On Friday, February 11, 2011, 5:00:44 AM, Albert Siagian wrote: > Itu sebabnya saya katakan, kita yang _meminta_ untuk diperlakukan > istimewa, yaitu tidak perlu dibayar selama masa percobaan.
Betul, hanya saja peraturan perundangan tidak mengijinkan keistimewaan seperti itu sehingga apresiasi yang demikian dari calon karyawan sebenarnya tidak lah menarik bagi perusahaan karena tidak sebanding dengan resiko yang dihadapi atas pelanggaran terhadap aturan dalam uu ketenagakerjaan tersebut. Kalau pun memang calon karyawan meminta keistimewaan seperti yang kurang lebih demikian, maka idealnya adalah: meminta untuk dibayar hanya sebatas UMR selama masa percobaan, karena nilai UMR itulah batas bawah yang diijinkan dalam uu ketenagakerjaan. -- Salam, -Jaimy Azle "Great new ideas usually come from very small teams... don't give up so easily." -- John Kaster ------------------------------------ -- www.itcenter.or.id - Komunitas Teknologi Informasi Indonesia Gabung, Keluar, Mode Kirim : itcenter-h...@yahoogroups.com Yahoo! Groups Links <*> To visit your group on the web, go to: http://groups.yahoo.com/group/ITCENTER/ <*> Your email settings: Individual Email | Traditional <*> To change settings online go to: http://groups.yahoo.com/group/ITCENTER/join (Yahoo! ID required) <*> To change settings via email: itcenter-dig...@yahoogroups.com itcenter-fullfeatu...@yahoogroups.com <*> To unsubscribe from this group, send an email to: itcenter-unsubscr...@yahoogroups.com <*> Your use of Yahoo! Groups is subject to: http://docs.yahoo.com/info/terms/