tidak dapat dipisahkan dalam apa-apa jua majlis. Pada zaman dahulu, pantun dan bahasa berirama dituturkan oleh masyarakat Melayu pada setiap masa tidak kira di mana-mana sahaja. Bahasanya yang indah, lembut dan tersusun menyebabkan masyarakat menggemarinya. Sememangnya, pantun dan bahasa berirama merupakan unsur keindahan bahasa yang amat sesuai digunakan dalam apa-apa jua teks. Penggunaan pantun dan bahasa berirama dalam teks pengacara majlis sudah tentu dapat menarik perhatian dan tumpuan hadirin agar terus bersama-sama menjayakan majlis tersebut dengan jayanya. Oleh itu, di sini diberikan sedikit panduan tentang teknik mencipta pantun dan bahasa berirama agar teks pengacara yang dihasilkan tidak terlalu sterotaip dan hambar. Mencipta Pantun Pantun ialah puisi berirama yang berangkap. Pantun boleh dibahagikan kepada pantun dua kerat, empat kerat, enam kerat, lapan kerat dan berkait. Dalam penulisan teks pengacara majlis, pantun yang kerap digunakan ialah pantun empat kerat. Hal ini kerana pantun empat kerat lebih mudah untuk dicipta. Sebelum mencipta pantun, kita harus mengetahui dengan jelas ciri-ciri pantun. Yang berikut merupakan ciri-ciri pantun yang perlu dipatuhi agar pantun yang terhasil tidak kedengaran sumbang. 1. Binaan pantun terdiri daripada pembayang dan maksud. Dalam pantun empat kerat, dua baris di atas ialah pembayang dan dua baris di bawah ialah maksud. 2. Rima akhir pantun empat kerat ialah ab ab, iaitu jika dalam baris pertama suku kata akhir ialah -kan (a) maka suka kata akhir dalam baris ketiga juga ialah -kan (a). Begitu juga jika suku kata akhir bagi baris kedua ialah -ri (b) maka suku kata akhir keempat juga semestinya -ri (b). 3. Setiap satu baris terdiri daripada tiga hingga enam patah perkataan sahaja. 4. Suku kata dalam sebaris pula antara lapan hingga 12 suku kata. Pantun yang ingin dicipta pula harus bergantung kepada agenda sesuatu acara. Jika pantun yang ingin dicipta adalah untuk tujuan alu-aluan maka dalam maksud pantun harus disebut ucapan selamat datang. Pembayang pantun pula lebih baik menggunakan unsur keindahan alam. Jika tidak mampu, anda boleh menggunakan apa-apa sahaja unsur yang dirasakan sesuai dan menarik. Contoh pantun: Memasang pukat terkena lokan, Lokan dibawa ke Tanjung Puri; } Pembayang Selamat datang kami ucapkan, Ke Majlis Anugerah Guru Bestari. } Maksud Mencipta Bahasa Berirama Bahasa berirama ialah kata-kata ibarat yang mempunyai rentak dan keindahannya yang tersendiri. Selalunya, kata-kata berirama ini diambil daripada ungkapan atau peribahasa yang digubah menjadi bahasa yang menarik. Bahasa berirama sebenarnya tidak terikat seperti penciptaan pantun. Rima akhir bahasa berirama boleh berbentuk bebas atau terikat, iaitu . Yang penting dalam bahasa berirama, kata-kata yang digunakan harus indah dan sesuai dengan acara. Contoh: Benar kata orang, jika tak kenal maka tak cinta, Kalau dah cinta, ingin pula bertentang mata, Pabila bertentang mata, ingin pula mendengar suara. Namun begitu, bahasa berirama tidak semestinya dicipta seperti di atas. Anda juga boleh menggunakan frasa-frasa menarik seperti meluah rasa mengungkap bicara, segera ditampilkan, namun apakan daya, kita telah di penghujung acara dan sebagainya. Artikel di atas dipetik daripada Bahagian 2: Teknik Penulisan dalam buku Aneka Contoh Teks Pengacara Majlis. Maklumat lanjut berkenaan buku ini boleh didapati di www.books.perintis.com.my.
Help Palestine [hidayahnet] Teknik menulis pantun dan bahasa berirama
Pantun dan bahasa berirama sememangnya tidak dapat dipisahkan dalam apa-apa jua majlis. Pada zaman dahulu, pantun dan bahasa berirama dituturkan oleh masyarakat Melayu pada setiap masa tidak kira di mana-mana sahaja. Bahasanya yang indah, lembut dan tersusun menyebabkan masyarakat menggemarinya. Sememangnya, pantun dan bahasa berirama merupakan unsur keindahan bahasa yang amat sesuai digunakan dalam apa-apa jua teks. Penggunaan pantun dan bahasa berirama dalam teks pengacara majlis sudah tentu dapat menarik perhatian dan tumpuan hadirin agar terus bersama-sama menjayakan majlis tersebut dengan jayanya. Oleh itu, di sini diberikan sedikit panduan tentang teknik mencipta pantun dan bahasa berirama agar teks pengacara yang dihasilkan tidak terlalu sterotaip dan hambar. Mencipta Pantun Pantun ialah puisi berirama yang berangkap. Pantun boleh dibahagikan kepada pantun dua kerat, empat kerat, enam kerat, lapan kerat dan berkait. Dalam penulisan teks pengacara majlis, pantun yang kerap digunakan ialah pantun empat kerat. Hal ini kerana pantun empat kerat lebih mudah untuk dicipta. Sebelum mencipta pantun, kita harus mengetahui dengan jelas ciri-ciri pantun. Yang berikut merupakan ciri-ciri pantun yang perlu dipatuhi agar pantun yang terhasil tidak kedengaran sumbang. 1. Binaan pantun terdiri daripada pembayang dan maksud. Dalam pantun empat kerat, dua baris di atas ialah pembayang dan dua baris di bawah ialah maksud. 2. Rima akhir pantun empat kerat ialah ab ab, iaitu jika dalam baris pertama suku kata akhir ialah -kan (a) maka suka kata akhir dalam baris ketiga juga ialah -kan (a). Begitu juga jika suku kata akhir bagi baris kedua ialah -ri (b) maka suku kata akhir keempat juga semestinya -ri (b). 3. Setiap satu baris terdiri daripada tiga hingga enam patah perkataan sahaja. 4. Suku kata dalam sebaris pula antara lapan hingga 12 suku kata. Pantun yang ingin dicipta pula harus bergantung kepada agenda sesuatu acara. Jika pantun yang ingin dicipta adalah untuk tujuan alu-aluan maka dalam maksud pantun harus disebut ucapan selamat datang. Pembayang pantun pula lebih baik menggunakan unsur keindahan alam. Jika tidak mampu, anda boleh menggunakan apa-apa sahaja unsur yang dirasakan sesuai dan menarik. Contoh pantun: Memasang pukat terkena lokan, Lokan dibawa ke Tanjung Puri; } Pembayang Selamat datang kami ucapkan, Ke Majlis Anugerah Guru Bestari. } Maksud Mencipta Bahasa Berirama Bahasa berirama ialah kata-kata ibarat yang mempunyai rentak dan keindahannya yang tersendiri. Selalunya, kata-kata berirama ini diambil daripada ungkapan atau peribahasa yang digubah menjadi bahasa yang menarik. Bahasa berirama sebenarnya tidak terikat seperti penciptaan pantun. Rima akhir bahasa berirama boleh berbentuk bebas atau terikat, iaitu . Yang penting dalam bahasa berirama, kata-kata yang digunakan harus indah dan sesuai dengan acara. Contoh: Benar kata orang, jika tak kenal maka tak cinta, Kalau dah cinta, ingin pula bertentang mata, Pabila bertentang mata, ingin pula mendengar suara. Namun begitu, bahasa berirama tidak semestinya dicipta seperti di atas. Anda juga boleh menggunakan frasa-frasa menarik seperti meluah rasa mengungkap bicara, segera ditampilkan, namun apakan daya, kita telah di penghujung acara dan sebagainya. Artikel di atas dipetik daripada Bahagian 2: Teknik Penulisan dalam buku Aneka Contoh Teks Pengacara Majlis. Maklumat lanjut berkenaan buku ini boleh didapati di www.books.perintis.com.my.
Help Palestine [hidayahnet] Aneka Contoh Profil Syarikat
Pengenalan Kita biasa mendengar profil syarikat dalam sesebuah syarikat. Profil syarikat begitu sinonim dan perkara yang perlu ada dan menjadi keperluan dalam mencapai hala tuju syarikat. Tahukah anda, apakah yang dikatakan dengan profil syarikat? Untuk siapakah sesebuah sasaran profil syarikat itu dibangunkan? Secara am, profil syarikat boleh diibaratkan sebagai sebuah platform dan medium dalam memperkenalkan kewujudan dan kekuatan sesebuah syarikat. Namun begitu, tidak banyak syarikat pada hari ini yang menyediakan profil syarikat malah menganggap perkara ini sebagai suatu bebanan. Oleh hal yang demikian, buku ini ditulis bagi menyediakan panduan dalam menyediakan sesebuah profil syarikat dan kepentingannya. Justeru, buku ini terbahagi kepada beberapa bahagian yang menerangkan kepentingan profil syarikat sebagai panduan kepada para usahawan dan anda di luar sana dalam menyedia-kan profil syarikat. Buku ini terbahagi kepada lima bahagian seperti yang tertera di bawah: Bahagian 1 - Apakah profil syarikat? Bahagian 2 - Untuk siapakah profil syarikat ditulis? Bahagian 3 - Kepentingan profil syarikat Bahagian 4 - Format profil syarikat Bahagian 5 - Aneka contoh profil syarikat Dalam Bahagian 1, penerangan akan diberi mengenai maksud profil syarikat. Dalam bahagian ini, pembaca akan dapat mengetahui maksud profil syarikat. Hal ini termasuklah cara dan kaedah sesuatu isi penulisan itu dibentangkan. Dalam Bahagian 2 pula, diterangkan sasaran profil syarikat tersebut dan kepada pihak mana yang perlu diberikannya. Hal ini adalah perlu bagi mengetahui prioriti penulisan itu dilaksanakan. Manakala dalam Bahagian 3 pula, diterangkan kepentingan profil syarikat tersebut dan sebab diperlukan segera. Segala bentuk format penulisan yang dijelaskan dalam Bahagian 4 akan memberikan idea kepada penulis sama ada perlu mengikut format yang tertentu atau tidak. Akhir sekali, buku ini menyediakan 10 contoh profil syarikat agar dapat memberikan panduan kepada anda dalam usaha membangunkan profil syarikat anda sendiri. Oleh itu, dengan adanya panduan yang bersertakan contoh-contoh yang saya sediakan dalam buku ini, diharapkan dapat membawa manfaat kepada syarikat anda demi menjana pendapatan yang lebih positif hendak-Nya. Selamat membaca! 1.0: Apakah profil syarikat? Profil syarikat merupakan keterangan terperinci berserta butiran perihal syarikat yang memaparkan segala informasi dalaman berkenaan sesebuah organisasi atau syarikat. Dalam erti kata lain, profil syarikat merupakan suatu medium atau platform untuk memperlihatkan kekuatan syarikat anda. Sesebuah profil syarikat harus mengandungi beberapa aspek penting untuk dipaparkan kepada pihak yang membacanya. Aspek ini termasuklah: i. Maklumat syarikat ii. Carta organisasi iii. Sejarah syarikat iv. Butiran perniagaan yang dijalankan v. Matlamat syarikat vi. Kewangan syarikat vii. Carta aliran proses perniagaan yang diusahakan viii. Kerja-kerja yang pernah dijalankan ix. Kerja-kerja yang sedang dijalankan x. Pengiktirafan yang diterima (sekiranya ada) xi. Lampiran sijil-sijil/lesen xii. Dokumen lain sekiranya perlu Segala aspek yang ditulis di sebelah haruslah lengkap dan mampu menarik perhatian pembaca. Sekiranya terdapat informasi yang tidak betul, hal ini mampu merosakkan profil syarikat dan seterusnya kredibiliti syarikat anda. Sudah tentunya suatu yang merugikan, bukan? Oleh hal yang demikian, disarankan agar anda memasukkan data-data yang betul dan tidak ditokok tambah keasliannya. Secara am, profil syarikat merupakan suatu medium terbaik untuk anda memaklumkan kekuatan syarikat. Hal ini merupakan perkara utama yang perlu dititikberatkan supaya syarikat anda berjaya mendapat perhatian daripada mana-mana organisasi yang menilainya bagi mendapatkan sesuatu projek ataupun jaringan perniagaan. Pelbagai idea kreatif dapat dilihat pada hari ini dalam membangunkan profil syarikat. Ada yang membuat cetakan warna berserta imej-imej yang menarik perhatian, persembahan interaktif melalui cakera padat (CD) atau melalui cetakan berbentuk buku dokumentasi. Oleh hal yang demikian, perlu bagi sesuatu syarikat mengetahui bahawa pentingnya sesebuah profil syarikat dan sentiasa perlu mengemaskinikannya dari semasa ke semasa. Bagi seseorang Pengarah Urusan syarikat, beliau perlu menitikberatkan isi kandungan profil syarikat ini supaya tidak mengandungi unsur-unsur yang memesongkan hala tuju syarikat. Justeru, profil syarikat perlu dikemaskini dari semasa ke semasa demi meningkatkan isi kandungannya mengikut aspek yang telah dinyatakan di sebelah. Artikel di atas dipetik daripada buku Aneka Contoh Profil Syarikat. Maklumat lanjut berkenaan buku ini boleh didapati dengan menghubungi Cik Nor di talian 03-9019 5303 atau melayari web kami di www.books.perintis.com.my.
Help Palestine [hidayahnet] Teknik menulis teks pengacara
Seorang pengacara perlu mempunyai kemahiran menulis teks pengacara. Memang tidak dapat dinafikan bahawa teks pengacara majlis formal sebenarnya bukan ditulis oleh pengacara tetapi setiausaha sesuatu program. Namun begitu, hal ini tidak bermakna pengacara majlis tidak perlu menulis teks. Adakalanya pihak penganjur atau tuan rumah menyerahkan tugas tersebut kepada pengacara majlis. Selain itu, majlis seperti majlis perkahwinan, jamuan makan malam, jamuan perpisahan dan majlis amal selalunya memerlukan pengacara majlis menulis teks sendiri. Walaupun teks ini tidak dibaca sepenuhnya, sebagai seorang pengacara majlis, anda harus menyediakan teks sebagai garis panduan dalam mengendalikan sesuatu majlis agar tidak berlaku kepincangan dalam majlis tersebut. 2.1 Teknik Menulis Teks Pengacara Sebenarnya, dalam menulis apa-apa juga bahan sama ada teks, surat atau kertas kerja, anda perlu mengetahui tekniknya terlebih dahulu agar dapat memudahkan anda menulisnya. Oleh itu, di sini diterangkan serba ringkas teknik penulisan teks pengacara majlis sebagai panduan terutama kepada bakal pengacara majlis dan mereka yang berminat dalam bidang pengacaraan majlis. 2.1.1 Penyediaan Teks Sebelum menyediakan teks pengacara majlis, anda terlebih dahulu perlu mengetahui nama majlis tersebut, tujuan majlis, dan atur cara sesuatu malis dengan lengkap. Pastikan juga anda mendapat senarai nama jemputan terkini terutama tamu kehormat dan penaja acara jika ada. Setelah itu, baru anda boleh merancang teks anda agar bersesuaian dengan majlis. 2.1.2 Cara Menyediakan Teks Dan Kandungan Teks Teks pengacara majlis perlu disediakan dalam saiz setengah kertas A4 dan ditulis dalam tiga ruangan, iaitu masa, panduan (CUE) dan pengumuman (ANN) seperti: Masa CUE ANN 1 Ruangan masa, diperuntukkan untuk mencatat jangka masa sesuatu acara. Manakala ruangan 'cue' pula merupakan ruangan untuk mencatat panduan bagi sesuatu pengumuman. Dengan kata lain, 'cue' ini merupakan penanda aras bagi menentukan sesuatu pengumuman itu dibuat. Ruangan 'announcement' pula ialah ruangan yang perlu dibaca oleh pengacara majlis. Ruangan inilah yang mencatatkan setiap perkara yang perlu diumumkan oleh pengacara majlis. Yang berikut merupakan contoh penyediaan teks pengacara majlis: Masa CUE ANN 1 8.30 pagi Apabila isyarat, iaitu YAB Timbalan Perdana Menteri masuk ke dalam dewan dengan diiring oleh Yang Berbahagia Ketua Pengarah. dan Pengarah Mengumumkan ketibaan Yang Amat Berhormat .. dengan diiringi oleh Yang Berbahagia dan Yang Berusaha . masuk ke dewan dan seterusnya mengambil tempat di atas pentas. Perlu diingatkan di sini bahawa setiap muka surat diperuntukkan untuk satu pengumuman sahaja. Hal ini penting agar jika terdapat perubahan pada saat akhir berkaitan perjalanan atur cara, maka perkara ini memudahkan pengacara menyusun semula teks mengikut atur cara tanpa perlu membuat contengan yang akan mengelirukan. Teks yang telah lengkap perlu diklip untuk diselak ke atas atau ke kanan. Artikel di atas dipetik daripada Bahagian 2: Teknik Penulisan dalam buku Aneka Contoh Teks Pengacara Majlis. Maklumat lanjut berkenaan buku ini boleh didapati di www.books.perintis.com.my.
Help Palestine [hidayahnet] Rahsia penyampaian ucapan yang baik dan berkesan
Menurut kebanyakan pendapat, penyampaian ucapan atau ceramah yang baik bergantung pada tiga perkara utama: Siapakah yang menyampaikan? Bagaimanakah maklumat tersebut disampaikan? Apakah yang disampaikan? Jika diteliti, faktor orang yang menyampaikan diletakkan paling atas sekali dalam senarai. Mengapa? Lazimnya, apabila dimaklumkan bahawa akan ada satu ceramah di tempat anda, apakah perkara pertama yang akan anda tanya? Soalannya pasti Siapa penceramahnya? Identiti penceramah sangat penting kerana identiti merupakan daya penarik bagi penganjur untuk menarik lebih banyak penonton. Walaupun terdapat hanya seorang penceramah yang terkenal dan penceramah lain ialah penceramah biasa yang belum dikenali, daya tarikan dan reputasi penceramah utama tadi mampu untuk menarik kehadiran penonton. Situasi yang sama juga berlaku dalam penganjuran sesuatu konsert. Apabila tiket konsert mula dijual, penganjur akan meletakkan nama penyanyi yang paling terkenal di atas untuk menarik perhatian peminat. Penganjur juga akan membuat berbagai-bagai helah untuk memastikan penonton tidak meninggalkan konsert lebih awal dengan meletakkan penyanyi pujaan mereka di akhir konsert. Sebagai bukti penyanyi tersebut hadir, mereka mungkin akan menampilkannya pada permulaan rancangan dengan janji bahawa beliau akan muncul semula. Dengan ini, peminatnya tidak mungkin akan berganjak. Begitulah pentingnya daya tarikan yang ada pada seseorang penyampai yang baik. Semua ini merupakan reputasi yang dibina sejak awal pembabitan dalam bidang ini dan digilap oleh pengalaman. Faktor kedua pula ialah cara maklumat disampaikan. Dua orang yang berlainan boleh menyampaikan ceramah dengan menggunakan teks ucapan yang sama tetapi kesannya kepada penonton sudah pasti berbeza. Bagi topik dan ayat yang sama, sebenarnya boleh disampaikan dengan pelbagai lenggok bahasa, penekanan suara pada perkataan tertentu dan gerak-geri badan yang mengiringi penyampaian tersebut. Situasi ini banyak berlaku kepada pemandu pelancong kerana bagi setiap destinasi, mereka mempunyai skrip untuk bercerita tentang latar belakang tempat yang dilawati kepada pelancong. Bagaimanakah maklumat tersebut disampaikan? Penuh semangat, sambalewa ataupun bersahaja? Cara penyampaian sangat penting kerana hal ini boleh menimbulkan mood yang berbeza kepada pelancong. Lawatan ke Tugu Negara misalnya boleh menjadi satu pengalaman yang biasa ataupun boleh menjadi sesuatu yang menarik dan menyentuh perasaan. Pada satu lawatan ke Tugu Negara, terdapat dua kumpulan daripada dua agensi pelancongan yang berbeza. Bagi kumpulan pertama, pemandu pelancong tersebut memberikan penerangan kepada pelancong mengenai Tugu Negara, tahun Tugu Negara dibina, simboliknya dan sejarah yang membawa kepada pembinaannya. Cara penyampaian adalah sangat bersahaja sehinggakan memberikan impresi bahawa Tugu Negara hanyalah salah satu daripada banyak tugu lain di Malaysia yang tidak ada keistimewaannya. Tidak ada seorang pun pelancong yang berminat untuk mengetahui perihal tugu tersebut dengan lebih lanjut lagi. Berlainan pula dengan kumpulan yang kedua. Pemandu pelancong memulakan pengenalan kepada Tugu Negara sebagai sebuah tugu peringatan yang banyak memberi erti kepada negara. Cara penyampaian yang agak melankolik sungguh menyentuh hati dan pelancong yang datang turut menghargai pengorbanan askar-askar Melayu yang berjuang habis-habisan pada zaman sebelum kemerdekaan. Mereka turut tersentuh oleh semangat cinta akan negara yang ditunjukkan oleh askar-askar yang terkorban dalam memelihara kedaulatan negara. Contoh di atas merupakan contoh terbaik untuk membezakan dua penyampaian yang berbeza dengan menggunakan maklumat yang sama. Setiap fakta yang diberikan oleh pemandu pelancong bagi kumpulan kedua telah disebut oleh pemandu pelancong bagi kumpulan pertama. Yang membezakan hanyalah cara penyampaian, gaya suara dan elemen emosi yang ditunjukkan. Kebanyakan orang mungkin menyangka kandungan teks ucapan ialah faktor terpenting dalam memastikan sesuatu penyampaian berjaya. Tidak dinafikan kepentingannya tetapi seperti yang telah dijelaskan, dua individu mungkin menyampaikan teks yang sama tetapi cara penyampaian yang berbeza telah meletakkan satu ucapan itu pada tahap yang lebih baik daripada yang satu lagi. Penyampaian yang baik akan berjaya menarik minat penonton untuk terus mendengar tanpa jemu dan hal ini membantu ke arah memastikan mesej yang ingin disampaikan sampai kepada penonton. Namun, apakah yang dimaksudkan dengan 'penyampaian' atau 'delivery'? Adakah penyampaian satu perpindahan dari satu tangan ke tangan yang lain? Apabila anda membeli sebuah kereta, penjual kereta akan datang kepada anda dan memberikan kunci kereta berserta dokumen penjualan. Anda menerima semua perkara tersebut dan proses jual beli berakhir di situ. Adakah semudah itu dengan penyampaian sesuatu maklumat? Sarina merupakan seorang novelis yang terkenal dan pada
Help Palestine [hidayahnet] Cara Mudah Berucap di Khalayak
Di hadapan khalayak, Fairuz berdiri kaku. Wajahnya pucat lesi. Tangannya menggeletar memegang kertas yang mengandungi teks untuk ucapannya pada hari itu. Entah bagai ada yang tidak kena, perutnya terasa memulas dan hatinya berdebar-debar. Peluh dingin memercik keluar dari tapak tangan dan dahinya. Fairuz mengeluarkan sapu tangan dari kocek dan ditekapkan pada dahinya. Titik-titik peluh baru muncul semula. Dia mencuba untuk menenangkan perasaannya yang gugup. Hadirin masih lagi menanti dengan sabar tetapi tertanya-tanya sebab Fairuz masih belum memulakan ucapannya. Fikirannya buntu. Sudah berkali-kali Fairuz membaca teks ucapannya pada malam sebelumnya tetapi semuanya bagaikan sudah hilang. Dia tidak lagi ingat apa-apa. Fairuz tidak tahu apa yang patut dilakukannya. Patutkah dia melarikan diri? Tidak! Peristiwa ini sungguh memalukan. Dia tidak pernah menyangka bahawa nasibnya pada hari tersebut sebegitu malang. Bab 1PENDAHULUAN Adakah anda pernah mengalami keadaan seperti Fairuz? Jika pernah, jangan bimbang kerana anda tidak keseorangan. Banyak individu di luar sana yang petah berkata-kata apabila bercakap dengan rakan taulan, tetapi jika disuruh bercakap di hadapan khalayak, sepatah perkataan pun tidak mampu hendak diucapkan. Memang benar, banyak cerdik pandai yang ternama dan terkenal, yang nampak berkeyakinan dan petah bercakap tiba-tiba menjadi bisu dan lidah mereka kelu tidak terkata apabila menghadapi hadirin yang ramai. Kebolehan seseorang itu bercakap di hadapan khalayak sangat penting kerana kebolehan itu melambangkan imej mereka. Kebolehan berpidato lazimnya dikaitkan dengan golongan politik tetapi tidak dapat dinafikan bahawa kerjaya lain seperti guru, pensyarah, ejen pemasaran dan sebagainya juga perlu mempunyai kebolehan ini. Kerja seharian menuntut mereka berinteraksi dengan pelbagai pihak dan selalunya melibatkan lebih daripada seorang pendengar. Kegagalan untuk mempengaruhi pelanggan supaya membeli produk yang dipromosikan misalnya, akan menjejaskan pendapatan dan karier mereka. Bagi golongan yang menjalankan perniagaan sendiri, kemahiran berkomunikasi sangat penting agar dapat mempengaruhi pelanggan untuk membeli produk tersebut ataupun tidak. Secara profesional, golongan ini harus berkemahiran berkomunikasi untuk memasarkan produk dengan cara yang berkesan kerana selain pengiklanan, pembentangan latar belakang produk (presentation) secara audio dan visual juga memberikan kesan yang positif terhadap penjualan produk. Kajian menunjukkan bahawa jualan melalui ejen yang mempromosikan secara terus kepada pengguna adalah lebih tinggi daripada jualan yang didapati daripada pengiklanan. Buku ini bertujuan untuk memberikan petunjuk tentang cara untuk menyedia dan menyampaikan ucapan, mengembangkan informasi yang ada, memikat pendengar untuk terus mendengar ucapan anda, menambah unsur-unsur lain dalam ucapan secara impromtu dan sebagainya. Buku ini juga akan membincangkan gerak-geri tubuh dan cara untuk menjadikan ucapan anda menarik dan akan terus diingati oleh setiap pendengar. Selain itu, anda juga akan diberikan tips cara untuk mengingati keseluruhan teks ucapan anda tanpa menghafal. Sudah pasti agak sukar bagi seseorang untuk menghafal berkajang-kajang ucapan dalam tempoh masa yang singkat. Bab 2TUJUH ASPEK PENYAMPIAN YANG DINAMIK Ada tujuh aspek yang harus dikuasai oleh seorang penceramah apabila menyediakan dan menyampaikan sesuatu pembentangan. Seorang penceramah yang efektif mampu untuk menguasai ketujuh-tujuh perkara tersebut dalam masa yang sama. Kegagalan untuk memberikan tumpuan kepada kesemua aspek ini akan mengakibatkan kegagalan sesuatu pem-bentangan. Kegagalan untuk memberikan tumpuan kepada kesemua aspek ini juga akan mengakibatkan pembentangan terjejas dengan teruk sehingga memberikan kesan kepada kredibiliti dan reputasi seseorang penceramah. Aspek-aspek ini ialah: 1. Penceramah 2. Mesej yang disampaikan 3. Hadirin 4. Saluran 5. Maklum balas 6. Bunyi bising 7. Setting/susun atur tempat 2.1 Penceramah Salah satu daripada komponen utama sesuatu pembentangan atau ucapan ialah penceramah itu sendiri. Kebanyakan penceramah lupa bahawa mereka lebih penting daripada alat visual lain yang ada. Mereka terdorong untuk menyediakan alat bantuan visual yang canggih sehingga terlupa bahawa semua itu hanyalah merupakan bantuan kepada mereka semata-mata. Terdapat tiga faktor utama yang perlu dipertimbangkan semasa memilih penceramah, iaitu: (a) Tahap motivasi semasa memberikan ucapan/ceramah (b) Kredibiliti sebagai seorang penceramah dan personalitinya (c) Stail penyampaian dan bercakap 2.1.1 Tahap motivasi Pendekatan untuk menilai tahap motivasi seseorang penceramah boleh dilakukan dengan mengambil kira dua faktor yang berikut: Sama ada imbuhan peribadi (contoh: wang) atau imbuhan tidak langsung (kepuasan dalam membantu orang lain) terlibat. Sama ada imbuhan segera (mendapat wang hari ini) ataupun imbuhan
Help Palestine [hidayahnet] Kesalahan bahasa Melayu yang lazim - Bhg 2
Kesalahan bahasa dalam penulisan sering berlaku sama ada disedari ataupun tanpa disedari. Kesalahan bahasa pasti berlaku jika kita tidak mengetahui hukum tatabahasa. Oleh itu, dalam bahagian ini disenaraikan beberapa kesalahan bahasa yang biasa dilakukan sebagai panduan dan hukum tatabahasa sebagai rujukan bagi meminimumkan kesalahan bahasa yang berlaku semasa menulis. 3.1 Kesalahan dari segi kata, frasa dan imbuhan Kesalahan dari segi kata, frasa dan imbuhan ialah kesalahan menggunakan kata atau frasa atau imbuhan di tempat yang tidak sepatutnya. Kesalahan dari segi kata, frasa dan imbuhan paling kerap kita lakukan dalam penulisan. Terdapat banyak kesalahan dari segi kata, frasa dan imbuhan yang dapat saya kesan dalam bahan terbitan. Yang berikut merupakan kesalahan kata, frasa dan imbuhan yang lazim berlaku. 3.1.2 Kata ganti nama i. Penggunaan kata ganti nama dia di tempat kata ganti nama beliau Contoh: Walaupun kami akan kehilangan seorang pekerja seperti dia, kami tidak mahu menjadi penghalang bagi dia mendapatkan satu peluang yang lebih baik. Dia merupakan seorang wanita yang gigih berusaha dan tabah dalam mengharungi cabaran dalam dunia perniagaan. Sepatutnya: Walaupun kami akan kehilangan seorang pekerja seperti beliau, kami tidak mahu menjadi penghalang bagi beliau mendapatkan satu peluang yang lebih baik. Beliau merupakan seorang wanita yang gigih berusaha dan tabah dalam mengharungi cabaran dalam dunia perniagaan. NOTA: Kata ganti nama diri beliau digunakan untuk merujuk kepada orang yang berpangkat, berjaya dan berakhlak mulia. Kata ganti nama diri dia pula merujuk kepada orang biasa. ii. Penggunaan kata ganti nama ia untuk merujuk kepada benda, perkara ataupun konsep Contoh: Kami tidak lagi memerlukan akaun simpanan di atas dan berharap agar ia dapat ditutup segera. Diharapkan pemberian anugerah itu tadi dapat menyuntik semangat hadirin yang ada di dewan ini dan ia pastinya memberikan kenangan indah kepada semua penerima anugerah. Sepatutnya: Kami tidak lagi memerlukan akaun simpanan di atas dan berharap agar akaun ini dapat ditutup segera. Diharapkan pemberian anugerah itu tadi dapat menyuntik semangat hadirin yang ada di dewan ini dan anugerah itu tadi pastinya memberikan kenangan indah kepada semua penerima anugerah. NOTA: Kata ganti nama diri ia tidak boleh digunakan untuk merujuk kepada benda, perkara ataupun konsep. Kata ganti nama diri ia HANYA digunakan untuk menggantikan nama orang. iii. Penggunaan kata ganti nama ia bertugas sebagai objek kepada kata sendi atau kata kerja transitif Contoh: Akmal berasa seronok dapat berkawan dengan ia. Sepatutnya: Akmal berasa seronok dapat berkawan dengannya. iv. Penggunaan kata ganti nama ia bertugas sebagai kata nama pelaku dalam ayat pasif diri orang ketiga Contoh: Beg ia telah diselongkar ketika bersenam di padang. Sepatutnya: Begnya telah diselongkar ketika bersenam di padang. v. Penggunaan kata ganti nama diri ianya Kata ganti nama diri ianya tidak boleh digunakan kerana ianya merupakan gabungan kata ganti nama diri ia dan nya. Contoh: Penagihan dadah dalam kalangan pelajar perlu dibanteras segera kerana bimbang ianya kian menular. Jika dahulunya beg genggam kerap digayakan ke majlis makan malam tetapi kini ianya bebas digayakan ke mana-mana sahaja. Sepatutnya: Penagihan dadah dalam kalangan pelajar perlu dibanteras segera kerana bimbang gejala tersebut kian menular. Jika dahulunya beg genggam kerap digayakan ke majlis makan malam tetapi kini beg genggam bebas digayakan ke mana-mana sahaja. vi. Penggunaan kata ganti nama diri singkat, iaitu kau, ku, mu dan nya yang dieja berasingan dengan kata yang menyertainya Contoh: Tolong kau ambilkan aku segelas air, kata Najwa. Hati ku telah dimiliki. Sepatutnya: Tolong kauambilkan aku segelas air. kata Najwa. Hatiku telah dimiliki. NOTA: Kata ganti nama diri singkatan kau, ku perlu dieja rapat dengan kata kerja dasar yang mengikutnya. Begitu juga kata ganti nama diri singkatan ku, mu dan -nya sebagai akhiran ditulis serangkai dengan kata yang mendahuluinya. vii. Penggunaan kata ganti nama kamu di tempat kata ganti nama kalian Contoh: Kamu hendaklah belajar dengan bersungguh-sungguh, nasihat Cikgu Sofia kepada murid-muridnya. Sepatutnya: Kalian hendaklah belajar dengan bersungguh-sungguh, nasihat Cikgu Sofia kepada murid-muridnya. NOTA: Kata ganti nama diri kalian membawa maksud jamak, iaitu digunakan untuk merujuk kepada sekumpulan orang. Kata ganti nama diri kamu digunakan untuk merujuk kepada diri seseorang. viii. Penggunaan kata ganti nama diri kita semua Penggunaan kata ganti nama diri kita semua adalah salah. Hal ini demikian kerana kata ganti nama kita telah membawa maksud jamak. Jadi, kata semua tidak perlu hadir selepas kata ganti nama kita. xi. Penggunaan kata ganti nama diri mereka yang digandakan Contoh: Marilah kita sertai mereka-mereka yang baru datang itu, kata Salina.
Help Palestine [hidayahnet] Kesalahan bahasa Melayu yang lazim - Bhg 2
Kesalahan bahasa dalam penulisan sering berlaku sama ada disedari ataupun tanpa disedari. Kesalahan bahasa pasti berlaku jika kita tidak mengetahui hukum tatabahasa. Oleh itu, dalam bahagian ini disenaraikan beberapa kesalahan bahasa yang biasa dilakukan sebagai panduan dan hukum tatabahasa sebagai rujukan bagi meminimumkan kesalahan bahasa yang berlaku semasa menulis. 3.1 Kesalahan dari segi kata, frasa dan imbuhan Kesalahan dari segi kata, frasa dan imbuhan ialah kesalahan menggunakan kata atau frasa atau imbuhan di tempat yang tidak sepatutnya. Kesalahan dari segi kata, frasa dan imbuhan paling kerap kita lakukan dalam penulisan. Terdapat banyak kesalahan dari segi kata, frasa dan imbuhan yang dapat saya kesan dalam bahan terbitan. Yang berikut merupakan kesalahan kata, frasa dan imbuhan yang lazim berlaku. 3.1.2 Kata ganti nama i. Penggunaan kata ganti nama dia di tempat kata ganti nama beliau Contoh: Walaupun kami akan kehilangan seorang pekerja seperti dia, kami tidak mahu menjadi penghalang bagi dia mendapatkan satu peluang yang lebih baik. Dia merupakan seorang wanita yang gigih berusaha dan tabah dalam mengharungi cabaran dalam dunia perniagaan. Sepatutnya: Walaupun kami akan kehilangan seorang pekerja seperti beliau, kami tidak mahu menjadi penghalang bagi beliau mendapatkan satu peluang yang lebih baik. Beliau merupakan seorang wanita yang gigih berusaha dan tabah dalam mengharungi cabaran dalam dunia perniagaan. NOTA: Kata ganti nama diri beliau digunakan untuk merujuk kepada orang yang berpangkat, berjaya dan berakhlak mulia. Kata ganti nama diri dia pula merujuk kepada orang biasa. ii. Penggunaan kata ganti nama ia untuk merujuk kepada benda, perkara ataupun konsep Contoh: Kami tidak lagi memerlukan akaun simpanan di atas dan berharap agar ia dapat ditutup segera. Diharapkan pemberian anugerah itu tadi dapat menyuntik semangat hadirin yang ada di dewan ini dan ia pastinya memberikan kenangan indah kepada semua penerima anugerah. Sepatutnya: Kami tidak lagi memerlukan akaun simpanan di atas dan berharap agar akaun ini dapat ditutup segera. Diharapkan pemberian anugerah itu tadi dapat menyuntik semangat hadirin yang ada di dewan ini dan anugerah itu tadi pastinya memberikan kenangan indah kepada semua penerima anugerah. NOTA: Kata ganti nama diri ia tidak boleh digunakan untuk merujuk kepada benda, perkara ataupun konsep. Kata ganti nama diri ia HANYA digunakan untuk menggantikan nama orang. iii. Penggunaan kata ganti nama ia bertugas sebagai objek kepada kata sendi atau kata kerja transitif Contoh: Akmal berasa seronok dapat berkawan dengan ia. Sepatutnya: Akmal berasa seronok dapat berkawan dengannya. iv. Penggunaan kata ganti nama ia bertugas sebagai kata nama pelaku dalam ayat pasif diri orang ketiga Contoh: Beg ia telah diselongkar ketika bersenam di padang. Sepatutnya: Begnya telah diselongkar ketika bersenam di padang. v. Penggunaan kata ganti nama diri ianya Kata ganti nama diri ianya tidak boleh digunakan kerana ianya merupakan gabungan kata ganti nama diri ia dan nya. Contoh: Penagihan dadah dalam kalangan pelajar perlu dibanteras segera kerana bimbang ianya kian menular. Jika dahulunya beg genggam kerap digayakan ke majlis makan malam tetapi kini ianya bebas digayakan ke mana-mana sahaja. Sepatutnya: Penagihan dadah dalam kalangan pelajar perlu dibanteras segera kerana bimbang gejala tersebut kian menular. Jika dahulunya beg genggam kerap digayakan ke majlis makan malam tetapi kini beg genggam bebas digayakan ke mana-mana sahaja. vi. Penggunaan kata ganti nama diri singkat, iaitu kau, ku, mu dan nya yang dieja berasingan dengan kata yang menyertainya Contoh: Tolong kau ambilkan aku segelas air, kata Najwa. Hati ku telah dimiliki. Sepatutnya: Tolong kauambilkan aku segelas air. kata Najwa. Hatiku telah dimiliki. NOTA: Kata ganti nama diri singkatan kau, ku perlu dieja rapat dengan kata kerja dasar yang mengikutnya. Begitu juga kata ganti nama diri singkatan ku, mu dan -nya sebagai akhiran ditulis serangkai dengan kata yang mendahuluinya. vii. Penggunaan kata ganti nama kamu di tempat kata ganti nama kalian Contoh: Kamu hendaklah belajar dengan bersungguh-sungguh, nasihat Cikgu Sofia kepada murid-muridnya. Sepatutnya: Kalian hendaklah belajar dengan bersungguh-sungguh, nasihat Cikgu Sofia kepada murid-muridnya. NOTA: Kata ganti nama diri kalian membawa maksud jamak, iaitu digunakan untuk merujuk kepada sekumpulan orang. Kata ganti nama diri kamu digunakan untuk merujuk kepada diri seseorang. viii. Penggunaan kata ganti nama diri kita semua Penggunaan kata ganti nama diri kita semua adalah salah. Hal ini demikian kerana kata ganti nama kita telah membawa maksud jamak. Jadi, kata semua tidak perlu hadir selepas kata ganti nama kita. xi. Penggunaan kata ganti nama diri mereka yang digandakan Contoh: Marilah kita sertai mereka-mereka yang baru datang itu, kata Salina.
Help Palestine [hidayahnet] Kesalahan bahasa Melayu yang lazim
Kesalahan bahasa dalam penulisan sering berlaku sama ada disedari ataupun tanpa disedari. Kesalahan bahasa pasti berlaku jika kita tidak mengetahui hukum tatabahasa. Oleh itu, dalam bahagian ini disenaraikan beberapa kesalahan bahasa yang biasa dilakukan sebagai panduan dan hukum tatabahasa sebagai rujukan bagi meminimumkan kesalahan bahasa yang berlaku semasa menulis. 3.1 Kesalahan dari segi kata, frasa dan imbuhan Kesalahan dari segi kata, frasa dan imbuhan ialah kesalahan menggunakan kata atau frasa atau imbuhan di tempat yang tidak sepatutnya. Kesalahan dari segi kata, frasa dan imbuhan paling kerap kita lakukan dalam penulisan. Terdapat banyak kesalahan dari segi kata, frasa dan imbuhan yang dapat saya kesan dalam bahan terbitan. Yang berikut merupakan kesalahan kata, frasa dan imbuhan yang lazim berlaku. 3.1.1 Kata, frasa dan imbuhan kata nama i. Penggunaan kata nama khas di tempat kata nama am a. Bahasa Inggeris dan bahasa Inggeris Ejaan b huruf besar bagi ejaan Bahasa Inggeris digunakan apabila merujuk kepada subjek atau mata pelajaran. Jika tidak, b bagi ejaan bahasa Inggeris perlu dieja dengan huruf kecil. Begitu juga bagi bahasa Melayu. ii. Penggunaan kata dan frasa nama yang tidak tepat a. Teladan ATAU Tauladan Penggunaan kata teladan adalah betul. Hal ini demikian kerana kata tauladan adalah salah mengikut tatabahasa. b. Pusat beli-belah ATAU Pusat membeli-belah Penggunaan kata yang betul ialah pusat beli-belah. Hal ini demikian kerana pusat membeli-belah membawa maksud kompleks tersebut berjalan untuk melaksanakan urusan jual beli. c. Kata alu-aluan ATAU Kata-kata aluan Penggunaan kata yang betul ialah kata alu-aluan. Hal ini demikian kerana dalam kamus tidak terdapat perkataan aluan. iii. Penggunaan imbuhan Pe-...-an di tempat imbuhan PeR-...-an a. Persaraan ATAU Pesaraan Kata pesaraan tidak terdapat dalam kamus. Oleh itu, kata persaraan adalah betul. b. Perdamaian ATAU Pedamaian Kata pedamaian tidak terdapat dalam kamus. Oleh itu, kata perdamaian adalah betul. iv. Penggunaan imbuhan PeR-...-an di tempat imbuhan Pe-...-an a. Pelantikan ATAU Perlantikan Kata perlantikan tidak terdapat dalam kamus. Oleh itu, kata pelantikan adalah betul. b. Peletakan ATAU Perletakan Kata perletakan tidak terdapat dalam kamus. Oleh itu, kata peletakan adalah betul. NOTA: Bagi menentukan sama ada satu-satu perkataan itu menerima Pe-...-an atau PeR-...-an, perkataan itu boleh diuji dengan imbuhan beR- Jika perkataan tersebut boleh menerima beR-... dan meN-..., hal ini bermakna perkataan tersebut juga boleh menerima imbuhan PeR--an. Jika perkataan tersebut dapat menerima imbuhan meN-..., hal ini bermakna perkataan tersebut boleh menerima imbuhan Pe-...-an. v. Kesalahan penggunaan imbuhan kata nama a. Penstrukturan ATAU Pengstrukturan Penstrukturan adalah betul. Hal ini demikian kerana kata pinjaman yang bermula dengan huruf s dan t menerima imbuhan pen- dan bukannya peng-. b. Pergolakan ATAU Pergolakkan Kata pergolakan adalah betul. Hal ini demikian kerana kata nama hanya menerima imbuhan apitan peR-...-an dan bukannya peR-...-kan. c. Pengklasifikasi ATAU Penklasifikasi Pengklasifikasi adalah betul. Hal ini demikian kerana kata pinjaman yang bermula dengan huruf k akan bergabung dengan imbuhan peng- dan bukannya pen-. vi. Hukum D-M a. Hal-hal lain ATAU Lain-lain hal Penggunaan yang betul ialah hal-hal lain. Hal ini demikian kerana kata hal-hal merupakan unsur yang diterang manakala kata lain pula merupakan unsur yang menerang. Begitu juga bagi frasa lain-lain perkara dan lain-lain agenda. Frasa yang betul ialah perkara-perkara lain dan agenda-agenda lain. b. Janji temu ATAU Temu janji Penggunaan yang betul ialah janji temu. Hal ini demikian kerana kata janji merupakan unsur yang diterang manakala kata temu pula merupakan unsur yang menerang. Sesungguhnya, kita membuat janji untuk bertemu dan bukannya bertemu untuk berjanji. c. Pendingin hawa ATAU Penghawa dingin Penggunaan yang betul ialah pendingin hawa. Hal ini demikian kerana kata pendingin merupakan unsur yang diterang manakala kata hawa pula merupakan unsur yang menerang. NOTA: D-M bermaksud diterangkan (D) dan menerangkan (M). Dalam peraturan itu, unsur yang diterangkan merupakan unsur inti yang hadir pada kedudukan pertama dan unsur penerang pula hadir pada kedudukan kedua. Contohnya: Diterangkan (D) Menerangkan (M) sos cili restoran Aminah lampu suluh dapur gas perpustakaan mini Maklumat lanjut berkenaan buku CARA MUDAH MENGENAL PASTI KESALAHAN LAZIM DALAM BAHASA MELAYU ini boleh didapati di www.books.perintis.com.my atau sila berhubung dengan Cik Nor di talian 03-9019 5303.
Help Palestine [hidayahnet] Buku Cara Mudah Mengenal Pasti Kesalahan Lazim Dalam Bahasa Melayu
Pendahuluan Kesalahan bahasa bukanlah satu isu yang baharu tetapi satu isu yang telah lama dibicarakan. Jika kita lihat, banyak kesalahan bahasa yang boleh kita temukan dalam bahan-bahan terbitan. Sebagai rakyat Malaysia, sudah sampai masanya untuk kita memperjuangkan bahasa kita sendiri. Adakah sesuatu yang amat sukar untuk kita menggunakan bahasa yang betul dari segi hukum tatabahasanya? Tidak malukah kita jika suatu hari nanti kita ditegur oleh pelancong yang fasih berbahasa Melayu kerana kesalahan bahasa yang kita lakukan? Teringat saya semasa saya mengikuti satu pembentangan kertas kerja semasa di universiti dahulu, seorang pelajar dari negara Jepun bangun membetulkan ejaan pada slaid pembentangan seorang rakan. Walaupun rakan tersebut mengatakan bahawa berlaku kesilapan semasa menaip, namun sebenarnya dia memang tidak mengetahui ejaan yang betul kerana semua perkataan tersebut dieja dengan salah. Soalnya di sini, jika bangsa Jepun begitu peka akan bahasa kita, mengapa tidak kita? Oleh itu, saya terpanggil untuk menulis buku ini bagi memberi anda sedikit penerangan tentang tatabahasa dan kesalahan yang biasa dilakukan. Terdapat empat bahagian dalam buku ini, iaitu: Bahagian 1 - Pengenalan Bahagian 2 - Pengetahuan Asas Tatabahasa Bahagian 3 - Kesalahan Bahasa Yang Lazim Bahagian 4 - Kesalahan Lazim dalam Penulisan Surat Rasmi Dalam bahagian 1, anda akan diberikan penerangan sebab buku ini ditulis dan cara-cara untuk memaksimumkan penggunaan buku ini. Hal ini penting agar buku ini dapat membantu anda dalam meningkatkan pemahaman dari segi tatabahasa. Bahagian 2 pula akan menyentuh aspek pengetahuan asas tatabahasa. Pengetahuan asas tatabahasa ini dipecahkan kepada enam subtopik utama yang perlu ketahui oleh semua orang, iaitu golongan kata, imbuhan, frasa, ayat, tanda baca dan ejaan. Dalam bahagian 3, dimuatkan aneka kesalahan bahasa yang lazim. Kesalahan bahasa yang disentuh melibatkan kesalahan bahasa yang biasa dilakukan dari segi kata, frasa dan imbuhan, ayat, ejaan dan tanda baca. Akhir sekali dalam bahagian 4, disenaraikan 11 kesalahan lazim yang biasa dilakukan dalam penulisan surat rasmi. 1. Pengenalan Banyak antara kita yang beranggapan bahawa kita telah menguasai bahasa Melayu dengan baik. Hal ini demikian kerana sejak kecil lagi kita telah bercakap dalam bahasa Melayu dan belajar bahasa Melayu sejak di bangku sekolah rendah. Jadi, kealpaan dalam menguasai bahasa yang baik terus berlaku. Ada juga yang beranggapan bahawa penguasaan dari aspek tatabahasa kurang penting. Oleh sebab itu, banyak dapat kita temukan kesalahan bahasa dalam penulisan sama ada artikel, berita, rencana, papan tanda, surat dan sebagainya. Adakah kita mahu perkara itu terus berlaku tanpa ada penghujungnya? Pasti jawapannya tidak, bukan? Sebagai rakyat Malaysia yang mengakui bahawa bahasa Melayu merupakan bahasa kebangsaan, kita harus memainkan peranan kita dengan membetulkan kesalahan bahasa yang selama ini kita abaikan. 1.1 Mengapakah buku ini ditulis? Sebagai seorang pendidik dan penulis, saya banyak menemukan kesalahan bahasa dalam penulisan. Kesalahan bahasa ini adakalanya menjadi isu terutama ketika saya mengajarkan tatabahasa kepada pelajar kelas yang terpandai. Mereka banyak bertanyakan soalan terutama apabila wujudnya percanggahan penerangan tatabahasa yang saya berikan dengan ayat-ayat yang dibaca oleh mereka terutama daripada surat khabar, majalah, buku dan sebagainya. Sebagai seorang pendidik dan penulis, saya amat khuatir akan kesalahan yang berlaku dalam bahan penerbitan. Hal ini demikian kerana kesalahan yang terdapat dalam bahan terbitan bukan sahaja menjejaskan mutu hasil bahan terbitan itu sendiri tetapi juga akan merosakkan pembacaan dan menjejaskan penghayatan pembaca. Tambahan pula bahan terbitan juga acap kali menjadi bahan rujukan para pelajar dan orang ramai. Keadaan ini sudah pastinya akan menyebabkan kesalahan bahasa dalam kalangan pelajar dan orang ramai. Oleh itu, sebagai pendidik dan penulis, telah menjadi tanggungjawab saya untuk memastikan kesalahan bahasa yang berlaku selama ini dapat diatasi atau setidak-tidaknya dapat membantu orang ramai meminimumkan kesalahan bahasa yang dilakukan. Besar harapan saya agar buku ini dapat membantu anda menguasai tatabahasa yang betul terutama dalam penulisan. 1.2 Untuk siapakah buku ini ditulis? Sebenarnya buku ini ditulis untuk semua orang tanpa mengira peringkat usia, pekerjaan atau pangkat. Hal ini demikian kerana buku ini sesuai menjadi bahan rujukan para pelajar yang akan menduduki peperiksaan Penilaian Menengah Rendah (PMR) atau Sijil Pelajaran Malaysia (SPM) untuk mendapatkan keputusan yang cemerlang dalam subjek Bahasa Malaysia. Buku ini juga dapat memberikan panduan kepada guru-guru atau bakal guru bahasa dalam mengajarkan tatabahasa kepada para pelajar. Kepada para editor, wartawan, penulis atau bakal penulis yang baru berjinak-jinak dalam dunia penerbitan dan
Help Palestine [hidayahnet] Aneka contoh teks pengacara majlis
Pengenalan Dalam urusan kita sehari-hari, adakalanya kita diminta untuk menjadi pengacara majlis bagi sesuatu majlis yang akan berlangsung di tempat kerja seperti jamuan perpisahan, Majlis Makan Malam Syarikat, Malam Amal, Hari Kualiti, pelancaran kempen dan sebagainya. Banyak daripada kita beranggapan bahawa tugas sebagai pengacara majlis merupakan tugas yang glamour dan mudah. Sebenarnya, tugas pengacara majlis bukanlah mudah seperti yang kita jangkakan. Hal ini kerana kelancaran, kejayaan, hidup dan matinya sesebuah majlis bergantung sepenuhnya kepada pengacara majlis. Sekiranya dalam mengendalikan majlis, pengacara majlis hilang kata-kata maka keadaan ini akan menyebabkan kelancaran majlis terganggu. Begitu juga, jika pengacara majlis tidak pandai menarik perhatian tetamu yang hadir. Hal ini akan menyebabkan tetamu berasa bosan dan akhirnya meninggalkan majlis begitu sahaja. Akibatnya, tuan rumah atau penganjur akan menanggung malu. Oleh itu, sekiranya anda terpilih untuk menjadi pengacara majlis, pengetahuan tentang tugas sebenar pengacara majlis menjadi keperluan yang amat penting. Jadi, buku ini ditulis untuk memberi anda sedikit panduan dan idea tentang tugas sebenar pengacara majlis. Terdapat enam bahagian dalam buku ini, iaitu: Bahagian I - Pengacara Majlis Bahagian II - Teknik Penulisan Bahagian III - Kesalahan Bahasa Bahagian IV - Senarai Panggilan Hormat dan Pantang Larang Bahagian V - Cara Memulakan dan Mengakhiri Majlis Bahagian VI - Aneka Contoh Teks Pengacara Majlis Kandungan Pendahuluan Bahagian 1 - Pengacara Majlis Pengenalan 1.1 Siapakah pengacara majlis? 1.2 Mengapakah pengacara majlis penting? 1.3 Tip untuk menjadi seorang 'Star Emcee'? Bahagian 2 - Teknik Penulisan Pengenalan 2.1 Teknik menulis teks pengacara 2.1.1 Penyediaan teks 2.1.2 Cara menyediakan teks dan kandungan teks 2.2 Teknik menulis pantun dan bahasa berirama 2.2.1 Mencipta pantun 2.2.2 Mencipta bahasa berirama 2.3 Contoh-contoh pantun untuk agenda/atur cara tertentu 2.4 Contoh-contoh bahasa berirama untuk agenda/atur cara tertentu Bahagian 3 - Kesalahan Bahasa Pengenalan 3.1 Kesalahan Bahasa Bahagian 4 - Senarai Panggilan Hormat Pantang Larang Pengacara Majlis Pengenalan 4.1 Panggilan hormat 4.2 Pantang larang Bahagian 5 - Cara Memulakan dan Mengakhiri Majlis Pengenalan 5.1 Cara memulakan majlis 5.2 Cara mengakhiri majlis Bahagian 6 - Aneka Teks Pengacara Majlis Pengenalan 6.1 Teks Perasmian Dewan 6.2 Teks Hari Anugerah 6.3 Teks Hari Wanita 6.4 Teks Jamuan Perpisahan 6.5 Teks Festival Nasyid 6.6 Teks Makan Malam Syarikat 6.7 Teks Majlis Tadarus Al-Quran 6.8 Teks Amanat Pemimpin 6.9 Teks Pelantikan Pengawas 6.10 Teks Perhimpunan Sahabat PEMADAM 6.11 Teks Hari Anugerah Khidmat Cemerlang 6.12 Teks Sambutan Hari Guru 6.13 Teks Sambutan Bulan Kemerdekaan 6.14 Teks Hari Kokurikulum 6.15 Teks Majlis Perkongsian Ilmu 6.16 Teks Majlis Pecah Tanah 6.17 Teks Pelancaran Buku Baru 6.18 Teks Perkahwinan Anak VIP 6.19 Teks Pelancaran Kempen (sebarang kempen) 6.20 Teks Malam Amal Penutup *Petikan daripada Bahagian IV Pengenalan Dalam sesuatu majlis pasti ada pelbagai jenis tamu mengikut pangkat dan kedudukan. Oleh itu, sebagai pengacara majlis, anda harus mengetahui penggilan hormat bagi seseorang tamu mengikut pangkat, darjat atau gelaran jawatan yang dijawat. Selain itu, sebagai pengacara majlis juga, anda harus mengetahui pantang larang terutama daripada segi berpakaian agar anda tidak menjadi isu dan memalukan pihak penganjur atau tuan rumah. Oleh sebab pentingnya panggilan hormat dan pantang larang daripada segi berpakaian, maka dalam bab ini akan disenaraikan panggilan hormat dan sedikit pantang larang berpakaian sebagai rujukan dan panduan para pembaca. Panggilan Hormat Penggilan hormat yang sesuai hendaklah digunakan terhadap orang-orang kenamaan sebagai tanda penghormatan kepada kedudukan mereka. Amat mustahak bagi seorang pengacara majlis mengetahui dan menggunakan panggilan hormat dan gelaran yang betul mengikut protokol dalam sesuatu majlis yang dikendalikan. Panggilan hormat bagi Yang di-Pertuan Agong, Sultan-Sultan dan Yang DiPertua Negeri adalah seperti berikut: (a) Yang di-Pertuan Agong - *DYMM Seri Paduka Baginda (b) Raja Permaisuri Agong - DYMM Seri Paduka Baginda (c) Raja Perlis - DYMM Tuanku (d) Sultan Kedah - Ke Bawah DYMM Al-Sultan (e) Sultanah Kedah - Ke Bawah DYMM Tuanku (f) Sultan Selangor - DYMM Sultan (g) Tengku Ampuan Selangor - DYMM Tengku Ampuan (h) Yang Dipertuan Besar - DYMM Tuanku Negeri Sembilan (i) Tunku Ampuan - DYMM Tuanku Negeri Sembilan (j) Sultan Pahang - Ke Bawah DYMM Sultan (k) Sultanah Pahang - DYMM Sultanah (l) Sultan Terengganu - DYMM Sultan (m) Tengku Ampuan Besar - DYMM Tengku Ampuan Terengganu (n) Al-Sultan Kelantan - Ke Bawah DYMM Tuanku (o) Raja Perempuan Kelantan - DYMM Tengku (p) Sultan Johor - DYMM Baginda Sultan (q) Sultanah Johor - DYMM Baginda Sultanah (r) Paduka Seri Sultan Perak - DYMM Paduka Seri Sultan (s) Raja Permaisuri
Help Palestine [hidayahnet] Adakah anda tidak pasti kerjaya apakah yang sesuai dengan kehendak dan personaliti anda?
Ataupun anda merasakan bahawa pekerjaan yang anda lakukan tidak serasi dengan anda dan kerjaya tersebut sebenarnya bukan yang anda impi-impikan selama ini? Jika anda berada dalam dilema untuk memilih, UJIAN APTITUD mungkin boleh memberikan jawapan kepada soalan-soalan yang sedang anda cari selama ini. UJIAN APTITUD bertujuan untuk memberikan panduan kepada sesiapa sahaja yang ingin berjaya dalam karier masing-masing. UJIAN APTITUD dapat membantu anda menilai kebolehan diri anda dan seterusnya mentafsir bidang yang sesuai dengan kebolehan dan tahap pemikiran anda. Tidak kira apa jua sebab anda mencuba UJIAN APTITUD, ujian ini akan membantu anda membuat keputusan yang lebih baik tentang masa depan karier anda dan seterusnya hala tuju hidup anda! Sekarang ini, kita banyak mendengar cerita tentang kebanyakan remaja atau graduan yang bekerja tetapi apabila ditanya tentang pilihan mereka, mereka hanya menjawab, Saya hanya mendapat kerja ni. Jadi, saya kerja saja dulu, lebih baik daripada tidak dapat bekerja langsung.. Fenomena ini agak menyedihkan. Sekiranya anda tidak melakukan pekerjaan yang anda minati, anda tidak mungkin berpeluang untuk mengeksploitasikan kebolehan anda. Hal ini juga satu 'pembaziran' sumber manusia dan boleh mengakibatkan rasa kekosongan dan kekecewaan pada diri anda. Kebanyakan individu akan cenderung untuk memilih pekerjaan yang menawarkan gaji yang tinggi atau bekerja di syarikat yang lebih stabil sebagai pengisian untuk jangka masa pendek. Namun, yang membimbangkan kesannya untuk jangka masa yang panjang. Bayangkan anda terpaksa melakukan kerja yang tidak anda sukai untuk bertahun-tahun lamanya! Terdapat dua perkara penting yang harus anda ketahui sebelum anda memilih sesuatu kerjaya. 1. Anda harus mengenali diri anda sendiri. 2. Anda harus mengetahui peluang yang ada untuk anda di luar sana. Kerjaya yang sesuai untuk orang lain mungkin tidak sesuai dengan diri anda. Jadi, inilah masa untuk anda membuat keputusan dengan menilai diri anda sendiri daripada segi kebolehan dan keinginan anda. UJIAN APTITUD dapat membantu anda merancang kerjaya anda secara teratur. Semua ujian yang disediakan dapat memberikan panduan berkaitan kerjaya yang sesuai untuk anda, iaitu: 1. Mampu menyerlahkan kebolehana dan kekuatan diri anda 2. Sesuai dengan perlakuan dan cara hidup anda (personaliti) 3. Apa yang dapat merangsang pemikiran dan minat anda (motivasi) Aspek Kebolehan Perkara yang perlu dikenal pasti adalah mengenali diri anda yang sebenar. Anda perlu mengetahui kebolehan anda dan perkara yang dapat dilakukan untuk menggunakan kebolehan anda secara maksimum. Sekiranya anda sedang melakukan pekerjaan yang tidak anda minati, kebolehan sebenar anda tidak dapat digunakan dengan sebaik mungkin. Hal ini mungkin menghalang majikan anda untuk mendapat gambaran yang sebenar tentang prestasi kerja anda. Oleh itu, untuk mengenal pasti kekuatan diri anda, anda harus menjalani Ujian Kebolehan. Ujian Kebolehan ini bertujuan untuk mengenal pasti kebolehan yang tidak semestinya lahir daripada pembelajaran dan pengetahuan. Ujian yang diberi akan menguji tahap anda memahami dan menyelesaikan sesuatu perkara atau masalah dalam tugasan seharian. Fail pdf Ujian Kebolehan boleh dimuat turun di Ruangan Muat Turun. Sila klik di sini. Aspek Personaliti Fitrah perlakuan manusia ialah kemampuan untuk menyesuaikan diri dalam apa-apa jua keadaan (fleksibel). Atas alasan inilah kebanyakan orang dapat melakukan kerja yang tidak disukai oleh mereka selama bertahun-tahun lamanya. Majoriti majikan sekarang amat menitikberatkan kesesuaian peribadi pekerja dengan tugasan yang akan dilakukan. Oleh itu, banyak syarikat memerlukan anda untuk membuat ujian penilaian dahulu sebelum memulakan temu duga kerana perkara ini sediki sebanyak dapat memberikan gambaran yang sebenar tentang diri anda sama ada terdapat kesesuaian atau tidak dengan jawatan yang ditawarkan. Jika seseorang pekerja itu tidak berminat akan kerja yang dilakukan, secara tidak langsung, produktiviti syarikat akan terjejas. Oleh itu, keserasian personaliti seseorang pekerja dan tugas amat penting. Ujian Personaliti akan menganalisa pemikiran, perasaan dan perlakuan anda. Dengan itu, anda harus menjawab semua soalan dengan jujur dan fikiran yang terbuka untuk mendapatkan takrifan yang tepat tentang personaliti anda. Ujian Personaliti adalah berbeza dengan Ujian Kebolehan kerana tiada jawapan yang betul atau salah. Apapun jawapan yang anda berikan adalah datang dari dalam diri anda sendiri. Takrifan daripada keputusan ujian akan memberi anda panduan tentang kerjaya yang sesuai dengan diri anda. Fail pdf Ujian Personaliti boleh dimuat turun di Ruangan Muat Turun. Sila klik di sini. Aspek Motivasi Jika anda bertanya kepada seseorang tentang perkara yang mereka minati, mereka mungkin dapat memberikan jawapan kepada anda tanpa berfikir panjang. Hakikatnya perkara itu tidak semudah yang
Help Palestine [hidayahnet] Cara Mudah Mengendalikan Majlis Rasmi Aktiviti Riadah Syarikat
Pendahuluan Mengendalikan sesuatu majlis merupakan satu tugasan yang agak sukar bagi sesetengah orang, tetapi nampak mudah apabila dilakukan oleh orang lain. Mengapa begitu? Adakah mengendalikan majlis memerlukan kemahiran yang tinggi? Adakah perlu menghadiri kursus untuk mengendalikan majlis? Sebenarnya, mengendalikan sesuatu majlis bukanlah satu tugasan yang sangat sukar. Namun, tugas ini memerlukan perancangan awal yang teliti. Setiap majlis yang sempurna dan berjalan dengan baik memerlukan perancangan pada tahap awal, pada tahap pertengahan dan pada tahap akhir. Perancangan yang sebegini memberi peluang kepada anda untuk mengenal pasti semua kelemahan yang ada dan mencari jalan penyelesaian yang terbaik. Yang penting, anda harus tahu matlamat majlis dan cara untuk anda mengendalikannya. Tentukan tema majlis dan yang paling penting, bajet bagi sesuatu majlis itu. Mengendalikan sesuatu majlis atau acara tidak hanya tertumpu kepada majlis makan malam, majlis perkahwinan dan sebagainya tetapi merangkumi pelbagai acara lain yang berkaitan. Buku ini akan membincangkan cara-cara mudah untuk mengendalikan majlis rasmi, majlis tidak rasmi, majlis anjuran syarikat seperti majlis makan malam dan juga team building, hari keluarga dan acara yang paling digemari, iaitu mencari harta karun atau lebih senang dikenali sebagai treasure hunt. Lazimnya, acara-acara ini dianjurkan oleh syarikat-syarikat dengan tujuan untuk meraikan kakitangan, menyambut ulang tahun syarikat atau mengumpul dana. Cara itu juga boleh dianjurkan sebagai satu kolaborasi antara dua atau lebih syarikat yang ingin bekerjasama atau meraikan sesuatu kejayaan. Walau apa jua majlis yang ingin dianjurkan, perancangan awal adalah sangat perlu. Kandungan Pendahuluan 1. Mengendalikan Majlis Rasmi, Majlis Makan Malam dan Majlis Perkahwinan 1.1 Apakah maklumat-maklumat yang diperlukan untuk merancang majlis? 1.1.1 Jumlah tetamu yang bakal dijemput 1.1.2 Tempat yang sesuai 1.1.3 Tema majlis 1.1.4 Penyediaan kad jemputan 1.1.5 Menu 1.1.6 Hiasan dewan 1.1.7 Buah tangan untuk tetamu 1.1.8 Dif-dif kehormat 1.1.9 Atur cara majlis 1.1.10 Susunan dewan - Kedudukan pentas - Hiasan pentas - Meja makan dan tempat duduk hadirin 1.1.11 Pengacara majlis 1.1.12 Penyambut tetamu 1.1.13 R.S.V.P 1.1.14 Penyediaan bajet 1.2 Perkara penting yang perlu anda fikirkan 1.2.1 Dua minggu sebelum majlis 1.2.2 Seminggu sebelum majlis 1.2.3 Sehari sebelum majlis 1.2.4 Hari majlis 1.2.5 Selepas majlis tamat 38 2. Mengendalikan Majlis Tidak Rasmi 2.1 Apakah yang perlu anda lakukan? 2.1.1 Tentukan tempat/venue 2.1.2 Tentukan tarikh yang sesuai 2.1.3 Tema majlis, jika ada 2.1.4 Atur cara majlis 2.1.5 Kad jemputan 2.1.6 Menu 2.1.7 Aktiviti sepanjang majlis 2.1.8 Hiasan rumah 2.1.9 Cenderamata untuk tetamu 2.2 Perkara penting yang perlu anda lakukan 2.2.1 Jangan terperap di dalam dapur sepanjang malam! 2.2.2 Buat senarai tentang perkara yang perlu anda lakukan sebelum majlis bermula 2.2.3 Pilih untuk melakukan perkara yang anda mampu sahaja dan serahkan tugas lain kepada pihak kedua 3. Mengendalikan Majlis Yang Dianjurkan Oleh Syarikat 3.1 Maklumat yang diperlukan dan cara untuk mendapatkannya 3.1.1 Jumlah kakitangan yang akan hadir 3.1.2 Tempat 3.1.3 Menu 64 3.1.4 Aktiviti 65 3.1.5 Cenderamata 66 3.1.6 Kos-kos lain 7 3.2 Bagaimanakah untuk memastikan semua kakitangan hadir? 7 3.3 Contoh kertas kerja pengurusan 3.4 Perkara lain yang perlu diambil perhatian 3.4.1 Tema majlis 74 3.4.2 Dif-dif kehormat 74 3.4.3 Atur cara majlis 3.4.4 Kad jemputan 3.4.5 Selesai majlis 4. Mengendalikan Hari Keluarga atau Lawatan bagi Syarikat atau Persatuan 4.1 Apakah perkara yang perlu dilakukan? 4.1.1 Penubuhan ahli jawatankuasa 4.1.2 Urusan penyertaan 4.1.3 Tempat dan aktiviti yang sesuai 4.1.4 Aktiviti yang sesuai 4.1.5 Penyediaan makanan 4.1.6 Cenderamata 4.1.7 Kertas kerja pengurusan 5. Mengendalikan Acara Bina Pasukan (Team Building) 5.1 Apakah yang dimaksudkan dengan team building? 5.2 Cara yang kreatif untuk membentuk kumpulan 5.2.1 Biarkan semua peserta mencari ahli kumpulan mereka sendiri 5.2.2 Mengira dengan cara mudah 5.2.3 Kad warna 5.3 Idea-idea lain 5.3.1 Bunyi binatang 5.3.2 Menyelesaikan misteri 5.4 Aktiviti mental 5.4.1 Analisis SWOT 5.4.2 Analisis SWOT perniagaan 5.4.3 Bagaimanakah menggunakan analisis SWOT ini? 5.4.4 Analisis SWOT peribadi 6. Mengendalikan Acara Mencari Harta Karun (Treasure Hunt) 6.1 Menganjurkan treasure hunt yang kreatif 6.2 Kenapa perlu menganjurkan treasure hunt? 6.3 Apakah pilihan yang ada? 6.4 Idea kreatif dan pendekatan baru 6.5 Tip-tip untuk menganjurkan treasure hunt di taman awam 6.6 Permainan untuk kumpulan yang besar 6.7 Cadangan untuk saiz kumpulan 7. Mengendalikan Acara Telematch 7.1 Acara dalam telematch 7.2 Permainan telematch 7.3 Hadiah bagi pemenang Penutup Harga senaskhah buku CARA MUDAH MENGENDALIKAN MAJLIS RASMI AKTIVITI RIADAH SYARIKAT ini ialah RM20. Maklumat
Help Palestine [hidayahnet] Aneka contoh kertas kerja pengurusan - dwibahasa
Pendahuluan Di dalam sesebuah organisasi, pihak pengurusan seringkali perlu menyediakan kertas kerja sebelum sesuatu agenda dilaksanakan untuk diserahkan kepada pengurusan atasan atau pihak yang berkaitan bagi tujuan penilaian. Agenda tersebut tidak kiralah sama ada untuk agenda formal atau tidak formal yang mendatangkan manfaat kepada organisasi tersebut. Justeru, buku ini bertujuan untuk memberikan panduan dan idea kepada anda tentang cara untuk menulis dan menyediakan kertas kerja pengurusan yang baik, efektif serta disaluti dengan isi kandungan yang sesuai. Terdapat sebanyak 20 contoh kertas kerja pengurusan dalam buku ini yang dibahagikan kepada dua bahagian, iaitu: Bahagian A - Kertas Kerja Pengurusan Formal Bahagian B - Kertas Kerja Pengurusan Tidak Formal Dalam Bahagian A, penekanan diberi kepada panduan utama untuk menghasilkan kertas kerja pengurusan yang formal bagi tujuan pembentangan kepada pihak pengurusan atasan. Sebanyak 10 contoh kertas kerja pengurusan disajikan untuk menunjukkan cara dan kaedah sesuatu isi penulisan itu dibentangkan. Manakala dalam Bahagian B pula, sebanyak 10 contoh kertas kerja pengurusan tidak formal disajikan sebagai panduan kepada mana-mana kakitangan yang memerlukannya bagi tujuan pembentangan sesuatu pelan atau tindakan bagi tujuan mendapatkan persetujuan pihak pengurusan yang ber-kenaan mengikut jabatan masing-masing. Oleh itu, dengan adanya panduan berserta dengan contoh-contoh berkenaan dapat memberikan idea dan seterusnya membantu mana-mana kakitangan yang memerlukan kaedah yang sesuai untuk menyampaikan sesuatu idea untuk dinilai oleh pihak yang berkenaan di dalam sesuatu jabatan atau di dalam sesebuah organisasi. Jangan biarkan idea bernas yang diperoleh dibiarkan begitu sahaja dan bertindaklah ke arah penyampaian yang positif agar pembangunan syarikat dapat dikecapi bersama. Selamat membaca! Kandungan buku Pendahuluan Bahagian A: Kertas Kerja Pengurusan Formal - Formal Management Working Papers 1. Kertas Kerja Aktiviti Promosi Luar Contoh: KERTAS KERJA BAGI MENGADAKAN PAMERAN JUALAN 2008 DI PUTRAJAYA Working Paper - External Promotions Activity Example: WORKING PAPER TO PROPOSE A SALES EXHIBITION 2008 AT PUTRAJAYA 2. Kertas Kerja Pembangunan Automasi Pejabat Contoh: KERTAS KERJA BAGI MENAMBAH PERKAKASAN AUTOMASI PEJABAT UNTUK KEGUNAAN JABATAN Working Paper - Development of Office Automation System Example: WORKING PAPER TO UPGRADE OFFICE EQUIPMENT AUTOMATION SYSTEM FOR DEPARTMENT USE 3. Kertas Kerja Tugasan Luar Pejabat Contoh: KERTAS KERJA TUGASAN LUAR PEJABAT BAGI PELAKSANAAN KELAS LATIHAN PEKERJA DI PERINGKAT CAWANGAN Working Paper - Outstation Duties Example: WORKING PAPER TO REQUEST OUTSTATION DUTIES TO IMPLEMENT EMPLOYEES TRAINING AT BRANCH LEVEL 4. Kertas Kerja Pengubahsuaian Pejabat Contoh: KERTAS KERJA BAGI PENGUBAHSUAIAN RUANGAN PEJABAT PUSAT PANGGILAN PELANGGAN Working Paper - Office Renovation Example: WORKING PAPER TO REQUEST FOR RENO-VATION AT CUSTOMER SERVICE CALL CENTRE 5. Kertas Kerja Pembangunan Latihan Contoh: KERTAS KERJA CADANGAN BAGI MENGADAKAN KURSUS PEMBANGUNAN DIRI DAN MOTIVASI PEKERJA SYARIKAT Working Paper - Development Training Example: WORKING PAPER TO ORGANIZE A SELF-DEVELOPMENT \AND MOTIVATION COURSE FOR COMPANY EMPLOYEES 6. Kertas Kerja Penyediaan Pampasan dan Elaun Contoh: KERTAS KERJA BAGI KENAIKAN PAMPASAN TUGASAN LUAR PEJABAT BAGI KAKITANGAN EKSEKUTIF DAN PENGURUSAN Working Paper - Provision of Compensation and Allowance Example: WORKING PAPER TO PROPOSE FOR AN INCREASE IN COMPENSATION FOR OUTSTATION DUTIES FOR EXECUTIVE AND MANAGEMENT STAFF 7. Kertas Kerja Penganugerahan Pekerja Contoh: KERTAS KERJA BAGI PENGANUGERAHAN PEKERJA TERBAIK MENGIKUT BAHAGIAN/UNIT DI DALAM SYARIKAT Working Paper - Employees Awards Example: WORKING PAPER TO AWARD BEST EMPLOYEE OF DEPARTMENTS/UNITS IN THE COMPANY 8. Kertas Kerja Pengambilan Pekerja Baru Contoh: KERTAS KERJA MENAMBAH BILANGAN KAKI-TANGAN UNTUK BAHAGIAN KOMUNIKASI Working Paper - New Staff Recruitment Example: WORKING PAPER TO REQUEST FOR ADDITIONAL STAFF FOR COMMUNICATIONS DEPARTMENT 9. Kertas Kerja Lanjutan Perkhidmatan Contoh: KERTAS KERJA BAGI MELANJUTKAN TEMPOH PERKHIDMATAN KAKITANGAN SEMENTARA DI BAHAGIAN OPERASI Working Paper - Service Extension Example: WORKING PAPER TO REQUEST FOR SERVICE EXTENSION FOR TEMPORARY STAFF AT OPERATIONS DEPARTMENT 10. Kertas Kerja Kenaikan Gaji/Pangkat Contoh: KERTAS KERJA BAGI KENAIKAN GAJI DAN PANGKAT KAKITANGAN DARIPADA BAHAGIAN PEMASARAN Working Paper - Salary Increment And Promotion Example: WORKING PAPER TO REQUEST FOR SALARY INCREMENT AND PROMOTION FOR STAFF AT MARKETING DEPARTMENT Bahagian B: Kertas Kerja Pengurusan Tidak Formal - Informal Management Working Papers 1. Kertas Kerja Aktiviti Riadah Syarikat Contoh: KERTAS KERJA BAGI MENGADAKAN AKTIVI RIADAH KELUARGA KAKITANGAN DI TAMAN TASIK
Help Palestine [hidayahnet] Pujian vs Galakan
Pujian vs Galakan Sebagai ibu bapa dan pendidik, kita perlu memberi pujian dengan betul dan berpada-pada. Mungkin anda tertanya-tanya, adakah pujian-pujian yang anda berikan kepada anak-anak dan pelajar-pelajar kita itu ada keburukannya? Ya, pujian ada keburukannya jika tidak digunakan dengan betul. Memang pujian itu merupakan satu cara yang agak berkesan untuk meningkatkan harga diri seseorang tetapi terdapat satu lagi strategi yang lebih berkesan. Dr. Rudolph Dreikur, seorang pakar psikologi yang terkenal, pernah berkata, “…seorang kanak-kanak itu memerlukan galakan seperti pokok perlukan matahari dan air”. Strategi ini lebih memberikan kesan berpanjangan kepada cara kanak-kanak itu melihat dirinya. Pujian dan galakan itu merupakan strategi yang positif, berkesan dan membawa manfaat jika digunakan. Kedua-dua teknik ini boleh: i. Membina harga diri ii. Meningkatkan rasa bangga iii. Menggalakkan kerjasama iv. Membina perhubungan yang positif v. Membantu kanak-kanak semasa mereka menghadapi kesukaran dan masalah Bagaimanapun, jika anda kaji betul-betul, sebenarnya ada perbezaan yang ketara antara pujian dan galakan. Cuba anda lihat perbezaannya: 1. Pujian ialah satu ganjaran yang perlu dimenangi: “Tahniah Haziq kerana berjaya dapat A dalam ujian semalam!” Galakan pula ialah satu hadiah: ”Abah berasa bangga kerana Haziq betul-betul berusaha dengan gigih untuk peperiksaan kali ini!” 2. Pujian menggunakan perkataan-perkataan yang menunjukkan kita menghakimi: “Awak dapat jawab semua soalan dengan betul. Tahniah!” Galakan menggunakan pertuturan perkataan yang menunjukkan kita mengambil berat: “Saya berasa gembira apabila awak mencuba untuk menjawab soalan saya tadi.” 3. Pujian menggalakkan pertandingan: “Tahniah Aiman! Aiman dapat nombor satu dalam kelas!” Galakan menggalakkan kerjasama: ”Teruskan usaha Ain! Nampak makin bagus keputusan periksa Ain.” 4. Pujian menunjukkan penerimaan bersyarat: “Emak sayangkan Odah apabila Odah dapat keputusan yang baik dalam peperiksaan.” Galakan menunjukkan penerimaan tanpa syarat: “Emak sayangkan Odah apabila Odah berada di sisi emak.” 5. Pujian mengajar kanak-kanak untuk memuaskan hati orang dewasa: “Bagus betul Hafiz hari ini kerana tolong mak mengemas rumah. Mak rasa bangga dengan Hafiz.” Galakan pula mengajar kanak-kanak untuk memuaskan hati mereka sendiri: “Abah perhatikan sekarang ini, Syakirin semakin rajin mengulang kaji pelajaran. Syakirin patut bangga dengan diri Syakirin.” 6. Pujian hanya boleh diberi apabila kanak-kanak itu berjaya: “Tahniah, Zul kerana berjaya mendapat keputus-an cemerlang dalam peperiksaan.” Galakan pula boleh digunakan apabila seseorang kanak-kanak itu sedang menghadapi kegagalan atau kekecewaan: “Tak apa, adik. Emak tahu adik dah berusaha keras untuk mendapatkan keputusan yang cemerlang dalam ujian Matematik itu. Teruskan usaha adik itu!” Daripada penerangan-penerangan di atas, anda boleh lihat bahawa puji-pujian boleh mendatangkan ketagihan dan boleh menyebabkan kanak-kanak itu mencari motivasi yang berbentuk luaran. Sebaliknya, galakan akan kurang menyebabkan ketagihan dan lebih menggalakkan motivasi dalaman kanak-kanak itu. Secara amnya, pujian itu berkesan, tetapi galakan lebih berkesan! Topik ini dapat mendidik kita agar memberi pujian dan galakan bagi memotivasikan kanak-kanak untuk belajar dengan lebih gigih dalam memahirkan diri mereka dalam bahasa Inggeris. Selain dua strategi ini, ada satu strategi yang lain. Strategi ini juga sering disarankan oleh penulis perhubungan manusia yang tersohor, Dale Carnegie, dalam buku beliau “How to Win Friends and Influence People”. Lihat dalam cerita berikut bagaimana strategi ini digunakan dengan efektif: “Strategi ini saya pelajari daripada John William, yang merupakan Pengerusi di syarikat tempat saya bekerja dahulu. John merupakan seorang ahli korporat yang hebat dan amat berbakat. ‘Kemahiran manusia’ beliau amat menakjubkan dan beliau disayangi, dihormati dan disegani oleh semua orang yang me-ngenali beliau. Saya amat seronok memerhati dan mempelajari cara beliau berinteraksi dengan orang lain. Bila-bila sahaja setiausaha saya memberitahu bahawa John sedang di talian, saya akan berasa teruja. Saya amat seronok berbual dengan beliau. Suatu hari, saya cuba menganalisa sebab-sebab penggilan beliau cukup menyeronokkan saya. Selepas membuat analisa, saya mula memahaminya! John sering memuji saya, “Minit mesyuarat yang awak buat itu cukup hebat.” Beliau juga sering memberi galakan kepada saya, “Saya berasa gembira melihat awak hadir ke perlawanan persahabatan bola sepak syarikat kita
Help Palestine [hidayahnet] 101 Perkara Yang Anda Harus Tahu Untuk Menjadi Pengacara Hos TV Versatil
Pendahuluan Pengacara majlis, atau dalam Bahasa Inggeris dikenali sebagai 'Master of Ceremony', atau lebih singkat dipanggil 'emcee' diibaratkan sebagai 'nadi' sesebuah majlis. Fungsi utama seorang pengacara adalah untuk menghidupkan sesuatu majlis dan mengawal agar majlis berjalan dengan lancar. Pengacara juga bertindak sebagai 'image creator' yang mewakili hos sesuatu majlis itu. Pengacara harus bersifat versatil, iaitu dia mampu membentuk mood sesuatu majlis seperti yang dikehendaki oleh hos. Andaikata hos menginginkan majlis tersebut menjadi penuh formal dan beradab, seseorang pengacara harus bijak untuk mengemudi majlis dan mengawal hadirin yang datang supaya tidak tersasar dari imej majlis yang dinginkan oleh hos tersebut. Memang bukan sesuatu yang mudah untuk menjadi seorang pengacara yang baik, namun, hal ini bukan sesuatu yang mustahil. Jika anda tahu cara-cara dan taktiknya, anda mungkin akan mengatakan bahawa tugas ini sesuatu yang senang. Berikut dihidangkan soalan-soalan yang mungkin menjadi tanda tanya dan diharap jawapan yang disediakan mampu memberi keyakinan diri kepada sesiapa sahaja yang ingin mencuba untuk menjadi seorang pengacara. Kandungan Pendahuluan Personaliti dan Penampilan Seseorang Pengacara 1. Apakah ciri utama yang harus ada pada seseorang untuk menjadi pengacara? 2. Adakah bentuk fizikal seseorang itu penting? 3. Bagaimanakah pula dengan suara? 4. Bagaimanakah caranya untuk mengawal suara agar lebih menonjol? 5. Perlukah anda bercakap dengan cepat untuk membuktikan kelancaran anda bercakap? 6. Apakah teknik-teknik vokal yang perlu diketahui? 7. Apakah pakaian yang sesuai? 8. Bolehkah seseorang pengacara majlis memakai pakaian yang sama sepanjang majlis berlangsung? 9. Bilakah masa yang sesuai untuk menukar pakaian? 10. Adakah perlu untuk memberitahu hadirin bahawa anda ingin menukar pakaian? 11. Perlukah seseorang pengacara majlis itu memilih warna yang terang supaya mudah dilihat oleh orang? 12. Adakah pengacara perlu berpakaian sedondon dengan subjek yang akan diraikan? 13. Bagaimanakah pula dengan gaya rambut? 14. Sekiranya warna rambut tidak sesuai, bagaimanakah caranya untuk mengurangkan tumpuan orang pada rambut anda? 15. Sekiranya seseorang pengacara majlis memakai tudung, adakah perlu untuk menggayakan tudung dengan cara yang berbeza? Penerimaan Tawaran Menjadi Pengacara 16. Bilakah majlis tersebut akan berlangsung? 17. Di manakah majlis tersebut akan diadakan? 18. Apakah tema majlis? 19. Apakah kod pakaian? 20. Siapakah tetamu kehormat? 21. Berapa lamakah majlis tersebut dijangka berlangsung? 22. Apakah bahasa pengantara yang akan digunakan? 23. Adakah skrip disediakan? 24. Bagaimanakah cara duduk majlis (seating arrangement)? 25. Berapa orangkah pengacara majlis yang akan disediakan? 26. Perlukah disediakan muzik latar? 27. Siapakah penaja majlis tersebut? 28. Apakah yang diperlukan daripada anda sebagai pengacara? 29. Adakah sebarang syarat dikenakan? 30. Berapakah bayaran yang ditawarkan? 31. Tema yang dicadangkan tidak bersesuaian dengan majlis. Adakah perlu anda memberikan cadangan atau buah fikiran anda kepada hos? 32. Bagaimanakah untuk mempengaruhi hos agar memilih anda menjadi pengacara majlis? 33. Sekiranya bayaran yang ditawarkan kurang sesuai, bagaimanakah caranya untuk anda berunding? Persediaan Sebelum Bermulanya Tugas Sebagai Pengacara 34. Apakah yang perlu anda lakukan setelah menerima tawaran sebagai pengacara majlis? 35. Dalam majlis perkahwinan, jika anda diminta membuat ucapan tentang mempelai, apakah persediaan yang harus anda lakukan? 36. Bilakah masa yang sesuai untuk seseorang pengacara majlis itu datang? 37. Apakah yang perlu anda lakukan sesudah tiba di tempat majlis? 38. Perlukah anda mengenalkan diri anda kepada orang lain yang ada di situ? 39. Adakah anda perlu mendapatkan senarai terbaru hadirin? 40. Di manakah tempat yang sesuai bagi anda duduk sebelum majlis bermula? 41. Apakah latihan yang perlu anda lakukan untuk melancarkan majlis atau rancangan? 42. Adakah anda perlu menyebut nama semua kenamaan yang hadir? 43. Perlukah anda mengenali tetamu kehormat? 44. Apakah persediaan lain yang anda perlu lakukan untuk mendapatkan lebih maklumat berkenaan majlis tersebut? 45. Perlukah anda menyediakan 'timer'? 46. Adakah anda perlu mengetahui arah dan cara masuk tetamu kehormat terlebih dahulu? Mengacarakan Majlis Atau Rancangan 47. Bagaimanakah untuk memulakan sesuatu majlis formal? 48. Bagaimanakah pula untuk memulakan majlis separa formal dan tidak formal? 49. Di manakah tempat yang sesuai bagi anda berdiri? 50. Sekiranya majlis tersebut dirakamkan, perlukah anda memandang pada kamera? 51. Sekiranya majlis tersebut melibatkan penglibatan pihak lain, apakah yang perlu anda lakukan? 52. Perlukah anda mengenalkan hos majlis kepada semua hadirin? 53. Perlukah anda menerangkan kepada hadirin tujuan majlis tersebut diadakan? 54. Bagaimanakah anda mempersilakan tetamu kehormat untuk menyampaikan
Help Palestine [hidayahnet] Tip untuk menganjurkan treasure hunt di tempat awam
Berdasarkan pengalaman yang sudah-sudah, aktiviti treasure hunt ini ialah satu permainan yang sangat versatile dan boleh dimainkan di mana-mana sahaja, termasuk di dalam taman! Di negara ini terdapat banyak taman tasik atau taman bunga yang besar yang terbuka untuk kegunaan orang ramai. Taman-taman ini juga banyak mempunyai tempat beriadah dan sesuai untuk seisi keluarga dan pelbagai peringkat umur. Treasure hunt juga sesuai untuk dilakukan di taman bunga, terutama sekali taman yang mempunyai landskap yang menarik dengan rimbunan pelbagai jenis pohon dan aksesori lain yang menarik seperti gua buatan, terowong, parit besar, rumah di atas pokok, pondok rehat dan sebagainya. Yang penting, gunakan kreativiti anda untuk menganjurkan permainan ini di taman dengan mengambil kira pelbagai faktor. Lazimnya, keputusan untuk menjalankan aktiviti treasure hunt di taman dibuat untuk memudahkan peserta yang berkeluarga untuk turut serta. Selain kemudahan yang ada untuk kanak-kanak, taman juga merupakan satu tempat yang selamat untuk kanak-kanak berlari-lari tanpa perlu ibu bapa risau akan keselamatan mereka. Yang berikut disenaraikan tip berguna jika anda perlu menyorokkan klu untuk permainan treasure hunt ini sekiranya diadakan di dalam taman. 1. Tiada kanak-kanak Pastikan tidak ada kanak-kanak yang nampak anda menyembunyikan klu atau menanam sesuatu objek. Sudah menjadi fitrah kanak-kanak, mereka mempunyai sifat ingin tahu yang tinggi dan akan berusaha untuk mencari jawapan kepada sifat ingin tahu mereka. Jadi, tidak hairanlah apabila ada kanak-kanak yang akan mengambil klu yang telah anda sorokkan atau menggali kembali objek yang telah ditanam untuk mendapatkan jawapan. Tidak keterlaluan untuk mengatakan bahawa kanak-kanak tersebut akan bergegas ke tempat yang telah anda sorokkan barang-barang dan mengambilnya. Ingat, bukan salah mereka kerana mencari sesuatu yang misteri atau berjaya menggali sesuatu benda yang berharga ialah satu pengalaman yang sangat menyeronok-kan mereka. 2. Tahu waktu taman beroperasi Kebanyakan taman mempunyai waktu buka dan tutup tertentu, ada yang ditutup dengan lebih awal dan ada yang tidak. Jadi, adalah penting bagi anda untuk mengetahui-nya kerana anda harus berada di sana lebih awal daripada orang lain untuk menyorokkan 'harta karun' anda. 3. Jauhi paip pancuran air (sprinkler) Sebelum anda menyorokkan sebarang klu atau objek, pastikan anda tahu tempat letaknya paip pancuran air (sprinkler) yang selalunya tersembunyi di celah-celah pokok. Kebanyakan pancuran diprogramkan untuk menyiram air pada waktu malam. Oleh itu, pastikan klu anda tidak akan dibasahi air, jika tidak anda akan mendapati semuanya telah hancur ataupun rosak keesokan paginya. 4. Cari taman yang sesuai dengan tema Bergantung kepada tema yang telah anda pilih, cari taman yang banyak mempunyai kolam air atau anak sungai yang kecil jika tema yang anda gunakan berkaitan dengan lanun dan air. Anda boleh menyembunyikan klu di dalam botol yang direndamkan di dalam air sungai. Namun, berhati-hati kerana anda tidak mahu botol tersebut dihanyutkan air! Untuk mengelakkan daripada perkara ini terjadi, anda mempunyai beberapa pilihan, iaitu: i. Mengikat muncung botol dengan tali atau benang halus pada batu atau pada dahan pokok. Tetapi pastikan benang atau tali ini tidak kelihatan kerana jika tidak, hal ini akan menjadi seperti jejak yang membawa peserta kepada botol tersebut! Pastinya permainan akan menjadi hambar dan tidak mencabar. ii. Memasukkan sesuatu benda yang berat di dalam botol tersebut sehingga botol tersebut tenggelam dan tidak boleh dibawa arus. Anda boleh mengisi dengan pasir ataupun batu kecil. iii. Meletakkan botol tersebut di celah-celah batu agar tidak boleh bergerak dan tidak akan dibawa arus. 5. Perkara penting ketika memilih taman Jika anda menggunakan taman awam yang besar dan banyak mempunyai pokok atau rimbunan pohon yang boleh menjadi tempat berteduh kepada orang yang tidak mempunyai rumah seperti pengemis atau orang yang tidak siuman, anda mesti berhati-hati kerana anda tentu tidak mahu mengganggu tempat persembunyian mereka. Selain itu, anda juga tidak mahu mereka melihat apa-apa yang ingin anda sorokkan kerana seperti kanak-kanak, orang dewasa juga kadang-kadang mempunyai sifat ingin tahu yang menebal! Sebelum anda memilih taman, pastikan taman tersebut diketahui oleh semua peserta agar tidak ada yang sesat nanti. Sediakan peta untuk ke taman tersebut untuk mengelakkan sebarang kelewatan yang tidak diingini. Sebelum memilih tempat, fikirkan tentang festival lain atau acara lain yang mungkin berlangsung di taman tersebut pada waktu yang sama. Jika terdapat festival yang dianjurkan di tempat yang dipilih, hal ini bermakna taman tersebut akan mempunyai lebih banyak pengunjung berbanding dengan hari biasa dan kesesakan akan berlaku. Jika terlalu banyak pengunjung, pastinya berlaku kekecohan dan jangan terkejut
Help Palestine [hidayahnet] Buku baru: Cara Mudah Mengendalikan Majlis Rasmi Aktiviti Riadah Syarikat
Pendahuluan Mengendalikan sesuatu majlis merupakan satu tugasan yang agak sukar bagi sesetengah orang, tetapi nampak mudah apabila dilakukan oleh orang lain. Mengapa begitu? Adakah mengendalikan majlis memerlukan kemahiran yang tinggi? Adakah perlu menghadiri kursus untuk mengendalikan majlis? Sebenarnya, mengendalikan sesuatu majlis bukanlah satu tugasan yang sangat sukar. Namun, tugas ini memerlukan perancangan awal yang teliti. Setiap majlis yang sempurna dan berjalan dengan baik memerlukan perancangan pada tahap awal, pada tahap pertengahan dan pada tahap akhir. Perancangan yang sebegini memberi peluang kepada anda untuk mengenal pasti semua kelemahan yang ada dan mencari jalan penyelesaian yang terbaik. Yang penting, anda harus tahu matlamat majlis dan cara untuk anda mengendalikannya. Tentukan tema majlis dan yang paling penting, bajet bagi sesuatu majlis itu. Mengendalikan sesuatu majlis atau acara tidak hanya tertumpu kepada majlis makan malam, majlis perkahwinan dan sebagainya tetapi merangkumi pelbagai acara lain yang berkaitan. Buku ini akan membincangkan cara-cara mudah untuk mengendalikan majlis rasmi, majlis tidak rasmi, majlis anjuran syarikat seperti majlis makan malam dan juga team building, hari keluarga dan acara yang paling digemari, iaitu mencari harta karun atau lebih senang dikenali sebagai treasure hunt. Lazimnya, acara-acara ini dianjurkan oleh syarikat-syarikat dengan tujuan untuk meraikan kakitangan, menyambut ulang tahun syarikat atau mengumpul dana. Cara itu juga boleh dianjurkan sebagai satu kolaborasi antara dua atau lebih syarikat yang ingin bekerjasama atau meraikan sesuatu kejayaan. Walau apa jua majlis yang ingin dianjurkan, perancangan awal adalah sangat perlu. Kandungan Pendahuluan 1. Mengendalikan Majlis Rasmi, Majlis Makan Malam dan Majlis Perkahwinan 1.1 Apakah maklumat-maklumat yang diperlukan untuk merancang majlis? 1.1.1 Jumlah tetamu yang bakal dijemput 1.1.2 Tempat yang sesuai 1.1.3 Tema majlis 1.1.4 Penyediaan kad jemputan 1.1.5 Menu 1.1.6 Hiasan dewan 1.1.7 Buah tangan untuk tetamu 1.1.8 Dif-dif kehormat 1.1.9 Atur cara majlis 1.1.10 Susunan dewan - Kedudukan pentas - Hiasan pentas - Meja makan dan tempat duduk hadirin 1.1.11 Pengacara majlis 1.1.12 Penyambut tetamu 1.1.13 R.S.V.P 1.1.14 Penyediaan bajet 1.2 Perkara penting yang perlu anda fikirkan 1.2.1 Dua minggu sebelum majlis 1.2.2 Seminggu sebelum majlis 1.2.3 Sehari sebelum majlis 1.2.4 Hari majlis 1.2.5 Selepas majlis tamat 38 2. Mengendalikan Majlis Tidak Rasmi 2.1 Apakah yang perlu anda lakukan? 2.1.1 Tentukan tempat/venue 2.1.2 Tentukan tarikh yang sesuai 2.1.3 Tema majlis, jika ada 2.1.4 Atur cara majlis 2.1.5 Kad jemputan 2.1.6 Menu 2.1.7 Aktiviti sepanjang majlis 2.1.8 Hiasan rumah 2.1.9 Cenderamata untuk tetamu 2.2 Perkara penting yang perlu anda lakukan 2.2.1 Jangan terperap di dalam dapur sepanjang malam! 2.2.2 Buat senarai tentang perkara yang perlu anda lakukan sebelum majlis bermula 2.2.3 Pilih untuk melakukan perkara yang anda mampu sahaja dan serahkan tugas lain kepada pihak kedua 3. Mengendalikan Majlis Yang Dianjurkan Oleh Syarikat 3.1 Maklumat yang diperlukan dan cara untuk mendapatkannya 3.1.1 Jumlah kakitangan yang akan hadir 3.1.2 Tempat 3.1.3 Menu 64 3.1.4 Aktiviti 65 3.1.5 Cenderamata 66 3.1.6 Kos-kos lain 7 3.2 Bagaimanakah untuk memastikan semua kakitangan hadir? 7 3.3 Contoh kertas kerja pengurusan 3.4 Perkara lain yang perlu diambil perhatian 3.4.1 Tema majlis 74 3.4.2 Dif-dif kehormat 74 3.4.3 Atur cara majlis 3.4.4 Kad jemputan 3.4.5 Selesai majlis 4. Mengendalikan Hari Keluarga atau Lawatan bagi Syarikat atau Persatuan 4.1 Apakah perkara yang perlu dilakukan? 4.1.1 Penubuhan ahli jawatankuasa 4.1.2 Urusan penyertaan 4.1.3 Tempat dan aktiviti yang sesuai 4.1.4 Aktiviti yang sesuai 4.1.5 Penyediaan makanan 4.1.6 Cenderamata 4.1.7 Kertas kerja pengurusan 5. Mengendalikan Acara Bina Pasukan (Team Building) 5.1 Apakah yang dimaksudkan dengan team building? 5.2 Cara yang kreatif untuk membentuk kumpulan 5.2.1 Biarkan semua peserta mencari ahli kumpulan mereka sendiri 5.2.2 Mengira dengan cara mudah 5.2.3 Kad warna 5.3 Idea-idea lain 5.3.1 Bunyi binatang 5.3.2 Menyelesaikan misteri 5.4 Aktiviti mental 5.4.1 Analisis SWOT 5.4.2 Analisis SWOT perniagaan 5.4.3 Bagaimanakah menggunakan analisis SWOT ini? 5.4.4 Analisis SWOT peribadi 6. Mengendalikan Acara Mencari Harta Karun (Treasure Hunt) 6.1 Menganjurkan treasure hunt yang kreatif 6.2 Kenapa perlu menganjurkan treasure hunt? 6.3 Apakah pilihan yang ada? 6.4 Idea kreatif dan pendekatan baru 6.5 Tip-tip untuk menganjurkan treasure hunt di taman awam 6.6 Permainan untuk kumpulan yang besar 6.7 Cadangan untuk saiz kumpulan 7. Mengendalikan Acara Telematch 7.1 Acara dalam telematch 7.2 Permainan telematch 7.3 Hadiah bagi pemenang Penutup Harga senaskhah buku CARA MUDAH MENGENDALIKAN MAJLIS RASMI AKTIVITI RIADAH SYARIKAT ini ialah RM20. Jumlah
Help Palestine [hidayahnet] Aneka contoh teks pengacara majlis
Pengenalan Dalam urusan kita sehari-hari, adakalanya kita diminta untuk menjadi pengacara majlis bagi sesuatu majlis yang akan berlangsung di tempat kerja seperti jamuan perpisahan, Majlis Makan Malam Syarikat, Malam Amal, Hari Kualiti, pelancaran kempen dan sebagainya. Banyak daripada kita beranggapan bahawa tugas sebagai pengacara majlis merupakan tugas yang glamour dan mudah. Sebenarnya, tugas pengacara majlis bukanlah mudah seperti yang kita jangkakan. Hal ini kerana kelancaran, kejayaan, hidup dan matinya sesebuah majlis bergantung sepenuhnya kepada pengacara majlis. Sekiranya dalam mengendalikan majlis, pengacara majlis hilang kata-kata maka keadaan ini akan menyebabkan kelancaran majlis terganggu. Begitu juga, jika pengacara majlis tidak pandai menarik perhatian tetamu yang hadir. Hal ini akan menyebabkan tetamu berasa bosan dan akhirnya meninggalkan majlis begitu sahaja. Akibatnya, tuan rumah atau penganjur akan menanggung malu. Oleh itu, sekiranya anda terpilih untuk menjadi pengacara majlis, pengetahuan tentang tugas sebenar pengacara majlis menjadi keperluan yang amat penting. Jadi, buku ini ditulis untuk memberi anda sedikit panduan dan idea tentang tugas sebenar pengacara majlis. Terdapat enam bahagian dalam buku ini, iaitu: Bahagian I - Pengacara Majlis Bahagian II - Teknik Penulisan Bahagian III - Kesalahan Bahasa Bahagian IV - Senarai Panggilan Hormat dan Pantang Larang Bahagian V - Cara Memulakan dan Mengakhiri Majlis Bahagian VI - Aneka Contoh Teks Pengacara Majlis Kandungan Pendahuluan Bahagian 1 - Pengacara Majlis Pengenalan 1.1 Siapakah pengacara majlis? 1.2 Mengapakah pengacara majlis penting? 1.3 Tip untuk menjadi seorang 'Star Emcee'? Bahagian 2 - Teknik Penulisan Pengenalan 2.1 Teknik menulis teks pengacara 2.1.1 Penyediaan teks 2.1.2 Cara menyediakan teks dan kandungan teks 2.2 Teknik menulis pantun dan bahasa berirama 2.2.1 Mencipta pantun 2.2.2 Mencipta bahasa berirama 2.3 Contoh-contoh pantun untuk agenda/atur cara tertentu 2.4 Contoh-contoh bahasa berirama untuk agenda/atur cara tertentu Bahagian 3 - Kesalahan Bahasa Pengenalan 3.1 Kesalahan Bahasa Bahagian 4 - Senarai Panggilan Hormat Pantang Larang Pengacara Majlis Pengenalan 4.1 Panggilan hormat 4.2 Pantang larang Bahagian 5 - Cara Memulakan dan Mengakhiri Majlis Pengenalan 5.1 Cara memulakan majlis 5.2 Cara mengakhiri majlis Bahagian 6 - Aneka Teks Pengacara Majlis Pengenalan 6.1 Teks Perasmian Dewan 6.2 Teks Hari Anugerah 6.3 Teks Hari Wanita 6.4 Teks Jamuan Perpisahan 6.5 Teks Festival Nasyid 6.6 Teks Makan Malam Syarikat 6.7 Teks Majlis Tadarus Al-Quran 6.8 Teks Amanat Pemimpin 6.9 Teks Pelantikan Pengawas 6.10 Teks Perhimpunan Sahabat PEMADAM 6.11 Teks Hari Anugerah Khidmat Cemerlang 6.12 Teks Sambutan Hari Guru 6.13 Teks Sambutan Bulan Kemerdekaan 6.14 Teks Hari Kokurikulum 6.15 Teks Majlis Perkongsian Ilmu 6.16 Teks Majlis Pecah Tanah 6.17 Teks Pelancaran Buku Baru 6.18 Teks Perkahwinan Anak VIP 6.19 Teks Pelancaran Kempen (sebarang kempen) 6.20 Teks Malam Amal Penutup *Petikan daripada Bahagian IV Pengenalan Dalam sesuatu majlis pasti ada pelbagai jenis tamu mengikut pangkat dan kedudukan. Oleh itu, sebagai pengacara majlis, anda harus mengetahui penggilan hormat bagi seseorang tamu mengikut pangkat, darjat atau gelaran jawatan yang dijawat. Selain itu, sebagai pengacara majlis juga, anda harus mengetahui pantang larang terutama daripada segi berpakaian agar anda tidak menjadi isu dan memalukan pihak penganjur atau tuan rumah. Oleh sebab pentingnya panggilan hormat dan pantang larang daripada segi berpakaian, maka dalam bab ini akan disenaraikan panggilan hormat dan sedikit pantang larang berpakaian sebagai rujukan dan panduan para pembaca. Panggilan Hormat Penggilan hormat yang sesuai hendaklah digunakan terhadap orang-orang kenamaan sebagai tanda penghormatan kepada kedudukan mereka. Amat mustahak bagi seorang pengacara majlis mengetahui dan menggunakan panggilan hormat dan gelaran yang betul mengikut protokol dalam sesuatu majlis yang dikendalikan. Panggilan hormat bagi Yang di-Pertuan Agong, Sultan-Sultan dan Yang DiPertua Negeri adalah seperti berikut: (a) Yang di-Pertuan Agong - *DYMM Seri Paduka Baginda (b) Raja Permaisuri Agong - DYMM Seri Paduka Baginda (c) Raja Perlis - DYMM Tuanku (d) Sultan Kedah - Ke Bawah DYMM Al-Sultan (e) Sultanah Kedah - Ke Bawah DYMM Tuanku (f) Sultan Selangor - DYMM Sultan (g) Tengku Ampuan Selangor - DYMM Tengku Ampuan (h) Yang Dipertuan Besar - DYMM Tuanku Negeri Sembilan (i) Tunku Ampuan - DYMM Tuanku Negeri Sembilan (j) Sultan Pahang - Ke Bawah DYMM Sultan (k) Sultanah Pahang - DYMM Sultanah (l) Sultan Terengganu - DYMM Sultan (m) Tengku Ampuan Besar - DYMM Tengku Ampuan Terengganu (n) Al-Sultan Kelantan - Ke Bawah DYMM Tuanku (o) Raja Perempuan Kelantan - DYMM Tengku (p) Sultan Johor - DYMM Baginda Sultan (q) Sultanah Johor - DYMM Baginda Sultanah (r) Paduka Seri Sultan Perak - DYMM Paduka Seri Sultan (s) Raja Permaisuri
Help Palestine [hidayahnet] Aneka contoh teks pengacara majlis
Pengenalan Dalam urusan kita sehari-hari, adakalanya kita diminta untuk menjadi pengacara majlis bagi sesuatu majlis yang akan berlangsung di tempat kerja seperti jamuan perpisahan, Majlis Makan Malam Syarikat, Malam Amal, Hari Kualiti, pelancaran kempen dan sebagainya. Banyak daripada kita beranggapan bahawa tugas sebagai pengacara majlis merupakan tugas yang glamour dan mudah. Sebenarnya, tugas pengacara majlis bukanlah mudah seperti yang kita jangkakan. Hal ini kerana kelancaran, kejayaan, hidup dan matinya sesebuah majlis bergantung sepenuhnya kepada pengacara majlis. Sekiranya dalam mengendalikan majlis, pengacara majlis hilang kata-kata maka keadaan ini akan menyebabkan kelancaran majlis terganggu. Begitu juga, jika pengacara majlis tidak pandai menarik perhatian tetamu yang hadir. Hal ini akan menyebabkan tetamu berasa bosan dan akhirnya meninggalkan majlis begitu sahaja. Akibatnya, tuan rumah atau penganjur akan menanggung malu. Oleh itu, sekiranya anda terpilih untuk menjadi pengacara majlis, pengetahuan tentang tugas sebenar pengacara majlis menjadi keperluan yang amat penting. Jadi, buku ini ditulis untuk memberi anda sedikit panduan dan idea tentang tugas sebenar pengacara majlis. Terdapat enam bahagian dalam buku ini, iaitu: Bahagian I - Pengacara Majlis Bahagian II - Teknik Penulisan Bahagian III - Kesalahan Bahasa Bahagian IV - Senarai Panggilan Hormat dan Pantang Larang Bahagian V - Cara Memulakan dan Mengakhiri Majlis Bahagian VI - Aneka Contoh Teks Pengacara Majlis Kandungan Pendahuluan Bahagian 1 - Pengacara Majlis Pengenalan 1.1 Siapakah pengacara majlis? 1.2 Mengapakah pengacara majlis penting? 1.3 Tip untuk menjadi seorang 'Star Emcee'? Bahagian 2 - Teknik Penulisan Pengenalan 2.1 Teknik menulis teks pengacara 2.1.1 Penyediaan teks 2.1.2 Cara menyediakan teks dan kandungan teks 2.2 Teknik menulis pantun dan bahasa berirama 2.2.1 Mencipta pantun 2.2.2 Mencipta bahasa berirama 2.3 Contoh-contoh pantun untuk agenda/atur cara tertentu 2.4 Contoh-contoh bahasa berirama untuk agenda/atur cara tertentu Bahagian 3 - Kesalahan Bahasa Pengenalan 3.1 Kesalahan Bahasa Bahagian 4 - Senarai Panggilan Hormat Pantang Larang Pengacara Majlis Pengenalan 4.1 Panggilan hormat 4.2 Pantang larang Bahagian 5 - Cara Memulakan dan Mengakhiri Majlis Pengenalan 5.1 Cara memulakan majlis 5.2 Cara mengakhiri majlis Bahagian 6 - Aneka Teks Pengacara Majlis Pengenalan 6.1 Teks Perasmian Dewan 6.2 Teks Hari Anugerah 6.3 Teks Hari Wanita 6.4 Teks Jamuan Perpisahan 6.5 Teks Festival Nasyid 6.6 Teks Makan Malam Syarikat 6.7 Teks Majlis Tadarus Al-Quran 6.8 Teks Amanat Pemimpin 6.9 Teks Pelantikan Pengawas 6.10 Teks Perhimpunan Sahabat PEMADAM 6.11 Teks Hari Anugerah Khidmat Cemerlang 6.12 Teks Sambutan Hari Guru 6.13 Teks Sambutan Bulan Kemerdekaan 6.14 Teks Hari Kokurikulum 6.15 Teks Majlis Perkongsian Ilmu 6.16 Teks Majlis Pecah Tanah 6.17 Teks Pelancaran Buku Baru 6.18 Teks Perkahwinan Anak VIP 6.19 Teks Pelancaran Kempen (sebarang kempen) 6.20 Teks Malam Amal Penutup *Petikan daripada Bahagian IV Pengenalan Dalam sesuatu majlis pasti ada pelbagai jenis tamu mengikut pangkat dan kedudukan. Oleh itu, sebagai pengacara majlis, anda harus mengetahui penggilan hormat bagi seseorang tamu mengikut pangkat, darjat atau gelaran jawatan yang dijawat. Selain itu, sebagai pengacara majlis juga, anda harus mengetahui pantang larang terutama daripada segi berpakaian agar anda tidak menjadi isu dan memalukan pihak penganjur atau tuan rumah. Oleh sebab pentingnya panggilan hormat dan pantang larang daripada segi berpakaian, maka dalam bab ini akan disenaraikan panggilan hormat dan sedikit pantang larang berpakaian sebagai rujukan dan panduan para pembaca. Panggilan Hormat Penggilan hormat yang sesuai hendaklah digunakan terhadap orang-orang kenamaan sebagai tanda penghormatan kepada kedudukan mereka. Amat mustahak bagi seorang pengacara majlis mengetahui dan menggunakan panggilan hormat dan gelaran yang betul mengikut protokol dalam sesuatu majlis yang dikendalikan. Panggilan hormat bagi Yang di-Pertuan Agong, Sultan-Sultan dan Yang DiPertua Negeri adalah seperti berikut: (a) Yang di-Pertuan Agong - *DYMM Seri Paduka Baginda (b) Raja Permaisuri Agong - DYMM Seri Paduka Baginda (c) Raja Perlis - DYMM Tuanku (d) Sultan Kedah - Ke Bawah DYMM Al-Sultan (e) Sultanah Kedah - Ke Bawah DYMM Tuanku (f) Sultan Selangor - DYMM Sultan (g) Tengku Ampuan Selangor - DYMM Tengku Ampuan (h) Yang Dipertuan Besar - DYMM Tuanku Negeri Sembilan (i) Tunku Ampuan - DYMM Tuanku Negeri Sembilan (j) Sultan Pahang - Ke Bawah DYMM Sultan (k) Sultanah Pahang - DYMM Sultanah (l) Sultan Terengganu - DYMM Sultan (m) Tengku Ampuan Besar - DYMM Tengku Ampuan Terengganu (n) Al-Sultan Kelantan - Ke Bawah DYMM Tuanku (o) Raja Perempuan Kelantan - DYMM Tengku (p) Sultan Johor - DYMM Baginda Sultan (q) Sultanah Johor - DYMM Baginda Sultanah (r) Paduka Seri Sultan Perak - DYMM Paduka Seri Sultan (s) Raja Permaisuri
Re: Help Palestine [hidayahnet] Jualan Mega Penghabisan Stok Buku Cerita Kanak-kanak Perintis Publications
Assalamualaikum w.b.t. Siri buku cerita kanak-kanak hanya boleh di order secara online. Offer tamat pada 31 Ogos 2008. Lawati www.books.perintis.com.my http://www.books.perintis.com.my . --- In hidayahnet@yahoogroups.com, Khuzainol Che Abdullah Che Abdullah wrote: kami nak oder buku2 ini macamana? --- On Wed, 6/8/08, [EMAIL PROTECTED] [EMAIL PROTECTED] wrote: From: [EMAIL PROTECTED] [EMAIL PROTECTED] Subject: Help Palestine [hidayahnet] Jualan Mega Penghabisan Stok Buku Cerita Kanak-kanak Perintis Publications To: Ikhwanul Muslimun hidayahnet@yahoogroups.com Date: Wednesday, 6 August, 2008, 3:12 PM --- On Tue, 29/7/08, studioperintis@ perintis. com.my Date: Tuesday, 29 July, 2008, 1:48 PM  If you experience problems viewing this newsletter, view it on our website. Siri-siri buku cerita kanak-kanak yang sebelum ini hanya untuk pasaran perpustakaan sekolah-sekolah seluruh Malaysia kini dapat anda miliki dengan diskaun hebat sehingga 75%. Promosi istimewa ini hanya untuk pembelian secara online di laman web www.books.perintis. com.my. Jualan penghabisan stok pelbagai siri buku cerita kanak-kanak akan bermula pada 21 hb Julai sehingga 31 Ogos 2008. Diskaun hebat sehingga 75%. Jangan lepaskan peluang untuk memiliki buku-buku cerita kanak-kanak pada harga yang hebat! Berikan anak anda bahan bacaan berkualiti sempena cuti sekolah ini. Get your preferred Email name! Now you can @ymail.com and @rocketmail. com. Send instant messages to your online friends http://uk.messenger.yahoo.com
Help Palestine [hidayahnet] Jualan Mega Penghabisan Stok Perintis Publications
Siri-siri buku cerita kanak-kanak yang sebelum ini hanya untuk pasaran perpustakaan sekolah-sekolah seluruh Malaysia kini dapat anda miliki dengan diskaun hebat sehingga 75%. Promosi istimewa ini hanya untuk pembelian secara online di laman web www.books.perintis.com.my. Jualan penghabisan stok pelbagai siri buku cerita kanak-kanak akan bermula pada 21 hb Julai sehingga 31 Ogos 2008. Diskaun hebat sehingga 75%. Jangan lepaskan peluang untuk memiliki buku-buku cerita kanak-kanak pada harga yang hebat! Berikan anak anda bahan bacaan berkualiti sempena cuti sekolah ini.
Help Palestine [hidayahnet] Aneka contoh pantun pilihan mengikut atur cara majlis
Sekapur Sireh Pantun merupakan puisi berangkap tradisional yang sememangnya tidak dapat dipisahkan dalam apa-apa jua majlis. Penggunaan pantun dalam sesuatu majlis dapat mengukuhkan penyampaian hasrat dan buah fikiran seseorang pengacara majlis. Bahasanya yang indah, lembut dan tersusun mampu menyentuh dan mencuit perasaan hadirin. Penggunaan pantun dalam teks pengacara majlis pastinya menimbulkan pelbagai perasaan dalam kalangan hadirin mengikut atur cara sesuatu majlis. Jadi, penggunaan pantun dalam teks pengacara majlis sudah tentu dapat menarik perhatian dan tumpuan hadirin agar terus bersama-sama menjayakan majlis tersebut dengan jayanya. Oleh sebab pantun begitu berkuasa dalam mengindah dan membangkitkan perasaan hadirin, maka dalam pasaran sekarang terdapat banyak buku pantun. Namun, buku pantun yang diterbitkan acapkali menjurus kepada jenis majlis. Hal ini banyak menyebabkan orang bertanya kepada saya tentang pantun yang sesuai untuk apa-apa jua jenis majlis dan tidak terhad kepada majlis-majlis tertentu. Persoalan yang dilontarkan kepada saya ini menerbitkan idea kepada saya untuk menulis buku aneka contoh pantun pilihan mengikut atur cara majlis. Konsep buku ini sebenarnya bukan sahaja memudahkan pengacara majlis tetapi juga memudahkan sesiapa sahaja yang berminat dalam penulisan teks pengacara majlis atau baru berjinak-jinak untuk menjadi pengacara majlis untuk memasukkan contoh pantun pilihan sedia ada atau mengolah pantun yang diberikan mengikut kesesuaian majlis dan acara yang dikendalikan. Jadi, buku ini ditulis untuk memberi anda sedikit panduan dan idea tentang pantun yang sesuai mengikut atur cara. Terdapat enam bahagian dalam buku ini, iaitu: Bahagian I - Asal Usul Pantun Bahagian II - Fungsi Pantun Bahagian III - Teknik Penciptaan Pantun Bahagian IV - Senarai Kata Berima (Pembayang) Bahagian V - Aneka Contoh Pantun Pilihan Mengikut Atur Cara Majlis Bahagian VI - Pantun Untuk Atur Cara-atur Cara Lain Bahagian I menyatakan maksud dan asal usul pantun Melayu secara ringkas. Bahagian II menyentuh fungsi pantun. Bahagian ini dipecahkan kepada dua, iaitu fungsi pantun dalam masyarakat Melayu pada zaman dahulu dan fungsi pantun dalam teks pengacara majlis. Dalam bahagian III pula, diberikan panduan untuk mencipta pantun mengikut langkah demi langkah. Dalam bahagian ini juga diberikan penjelasan tentang ciri-ciri pantun empat kerat untuk memudahkan pembaca mencipta pantun. Dalam bahagian IV, diberikan senarai kata berima yang dapat digunakan dalam mencipta pembayang pantun. Dalam bahagian V, dimuatkan aneka contoh pantun pilihan mengikut atur cara majlis yang boleh diubah suai mengikut selera pengacara majlis. Buku ini menyajikan 11 jenis pantun mengikut atur cara majlis yang kerap diadakan dalam sesuatu majlis rasmi, iaitu: Pantun Memulakan Majlis Pantun Bacaan Doa Pantun Mempersilakan Tamu Memberikan Ucapan Pantun Ucapan Terima Kasih Pantun Persembahan/Selingan Pantun Mempersilakan Tetamu Menjamu Selera Pantun Sebelum dan Selepas Penyampaian Hadiah/Cabutan Bertuah/Cenderamata Pantun Meredakan Debaran Pantun Sebelum dan Selepas Gimik Pantun Memohon Maaf Pantun Penutup Majlis Akhir sekali, bahagian VI mempersembahkan pantun untuk atur cara-atur cara lain yang mungkin tidak disentuh secara spesifik dalam bahagian V. Diharapkan buku ini dapat mencetuskan idea dan membantu para pengacara majlis atau bakal pengacara majlis untuk mengindahkan teks pengacaraan agar majlis rasmi yang dikendalikan tidak terlalu dilihat seperti majlis pengumuman semata-mata. *Petikan daripada Bahagian II Fungsi pantun dalam masyarakat Melayu Pantun Melayu terdiri daripada beberapa jenis pantun seperti pantun adat, agama, nasihat, jenaka, budi dan teka-teki. Setiap pantun yang dicipta mempunyai fungsi atau kegunaannya sendiri. Dalam masyarakat Melayu, pantun merupakan satu corak komunikasi berseni yang digunakan di tempat yang tertentu, dalam upacara yang tertentu atau untuk menyampaikan sesuatu dalam maksud termasuk kiasan atau sindiran. Penggunaan pantun dalam menyampaikan sindiran bertujuan agar yang kena sindir atau yang kena nasihat itu tidak marah, tetapi sebaliknya mempunyai azam untuk membaiki perbuatan dan perangai yang tidak disukai. Diingatkan di sini, seseorang yang akan menyampai atau melafazkan pantun juga harus memerhatikan isi pantun. Keadaan pantun dilafaz menjadi pertimbangan dalam penyampaikan isi pantun. Jika hal ini tidak diberi perhatian oleh orang yang melafazkan pantun, dikhuatiri akan menimbulkan salah faham kepada pendengar terutama pantun yang berkaitan dengan sindiran dan nasihat. Begitu juga jika melafazkan pantun berkaitan dengan budi dan jenaka. Cara melafazkan pantun harus dijaga agar maksud atau tujuan sesuatu pantun itu dilafazkan sampai kepada pendengar. Sesungguhnya, Pantun Melayu yang dicipta oleh masyarakat Melayu dahulu mempunyai beberapa fungsi. 2.1.1 Untuk mendidik Masyarakat Melayu terutamanya
Help Palestine [hidayahnet] Aneka contoh teks pengacara majlis
Pengenalan Dalam urusan kita sehari-hari, adakalanya kita diminta untuk menjadi pengacara majlis bagi sesuatu majlis yang akan berlangsung di tempat kerja seperti jamuan perpisahan, Majlis Makan Malam Syarikat, Malam Amal, Hari Kualiti, pelancaran kempen dan sebagainya. Banyak daripada kita beranggapan bahawa tugas sebagai pengacara majlis merupakan tugas yang glamour dan mudah. Sebenarnya, tugas pengacara majlis bukanlah mudah seperti yang kita jangkakan. Hal ini kerana kelancaran, kejayaan, hidup dan matinya sesebuah majlis bergantung sepenuhnya kepada pengacara majlis. Sekiranya dalam mengendalikan majlis, pengacara majlis hilang kata-kata maka keadaan ini akan menyebabkan kelancaran majlis terganggu. Begitu juga, jika pengacara majlis tidak pandai menarik perhatian tetamu yang hadir. Hal ini akan menyebabkan tetamu berasa bosan dan akhirnya meninggalkan majlis begitu sahaja. Akibatnya, tuan rumah atau penganjur akan menanggung malu. Oleh itu, sekiranya anda terpilih untuk menjadi pengacara majlis, pengetahuan tentang tugas sebenar pengacara majlis menjadi keperluan yang amat penting. Jadi, buku ini ditulis untuk memberi anda sedikit panduan dan idea tentang tugas sebenar pengacara majlis. Terdapat enam bahagian dalam buku ini, iaitu: Bahagian I - Pengacara Majlis Bahagian II - Teknik Penulisan Bahagian III - Kesalahan Bahasa Bahagian IV - Senarai Panggilan Hormat dan Pantang Larang Bahagian V - Cara Memulakan dan Mengakhiri Majlis Bahagian VI - Aneka Contoh Teks Pengacara Majlis Kandungan Pendahuluan Bahagian 1 - Pengacara Majlis Pengenalan 1.1 Siapakah pengacara majlis? 1.2 Mengapakah pengacara majlis penting? 1.3 Tip untuk menjadi seorang 'Star Emcee'? Bahagian 2 - Teknik Penulisan Pengenalan 2.1 Teknik menulis teks pengacara 2.1.1 Penyediaan teks 2.1.2 Cara menyediakan teks dan kandungan teks 2.2 Teknik menulis pantun dan bahasa berirama 2.2.1 Mencipta pantun 2.2.2 Mencipta bahasa berirama 2.3 Contoh-contoh pantun untuk agenda/atur cara tertentu 2.4 Contoh-contoh bahasa berirama untuk agenda/atur cara tertentu Bahagian 3 - Kesalahan Bahasa Pengenalan 3.1 Kesalahan Bahasa Bahagian 4 - Senarai Panggilan Hormat Pantang Larang Pengacara Majlis Pengenalan 4.1 Panggilan hormat 4.2 Pantang larang Bahagian 5 - Cara Memulakan dan Mengakhiri Majlis Pengenalan 5.1 Cara memulakan majlis 5.2 Cara mengakhiri majlis Bahagian 6 - Aneka Teks Pengacara Majlis Pengenalan 6.1 Teks Perasmian Dewan 6.2 Teks Hari Anugerah 6.3 Teks Hari Wanita 6.4 Teks Jamuan Perpisahan 6.5 Teks Festival Nasyid 6.6 Teks Makan Malam Syarikat 6.7 Teks Majlis Tadarus Al-Quran 6.8 Teks Amanat Pemimpin 6.9 Teks Pelantikan Pengawas 6.10 Teks Perhimpunan Sahabat PEMADAM 6.11 Teks Hari Anugerah Khidmat Cemerlang 6.12 Teks Sambutan Hari Guru 6.13 Teks Sambutan Bulan Kemerdekaan 6.14 Teks Hari Kokurikulum 6.15 Teks Majlis Perkongsian Ilmu 6.16 Teks Majlis Pecah Tanah 6.17 Teks Pelancaran Buku Baru 6.18 Teks Perkahwinan Anak VIP 6.19 Teks Pelancaran Kempen (sebarang kempen) 6.20 Teks Malam Amal Penutup *Petikan daripada Bahagian IV Pengenalan Dalam sesuatu majlis pasti ada pelbagai jenis tamu mengikut pangkat dan kedudukan. Oleh itu, sebagai pengacara majlis, anda harus mengetahui penggilan hormat bagi seseorang tamu mengikut pangkat, darjat atau gelaran jawatan yang dijawat. Selain itu, sebagai pengacara majlis juga, anda harus mengetahui pantang larang terutama daripada segi berpakaian agar anda tidak menjadi isu dan memalukan pihak penganjur atau tuan rumah. Oleh sebab pentingnya panggilan hormat dan pantang larang daripada segi berpakaian, maka dalam bab ini akan disenaraikan panggilan hormat dan sedikit pantang larang berpakaian sebagai rujukan dan panduan para pembaca. Panggilan Hormat Penggilan hormat yang sesuai hendaklah digunakan terhadap orang-orang kenamaan sebagai tanda penghormatan kepada kedudukan mereka. Amat mustahak bagi seorang pengacara majlis mengetahui dan menggunakan panggilan hormat dan gelaran yang betul mengikut protokol dalam sesuatu majlis yang dikendalikan. Panggilan hormat bagi Yang di-Pertuan Agong, Sultan-Sultan dan Yang DiPertua Negeri adalah seperti berikut: (a) Yang di-Pertuan Agong - *DYMM Seri Paduka Baginda (b) Raja Permaisuri Agong - DYMM Seri Paduka Baginda (c) Raja Perlis - DYMM Tuanku (d) Sultan Kedah - Ke Bawah DYMM Al-Sultan (e) Sultanah Kedah - Ke Bawah DYMM Tuanku (f) Sultan Selangor - DYMM Sultan (g) Tengku Ampuan Selangor - DYMM Tengku Ampuan (h) Yang Dipertuan Besar - DYMM Tuanku Negeri Sembilan (i) Tunku Ampuan - DYMM Tuanku Negeri Sembilan (j) Sultan Pahang - Ke Bawah DYMM Sultan (k) Sultanah Pahang - DYMM Sultanah (l) Sultan Terengganu - DYMM Sultan (m) Tengku Ampuan Besar - DYMM Tengku Ampuan Terengganu (n) Al-Sultan Kelantan - Ke Bawah DYMM Tuanku (o) Raja Perempuan Kelantan - DYMM Tengku (p) Sultan Johor - DYMM Baginda Sultan (q) Sultanah Johor - DYMM Baginda Sultanah (r) Paduka Seri Sultan Perak - DYMM Paduka Seri Sultan (s) Raja Permaisuri
Help Palestine [hidayahnet] Uji tahap kemahiran berkomunikasi anda!
Apakah tahap kemahiran berkomunikasi anda? Adakah baik, perlu diperbaiki ataupun lemah? Untuk menilai diri anda, jawab soalan dalam Ujian Komunikasi di bawah. UJIAN KOMUNIKASI Anda diberikan masa selama 20 minit untuk menjawab kesemua 34 soalan. Jawab secara jujur dan spontan. 1. Jika saya menerangkan sesuatu perkara kepada sekumpulan orang, saya akan bertanya kepada mereka sama ada mereka faham atau tidak akan perkara yang ingin saya sampaikan. A Tidak pernah B Jarang-jarang C Kadang-kadang D Kerap E Sentiasa 2. Orang tidak pernah faham akan perkara yang ingin saya sampaikan. A Sentiasa B Kerap C Kadang-kadang D Jarang-jarang E Tidak pernah 3. Saya dapat menyampaikan idea saya dengan berkesan. A Tidak pernah B Jarang-jarang C Kadang-kadang D Kerap E Sentiasa 4. Saya berasa sukar untuk menyampaikan sesuatu maklumat sekiranya orang tidak faham akan perkara yang saya cakapkan. A Sentiasa B Kerap C Kadang-kadang D Jarang-jarang E Tidak pernah 5. Jika saya tidak memahami sesuatu soalan, saya akan bertanya dengan lebih lanjut. A Tidak pernah terjadi B Jarang-jarang terjadi C Kadang-kadang berlaku D Kerap berlaku E Sentiasa terjadi 6. Saya tidak faham akan perkara yang orang lain maksudkan. A Sentiasa B Kerap C Kadang-kadang D Jarang-jarang E Tidak pernah 7. Saya mudah untuk memahami perasaan orang lain. A Tidak pernah B Jarang-jarang C Kadang-kadang D Kerap E Sentiasa 8. Saya berpura-pura mendengar walaupun fikiran saya melayang jauh. A Sentiasa B Kerap C Kadang-kadang D Jarang-jarang E Tidak pernah 9. Saya susah untuk meluahkan perasaan. A Sentiasa B Kerap C Kadang-kadang D Jarang-jarang E Tidak pernah 10. Jika saya mempunyai sesuatu perkara yang penting dan relevan untuk diperkatakan dalam satu perbualan, saya akan menyampuk. A Sentiasa B Kerap C Kadang-kadang D Jarang-jarang E Tidak pernah 11. Saya boleh membaca mood seseorang ketika dia bercakap. A Tidak pernah B Jarang-jarang C Kadang-kadang D Kerap E Sentiasa 12. Sekiranya saya tahu apa-apa yang ingin ditanyakan kepada saya, saya akan terus menjawab walaupun orang tersebut belum habis bertanya. A Sentiasa B Kerap C Kadang-kadang D Jarang-jarang E Tidak pernah 13. Saya terlalu memikirkan perkara yang ingin saya sampaikan sehingga saya tidak peduli akan perasaan atau reaksi pendengar saya. A Sentiasa B Kerap C Kadang-kadang D Jarang-jarang E Tidak pernah 14. Kelemahan saya bukan urusan orang lain dan lebih baik bagi saya untuk menyembunyikannya daripada diketahui oleh orang ramai. A Tidak pernah B Jarang-jarang C Kadang-kadang D Kerap E Sentiasa 15. Sekiranya saya bersalah, saya tidak akan teragak-agak untuk mengakui kesalahan saya. A Tidak pernah B Jarang-jarang C Kadang-kadang D Kerap E Sentiasa 16. Satu cara yang paling baik untuk orang lain memahami diri saya adalah dengan cara berterus terang tentang apa-apa yang saya rasa dan fikirkan. A Tidak pernah B Jarang-jarang C Kadang-kadang D Kerap E Sentiasa 17. Jika sesuatu perbualan itu menjadi terlalu peribadi, saya akan cuba menukar topik. A Sentiasa B Kerap C Kadang-kadang D Jarang-jarang E Tidak pernah 18. Sekiranya saya sedar saya melukakan hati seseorang, saya akan cepat-cepat meminta maaf. A Tidak pernah B Jarang-jarang C Kadang-kadang D Kerap E Sentiasa 19. Saya akan mempertahankan diri saya sekiranya saya dikritik. A Sentiasa B Kerap C Kadang-kadang D Jarang-jarang E Tidak pernah 20. Sekiranya saya marah dan seseorang bertanya sama ada saya marah atau tidak, saya akan mengaku. A Tidak pernah B Jarang-jarang C Kadang-kadang D Kerap E Sentiasa 21. Saya cenderung untuk membuat kesimpulan tentang sesuatu perkara. A Sentiasa B Kerap C Kadang-kadang D Jarang-jarang E Tidak pernah 22. Sekiranya saya berbual dengan seseorang, saya mencuba untuk meletakkan diri saya di tempat orang itu. A Tidak pernah B Jarang-jarang C Kadang-kadang D Kerap E Sentiasa 23. Jika seseorang itu menghadapi kesukaran untuk mencari sesuatu perkataan untuk dikatakan, saya bersedia untuk menyambung apa-apa yang ingin disampaikan. A Sentiasa B Kerap C Kadang-kadang D Jarang-jarang E Tidak pernah 24. Orang di sekeliling berkata saya bercakap dengan nada yang tinggi, tetapi saya tidak menganggap sedemikian. A Sentiasa B Kerap C Kadang-kadang D Jarang-jarang E Tidak pernah 25. Saya selalu bercakap dengan tidak terburu-buru. A Tidak pernah B Jarang-jarang C Kadang-kadang D Kerap E Sentiasa 26. Saya mempunyai satu firasat yang orang lain berasa tidak selesa dengan kehadiran saya. A Sentiasa B Kerap C Kadang-kadang D Jarang-jarang E Tidak pernah 27. Saya berminat dengan apa-apa yang ingin diperkatakan oleh orang lain. A Tidak pernah B Jarang-jarang C Kadang-kadang D Kerap E Sentiasa 28. Saya berasa kecewa apabila orang lain tidak bersependapat dengan saya terutama sekali jika orang tersebut tidak melalui situasi yang saya lalui. A Sentiasa B Kerap C Kadang-kadang D Jarang-jarang E Tidak pernah 29. Jika saya mengkritik, saya akan pastikan saya mengkritik perbuatan seseorang itu, bukan
Help Palestine [hidayahnet] Kursus Kertas Kerja Pelan Perniagaan (Daftar SEGERA!!)
Dijemput kepada semua bakal-bakal usahawan atau pun yang telah memulakan perniagaan: BENGKEL KERTAS KERJA PELAN PERNIAGAAN - Siri Julai 08' Tarikh: Ahad, 20 / 27 Julai 2008 Masa : 8.30am (Pendaftaran) - 9.00am hingga 5.00pm Tempat : Pusat Belia Antarabangsa (IYC), Bandar Tun Razak, Cheras, Kuala Lumpur. Daftar Sekarang (Terhad 50 peserta sahaja!!) Hubungi 013-3479321 (waktu pejabat) atau 017-3668721 Siapa patut hadir? a.. Anda yang ingin memulakan perniagaan secara teratur sistematik. b.. Tidak tahu jenis perniagaan yang sesuai dan mendapat permintaan. c.. Ingin menyediakan Kertas Kerja Pelan Peniagaan untuk mendapatkan pinjaman perniagaan. d.. Anda yang memerlukan panduan menyediakan Pelan Perniagaan agar perniagaan lebih meyakinkan dan berkembang maju. Kursus ini adalah khusus untuk para usahawan yang ingin tahu bagaimana cara menyediakan Kertas Kerja dan Pelan Perniagaan dengan lebih teratur dan sistematik. Bagaimana anda ingin memulakan perniagaan? Di manakah garis panduan yang harus diikuti agar perancangan memulakan perniagaan itu tercapai? Walaupun anda mengetahui perkara yang bakal dilaksanakan, kadang-kadang anda buntu bagaimana untuk menyediakan satu kaedah perancangan yang teratur melalui perbentangan Kertas Kerja. Perkara inilah yang menyebabkan sesetengah permohonan pinjaman perniagaan tidak berjaya dan cadangan perniagaan tidak diterima. Kaedah perbentangan dan penyusunan isi kandungan kertas kerja haruslah jelas dan mudah difahami. Objektif, strategi pelaksanaan dan implikasi kewangan merupakan faktor penting dalam melihat sejauh manakah sesuatu perniagaan itu mendatangkan keuntungan atau tidak jika ianya beroperasi. Selain itu, jangkamasa membuat sesuatu kertas kerja dan pelan perniagaan kebiasaannya adalah singkat. Anda semestinya akan mengambil masa yang panjang jika tidak tahu cara untuk memulakannya. Justeru, Kursus ini bertujuan untuk memberi panduan dan idea kepada anda di luar sana tentang cara untuk menulis dan menyediakan kertas kerja dan pelan perniagaan yang baik, efektif serta disaluti dengan isi kandungan yang sesuai. Perihal Kursus: Pengenalan Kursus 'Pelan Perniagaan' ini diadakan setelah terbitnya buku 'Aneka Contoh Pelan Perniagaan' yang telah berada di pasaran sejak March 2008 terbitan Perintis Books Sdn Bhd. Buku ini telah ditulis oleh Penceramah kursus ini sendiri iaitu En Shahrul Nizam Razali : Keistimewaan Kursus: a.. Program ini merangkumi semua aspek penting dan kandungan utama dalam menyediakan sesebuah kertas kerja perniagaan. b.. Penglibatan peserta kursus secara interaktif dengan tenaga pengajar kursus. Cth: Latihan secara praktikal, perbentangan video dan soal jawab. c.. Mengadakan kaunseling berterusan untuk para usahawan agar sentiasa mendapat tunjuk ajar yang konsisten sehingga lengkapnya kertas kerja berkenaan. d.. Mewujudkan perhubungan yang sihat dan meluas dengan peserta Kursus yang lain di mana anda dapat bertukar-tukar pendapat dan berkongsi idea sesama para usahawan lain. e.. Alat tulis, minum pagi dan makan tengah hari disediakan oleh pihak penganjur kursus ini. f.. Percuma buku 'Aneka Contoh Pelan Perniagaan' yang mengandungi 10 contoh jenis perniagaan masa kini (Harga pasaran RM25). MODUL KURSUS a.. Panduan utama penulisan. b.. Penyediaan kandungan dokumentasi. c.. Perbentangan video pendek motivasi kendiri. d.. Contoh Kertas Kerja Pelan Perniagaan Kursus ini akan disusuli dengan penulisan secara praktikal dan bimbingan terperinci agar diakhir kursus semua peserta akan mampu menghasilkan sendiri sebuah Kertas Kerja dan Pelan Perniagaan yang berkesan dan mengandungi isi-isi yang bermutu bagi membantu perniagaan yang diceburi. Bagi mereka yang berminat sila hubungi / SMS talian 013-3479321 atau 017-3668721 atau email ke [EMAIL PROTECTED] com untuk tempahan. (Terhad kepada 50 orang / Kursus sahaja!! ). Sila nyatakan Nama Penuh, No. IC, Jenis Perniagaan yang anda ceburi. Bayaran Kursus : RM 80.00/orang sahaja PROSPEKTUS RESOURCES menggalakkan penempahan awal bagi anda yang ingin menyertai bengkel lebih-lebih lagi yang sedang berhadapan dengan penyediaan Kertas Kerja dan Pelan Perniagaan. Bagi membuat tempahan pendaftaran, bayaran boleh dibuat melalui deposit bank (Attn: Shahrul Nizam Mohd Razali, Maybank: 114058034078) atau bayar terus secara tunai semasa pendaftaran dihari kursus diadakan. Sila emailkan slip pembayaran atau SMS tarikh,masa dan lokasi transaksi dilakukan. * Minum pagi makan tengah hari serta nota kursus akan disediakan. Sekian, Terima Kasih.
Help Palestine [hidayahnet] Kursus Kertas Kerja Pelan Perniagaan (Daftar SEGERA!!)
Dijemput kepada semua bakal-bakal usahawan atau pun yang telah memulakan perniagaan: BENGKEL KERTAS KERJA PELAN PERNIAGAAN - Siri Julai 08' Tarikh: Ahad, 20 / 27 Julai 2008 Masa : 8.30am (Pendaftaran) - 9.00am hingga 5.00pm Tempat : Pusat Belia Antarabangsa (IYC), Bandar Tun Razak, Cheras, Kuala Lumpur. Daftar Sekarang (Terhad 50 peserta sahaja!!) Hubungi 013-3479321 (waktu pejabat) atau 017-3668721 Siapa patut hadir? a.. Anda yang ingin memulakan perniagaan secara teratur sistematik. b.. Tidak tahu jenis perniagaan yang sesuai dan mendapat permintaan. c.. Ingin menyediakan Kertas Kerja Pelan Peniagaan untuk mendapatkan pinjaman perniagaan. d.. Anda yang memerlukan panduan menyediakan Pelan Perniagaan agar perniagaan lebih meyakinkan dan berkembang maju. Kursus ini adalah khusus untuk para usahawan yang ingin tahu bagaimana cara menyediakan Kertas Kerja dan Pelan Perniagaan dengan lebih teratur dan sistematik. Bagaimana anda ingin memulakan perniagaan? Di manakah garis panduan yang harus diikuti agar perancangan memulakan perniagaan itu tercapai? Walaupun anda mengetahui perkara yang bakal dilaksanakan, kadang-kadang anda buntu bagaimana untuk menyediakan satu kaedah perancangan yang teratur melalui perbentangan Kertas Kerja. Perkara inilah yang menyebabkan sesetengah permohonan pinjaman perniagaan tidak berjaya dan cadangan perniagaan tidak diterima. Kaedah perbentangan dan penyusunan isi kandungan kertas kerja haruslah jelas dan mudah difahami. Objektif, strategi pelaksanaan dan implikasi kewangan merupakan faktor penting dalam melihat sejauh manakah sesuatu perniagaan itu mendatangkan keuntungan atau tidak jika ianya beroperasi. Selain itu, jangkamasa membuat sesuatu kertas kerja dan pelan perniagaan kebiasaannya adalah singkat. Anda semestinya akan mengambil masa yang panjang jika tidak tahu cara untuk memulakannya. Justeru, Kursus ini bertujuan untuk memberi panduan dan idea kepada anda di luar sana tentang cara untuk menulis dan menyediakan kertas kerja dan pelan perniagaan yang baik, efektif serta disaluti dengan isi kandungan yang sesuai. Perihal Kursus: Pengenalan Kursus 'Pelan Perniagaan' ini diadakan setelah terbitnya buku 'Aneka Contoh Pelan Perniagaan' yang telah berada di pasaran sejak March 2008 terbitan Perintis Books Sdn Bhd. Buku ini telah ditulis oleh Penceramah kursus ini sendiri iaitu En Shahrul Nizam Razali : Keistimewaan Kursus: a.. Program ini merangkumi semua aspek penting dan kandungan utama dalam menyediakan sesebuah kertas kerja perniagaan. b.. Penglibatan peserta kursus secara interaktif dengan tenaga pengajar kursus. Cth: Latihan secara praktikal, perbentangan video dan soal jawab. c.. Mengadakan kaunseling berterusan untuk para usahawan agar sentiasa mendapat tunjuk ajar yang konsisten sehingga lengkapnya kertas kerja berkenaan. d.. Mewujudkan perhubungan yang sihat dan meluas dengan peserta Kursus yang lain di mana anda dapat bertukar-tukar pendapat dan berkongsi idea sesama para usahawan lain. e.. Alat tulis, minum pagi dan makan tengah hari disediakan oleh pihak penganjur kursus ini. f.. Percuma buku 'Aneka Contoh Pelan Perniagaan' yang mengandungi 10 contoh jenis perniagaan masa kini (Harga pasaran RM25). MODUL KURSUS a.. Panduan utama penulisan. b.. Penyediaan kandungan dokumentasi. c.. Perbentangan video pendek motivasi kendiri. d.. Contoh Kertas Kerja Pelan Perniagaan Kursus ini akan disusuli dengan penulisan secara praktikal dan bimbingan terperinci agar diakhir kursus semua peserta akan mampu menghasilkan sendiri sebuah Kertas Kerja dan Pelan Perniagaan yang berkesan dan mengandungi isi-isi yang bermutu bagi membantu perniagaan yang diceburi. Bagi mereka yang berminat sila hubungi / SMS talian 013-3479321 atau 017-3668721 atau email ke [EMAIL PROTECTED] com untuk tempahan. (Terhad kepada 50 orang / Kursus sahaja!! ). Sila nyatakan Nama Penuh, No. IC, Jenis Perniagaan yang anda ceburi. Bayaran Kursus : RM 80.00/orang sahaja PROSPEKTUS RESOURCES menggalakkan penempahan awal bagi anda yang ingin menyertai bengkel lebih-lebih lagi yang sedang berhadapan dengan penyediaan Kertas Kerja dan Pelan Perniagaan. Bagi membuat tempahan pendaftaran, bayaran boleh dibuat melalui deposit bank (Attn: Shahrul Nizam Mohd Razali, Maybank: 114058034078) atau bayar terus secara tunai semasa pendaftaran dihari kursus diadakan. Sila emailkan slip pembayaran atau SMS tarikh,masa dan lokasi transaksi dilakukan. * Minum pagi makan tengah hari serta nota kursus akan disediakan. Sekian, Terima Kasih.
Help Palestine [hidayahnet] BUKU BARU: ANEKA CONTOH KERTAS KERJA PENGURUSAN - DWIBAHASA
Pendahuluan Di dalam sesebuah organisasi, pihak pengurusan seringkali perlu menyediakan kertas kerja sebelum sesuatu agenda dilaksanakan untuk diserahkan kepada pengurusan atasan atau pihak yang berkaitan bagi tujuan penilaian. Agenda tersebut tidak kiralah sama ada untuk agenda formal atau tidak formal yang mendatangkan manfaat kepada organisasi tersebut. Justeru, buku ini bertujuan untuk memberikan panduan dan idea kepada anda tentang cara untuk menulis dan menyediakan kertas kerja pengurusan yang baik, efektif serta disaluti dengan isi kandungan yang sesuai. Terdapat sebanyak 20 contoh kertas kerja pengurusan dalam buku ini yang dibahagikan kepada dua bahagian, iaitu: Bahagian A - Kertas Kerja Pengurusan Formal Bahagian B - Kertas Kerja Pengurusan Tidak Formal Dalam Bahagian A, penekanan diberi kepada panduan utama untuk menghasilkan kertas kerja pengurusan yang formal bagi tujuan pembentangan kepada pihak pengurusan atasan. Sebanyak 10 contoh kertas kerja pengurusan disajikan untuk menunjukkan cara dan kaedah sesuatu isi penulisan itu dibentangkan. Manakala dalam Bahagian B pula, sebanyak 10 contoh kertas kerja pengurusan tidak formal disajikan sebagai panduan kepada mana-mana kakitangan yang memerlukannya bagi tujuan pembentangan sesuatu pelan atau tindakan bagi tujuan mendapatkan persetujuan pihak pengurusan yang ber-kenaan mengikut jabatan masing-masing. Oleh itu, dengan adanya panduan berserta dengan contoh-contoh berkenaan dapat memberikan idea dan seterusnya membantu mana-mana kakitangan yang memerlukan kaedah yang sesuai untuk menyampaikan sesuatu idea untuk dinilai oleh pihak yang berkenaan di dalam sesuatu jabatan atau di dalam sesebuah organisasi. Jangan biarkan idea bernas yang diperoleh dibiarkan begitu sahaja dan bertindaklah ke arah penyampaian yang positif agar pembangunan syarikat dapat dikecapi bersama. Selamat membaca! Kandungan buku Pendahuluan Bahagian A: Kertas Kerja Pengurusan Formal - Formal Management Working Papers 1. Kertas Kerja Aktiviti Promosi Luar Contoh: KERTAS KERJA BAGI MENGADAKAN PAMERAN JUALAN 2008 DI PUTRAJAYA Working Paper - External Promotions Activity Example: WORKING PAPER TO PROPOSE A SALES EXHIBITION 2008 AT PUTRAJAYA 2. Kertas Kerja Pembangunan Automasi Pejabat Contoh: KERTAS KERJA BAGI MENAMBAH PERKAKASAN AUTOMASI PEJABAT UNTUK KEGUNAAN JABATAN Working Paper - Development of Office Automation System Example: WORKING PAPER TO UPGRADE OFFICE EQUIPMENT AUTOMATION SYSTEM FOR DEPARTMENT USE 3. Kertas Kerja Tugasan Luar Pejabat Contoh: KERTAS KERJA TUGASAN LUAR PEJABAT BAGI PELAKSANAAN KELAS LATIHAN PEKERJA DI PERINGKAT CAWANGAN Working Paper - Outstation Duties Example: WORKING PAPER TO REQUEST OUTSTATION DUTIES TO IMPLEMENT EMPLOYEES TRAINING AT BRANCH LEVEL 4. Kertas Kerja Pengubahsuaian Pejabat Contoh: KERTAS KERJA BAGI PENGUBAHSUAIAN RUANGAN PEJABAT PUSAT PANGGILAN PELANGGAN Working Paper - Office Renovation Example: WORKING PAPER TO REQUEST FOR RENO-VATION AT CUSTOMER SERVICE CALL CENTRE 5. Kertas Kerja Pembangunan Latihan Contoh: KERTAS KERJA CADANGAN BAGI MENGADAKAN KURSUS PEMBANGUNAN DIRI DAN MOTIVASI PEKERJA SYARIKAT Working Paper - Development Training Example: WORKING PAPER TO ORGANIZE A SELF-DEVELOPMENT \AND MOTIVATION COURSE FOR COMPANY EMPLOYEES 6. Kertas Kerja Penyediaan Pampasan dan Elaun Contoh: KERTAS KERJA BAGI KENAIKAN PAMPASAN TUGASAN LUAR PEJABAT BAGI KAKITANGAN EKSEKUTIF DAN PENGURUSAN Working Paper - Provision of Compensation and Allowance Example: WORKING PAPER TO PROPOSE FOR AN INCREASE IN COMPENSATION FOR OUTSTATION DUTIES FOR EXECUTIVE AND MANAGEMENT STAFF 7. Kertas Kerja Penganugerahan Pekerja Contoh: KERTAS KERJA BAGI PENGANUGERAHAN PEKERJA TERBAIK MENGIKUT BAHAGIAN/UNIT DI DALAM SYARIKAT Working Paper - Employees Awards Example: WORKING PAPER TO AWARD BEST EMPLOYEE OF DEPARTMENTS/UNITS IN THE COMPANY 8. Kertas Kerja Pengambilan Pekerja Baru Contoh: KERTAS KERJA MENAMBAH BILANGAN KAKI-TANGAN UNTUK BAHAGIAN KOMUNIKASI Working Paper - New Staff Recruitment Example: WORKING PAPER TO REQUEST FOR ADDITIONAL STAFF FOR COMMUNICATIONS DEPARTMENT 9. Kertas Kerja Lanjutan Perkhidmatan Contoh: KERTAS KERJA BAGI MELANJUTKAN TEMPOH PERKHIDMATAN KAKITANGAN SEMENTARA DI BAHAGIAN OPERASI Working Paper - Service Extension Example: WORKING PAPER TO REQUEST FOR SERVICE EXTENSION FOR TEMPORARY STAFF AT OPERATIONS DEPARTMENT 10. Kertas Kerja Kenaikan Gaji/Pangkat Contoh: KERTAS KERJA BAGI KENAIKAN GAJI DAN PANGKAT KAKITANGAN DARIPADA BAHAGIAN PEMASARAN Working Paper - Salary Increment And Promotion Example: WORKING PAPER TO REQUEST FOR SALARY INCREMENT AND PROMOTION FOR STAFF AT MARKETING DEPARTMENT Bahagian B: Kertas Kerja Pengurusan Tidak Formal - Informal Management Working Papers 1. Kertas Kerja Aktiviti Riadah Syarikat Contoh: KERTAS KERJA BAGI MENGADAKAN AKTIVI RIADAH KELUARGA KAKITANGAN DI TAMAN TASIK
Help Palestine [hidayahnet] Teknik menulis pantun dan bahasa berirama
Pantun dan bahasa berirama sememangnya tidak dapat dipisahkan dalam apa-apa jua majlis. Pada zaman dahulu, pantun dan bahasa berirama dituturkan oleh masyarakat Melayu pada setiap masa tidak kira di mana-mana sahaja. Bahasanya yang indah, lembut dan tersusun menyebabkan masyarakat menggemarinya. Sememangnya, pantun dan bahasa berirama merupakan unsur keindahan bahasa yang amat sesuai digunakan dalam apa-apa jua teks. Penggunaan pantun dan bahasa berirama dalam teks pengacara majlis sudah tentu dapat menarik perhatian dan tumpuan hadirin agar terus bersama-sama menjayakan majlis tersebut dengan jayanya. Oleh itu, di sini diberikan sedikit panduan tentang teknik mencipta pantun dan bahasa berirama agar teks pengacara yang dihasilkan tidak terlalu sterotaip dan hambar. Mencipta Pantun Pantun ialah puisi berirama yang berangkap. Pantun boleh dibahagikan kepada pantun dua kerat, empat kerat, enam kerat, lapan kerat dan berkait. Dalam penulisan teks pengacara majlis, pantun yang kerap digunakan ialah pantun empat kerat. Hal ini kerana pantun empat kerat lebih mudah untuk dicipta. Sebelum mencipta pantun, kita harus mengetahui dengan jelas ciri-ciri pantun. Yang berikut merupakan ciri-ciri pantun yang perlu dipatuhi agar pantun yang terhasil tidak kedengaran sumbang. 1. Binaan pantun terdiri daripada pembayang dan maksud. Dalam pantun empat kerat, dua baris di atas ialah pembayang dan dua baris di bawah ialah maksud. 2. Rima akhir pantun empat kerat ialah ab ab, iaitu jika dalam baris pertama suku kata akhir ialah -kan (a) maka suka kata akhir dalam baris ketiga juga ialah -kan (a). Begitu juga jika suku kata akhir bagi baris kedua ialah -ri (b) maka suku kata akhir keempat juga semestinya -ri (b). 3. Setiap satu baris terdiri daripada tiga hingga enam patah perkataan sahaja. 4. Suku kata dalam sebaris pula antara lapan hingga 12 suku kata. Pantun yang ingin dicipta pula harus bergantung kepada agenda sesuatu acara. Jika pantun yang ingin dicipta adalah untuk tujuan alu-aluan maka dalam maksud pantun harus disebut ucapan selamat datang. Pembayang pantun pula lebih baik menggunakan unsur keindahan alam. Jika tidak mampu, anda boleh menggunakan apa-apa sahaja unsur yang dirasakan sesuai dan menarik. Contoh pantun: Memasang pukat terkena lokan, Lokan dibawa ke Tanjung Puri; } Pembayang Selamat datang kami ucapkan, Ke Majlis Anugerah Guru Bestari. } Maksud Mencipta Bahasa Berirama Bahasa berirama ialah kata-kata ibarat yang mempunyai rentak dan keindahannya yang tersendiri. Selalunya, kata-kata berirama ini diambil daripada ungkapan atau peribahasa yang digubah menjadi bahasa yang menarik. Bahasa berirama sebenarnya tidak terikat seperti penciptaan pantun. Rima akhir bahasa berirama boleh berbentuk bebas atau terikat, iaitu . Yang penting dalam bahasa berirama, kata-kata yang digunakan harus indah dan sesuai dengan acara. Contoh: Benar kata orang, jika tak kenal maka tak cinta, Kalau dah cinta, ingin pula bertentang mata, Pabila bertentang mata, ingin pula mendengar suara. Namun begitu, bahasa berirama tidak semestinya dicipta seperti di atas. Anda juga boleh menggunakan frasa-frasa menarik seperti meluah rasa mengungkap bicara, segera ditampilkan, namun apakan daya, kita telah di penghujung acara dan sebagainya. Artikel di atas dipetik daripada Bahagian 2: Teknik Penulisan dalam buku Aneka Contoh Teks Pengacara Majlis. Maklumat lanjut berkenaan buku ini boleh didapati di www.books.perintis.com.my.
Help Palestine [hidayahnet] Uji tahap kemahiran berkomunikasi anda!
Apakah tahap kemahiran berkomunikasi anda? Adakah baik, perlu diperbaiki ataupun lemah? Untuk menilai diri anda, jawab soalan dalam Ujian Komunikasi di bawah. UJIAN KOMUNIKASI Anda diberikan masa selama 20 minit untuk menjawab kesemua 34 soalan. Jawab secara jujur dan spontan. 1. Jika saya menerangkan sesuatu perkara kepada sekumpulan orang, saya akan bertanya kepada mereka sama ada mereka faham atau tidak akan perkara yang ingin saya sampaikan. A Tidak pernah B Jarang-jarang C Kadang-kadang D Kerap E Sentiasa 2. Orang tidak pernah faham akan perkara yang ingin saya sampaikan. A Sentiasa B Kerap C Kadang-kadang D Jarang-jarang E Tidak pernah 3. Saya dapat menyampaikan idea saya dengan berkesan. A Tidak pernah B Jarang-jarang C Kadang-kadang D Kerap E Sentiasa 4. Saya berasa sukar untuk menyampaikan sesuatu maklumat sekiranya orang tidak faham akan perkara yang saya cakapkan. A Sentiasa B Kerap C Kadang-kadang D Jarang-jarang E Tidak pernah 5. Jika saya tidak memahami sesuatu soalan, saya akan bertanya dengan lebih lanjut. A Tidak pernah terjadi B Jarang-jarang terjadi C Kadang-kadang berlaku D Kerap berlaku E Sentiasa terjadi 6. Saya tidak faham akan perkara yang orang lain maksudkan. A Sentiasa B Kerap C Kadang-kadang D Jarang-jarang E Tidak pernah 7. Saya mudah untuk memahami perasaan orang lain. A Tidak pernah B Jarang-jarang C Kadang-kadang D Kerap E Sentiasa 8. Saya berpura-pura mendengar walaupun fikiran saya melayang jauh. A Sentiasa B Kerap C Kadang-kadang D Jarang-jarang E Tidak pernah 9. Saya susah untuk meluahkan perasaan. A Sentiasa B Kerap C Kadang-kadang D Jarang-jarang E Tidak pernah 10. Jika saya mempunyai sesuatu perkara yang penting dan relevan untuk diperkatakan dalam satu perbualan, saya akan menyampuk. A Sentiasa B Kerap C Kadang-kadang D Jarang-jarang E Tidak pernah 11. Saya boleh membaca mood seseorang ketika dia bercakap. A Tidak pernah B Jarang-jarang C Kadang-kadang D Kerap E Sentiasa 12. Sekiranya saya tahu apa-apa yang ingin ditanyakan kepada saya, saya akan terus menjawab walaupun orang tersebut belum habis bertanya. A Sentiasa B Kerap C Kadang-kadang D Jarang-jarang E Tidak pernah 13. Saya terlalu memikirkan perkara yang ingin saya sampaikan sehingga saya tidak peduli akan perasaan atau reaksi pendengar saya. A Sentiasa B Kerap C Kadang-kadang D Jarang-jarang E Tidak pernah 14. Kelemahan saya bukan urusan orang lain dan lebih baik bagi saya untuk menyembunyikannya daripada diketahui oleh orang ramai. A Tidak pernah B Jarang-jarang C Kadang-kadang D Kerap E Sentiasa 15. Sekiranya saya bersalah, saya tidak akan teragak-agak untuk mengakui kesalahan saya. A Tidak pernah B Jarang-jarang C Kadang-kadang D Kerap E Sentiasa 16. Satu cara yang paling baik untuk orang lain memahami diri saya adalah dengan cara berterus terang tentang apa-apa yang saya rasa dan fikirkan. A Tidak pernah B Jarang-jarang C Kadang-kadang D Kerap E Sentiasa 17. Jika sesuatu perbualan itu menjadi terlalu peribadi, saya akan cuba menukar topik. A Sentiasa B Kerap C Kadang-kadang D Jarang-jarang E Tidak pernah 18. Sekiranya saya sedar saya melukakan hati seseorang, saya akan cepat-cepat meminta maaf. A Tidak pernah B Jarang-jarang C Kadang-kadang D Kerap E Sentiasa 19. Saya akan mempertahankan diri saya sekiranya saya dikritik. A Sentiasa B Kerap C Kadang-kadang D Jarang-jarang E Tidak pernah 20. Sekiranya saya marah dan seseorang bertanya sama ada saya marah atau tidak, saya akan mengaku. A Tidak pernah B Jarang-jarang C Kadang-kadang D Kerap E Sentiasa 21. Saya cenderung untuk membuat kesimpulan tentang sesuatu perkara. A Sentiasa B Kerap C Kadang-kadang D Jarang-jarang E Tidak pernah 22. Sekiranya saya berbual dengan seseorang, saya mencuba untuk meletakkan diri saya di tempat orang itu. A Tidak pernah B Jarang-jarang C Kadang-kadang D Kerap E Sentiasa 23. Jika seseorang itu menghadapi kesukaran untuk mencari sesuatu perkataan untuk dikatakan, saya bersedia untuk menyambung apa-apa yang ingin disampaikan. A Sentiasa B Kerap C Kadang-kadang D Jarang-jarang E Tidak pernah 24. Orang di sekeliling berkata saya bercakap dengan nada yang tinggi, tetapi saya tidak menganggap sedemikian. A Sentiasa B Kerap C Kadang-kadang D Jarang-jarang E Tidak pernah 25. Saya selalu bercakap dengan tidak terburu-buru. A Tidak pernah B Jarang-jarang C Kadang-kadang D Kerap E Sentiasa 26. Saya mempunyai satu firasat yang orang lain berasa tidak selesa dengan kehadiran saya. A Sentiasa B Kerap C Kadang-kadang D Jarang-jarang E Tidak pernah 27. Saya berminat dengan apa-apa yang ingin diperkatakan oleh orang lain. A Tidak pernah B Jarang-jarang C Kadang-kadang D Kerap E Sentiasa 28. Saya berasa kecewa apabila orang lain tidak bersependapat dengan saya terutama sekali jika orang tersebut tidak melalui situasi yang saya lalui. A Sentiasa B Kerap C Kadang-kadang D Jarang-jarang E Tidak pernah 29. Jika saya mengkritik, saya akan
Help Palestine [hidayahnet] BUKU BARU: ANEKA CONTOH TEKS PENGACARA MAJLIS
Pengenalan Dalam urusan kita sehari-hari, adakalanya kita diminta untuk menjadi pengacara majlis bagi sesuatu majlis yang akan berlangsung di tempat kerja seperti jamuan perpisahan, Majlis Makan Malam Syarikat, Malam Amal, Hari Kualiti, pelancaran kempen dan sebagainya. Banyak daripada kita beranggapan bahawa tugas sebagai pengacara majlis merupakan tugas yang glamour dan mudah. Sebenarnya, tugas pengacara majlis bukanlah mudah seperti yang kita jangkakan. Hal ini kerana kelancaran, kejayaan, hidup dan matinya sesebuah majlis bergantung sepenuhnya kepada pengacara majlis. Sekiranya dalam mengendalikan majlis, pengacara majlis hilang kata-kata maka keadaan ini akan menyebabkan kelancaran majlis terganggu. Begitu juga, jika pengacara majlis tidak pandai menarik perhatian tetamu yang hadir. Hal ini akan menyebabkan tetamu berasa bosan dan akhirnya meninggalkan majlis begitu sahaja. Akibatnya, tuan rumah atau penganjur akan menanggung malu. Oleh itu, sekiranya anda terpilih untuk menjadi pengacara majlis, pengetahuan tentang tugas sebenar pengacara majlis menjadi keperluan yang amat penting. Jadi, buku ini ditulis untuk memberi anda sedikit panduan dan idea tentang tugas sebenar pengacara majlis. Terdapat enam bahagian dalam buku ini, iaitu: Bahagian I - Pengacara Majlis Bahagian II - Teknik Penulisan Bahagian III - Kesalahan Bahasa Bahagian IV - Senarai Panggilan Hormat dan Pantang Larang Bahagian V - Cara Memulakan dan Mengakhiri Majlis Bahagian VI - Aneka Contoh Teks Pengacara Majlis Kandungan Pendahuluan Bahagian 1 - Pengacara Majlis Pengenalan 1.1 Siapakah pengacara majlis? 1.2 Mengapakah pengacara majlis penting? 1.3 Tip untuk menjadi seorang 'Star Emcee'? Bahagian 2 - Teknik Penulisan Pengenalan 2.1 Teknik menulis teks pengacara 2.1.1 Penyediaan teks 2.1.2 Cara menyediakan teks dan kandungan teks 2.2 Teknik menulis pantun dan bahasa berirama 2.2.1 Mencipta pantun 2.2.2 Mencipta bahasa berirama 2.3 Contoh-contoh pantun untuk agenda/atur cara tertentu 2.4 Contoh-contoh bahasa berirama untuk agenda/atur cara tertentu Bahagian 3 - Kesalahan Bahasa Pengenalan 3.1 Kesalahan Bahasa Bahagian 4 - Senarai Panggilan Hormat Pantang Larang Pengacara Majlis Pengenalan 4.1 Panggilan hormat 4.2 Pantang larang Bahagian 5 - Cara Memulakan dan Mengakhiri Majlis Pengenalan 5.1 Cara memulakan majlis 5.2 Cara mengakhiri majlis Bahagian 6 - Aneka Teks Pengacara Majlis Pengenalan 6.1 Teks Perasmian Dewan 6.2 Teks Hari Anugerah 6.3 Teks Hari Wanita 6.4 Teks Jamuan Perpisahan 6.5 Teks Festival Nasyid 6.6 Teks Makan Malam Syarikat 6.7 Teks Majlis Tadarus Al-Quran 6.8 Teks Amanat Pemimpin 6.9 Teks Pelantikan Pengawas 6.10 Teks Perhimpunan Sahabat PEMADAM 6.11 Teks Hari Anugerah Khidmat Cemerlang 6.12 Teks Sambutan Hari Guru 6.13 Teks Sambutan Bulan Kemerdekaan 6.14 Teks Hari Kokurikulum 6.15 Teks Majlis Perkongsian Ilmu 6.16 Teks Majlis Pecah Tanah 6.17 Teks Pelancaran Buku Baru 6.18 Teks Perkahwinan Anak VIP 6.19 Teks Pelancaran Kempen (sebarang kempen) 6.20 Teks Malam Amal Penutup *Petikan daripada Bahagian IV Pengenalan Dalam sesuatu majlis pasti ada pelbagai jenis tamu mengikut pangkat dan kedudukan. Oleh itu, sebagai pengacara majlis, anda harus mengetahui penggilan hormat bagi seseorang tamu mengikut pangkat, darjat atau gelaran jawatan yang dijawat. Selain itu, sebagai pengacara majlis juga, anda harus mengetahui pantang larang terutama daripada segi berpakaian agar anda tidak menjadi isu dan memalukan pihak penganjur atau tuan rumah. Oleh sebab pentingnya panggilan hormat dan pantang larang daripada segi berpakaian, maka dalam bab ini akan disenaraikan panggilan hormat dan sedikit pantang larang berpakaian sebagai rujukan dan panduan para pembaca. Panggilan Hormat Penggilan hormat yang sesuai hendaklah digunakan terhadap orang-orang kenamaan sebagai tanda penghormatan kepada kedudukan mereka. Amat mustahak bagi seorang pengacara majlis mengetahui dan menggunakan panggilan hormat dan gelaran yang betul mengikut protokol dalam sesuatu majlis yang dikendalikan. Panggilan hormat bagi Yang di-Pertuan Agong, Sultan-Sultan dan Yang DiPertua Negeri adalah seperti berikut: (a) Yang di-Pertuan Agong - *DYMM Seri Paduka Baginda (b) Raja Permaisuri Agong - DYMM Seri Paduka Baginda (c) Raja Perlis - DYMM Tuanku (d) Sultan Kedah - Ke Bawah DYMM Al-Sultan (e) Sultanah Kedah - Ke Bawah DYMM Tuanku (f) Sultan Selangor - DYMM Sultan (g) Tengku Ampuan Selangor - DYMM Tengku Ampuan (h) Yang Dipertuan Besar - DYMM Tuanku Negeri Sembilan (i) Tunku Ampuan - DYMM Tuanku Negeri Sembilan (j) Sultan Pahang - Ke Bawah DYMM Sultan (k) Sultanah Pahang - DYMM Sultanah (l) Sultan Terengganu - DYMM Sultan (m) Tengku Ampuan Besar - DYMM Tengku Ampuan Terengganu (n) Al-Sultan Kelantan - Ke Bawah DYMM Tuanku (o) Raja Perempuan Kelantan - DYMM Tengku (p) Sultan Johor - DYMM Baginda Sultan (q) Sultanah Johor - DYMM Baginda Sultanah (r) Paduka Seri Sultan Perak - DYMM Paduka Seri Sultan (s) Raja Permaisuri
Help Palestine [hidayahnet] BUKU BARU: ANEKA CONTOH TEKS PENGACARA MAJLIS
Pengenalan Dalam urusan kita sehari-hari, adakalanya kita diminta untuk menjadi pengacara majlis bagi sesuatu majlis yang akan berlangsung di tempat kerja seperti jamuan perpisahan, Majlis Makan Malam Syarikat, Malam Amal, Hari Kualiti, pelancaran kempen dan sebagainya. Banyak daripada kita beranggapan bahawa tugas sebagai pengacara majlis merupakan tugas yang glamour dan mudah. Sebenarnya, tugas pengacara majlis bukanlah mudah seperti yang kita jangkakan. Hal ini kerana kelancaran, kejayaan, hidup dan matinya sesebuah majlis bergantung sepenuhnya kepada pengacara majlis. Sekiranya dalam mengendalikan majlis, pengacara majlis hilang kata-kata maka keadaan ini akan menyebabkan kelancaran majlis terganggu. Begitu juga, jika pengacara majlis tidak pandai menarik perhatian tetamu yang hadir. Hal ini akan menyebabkan tetamu berasa bosan dan akhirnya meninggalkan majlis begitu sahaja. Akibatnya, tuan rumah atau penganjur akan menanggung malu. Oleh itu, sekiranya anda terpilih untuk menjadi pengacara majlis, pengetahuan tentang tugas sebenar pengacara majlis menjadi keperluan yang amat penting. Jadi, buku ini ditulis untuk memberi anda sedikit panduan dan idea tentang tugas sebenar pengacara majlis. Terdapat enam bahagian dalam buku ini, iaitu: Bahagian I - Pengacara Majlis Bahagian II - Teknik Penulisan Bahagian III - Kesalahan Bahasa Bahagian IV - Senarai Panggilan Hormat dan Pantang Larang Bahagian V - Cara Memulakan dan Mengakhiri Majlis Bahagian VI - Aneka Contoh Teks Pengacara Majlis Kandungan Pendahuluan Bahagian 1 - Pengacara Majlis Pengenalan 1.1 Siapakah pengacara majlis? 1.2 Mengapakah pengacara majlis penting? 1.3 Tip untuk menjadi seorang 'Star Emcee'? Bahagian 2 - Teknik Penulisan Pengenalan 2.1 Teknik menulis teks pengacara 2.1.1 Penyediaan teks 2.1.2 Cara menyediakan teks dan kandungan teks 2.2 Teknik menulis pantun dan bahasa berirama 2.2.1 Mencipta pantun 2.2.2 Mencipta bahasa berirama 2.3 Contoh-contoh pantun untuk agenda/atur cara tertentu 2.4 Contoh-contoh bahasa berirama untuk agenda/atur cara tertentu Bahagian 3 - Kesalahan Bahasa Pengenalan 3.1 Kesalahan Bahasa Bahagian 4 - Senarai Panggilan Hormat Pantang Larang Pengacara Majlis Pengenalan 4.1 Panggilan hormat 4.2 Pantang larang Bahagian 5 - Cara Memulakan dan Mengakhiri Majlis Pengenalan 5.1 Cara memulakan majlis 5.2 Cara mengakhiri majlis Bahagian 6 - Aneka Teks Pengacara Majlis Pengenalan 6.1 Teks Perasmian Dewan 6.2 Teks Hari Anugerah 6.3 Teks Hari Wanita 6.4 Teks Jamuan Perpisahan 6.5 Teks Festival Nasyid 6.6 Teks Makan Malam Syarikat 6.7 Teks Majlis Tadarus Al-Quran 6.8 Teks Amanat Pemimpin 6.9 Teks Pelantikan Pengawas 6.10 Teks Perhimpunan Sahabat PEMADAM 6.11 Teks Hari Anugerah Khidmat Cemerlang 6.12 Teks Sambutan Hari Guru 6.13 Teks Sambutan Bulan Kemerdekaan 6.14 Teks Hari Kokurikulum 6.15 Teks Majlis Perkongsian Ilmu 6.16 Teks Majlis Pecah Tanah 6.17 Teks Pelancaran Buku Baru 6.18 Teks Perkahwinan Anak VIP 6.19 Teks Pelancaran Kempen (sebarang kempen) 6.20 Teks Malam Amal Penutup *Petikan daripada Bahagian IV Pengenalan Dalam sesuatu majlis pasti ada pelbagai jenis tamu mengikut pangkat dan kedudukan. Oleh itu, sebagai pengacara majlis, anda harus mengetahui penggilan hormat bagi seseorang tamu mengikut pangkat, darjat atau gelaran jawatan yang dijawat. Selain itu, sebagai pengacara majlis juga, anda harus mengetahui pantang larang terutama daripada segi berpakaian agar anda tidak menjadi isu dan memalukan pihak penganjur atau tuan rumah. Oleh sebab pentingnya panggilan hormat dan pantang larang daripada segi berpakaian, maka dalam bab ini akan disenaraikan panggilan hormat dan sedikit pantang larang berpakaian sebagai rujukan dan panduan para pembaca. Panggilan Hormat Penggilan hormat yang sesuai hendaklah digunakan terhadap orang-orang kenamaan sebagai tanda penghormatan kepada kedudukan mereka. Amat mustahak bagi seorang pengacara majlis mengetahui dan menggunakan panggilan hormat dan gelaran yang betul mengikut protokol dalam sesuatu majlis yang dikendalikan. Panggilan hormat bagi Yang di-Pertuan Agong, Sultan-Sultan dan Yang DiPertua Negeri adalah seperti berikut: (a) Yang di-Pertuan Agong - *DYMM Seri Paduka Baginda (b) Raja Permaisuri Agong - DYMM Seri Paduka Baginda (c) Raja Perlis - DYMM Tuanku (d) Sultan Kedah - Ke Bawah DYMM Al-Sultan (e) Sultanah Kedah - Ke Bawah DYMM Tuanku (f) Sultan Selangor - DYMM Sultan (g) Tengku Ampuan Selangor - DYMM Tengku Ampuan (h) Yang Dipertuan Besar - DYMM Tuanku Negeri Sembilan (i) Tunku Ampuan - DYMM Tuanku Negeri Sembilan (j) Sultan Pahang - Ke Bawah DYMM Sultan (k) Sultanah Pahang - DYMM Sultanah (l) Sultan Terengganu - DYMM Sultan (m) Tengku Ampuan Besar - DYMM Tengku Ampuan Terengganu (n) Al-Sultan Kelantan - Ke Bawah DYMM Tuanku (o) Raja Perempuan Kelantan - DYMM Tengku (p) Sultan Johor - DYMM Baginda Sultan (q) Sultanah Johor - DYMM Baginda Sultanah (r) Paduka Seri Sultan Perak - DYMM Paduka Seri Sultan (s) Raja Permaisuri
Help Palestine [hidayahnet] Contoh Ringkasan Eksekutif dalam Kertas Kerja Perniagaan
Penyediaan Kandungan Dokumentasi Bahagian ini merupakan tajuk penting, iaitu anda harus memastikan bahawa kertas kerja dan pelan perniagaan anda mengandungi kesemua tajuk berikut. Segala isi kandungan yang ingin disampaikan terletak di bawah tajuk-tajuk ini. Namun begitu, isi kandungan ini juga tertakluk kepada jenis perniagaan yang ingin diusahakan, jika perniagaan yang ingin dijalankan merupakan perniagaan yang banyak menjurus ke sektor perusahaan, maka tajuk seperti Strategi Pemasaran, Implikasi Kewangan dan Janaan Pendapatan haruslah diberi penekanan. Manakala jika anda bakal mengusahakan perniagaan berbentuk perkhidmatan maka tajuk seperti Situasi Masa Ini, Konsep Pelaksanaan dan Kajian Sasaran dan Persaingan haruslah dititik-beratkan. 1.Ringkasan Eksekutif/Pelan Merupakan tajuk selaku pembuka tirai bagi kertas kerja anda. Di bawah tajuk ini, ditulis sinopsis atau ringkasan penulisan anda agar pembaca mendapat gambaran menyeluruh tentang perkara yang ingin disampaikan melalui kertas kerja dan pelan perniagaan anda. Ringkasan itu dimulakan dengan memberikan idea serba ringkas tentang objektif dan matlamat kertas kerja dan nyatakan hasil (output) yang diharapkan pada akhir penyampaian pembentangan tersebut. Ringkasan Eksekutif/Pelan ini kebiasaannya tidak terlalu panjang dan hanya perlu disediakan untuk 1 atau 2 muka surat sahaja. Di sini jugalah anda perlu menyatakan perkara-perkara yang bakal dibentangkan untuk menarik perhatian pembaca atau penilai. Secara psikologi, kita juga kadang-kala akan melihat dahulu tajuk-tajuk menarik sesuatu bahan bacaan sebelum membelinya, bukan? Begitu juga dengan kertas kerja dan pelan perniagaan ini, perlu diperjelaskan agenda-agenda yang akan dibentangkan sebagai faktor psikologi untuk pembaca atau penilai khususnya. Sebagai contoh di sini diberikan cara Ringkasan Eksekutif/Pelan harus ditulis; Kertas Kerja dan Pelan Perniagaan Pusat Cucian Kenderaan xx ini dibangunkan adalah untuk memperlihatkan secara lebih dekat dan terperinci berkenaan perkhidmatan/servis perniagaan yang dijalankan sebagai satu Panduan Tindakan (guideline) dalam memenuhi matlamat kepuasan pelanggan dan masyarakat setempat khususnya. Dalam Kertas Kerja dan Pelan Perniagaan ini juga disertakan pelbagai informasi dan keupayaan Pusat Cucian Kenderaan xx yang merangkumi lapangan seperti yang berikut: Perkhidmatan yang disediakan - jenis perkhidmatan cucian dan servis yang diusahakan. Spesifikasi perniagaan yang menjelaskan hala tuju perkhidmatan. Pelan pemasaran terperinci merangkumi Perniagaan Luar Lanjutan bagi tujuan meningkatkan kuantiti pelanggan dan kaedah promosi. Prosedur Operasi Kerja (S.O.P) bagi perkhidmat-an yang terdapat di Pusat Cucian Kenderaan xx. Strategi pelaksanaan yang dapat menunjukkan gambaran keseluruhan strategi perancangan ini. Diagram Konsep Perkhidmatan (Concept Diagram) Pusat Cucian Kenderaan xx dan Konsep Perkhidmatan Luar (Workflow) yang diusahakan. Senarai aset dan kos-kos yang terlibat untuk permulaan, implikasi kewangan harian dan jangkaan purata kemasukan bulanan. Jangka masa pelaksanaan (timeline) yang dicadangkan. Dengan adanya Kertas Kerja dan Pelan Perniagaan ini dapatlah dikenal pasti hala tuju dan kaedah yang sesuai agar dapat memberikan ruang perkhidmatan kepada para pelanggan dengan hanya membabitkan nilai kos yang minimum bagi memulakan perniagaan ini. Penyediaan kertas kerja ini juga merupakan salah satu syarat utama yang perlu disediakan bagi memohon pinjaman perniagaan seperti yang dikehendaki. Satu kelebihan jika anda berjaya menyiapkan Ringkasan Eksekutif kerana melalui pendekatan ini, anda sebenarnya telah tahu perkara yang ingin disampaikan melalui kertas kerja perniagaan tersebut. Saya yakin bahawa anda akan berasa selesa untuk meneruskan penulisan kandungan yang seterusnya. Artikel di atas dipetik daripada Bahagian 2: Penyediaan Kandungan Dokumentasi dalam buku ANEKA CONTOH KERTAS KERJA PERNIAGAAN. Maklumat lanjut tentang buku ini boleh didapati di www.books.perintis.com.my.
Help Palestine [hidayahnet] BUKU BARU: Aneka Contoh Kertas Kerja Perniagaan
Pendahuluan Perkembangan semasa dunia hari ini telah melahirkan pelbagai jenis produk dan perkhidmatan yang semakin hari semakin mendapat permintaan ramai. Tambahan lagi jika perniagaan tersebut merupakan sesuatu perniagaan yang baru dan memberikan kemudahan atau kepentingan kepada pengguna. Justeru, anda dapat lihat betapa banyaknya daripada kita yang berkobar-kobar untuk memulakan perniagaan tanpa menyedari bahawa sebenarnya telah memulakan langkah yang salah, iaitu dengan tidak menyediakan pelan tindakan perniagaan yang seharusnya menjadi garis panduan untuk mencapai kejayaan. Titik mula untuk menjalankan perniagaan dikira setelah anda mencetuskan idea dan keinginan untuk berniaga. Seterusnya, langkah-langkah untuk ke hadapan dirancang termasuklah faktor kewangan (modal), pembelian aset, strategi pemasaran dan janaan hasil pendapatan. Soalnya, bagaimanakah anda hendak memulakan semua itu? Apakah garis panduan yang harus diikuti agar perancangan memulakan perniagaan itu tercapai? Walaupun anda mengetahui perkara yang bakal dilaksanakan, kadang-kadang anda buntu cara untuk menyediakan satu kaedah perancangan yang teratur melalui pembentangan kertas kerja perniagaan. Perkara inilah yang menyebabkan sesetengah permohonan pinjaman perniagaan tidak berjaya dan cadangan perniagaan tidak diterima. Kaedah pembentangan dan penyusunan isi kandungan kertas kerja haruslah jelas dan mudah difahami. Objektif, strategi pelaksanaan dan implikasi kewangan merupakan faktor penting dalam melihat sama ada sesuatu perniagaan itu mendatangkan keuntungan atau tidak jika perniagaan tersebut beroperasi. Selain itu, jangka masa membuat sesuatu kertas kerja dan pelan perniagaan kebiasaannya adalah singkat. Anda semestinya akan mengambil masa yang panjang jika tidak tahu cara untuk memulakannya. Justeru, buku ini bertujuan untuk memberikan panduan dan idea kepada anda di luar sana tentang cara untuk menulis dan menyediakan kertas kerja dan pelan perniagaan yang baik, efektif serta disaluti dengan isi kandungan yang sesuai. Terdapat empat bahagian dalam buku ini, iaitu Bahagian 1 - Panduan utama penulisan Bahagian 2 - Penyediaan kandungan dokumentasi Bahagian 3 - Contoh kertas kerja dan pelan perniagaan Bahagian 4 - Contoh profil syarikat Dalam Bahagian 1, penekanan diberi kepada panduan utama untuk menghasilkan kertas kerja dan pelan perniagaan yang efektif dan menarik perhatian pembaca. Hal ini termasuklah cara dan kaedah sesuatu penulisan itu dibentangkan. Sering kali kebanyakan kertas kerja tidak begitu berkesan disebabkan kaedah penulisan yang lemah. Dalam Bahagian 2, diberikan semua tajuk utama isi kandungan yang perlu ada dalam penghasilan kertas kerja mengikut susunan. Diterangkan serba sedikit kandungan yang perlu ada di bawah tajuk-tajuk tersebut. Dalam Bahagian 3, dimuatkan 10 contoh kertas kerja dan pelan perniagaan agar anda mendapat gambaran kasar cara kertas kerja dan pelan perniagaan dipersembahkan mengikut jenis perniagaan yang bakal diusahakan. Akhir sekali, dalam Bahagian 4 disertakan contoh profil syarikat bagi kemudahan anda sebagai panduan membuatnya. Kandungan Pendahuluan BAHAGIAN 1: Panduan Utama Penulisan i. Penjelasan Objektif ii. Keutamaan Komunikasi iii. Kesalahan Tatabahasa iv. Penggunaan Ayat v. Menulis Berdasarkan Bacaan Umum vi. Elemen Paparan/Grafik vii. Kaedah Pembentangan Penulisan viii. Tajuk dan Muka Surat yang Jelas ix. Penyusunan Agenda Pembentangan x. Pengakhiran Kertas Kerja dan Pelan Perniagaan BAHAGIAN 2: Penyediaan Kandungan Dokumentasi i. Ringkasan Eksekutif/Pelan ii. Isi Kandungan iii. Pengenalan/Pendahuluan iv. Butiran Perkhidmatan/Perniagaan v. Isu Semasa/Situasi Masa Ini vi. Konsep Pelaksanaan vii. Strategi Pemasaran/Operasi/Pelaksanaan viii. Kaedah Implementasi ix. Implikasi Kewangan x. Janaan Pendapatan xi. Kajian Sasaran dan Persaingan xii. Langkah Seterusnya xiii. Jadual Pelaksanaan xiv. Kesimpulan xv. Penutup xvi. Apendiks/Lampiran BAHAGIAN 3: Contoh Pelan Perniagaan 1. Perkhidmatan Dobi 2. Perkhidmatan Katering 3. Perkhidmatan Mencuci 4. Perkhidmatan 'Terminal' Sekolah Memandu Kenderaan 5. Perkhidmatan Dandanan Rambut/Salon 6. Perniagaan Produk Perkahwinan 7. Perniagaan Kafe Berinternet 8. Perniagaan dalam Internet 9. Perniagaan Penternakan 10. Perniagaan Percetakan BAHAGIAN 4: Contoh Profil Syarikat 1. Contoh Profil Starikat 1: Esquire Technology 2. Contoh Profil Starikat 2: Penerbitan Pertiwi Maklumat lanjut berkenaan buku ANEKA CONTOH KERTAS KERJA PERNIAGAAN ini boleh didapati di www.books.perintis.com.my.
Help Palestine [hidayahnet] Tip berkesan yang dapat membantu anda menjadi IBU SUPER!
Sepakat dengan suami perkara yang boleh dan yang tidak boleh dilakukan Sesuatu yang perlu anda tahu ialah perkara yang dimarahi suami mestilah sama dengan perkara yang anda marahi. Sekalipun tidak sama, jangan sekali-kali anda membela anak di hadapan suami anda. Hal ini akan menyebabkan anak anda bingung. Sekiranya didapati suami melakukan sesuatu yang tidak sepatutnya, tunggulah pada masa lain untuk berbincang dengannya. Jangan biar anak rasa terbela ketika membuat kesalahan. Sekiranya anda mengikuti asas ini, maka anda akan mendapati anak tidak akan melawan dan patuh. Saat itu, barulah kita boleh memujuk anak semula dan jelaskan bahawa perkara yang dilakukannya tadi adalah tidak boleh. Sekiranya boleh, jangan sampai kedua-duanya suka berleter atau kedua-duanya suka marah-marah. Pernah terlihat keluarga yang ayahnya kurang memarahi anak tetapi sekiranya ayah itu meninggikan suara sedikit, anak akan terus ketakutan? Adakalanya juga dengan hanya menyebut nama penuh anak akan menyebabkan anak-anak cukup faham bahawa anda betul-betul sedang marahkan mereka. Justeru, paling penting adalah dengan menyemai rasa hormat anak kepada kita sebagai ibu bapa. Menerapkan disiplin Jika diperhatikan, banyak bahagian dalam buku ini adalah secara berjadual. Mengapa teknik ini digunakan? Teknik ini telah banyak menunjukkan testimonial yang sangat berjaya, iaitu di akhirnya, perkara yang terjadual menjadi kebiasaan dalam kehidupan. Bukankah ini lebih baik daripada hidup tidak berdisiplin? Anda perlu bersikap tegas terhadap anak-anak anda tetapi janganlah sehingga tiada lemah lembut langsung. Mereka ibarat tanah. Sekiranya tanah itu kasar, siramkanlah dahulu air untuk melembutkannya sedikit sebelum dicangkul. Sejak kecil lagi mereka perlu diberikan pengenalan atas perkara yang boleh dan tidak boleh dilakukan oleh mereka. Hindari memukul anak sekiranya sedang marah Ketika anda terasa sangat marah, cubalah kawal diri daripada memukul anak. Hal ini akan menyebabkan pukulan anda terlalu kuat dan hal ini akan membekaskan sesuatu dalam jiwa mereka. Kudrat semasa sedang marah sangat kuat dan akan menyebabkan anda akan terasa berkuasa memukul anak anda. Kadangkala kita mempunyai masalah lain tetapi pada masa yang sama, anak kita melakukan perkara yang tidak kita sukai. Justeru, kemarahan kita tertumpah kepada si anak. Cubalah bertenang dan tarik nafas perlahan. Fikirkan semula adakah berbaloi sekiranya anda memukul anak yang melakukan kesalahan ketika anda sedang marah? Ugutan dan herdikan Sekadar mengugut tidak mendidik anak kerana selalunya kita tidak akan melakukan perkara yang kita ugutkan itu. Anak-anak akan menjadi lali kerana ibu bapa hanya tahu mengugut. Kemungkinan anak menjadi kurang rasa hormat kepada kita akibat daripada perbuatan tersebut. Herdikan juga menimbulkan kesan yang tidak baik. Kebanyakan masa kita mengherdik, kita akan menggunakan ayat yang tidak sepatutnya. Kata-kata kita ialah doa. Bayangkan kita tega untuk mendoakan yang buruk-buruk kepada anak-anak kita dan kemudian memarahinya lagi. Bayangkan kita menggunakan kata seperti, Budak bangang!! Sanggupkah kita mendoakan anak dengan perkataan kesat seperti ini? Sekalipun kesabaran kita memang benar-benar sedang diuji, mengapa tidak kita memilih untuk menggunakan cara yang berhikmah berbanding dengan kaedah seperti ini yang jelas tidak pernah ditunjuk oleh Rasulullah s.a.w? Kaedah Rasulullah s.a.w dan sahabat mendidik anak Bak kata pepatah English, 'Spare the rod, spoil the child'. Menunjukkan tidak lengkap rumah itu tanpa ada rotan di dalamnya. Mari kita perhatikan daripada aspek pendidikan Rasulullah s.a.w terhadap anak-anak kecil. Rasulullah s.a.w bersabda: Suruhlah anak-anak kamu bersembahyang pada usia tujuh tahun dan pukul mereka sekiranya tidak bersembahyang pada usia 10 tahun dan pisahkan antara mereka tempat tidur. (Riwayat Al-Hakim dan Abu Daud) Berdasarkan daripada hadis ini, maka kita sepatutnya membiasakan anak-anak dengan amal ibadat wajib sedari kecil lagi. Hal ini adalah wajar bagi menanamkan rasa cinta akan Allah, mensyukuri nikmat-Nya, menyucikan jiwa anak, kesihatan fizikal dan akhlak, iaitu perbuatan dan perkataannya. Saidina Ali juga berpesan supaya kita mendidik anak mengikut tahap kecerdikannya. Pesannya: Pada tujuh tahun yang pertama, bermain dengan anak kamu, didik anak kamu pada tujuh tahun berikutnya serta berkawan dengannya pada tujuh tahun selepas itu. Hal ini bermakna kita hendaklah bermesra, bermain dan bergurau dengan anak yang berusia di bawah tujuh tahun. Selepas usianya tujuh tahun, kita wajar mendidik dan mendisiplinkan mereka serta diajarkan cara beribadah secara betul. Ketika ini juga hendaklah diajarkan menghormati hak orang lain dan menunaikan suruhan orang yang lebih tua. Selepas usianya 14 tahun, kita perlu menjadi kawan mereka supaya mereka dapat merujuk masalah dan mengadu kepada kita jika berhadapan dengan masalah. Kebiasaannya pada
Help Palestine [hidayahnet] Tip berkesan yang dapat membantu anda menjadi ISTERI SUPER!
Pengenalan Tidak dinafikan dalam mendepani zaman ini, para isteri akan bertemu dengan bermacam-macam bentuk halangan. Tambahan pula bagi mereka yang bekerja dan mempunyai anak yang banyak. Di mana-mana sahaja akan kita temui keluhan demi keluh-an sehingga menjadikan anak-anak dara merasakan bahawa terus menjadi dara adalah yang terbaik. Sekiranya, kita menoleh dan merenung sejarah nenek moyang kita dahulu, sepatutnya mereka lebih-lebih lagi mempunyai alasan untuk mengeluh, namun kita dapat saksikan orang-orang lama ini akan bertahan lama dengan pasangan masing-masing. Mereka tidak mempunyai mesin untuk membasuh pakaian. Mereka perlu mencari kayu api untuk memasak. Ah, banyak lagi alasan yang boleh digunakan untuk menunjukkan ibu-ibu kita pada zaman dahulu mempunyai sejumlah kerja yang berkali ganda untuk dibandingkan dengan tugasan kita ini! Justeru, apakah formula terbaik yang boleh diguna pakai dalam memastikan hala tuju hidup kita di dunia ini berjalan dengan baik dan juga membina kehidupan yang selesa di akhirat? Mungkin ada baiknya jika kita menilik semula tabiat baik yang telah diamalkan oleh ibu-ibu kita dan diaplikasikan mengikut kesesuaian pada masa sekarang. Sekiranya, ibu-ibu kita berjaya dalam kepayahan maka kita perlu lebih berjaya dengan kemudahan yang kita ada. Buku ini akan menyingkap petua berkesan dan sekatan yang perlu dielakkan dalam menjadi 'Isteri High Class'. Antara tip-tip yang berkesan: 1. Kurangkan leteran Ya, inilah kegemaran golongan para isteri kini. Dengan tekanan yang sangat mendesak di pejabat, ditambah pula keadaan yang sangat mendera di rumah, kita telah menggunakan kaedah berleter bagi melepaskan tekanan. Sebenarnya, leteran bukanlah menghilangkan tekanan. Seorang isteri yang berleter sebenarnya sedang memindahkan tekanannya kepada seisi keluarga. Sekiranya ini berlaku, hal ini bermakna seisi keluarga sedang berada dalam keadaan tertekan. Sekiranya tekanan dipendam, maka ada kemungkinan satu hari kita akan terdengar ledakan bomnya. Jadi, bukankah baik sekiranya tekanan itu dilepaskan dengan teknik yang lain. Apa kata jika anda menggunakan kaedah berlemah lembut, iaitu dengan berlucu, namun menyengat sanubari sasaran kita. Di sini disertakan beberapa contoh situasi agar pada masa hadapan, anda boleh berfikir secara kreatif cara menggunakan kata-kata lucu untuk menegur. i. Suami meletakkan pakaian dan stokinnya di merata-rata tempat setelah menanggalkannya; Apa kata kalau sayang tak nak basuh baju abang kalau abang tak letak baik-baik baju abang di tempatnya. Aci tak? ii. Hari minggu, suami tidur semula sesudah solat subuh sedang-kan rumah penuh dengan aktiviti yang wajib dilakukan; Apa kata kalau abah bangun, mandikan anak dan suapkan anak-anak. Tadi umi dah masak. Nanti malam karang, umi mandikan abah selepas umi suap abah. Boleh? iii. Suami enggan membersihkan anak yang telah membuang air besar di dalam lampin pakai buang. Mungkin dia geli; Takpe kalau papa tak mau basuh tapi cuba papa fikir, kalau mama pergi dulu, papa pula sakit. Tak boleh bangun sendiri. Sapa ya yang nak basuhkan berak papa? iv. Anak anda malas membaca buku tetapi gemar menonton televisyen; Mana ya adik letakkan buku sekolah adik tadi? Cikgu adik pesan suruh mak bagi kat televisyen tu suruh dia buat kerja sekolah adik. Satu lagi, adik tak boleh keluar rumah petang ni untuk main di padang sebab adik dah langgar larangan mak jangan tengok TV selagi kerja sekolah adik tak selesai. Maklumlah, TV kan tak pandai buat kerja sekolah! Selain teknik di atas, anda juga perlu masa yang sesuai untuk bersendirian dengan orang yang anda ingin leteri. Masa ini, berbicaralah dari hati ke hati supaya dia memahami perkara yang anda katakan adalah untuk kebaikan dirinya juga. Insya-Allah mereka akan faham jika anda menyampaikan rasa hati anda dengan tepat. Sekiranya mereka telah membantu anda, janganlah mengharapkan sesuatu yang maksimum daripada mereka. Hal ini juga menyebabkan mereka bosan untuk membantu lagi kerana buat salah, tinggalkan pun salah. Jadi, mereka memilih untuk meninggalkan sahaja tugasan itu. Bukankah ini lebih merugikan. Sekiranya kerja mereka tidak serapi mana sekalipun, ucapkanlah terima kasih dan hal ini akan membangkitkan rasa suka mereka untuk membantu anda pada masa lain. Artikel di atas dipetik daripada Bab 7: Menghadapi Cabaran dalam buku Manual Kerja Super Isteri. Maklumat lanjut berkenaan buku ini boleh didapati di www.books.perintis.com.my.
Help Palestine [hidayahnet] Memahirkan diri dalam perbualan menggunakan Bahasa Inggeris - Part 3
Kaedah Permulaan Perbualan Dengan menggunakan kaedah permulaan perbualan ini, anda sebenarnya belajar cara-cara untuk memulakan sesuatu perbualan itu berdasarkan tujuan perbualan itu. Hal ini amat berkesan dan amat efektif kerana anda cuma belajar teknik untuk memulakan perbualan sahaja dan kemudian menamatkan perbualan itu mengikut kesesuaian situasi. Tujuan 3: Menyapa orang lain dan memperkenalkan diri Cara anda menyapa orang lain dan memperkenalkan diri akan membentuk imej anda pada pandangan orang lain, terutamanya apabila pertama kali anda berjumpa dengan orang tersebut. Jadi, adalah amat penting untuk anda menggunakan bahasa dan cara yang betul dan berhemah apabila anda menyapa orang lain dan memperkenalkan diri. Berikut adalah beberapa cara yang boleh anda gunakan untuk memulakan perbualan: Menyapa orang lain Anda cuma perlu menyapa orang lain apabila pertama kali berjumpa dengan orang itu pada hari itu. Pastikan sapaan anda itu bersesuaian dengan masa. Hello/Hi. Good morning. Selamat pagi. * Good morning digunakan apabila anda berjumpa dengan seseorang pada waktu pagi sebelum pukul 12 tengah hari. Good afternoon. Selamat petang. * Good afternoon digunakan apabila anda berjumpa dengan seseorang pada waktu petang selepas pukul 12 tengah hari hingga pukul 6 atau 7 petang. Good evening. Selamat malam. * Good evening digunakan apabila anda berjumpa seseorang pada waktu petang/malam selepas pukul 6 atau 7 petang. Info Good night Walaupun sapaan Good night kalau diterjemahkan secara bahasa akan memberikan maksud Selamat malam tetapi Good night tidak digunakan untuk menyapa orang lain pada waktu malam. Sebaliknya, good night digunakan untuk mengucap selamat tinggal sebelum berpisah pada waktu malam ataupun untuk diucapkan sebelum tidur. Memperkenalkan diri sendiri My name is. Nama saya. Hello, . (name) Hello, ... (nama anda) Contoh: Hello, Yusoff. (jika nama anda Yusoff dan anda ingin perkenalkan nama anda kepada orang yang tidak mengenali anda) Hi, . (name) Hi, ... (nama anda) I am. Saya. Selain sekadar memperkenalkan diri anda dengan menyebut nama anda, anda boleh juga memperkenalkan diri anda sebegini: I don't think we've met, I'm. /my name is. Saya rasa kita tak pernah berjumpa, saya./nama saya. Have we met before? I'm. /My name is.. Pernahkah kita berjumpa sebelum ini? Saya./Nama saya. Artikel di atas dipetik daripada Bab 3: Memahirkan Diri Dalam Perbualan dengan Kaedah Permulaan Perbualan dalam buku Cara Mudah Menguasai Kemahiran Berbahasa Inggeris - Perbualan Sehari-hari Dalam Bahasa Inggeris. Buku ini ditulis oleh Mohd Yusoff Noordin aka Cikgu Tuition. Maklumat lanjut berkenaan buku ini boleh didapati di www.books.perintis.com.my.
Help Palestine [hidayahnet] Memahirkan diri dalam perbualan menggunakan Bahasa Inggeris - Part 2
Kaedah Permulaan Perbualan Dengan menggunakan kaedah permulaan perbualan ini, anda sebenarnya belajar cara-cara untuk memulakan sesuatu perbualan itu berdasarkan tujuan perbualan itu. Hal ini amat berkesan dan amat efektif kerana anda cuma belajar teknik untuk memulakan perbualan sahaja dan kemudian menamatkan perbualan itu mengikut kesesuaian situasi. Tujuan 2: Mendapatkan maklumat/Bertanya soalan Dalam kehidupan sehari-hari, kita akan sentiasa memerlukan pertolongan orang lain terutamanya dalam mendapatkan maklumat atau bertanyakan soalan tentang sesuatu perkara. Kebanyakan orang yang ingin anda dapatkan pertolongan pula ialah orang yang tidak anda kenali langsung. Kadang-kadang orang yang ingin anda tanya itu juga sedang sibuk dengan kerja atau sedang melakukan perkara-perkara peribadi mereka. Sebagai contoh, mereka mungkin sedang makan, membaca akhbar ataupun berbual dengan kawan-kawan mereka. Oleh itu, kedatangan anda untuk bertanyakan sesuatu kepada mereka mungkin sebenarnya mengganggu mereka. Jika anda tersilap tanya, anda mungkin dianggap biadab dan berkemungkinan orang yang ditanya tidak berminat untuk membantu anda. Oleh itu, cara anda memulakan soalan adalah amat penting. Ada pelbagai cara untuk anda mendapatkan maklumat atau membuat pertanyaan. Cara anda memulakan pertanyaan amat penting kerana anda sebenarnya ingin mendapatkan pertolongan daripada orang lain yang tidak anda kenali. Berikut adalah beberapa contoh permulaan perbualan yang sesuai: Excuse me. Could you tell me...? Maafkan saya. Boleh tak beritahu saya...? Could you assist me...? Boleh tak awak membantu saya.? I am sorry to bother you. Do you know...? Maaf kerana saya mengganggu, awak tahu.? I'm trying to. Saya sedang cuba. Excuse me sir/madam. Could you help me...? Maafkan saya encik/puan. Boleh bantu saya.? Do you happen to know...? Adakah awak tahu.? I'd like to know... Saya ingin tahu. Could you find out...? Boleh tak awak cuba carikan...? I'm interested in... Saya berminat. I'm looking for. Saya sedang mencari. Info Jika anda ingin mendapatkan maklumat atau bertanyakan soalan kepada orang yang anda tidak kenali adalah lebih berhemah jika anda menyapa mereka dengan memberikan salam (jika anda dan orang yang ingin anda tanyakan itu ialah orang Islam) ataupun sekadar menyapa dengan menyebut hi, hello, good morning dan sebagainya. Anda juga boleh meminta laluan atau menyampuk dengan mengucapkan excuse me atau I am sorry. Jika anda menggunakan telefon pula, anda boleh mulakan dengan: I'm calling to find out... Saya menelefon untuk mengetahui. I'm calling to inquire. Saya menelefon untuk. I'm calling to know about... Saya menelefon untuk mengetahui tentang. I'm calling about... Saya menelefon untuk... Contoh pembinaan ayat 1. Could you tell me when the next commuter to Seremban will arrive? Boleh awak beritahu saya bila komuter seterusnya ke Seremban akan tiba? 2. I would like to know if I could get a bus to Puchong from the Central Market. Saya ingin tahu jika saya boleh dapatkan bas ke Puchong dari Pasar Budaya. 3. Do you happen to know where the nearest hospital is? Adakah awak tahu di mana terletaknya hospital yang berdekatan? 4. I'd like to know what you think about the work assignment given by our boss just now. Saya ingin tahu apa-apa yang awak fikirkan tentang tugasan kerja yang diberi oleh ketua kita sebentar tadi. Artikel di atas dipetik daripada Bab 3: Memahirkan Diri Dalam Perbualan dengan Kaedah Permulaan Perbualan dalam buku Cara Mudah Menguasai Kemahiran Berbahasa Inggeris - Perbualan Sehari-hari Dalam Bahasa Inggeris. Buku ini ditulis oleh Mohd Yusoff Noordin aka Cikgu Tuition. Maklumat lanjut berkenaan buku ini boleh didapati di www.books.perintis.com.my.
Help Palestine [hidayahnet] ANEKA PILIHAN PEKERJAAN UNTUK ANDA
Pendahuluan Sebelum sebarang keputusan diambil untuk memilih bidang kerjaya, anda harus membuat penyelidikan tentang karier dan bidang yang anda minati. Hal ini termasuk mengenal pasti kemahiran, minat, kesesuaian personaliti dan bakat anda. Untuk mendapat maklumat yang diperlukan, rujukan boleh dibuat melalui banyak sumber seperti Internet, risalah, buku, surat khabar dan kaunselor kerjaya. Tidak terlalu awal sekiranya anda mengambil inisiatif untuk menentukan hala tuju hidup anda sebelum anda memilih subjek-subjek penting yang akan diambil dalam peperiksaan STPM, SPM mahupun PMR. Dengan mengetahui apa-apa yang anda inginkan dalam hidup dan hala tuju anda, anda akan menjadi lebih fokus dalam pemelajaran. Bagi graduan pula, buku ini dapat menjadi panduan untuk mengetahui peluang pekerjaan yang ada dan bersesuaian dengan kursus yang diambil. Buku ini juga memberikan maklumat tentang setiap pekerjaan tersebut dan terpulang kepada anda untuk menentukan sama ada pekerjaan tersebut sesuai atau tidak. Jika tidak sesuai, belum terlambat bagi anda untuk menukar kursus atau menambah subjek-subjek yang berkaitan supaya anda mempunyai pilihan pekerjaan yang lebih luas kelak. Semua pekerjaan disusun dengan mengikut abjad dalam bahasa Inggeris. Bagi setiap pekerjaan tersebut dijelaskan: i. Latar belakang pekerjaan - menerangkan secara ringkas pekerjaan tersebut dan bidang/syarikat yang sesuai. ii. Tugasan utama - tuntutan kerja bagi jawatan tersebut, seperti contoh tugasan yang bakal dilakukan, skop kerja dan sebagainya. iii. Personaliti sesuai - adakah pekerjaan itu sesuai dengan personaliti anda? iv. Kelayakan akademik - kelayakan akademik minimum yang diperlukan bagi jawatan tersebut. v. Anggaran gaji - anggaran gaji yang diberikan adalah mengikut pasaran semasa tetapi hal ini bergantung kepada syarikat yang menawarkan jawatan tersebut, pengalaman yang anda ada atau persaingan dalam pasaran. Lebih tinggi permintaan terhadap sesuatu jawatan dan lebih ramai orang yang memohon, gaji yang ditawarkan mungkin tidak begitu tinggi. Sebaliknya, jika jawatan yang ditawarkan adalah 'specialised' dan tidak ramai orang yang mempunyai kriteria yang dicari, gaji yang ditawarkan mungkin berganda. Pendek kata, hal ini bergantung kepada keadaan semasa, sama ada 'pasaran pekerja' atau 'pasaran majikan'. Kandungan buku ini Pendahuluan 5 Direktori Pekerjaan A hingga Z ... 7 Gaji Permulaan ... 190 Penutup .. 192 Direktori Pekerjaan A hingga Z A ACCOUNTANT/AKAUNTAN ACCOUNT EXECUTIVE/EKSEKUTIF AKAUN (juga pengurus akaun) ACTUARIAL CONSULTANT/PERUNDING AKTUARI ADMINISTRATIVE OFFICER/PEGAWAI TADBIR (juga kerani) AERONAUTICAL ENGINEER/JURUTERA AERONAUTIKAL (juga jurutera angkasa) AIRLINE PILOT (COMMERCIAL)/JURUTERBANG PESAWAT (KOMERSIAL) AIRLINE PILOT (TUDM)/JURUTERBANG PESAWAT (TUDM) AIRLINE ENGINEER/JURUTERA PESAWAT (juga mekanik pesawat, jurutera penyelenggaraan pesawat) AIR TRAFFIC OFFICER/PENGAWAL TRAFIK UDARA ANIMATOR ARCHITECT/ARKITEK ART TEACHER/GURU SENI (juga jurulatih seni) ASTRONOMER/AHLI ASTRONOMI AUCTIONEER/PELELONG AUDITOR/JURUAUDIT AUTOMOTIVE DESIGNER/PEREKA AUTOMOTIF AUTOMOTIVE ENGINEER/JURUTERA AUTOMOTIF (juga mekanik motor) B BANK MANAGER/PENGURUS BANK BANK OFFICER/PEGAWAI BANK BANK TELLER/KERANI BANK BIOTECHNOLOGIST/BIOTEKNOLOGIS (juga jurutera bioprocess, jurutera biokimia) BOTANIST/AHLI BOTANI BROADCASTING JOURNALIST/WARTAWAN PENYIARAN (TV) BUILDING INSPECTOR/PEMERIKSA BANGUNAN C CAFE MANAGER/PENGURUS KAFE CALL CENTRE OPERATOR/OPERATOR PUSAT PANGGILAN CARDIOLOGIST/PAKAR KARDIOLOGI CARTOONIST/KARTUNIS CHEF (juga tukang masak, Sous Chef, Pastry Chef) CHEMICAL ENGINEER/JURUTERA KIMIA CHIROPRACTOR CIVIL ENGINEER/JURUTERA SIVIL CLINICAL PSYCHOLOGIST/AHLI PSIKOLOGI KLINIKAL CLOTHING DESIGNER/PEREKA FESYEN COMMUNICATIONS OFFICER/PEGAWAI KOMUNIKASI COMPUTING SERVICES MANAGER/PENGURUS PENYELENGGGARAAN KOMPUTER COPYWRITER CORPORATE LAWYER/PEGUAM KORPORAT COUNSELLOR/KAUNSELOR CRIMINOLOGISTS/PENYIASAT PENJENAYAH CURATOR/KURATOR D DENTIST/PAKAR GIGI DIETICIAN / PAKAR PEMAKANAN DIPLOMATIC OFFICER / PEGAWAI DIPLOMATIK (juga diplomat, penasihat polisi luar negara) DIRECTOR/PENGARAH DIVER/PENYELAM DRIVING INSTRUCTOR/JURULATIH MEMANDU E ECONOMIST/AHLI EKONOMI ELECTRICAL ENGINEER/JURUTERA ELEKTRIK ELECTRONIC ENGINEER/JURUTERA ELEKTRONIK ENVIRONMENTAL ENGINEER/JURUTERA ALAM SEKITAR F FACTORY OPERATOR/OPERATOR KILANG FINANCIAL CONTROLLER/PERANCANG KEWANGAN FIRE OFFICER/AHLI BOMBA FLIGHT ATTENDANT/PRAMUGARI/A FOOD AND BEVERAGE MANAGER/PENGURUS MAKANANAN DAN MINUMAN FOOD TECHNOLOGIST/PAKAR MAKANAN FORENSIC SCIENTIST/AHLI SAINS FORENSIK G GEOGRAPHER/AHLI GEOGRAFI GEOLOGIST/AHLI GEOLOGI GRAPHIC DESIGNER/PEREKA GRAFIK GYNAECOLOGIST/PAKAR SAKIT PUAN H HEALTH AND SAFETY OFFICER/PEGAWAI KESIHATAN DAN KESELAMATAN HEALTH INSPECTOR/INSPEKTOR KESIHATAN
Help Palestine [hidayahnet] Aneka Contoh Surat RAsmi Dan Kertas Kerja Pengurusan
Pendahuluan Dalam urusan sehari-hari, kita tidak dapat lari daripada keperluan untuk membuat kertas kerja untuk pengurusan seperti menulis surat, tidak kira sama ada surat rasmi ataupun tidak rasmi. Sekiranya kita bekerja, kemahiran menulis surat dan membuat kertas kerja pengurusan yang meyakinkan menjadi satu keperluan yang sangat penting. Adakalanya kita dikehendaki menulis surat rasmi dan kita cuma diberikan masa yang singkat untuk mengarang. Walaupun kita mengetahui perkara yang hendak dikatakan, kadang-kadang kita buntu dan tidak tahu cara untuk memulakan surat rasmi tersebut. Hal ini boleh menyebabkan kerja kita tergendala dan kredibiliti kita sebagai seorang pekerja yang baik tergugat. Berapa lamakah yang anda perlukan untuk menulis sepucuk surat rasmi yang ringkas? 10 minit? 20 minit? 1 jam? Atau seharian? Semua itu bergantung kepada kebolehan individu dan kemahiran ini boleh dipelajari dan diperbaik dengan latihan, pembacaan dan pengalaman. Berapa lamakah pula yang anda perlukan untuk membuat satu kertas kerja pengurusan? Misalannya, anda hendak memohon kelulusan pihak pengurusan untuk memulakan sesuatu projek atau memohon peruntukan kewangan. Buntu bukan, jika anda tidak tahu cara untuk memulakannya? Buku ini bertujuan untuk memberi anda sedikit panduan dan idea tentang cara untuk menulis surat rasmi yang baik dengan susunan bahasa yang sesuai. Terdapat 4 bahagian dalam buku ini, iaitu: Bahagian I - Aneka contoh surat rasmi Bahagian II -Pelbagai contoh kertas kerja pengurusan Bahagian III -Pelbagai frasa dan ayat untuk memudahkan anda mengarang surat Bahagian IV -Kesalahan bahasa Dalam Bahagian I, surat rasmi ditulis dalam dua bahasa, iaitu bahasa Melayu dan bahasa Inggeris untuk memudahkan penggunaan. Surat-surat rasmi ini juga dibahagikan mengikut kategori masing-masing bagi memudahkan rujukan. Terdapat 18 kategori surat rasmi yang paling kerap digunakan dalam urusan sehari-hari. Dalam Bahagian II, diberikan 10 jenis contoh kertas kerja pengurusan yang pelbagai dan anda boleh menyesuaikan format yang ada untuk pelbagai tujuan lain. Bagi Bahagian II, semua pembentangan kertas kerja pengurusan ditulis dalam bahasa Inggeris untuk memudahkan rujukan. Dalam Bahagian III, diberikan pula senarai frasa dan ayat yang kerap digunakan dalam surat rasmi bagi membantu anda merangka dan menulis surat rasmi dengan baik. Frasa dan ayat yang kerap digunakan ini dibahagikan kepada tiga bahagian, iaitu: 1. permulaan surat rasmi 2. pertengahan surat rasmi 3. penutup surat rasmi Bahagian ini ditulis dalam dua bahasa, iaitu bahasa Melayu dan bahasa Inggeris. Walau bagaimanapun, bahagian yang ditulis dalam bahasa Inggeris bukan merupakan terjemahan daripada bahagian bahasa Melayu. Akhir sekali, Bahagian IV memuatkan sedikit panduan tentang penggunaan bahasa Melayu yang betul dalam penulisan surat rasmi secara khasnya dan dalam apa-apa jua penulisan umumnya. Hal ini dapat membantu anda menulis surat rasmi dan kertas kerja pengurusan yang baik, tepat dan meyakinkan. Kandungan buku ini Pendahuluan 7 Bahagian I 9 Aneka Contoh Surat Rasmi Pengenalan 10 1.1 Meminta Pertolongan 11 1.2 Menolak Permintaan25 1.3 Pengurusan Jualan dan Pemasaran39 1.4 Mengutip Derma dan Dana 48 1.5 Memohon Maklumat/ Memberikan Maklumat55 1.6 Aduan 63 1.7 Menguruskan Pembekal 73 1.8 Menguruskan Pelanggan 83 1.9 Pungutan Hutang dan Kawalan Kredit 91 1.10 Bahagian Sumber Manusia99 A Pengambilan Pekerja99 B Perletakan Jawatan/ Pemberhentian Kerja 109 C Polisi 125 1.11 Perbankan, Insurans dan Hartanah 133 1.12 Simpati dan Takziah 143 1.13 Memohon Maaf153 1.14 Tahniah 161 1.15 Terima Kasih dan Penghargaan 169 1.16 Surat Perniagaan Yang Lain 179 Bahagian II Aneka Contoh Kertas Kerja Pengurusan 195
Help Palestine [hidayahnet] Aneka Contoh Surat RAsmi Dan Kertas Kerja Pengurusan
Pendahuluan Dalam urusan sehari-hari, kita tidak dapat lari daripada keperluan untuk membuat kertas kerja untuk pengurusan seperti menulis surat, tidak kira sama ada surat rasmi ataupun tidak rasmi. Sekiranya kita bekerja, kemahiran menulis surat dan membuat kertas kerja pengurusan yang meyakinkan menjadi satu keperluan yang sangat penting. Adakalanya kita dikehendaki menulis surat rasmi dan kita cuma diberikan masa yang singkat untuk mengarang. Walaupun kita mengetahui perkara yang hendak dikatakan, kadang-kadang kita buntu dan tidak tahu cara untuk memulakan surat rasmi tersebut. Hal ini boleh menyebabkan kerja kita tergendala dan kredibiliti kita sebagai seorang pekerja yang baik tergugat. Berapa lamakah yang anda perlukan untuk menulis sepucuk surat rasmi yang ringkas? 10 minit? 20 minit? 1 jam? Atau seharian? Semua itu bergantung kepada kebolehan individu dan kemahiran ini boleh dipelajari dan diperbaik dengan latihan, pembacaan dan pengalaman. Berapa lamakah pula yang anda perlukan untuk membuat satu kertas kerja pengurusan? Misalannya, anda hendak memohon kelulusan pihak pengurusan untuk memulakan sesuatu projek atau memohon peruntukan kewangan. Buntu bukan, jika anda tidak tahu cara untuk memulakannya? Buku ini bertujuan untuk memberi anda sedikit panduan dan idea tentang cara untuk menulis surat rasmi yang baik dengan susunan bahasa yang sesuai. Terdapat 4 bahagian dalam buku ini, iaitu: Bahagian I - Aneka contoh surat rasmi Bahagian II -Pelbagai contoh kertas kerja pengurusan Bahagian III -Pelbagai frasa dan ayat untuk memudahkan anda mengarang surat Bahagian IV -Kesalahan bahasa Dalam Bahagian I, surat rasmi ditulis dalam dua bahasa, iaitu bahasa Melayu dan bahasa Inggeris untuk memudahkan penggunaan. Surat-surat rasmi ini juga dibahagikan mengikut kategori masing-masing bagi memudahkan rujukan. Terdapat 18 kategori surat rasmi yang paling kerap digunakan dalam urusan sehari-hari. Dalam Bahagian II, diberikan 10 jenis contoh kertas kerja pengurusan yang pelbagai dan anda boleh menyesuaikan format yang ada untuk pelbagai tujuan lain. Bagi Bahagian II, semua pembentangan kertas kerja pengurusan ditulis dalam bahasa Inggeris untuk memudahkan rujukan. Dalam Bahagian III, diberikan pula senarai frasa dan ayat yang kerap digunakan dalam surat rasmi bagi membantu anda merangka dan menulis surat rasmi dengan baik. Frasa dan ayat yang kerap digunakan ini dibahagikan kepada tiga bahagian, iaitu: 1. permulaan surat rasmi 2. pertengahan surat rasmi 3. penutup surat rasmi Bahagian ini ditulis dalam dua bahasa, iaitu bahasa Melayu dan bahasa Inggeris. Walau bagaimanapun, bahagian yang ditulis dalam bahasa Inggeris bukan merupakan terjemahan daripada bahagian bahasa Melayu. Akhir sekali, Bahagian IV memuatkan sedikit panduan tentang penggunaan bahasa Melayu yang betul dalam penulisan surat rasmi secara khasnya dan dalam apa-apa jua penulisan umumnya. Hal ini dapat membantu anda menulis surat rasmi dan kertas kerja pengurusan yang baik, tepat dan meyakinkan. Kandungan buku ini Pendahuluan 7 Bahagian I 9 Aneka Contoh Surat Rasmi Pengenalan 10 1.1 Meminta Pertolongan 11 1.2 Menolak Permintaan25 1.3 Pengurusan Jualan dan Pemasaran39 1.4 Mengutip Derma dan Dana 48 1.5 Memohon Maklumat/ Memberikan Maklumat55 1.6 Aduan 63 1.7 Menguruskan Pembekal 73 1.8 Menguruskan Pelanggan 83 1.9 Pungutan Hutang dan Kawalan Kredit 91 1.10 Bahagian Sumber Manusia99 A Pengambilan Pekerja99 B Perletakan Jawatan/ Pemberhentian Kerja 109 C Polisi 125 1.11 Perbankan, Insurans dan Hartanah 133 1.12 Simpati dan Takziah 143 1.13 Memohon Maaf153 1.14 Tahniah 161 1.15 Terima Kasih dan Penghargaan 169 1.16 Surat Perniagaan Yang Lain 179 Bahagian II Aneka Contoh Kertas Kerja Pengurusan 195
Help Palestine [hidayahnet] Pujian vs Galakan
Pujian vs Galakan Sebagai ibu bapa dan pendidik, kita perlu memberi pujian dengan betul dan berpada-pada. Mungkin anda tertanya-tanya, adakah pujian-pujian yang anda berikan kepada anak-anak dan pelajar-pelajar kita itu ada keburukannya? Ya, pujian ada keburukannya jika tidak digunakan dengan betul. Memang pujian itu merupakan satu cara yang agak berkesan untuk meningkatkan harga diri seseorang tetapi terdapat satu lagi strategi yang lebih berkesan. Dr. Rudolph Dreikur, seorang pakar psikologi yang terkenal, pernah berkata, “…seorang kanak-kanak itu memerlukan galakan seperti pokok perlukan matahari dan air”. Strategi ini lebih memberikan kesan berpanjangan kepada cara kanak-kanak itu melihat dirinya. Pujian dan galakan itu merupakan strategi yang positif, berkesan dan membawa manfaat jika digunakan. Kedua-dua teknik ini boleh: i. Membina harga diri ii. Meningkatkan rasa bangga iii. Menggalakkan kerjasama iv. Membina perhubungan yang positif v. Membantu kanak-kanak semasa mereka menghadapi kesukaran dan masalah Bagaimanapun, jika anda kaji betul-betul, sebenarnya ada perbezaan yang ketara antara pujian dan galakan. Cuba anda lihat perbezaannya: 1. Pujian ialah satu ganjaran yang perlu dimenangi: “Tahniah Haziq kerana berjaya dapat A dalam ujian semalam!” Galakan pula ialah satu hadiah: ”Abah berasa bangga kerana Haziq betul-betul berusaha dengan gigih untuk peperiksaan kali ini!” 2. Pujian menggunakan perkataan-perkataan yang menunjukkan kita menghakimi: “Awak dapat jawab semua soalan dengan betul. Tahniah!” Galakan menggunakan pertuturan perkataan yang menunjukkan kita mengambil berat: “Saya berasa gembira apabila awak mencuba untuk menjawab soalan saya tadi.” 3. Pujian menggalakkan pertandingan: “Tahniah Aiman! Aiman dapat nombor satu dalam kelas!” Galakan menggalakkan kerjasama: ”Teruskan usaha Ain! Nampak makin bagus keputusan periksa Ain.” 4. Pujian menunjukkan penerimaan bersyarat: “Emak sayangkan Odah apabila Odah dapat keputusan yang baik dalam peperiksaan.” Galakan menunjukkan penerimaan tanpa syarat: “Emak sayangkan Odah apabila Odah berada di sisi emak.” 5. Pujian mengajar kanak-kanak untuk memuaskan hati orang dewasa: “Bagus betul Hafiz hari ini kerana tolong mak mengemas rumah. Mak rasa bangga dengan Hafiz.” Galakan pula mengajar kanak-kanak untuk memuaskan hati mereka sendiri: “Abah perhatikan sekarang ini, Syakirin semakin rajin mengulang kaji pelajaran. Syakirin patut bangga dengan diri Syakirin.” 6. Pujian hanya boleh diberi apabila kanak-kanak itu berjaya: “Tahniah, Zul kerana berjaya mendapat keputus-an cemerlang dalam peperiksaan.” Galakan pula boleh digunakan apabila seseorang kanak-kanak itu sedang menghadapi kegagalan atau kekecewaan: “Tak apa, adik. Emak tahu adik dah berusaha keras untuk mendapatkan keputusan yang cemerlang dalam ujian Matematik itu. Teruskan usaha adik itu!” Daripada penerangan-penerangan di atas, anda boleh lihat bahawa puji-pujian boleh mendatangkan ketagihan dan boleh menyebabkan kanak-kanak itu mencari motivasi yang berbentuk luaran. Sebaliknya, galakan akan kurang menyebabkan ketagihan dan lebih menggalakkan motivasi dalaman kanak-kanak itu. Secara amnya, pujian itu berkesan, tetapi galakan lebih berkesan! Topik ini dapat mendidik kita agar memberi pujian dan galakan bagi memotivasikan kanak-kanak untuk belajar dengan lebih gigih dalam memahirkan diri mereka dalam bahasa Inggeris. Selain dua strategi ini, ada satu strategi yang lain. Strategi ini juga sering disarankan oleh penulis perhubungan manusia yang tersohor, Dale Carnegie, dalam buku beliau “How to Win Friends and Influence People”. Lihat dalam cerita berikut bagaimana strategi ini digunakan dengan efektif: “Strategi ini saya pelajari daripada John William, yang merupakan Pengerusi di syarikat tempat saya bekerja dahulu. John merupakan seorang ahli korporat yang hebat dan amat berbakat. ‘Kemahiran manusia’ beliau amat menakjubkan dan beliau disayangi, dihormati dan disegani oleh semua orang yang me-ngenali beliau. Saya amat seronok memerhati dan mempelajari cara beliau berinteraksi dengan orang lain. Bila-bila sahaja setiausaha saya memberitahu bahawa John sedang di talian, saya akan berasa teruja. Saya amat seronok berbual dengan beliau. Suatu hari, saya cuba menganalisa sebab-sebab penggilan beliau cukup menyeronokkan saya. Selepas membuat analisa, saya mula memahaminya! John sering memuji saya, “Minit mesyuarat yang awak buat itu cukup hebat.” Beliau juga sering memberi galakan kepada saya, “Saya berasa gembira melihat awak hadir ke perlawanan persahabatan bola sepak syarikat kita
