Tul, diatas kertas doaaang,.. Lhawong banyak kok pejabat di DJPB lulus S2 tapi mulai dari makalah ampe tesis yang ngerjain anak2 buahnya,... sekarang????,...lebih berjaya tu boss, klo dulu g mau ngerjain makalah paling ancamannya g bklan diijin DL, sekarang ancamannya lebih hebat,...GUE TURUNIN GRADE LUEEEE,...Gedubrak,... Ini bukan dongeng lho,....
--- In [email protected], "novaeka" <[EMAIL PROTECTED]> wrote: > > Memang akhirnya semua berujung ke masalah manajemen dan leadership. > Mungkin untuk mejadi seorang manajer hanya karena ybs. sudah S2/s3, > menduduki gol. tertentu ato sudah mengikuti diklat2x yang > dipersyaratkan dsb. Terus kemampuan manajerialnya?? hanya diatas kertas ?? > > --- In [email protected], amir syah <amirsyahya@> wrote: > > > > Itulah gunanya manajemen, memperbaiki hal-hal seperti ini. Kalo > manajemen sendiri gak tahu pegawainya harus ngapain, trus manajemen > juga gak tahu potensi apa aja yang ada dikantor, kok bisa jadi Manajer > ya??? > > > > Usul: > > Sebelum ngangkat pejabat (manajer), baiknya selain tes integritas, > dites juga kemampuan manajerial nya, jadi selalu punya pemikiran yang > fresh dan up to date untuk memajukan organisasi dan sumber daya yang > ada khususnya sumber daya manusia. >
