----- Original Message -----
From: Press <[EMAIL PROTECTED]>
.
Berbeda dengan paham banyak orang, saya berpendapat,
dan melaksanakan
dikelompok kerja saya, bahwa effisiensi dapat dicapai
melalui employee
satisfaction.
=================
��:
Job satisfaction -> Quality ->
Productivity
|
v
Employee envolvement -> Quality -> Productivity
|
v
Organizational commitment -> Quality -> Productivity
|
v
Quality
|
v
Productivity
*) the new paradigm
---------
Sementara, sangat banyak yang menganut short cut
effisiensi
adalah dengan memotong biaya pegawai. Wis gak nyambung
blass.
��:
The old paradigm. Namun, the new paradigm juga
menyarankan pemotongan jumlah pegawai bila pegawai itu
tidak menghasilkan nilai tambah. Given quality dan
proiductivity, Gaji rata-rata 2 juta dengan 100 pegawai
atau gaji rata-rata 3 juta dengan 50 pegawai?
------
yap
- Kirim bunga untuk handaitaulan & relasi di jakarta www.indokado.com
Untuk bergabung atau keluar dari Milis, silakan LAKUKAN SENDIRI
Bergabung: [EMAIL PROTECTED]
Keluar: [EMAIL PROTECTED]
Sambut MASA DEPAN BARU Indonesia!
