Olá pessoal,
Há algum tempo não posto nesta lista, porém tenho acompanhado
discretamente suas discussões.
Escolhi uma discussão que não fosse diretamente ligada ao software livre
para sair um pouco das sombras, pois minha visão sobre o software livre
nos ultimos anos tomou proporções diferentes.
Fernanda,
Acho que você expressou-se muito bem. Gostei muito das suas ponderações e
concordo com todas as suas mensagens sobre esta temática. A intenção da
discriminação positiva não é ruim, mas eu particularmente não aprecio o
conceito de cotas de 30% para o CGI para evitar brechas de comentários
Marcelo,
Quando um burro fala o outro baixa as orelhas.
[]s
- Original Message -
From: "Marcelo D'Elia Branco" <[EMAIL PROTECTED]>
To: "Projeto Software Livre BRASIL"
Sent: Tuesday, October 30, 2007 1:03 PM
Subject: Re: [PSL-Brasil] Cota de 30% para
Olá Fernanda!
Eu sei da sua genuína boa vontade, Everton, mas argumentar as quotas
com a existencia de um GT de conteúdo soa bem machista pra mim.
Não isso que fiz, no contexto da mensagem ao qual lembrei do
CT-Conteúdos, era para dizer ao Carlos Schwab, que o cgibr não era
apenas um com
Em 30/10/07, [EMAIL PROTECTED]<[EMAIL PROTECTED]> escreveu:
> Veja as comissões de Trabalho do Cgibr. Entre elas tem Comissão de
> Trabalho de Conteúdos do CGI.br
>
> http://www.cgi.br/acoes/conteudos.htm
>
> Objetivos
>
> Os objetivos específicos da CT-Conteúdos são:
Eu sei da sua genuína boa vo
Olá Carlos!
Veja as comissões de Trabalho do Cgibr. Entre elas tem Comissão de
Trabalho de Conteúdos do CGI.br
http://www.cgi.br/acoes/conteudos.htm
Objetivos
Os objetivos específicos da CT-Conteúdos são:
* Fomentar a produção de conteúdos digitais de qualidade em
língua portuguesa
Só para complementar minha mensagem anterior, olhando as atribuições do
CGIbr, contidas na Portaria Interministerial N° 147, de 31 de maio de
1995 do Minsério das Comunicações, que o criou e no Decreto Nº 4.829, de 3
de setembro de 2003, pode-se notar que este é um comitê técnico de
controle e reg
Omar,
tu demonstrou que neste assunto tu nao conhece nadaou pouco.
Teus argumentos fazem parte de um senso comum.
Procure te informar mais sobre este assunto, sobre a luta histórica dos
movimentos de mulheres etc.
Teus argumentos sao de arrepiar até o Jece Valadão.
Nao me venha agora com um p
>
> Destaco 2 (dois) que são amplos:
>
> 1 - o estabelecimento de diretrizes estratégicas relacionadas ao uso
> e ao desenvolvimento da internet no Brasil;
>
> 2 - Fomentar a produção de conteúdos digitais de qualidade em língua
> portuguesa .
>
> Para fazer valer esses dois objetivos é
[]s
>
>
> - Original Message - From: <[EMAIL PROTECTED]>
> To: "Projeto Software Livre BRASIL"
> ; "mups.cp" <[EMAIL PROTECTED]>
> Sent: Tuesday, October 30, 2007 9:11 AM
> Subject: Re: [PSL-Brasil] Cota de 30% para mulheres no CGIbr
>
rton
>
> > []s
> >
> >
> > - Original Message - From: <[EMAIL PROTECTED]>
> > To: "Projeto Software Livre BRASIL"
> > ; "mups.cp" <[EMAIL PROTECTED]>
> > Sent: Tuesday, October 30, 2007 9:11 AM
> > Subject:
: "Projeto Software Livre BRASIL"
Sent: Tuesday, October 30, 2007 11:56 AM
Subject: Re: [PSL-Brasil] Cota de 30% para mulheres no CGIbr
Sim, existe a Luci Pirmez, titular da comunidade científica e
tecnológica, e se não me engano há uma suplente no terceiro setor.
É apenas uma, mas
[PSL-Brasil] Cota de 30% para mulheres no CGIbr
Sabe, eu respeito pelo que tens feito pelo software livre, mas mandas
um único email para esse tema e terminas afirmando que quem discorda
de ti é demagogo.
Acho que nós precisamos estar mais atentos a debates como esse das
mulheres, e outros como
tardia porque estamos próximos da votação, que se inicia dia 1º
de novembro. Por que não então uma campanha para que votem nas candidatas do
sexo feminino?
[]s
- Original Message -
From: <[EMAIL PROTECTED]>
To:
Sent: Tuesday, October 30, 2007 11:16 AM
Subject: Re: [PSL-Brasil] C
PROTECTED]>
Sent: Tuesday, October 30, 2007 9:11 AM
Subject: Re: [PSL-Brasil] Cota de 30% para mulheres no CGIbr
Então,
Acho que em partes tu tens razão.
SE uma regra vale para uma deve valer pra todos.
Acontece que não existe nenhuma mulher no cgibr. Essa é a questão.
Não se trata de af
Como já foi observado o Brasil é machista e não vejo como mudar isso
instituíndo quotas de privilégios.
Segundo a história o mundo é machista há milênios, e agora querem mudar isso
em 30 anos, depois do advento da pílula anticoncepcional. Vamos devagar,
todos têm seu espaço e este deve ser con
Em Ter, 2007-10-30 às 11:56 -0300, Omar Kaminski escreveu:
> Sim, existe a Luci Pirmez, titular da comunidade científica e tecnológica, e
> se não me engano há uma suplente no terceiro setor.
>
> É apenas uma, mas existe. Eu estava tentando me abstendo de comentar essa
> questão.
>
> Não há nad
universidades também? Bah, é muita demagogia.
[]s
- Original Message -
From: <[EMAIL PROTECTED]>
To: "Projeto Software Livre BRASIL" ;
"mups.cp" <[EMAIL PROTECTED]>
Sent: Tuesday, October 30, 2007 9:11 AM
Subject: Re: [PSL-Brasil] Cota de 30% para m
Olá!
É justamente de criar condições que estamos falando.
E criar condições para as mulheres não é dizer apenas: A educação resolve.
Tem muita coisa em meio e temos que saber quais são.
Se fosse pela questão da educação, a constituição brasileira diz:
A Constituição Brasileira de 1988 afirma
- Original Message -
From: <[EMAIL PROTECTED]>
To: "Projeto Software Livre BRASIL" ;
"mups.cp" <[EMAIL PROTECTED]>
Sent: Tuesday, October 30, 2007 9:11 AM
Subject: Re: [PSL-Brasil] Cota de 30% para mulheres no CGIbr
Então,
Acho que em partes tu tens razão.
SE um
Perfeito Fernada!
O fato de não termos mulheres interessadas em trabalhar no CGI.br é
consequência e não causa.
Assim como você, a Sulamita Garcia, a Fabianne Baveldi, a Margarita
Manterola e outras conseguiram o seu espaço e a admiração da comunidade
software livre, muitas outras podem fazer, bast
Em Ter, 2007-10-30 às 13:46 +0100, Fernanda G Weiden escreveu:
> Olá Marcelo,
> obrigada pelo email. Eu concordo com você 100%. Só que o meu método
> para realizar esta discriminacao positiva seria um pouco diferente.
> Educando e fazendo com que um maior numero de mulheres estejam aptas a
> realiz
Olá Marcelo,
obrigada pelo email. Eu concordo com você 100%. Só que o meu método
para realizar esta discriminacao positiva seria um pouco diferente.
Educando e fazendo com que um maior numero de mulheres estejam aptas a
realizar alguns tipos de tarefas.
Nao estou dizendo que hoje nao temos mulhere
Concordo com você Marcelo, mas acho que o estabelecimento de cotas
para mulheres abrirá margens para outros grupos reivindicarem os mesmo
direitos e isso não seria nada bom para o conjunto, seja este um
pequeno grupo ou candidaturas de qualquer tipo.
IMHO, o que ajudaria sim seria a existência de
Mas falar: tadinha das mulheres, não tem representantes. Também é uma forma
de machismo.
Acredito que temos mulheres competentes para assumir o cargo de conselheira.
Não é Ada?
As mulheres devem se candidatar, mostrar sua cara, ai tenho certeza que a
eleição seria guiada apenas pela competência de
OT
Em Ter, 2007-10-30 às 09:46 -0200, [EMAIL PROTECTED] escreveu:
Oi [EMAIL PROTECTED],
Me desculpem por entrar atrasado e sem muito tempo para debater esta
questao, que para mim é super-importante.
Sei que a maioria que se manifestou aqui tem uma opiniao contrária a
minha ou a proposta do Evert
Então,
Acho que em partes tu tens razão.
SE uma regra vale para uma deve valer pra todos.
Acontece que não existe nenhuma mulher no cgibr. Essa é a questão.
Não se trata de afirmar que somente as mulheres produzem conteúdo.
Essa afirmação seria machismo ao contrário.
O problema que vejo é
Como se só as mulheres soubessem pensar e gerar conteúdo.
Se formos avaliar desta forma, me respondam, quantos negros existem
nesta representação? E quando descendentes de indígenas? Eles não
deveria estar representados também? E os asiáticos? Será que temos
deficientes físicos no meio também?
Ai
Olá Carlos!
Entre tantos (http://www.cgi.br):
Tarefas do CGIBr
Entre as principais atribuições e responsabilidades do CGI.br, destacam-se:
a proposição de normas e procedimentos relativos à regulamentação das
atividades na internet;
a recomendação de padrões e procedimentos técnicos operac
--- [EMAIL PROTECTED] escreveu:
> A proposta que fizemos é um pouco mais complexa:
>
> "Na busca de que o CGIbr seja também de fato um instrumento
> responsável com mudanças concretas na sociedade, rompendo com todas as
> formas de opressão, propomos que na sua composição seja adotada as
>
O debate de cotas sempre é polêmico.
Mas a questão é:
Existe uma divisão sexual do trabalho? ou não existe?
Se existe o que fazer?
Quoting Fernanda G Weiden <[EMAIL PROTECTED]>:
Eu acho que quotas na universidade são diferentes de quotas em cargos
como o CGI, que exije especialização alta. N
Em 29/10/07, [EMAIL PROTECTED]<[EMAIL PROTECTED]> escreveu:
> Já vimos o debate polêmico sobre as cotas para negros nas
> universidades. Muitos acham que não é preciso ter ou outros sim. Mas
> vamos pesquisar e ver quantos negros estão nas cadeias? certamente o
> número de negros é maior que o núme
Olá!
Essa é uma proposta que estamos discutindo.
Certamente, a maioria das pessoas são contra as cotas, seja para
negros ou para mulheres.
Já vimos o debate polêmico sobre as cotas para negros nas
universidades. Muitos acham que não é preciso ter ou outros sim. Mas
vamos pesquisar e ver
Eu também concordo contigo e acho que é uma seara delicada esta coisa de
cotas para mulheres. Acho que você ainda refinou ainda mais o meu argumento
colocando pontos de vista bem interessantes. Também concordo contigo quando
você diz que os eleitos sejam aqueles que apresentem as melhores propostas
Ana,
Estou de total acordo com você.
Acho mais ainda, se ficarmos caindo em questões como quota para
mulheres, daqui a pouco teremos cotas para homens e cotas para negros
e cotas para índios e cotas para pobres e por ai vai.
Sou a favor sim de todos terem seu espaço, tanto homens quanto
mulheres
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