On 02/11/2011 01:42 PM, The Eye In The Sky wrote:
On Fri, 11 Feb 2011 07:49:24 +0700
Jaimy Azle jaz...@gmail.com mailto:jazlee%40gmail.com wrote:
Kalau pun memang calon karyawan meminta keistimewaan seperti yang
kurang lebih demikian, maka idealnya adalah: meminta untuk dibayar
hanya
On Wednesday, February 9, 2011, 5:41:06 PM, [ VISIA ] wrote:
Maaf ... Saya cuma berfikir sederhana n saya masih belum ber-tahun2
juga di dunia IT jadi pikirannya mungkin terlalu sederhana banget
saya merasa jakarta ini gudangnya pekerjaan semua orang mudah
pindah2 kerjaan.
Saya kira sih
On 2/10/2011 10:50 PM, Jaimy Azle wrote:
Saya kira sih anda tidak perlu minta maaf dalam mengingatkan kalau
memang itu keliru, karena kenyataannya tidak ada dasar dalam uu
ketenagakerjaan yang mengijinkan perlakuan seperti itu, gaji merupakan
hak atas karyawan yang didapat atas kewajibannya,
On Fri, 11 Feb 2011 05:00:44 +0700
Albert Siagian asiag...@gmx.net wrote:
Itu sebabnya saya katakan, kita yang _meminta_ untuk diperlakukan
istimewa, yaitu tidak perlu dibayar selama masa percobaan.
Untuk yang kesekian kalinya, banyak yang masih tidak membaca kata
kunci-nya, yaitu tidak
On Friday, February 11, 2011, 5:00:44 AM, Albert Siagian wrote:
Itu sebabnya saya katakan, kita yang _meminta_ untuk diperlakukan
istimewa, yaitu tidak perlu dibayar selama masa percobaan.
Betul, hanya saja peraturan perundangan tidak mengijinkan keistimewaan
seperti itu sehingga apresiasi
On 2/11/2011 7:25 AM, The Eye In The Sky wrote:
Boleh tahu, di Indonesia masa percobaan itu legalnya maksimum berapa lama yah?
Saya dulu kena 3 bulan. Tapi ada juga yang 6 bulan.
Lalu baca baca di koran, ada yang kena 1 tahun. Bahkan kalo guru dan buruh
ada yang bertahun tahun :(
Legalnya
On 2/11/2011 7:49 AM, Jaimy Azle wrote:
Betul, hanya saja peraturan perundangan tidak mengijinkan keistimewaan
seperti itu sehingga apresiasi yang demikian dari calon karyawan
sebenarnya tidak lah menarik bagi perusahaan karena tidak sebanding
dengan resiko yang dihadapi atas pelanggaran
maaf Pak Albert(Berarti kaLo caLon karyawan ga punya pengaLaman, Ga bisa
kerja2 dong !!!, trz dapet pengaLamanya dr mana dong ?) bukanya setiap mahkLuk
itu punya istiLah perdana yah !!! Ga semua perusahaAn yg instan cari pegawai yg
siap pakai
[Non-text portions of this message have been
On 02/09/2011 04:28 PM, Albert Siagian wrote:
BTW. Argumen anda bahwa kita bisa lulus kuliah berarti kemampuan kita
tidak perlu diragukan lagi bukan?, menurut saya itu sangat lucu :)
Salam
Albert
saya setuju nih sama pak albert.
Dulu setiap ada calon helpdesk engineer yang nglamar kerja
From: ITCENTER@yahoogroups.com [mailto:ITCENTER@yahoogroups.com] On Behalf
Of The Eye In The Sky
Sent: Friday, February 11, 2011 7:25 AM
To: ITCENTER@yahoogroups.com
Subject: Re: [ITCENTER] (ASK) Gaji IT Support
Hal lain, pengalaman itu bisa didapat juga dari :
a. kerja praktek, di uni saya
-To: ITCENTER@yahoogroups.com
Subject: Re: [ITCENTER] (ASK) Gaji IT Support
waduh...nggak keliru neh ada kerja nggak dibayar
coba yang usul itu jalanin kerjaan pasti ga mau.hehehe
kerja kan butuh ongkos hidup,, kosan, makan n kebutuhan laen
bukannya rata2 fresh graduate IT +- 2 juta ya kalo jakarta
On Friday, February 11, 2011, 8:44:39 AM, Albert Siagian wrote:
Masa percobaan, magang, kerja praktek, bla bla bla..Itu kan nanti
internalnya perusahaan, karyawan tersebut mau dimasukkan kategori
apa, sehingga tidak melanggar UU (tentunya di sepakati kedua pihak).
Kerja praktek, magang, atau
On 2/11/2011 10:00 AM, Jaimy Azle wrote:
betul, itu mungkin idealnya, tapi di lapangan idealisme seperti itu
harus sejalan dengan peraturan yang berlaku.
Yang saya tekankan adalah, sebagai calon karyawan, kita bisa menawarkan
solusi tersebut. Masalah solusi di tolak atau di terima, itu
On Friday, February 11, 2011, 10:33:42 AM, Albert Siagian wrote:
Yang saya tekankan adalah, sebagai calon karyawan, kita bisa
menawarkan solusi tersebut. Masalah solusi di tolak atau di terima,
itu urusan HRD/bagian legal perusahaan bersangkutan, sesuai
interpretasi mereka terhadap UU yang
On 2/11/2011 11:04 AM, Jaimy Azle wrote:
Mengetahui aspek weakness strength point adalah permulaan yang baik
untuk maju, tetapi sebaiknya hindari action yang berlebihan terhadap
kekurangan atas belum punya pengalaman bekerja seperti itu. Respek
dari pemberi kerja tidak semata-mata didapat
On Friday, February 11, 2011, 10:33:42 AM, Albert Siagian wrote:
Yang saya tekankan adalah, sebagai calon karyawan, kita bisa
menawarkan solusi tersebut. Masalah solusi di tolak atau di terima,
itu urusan HRD/bagian legal perusahaan bersangkutan, sesuai
interpretasi mereka terhadap UU yang
menarik sekali diskusinya...
sy jd belajar melihat multi sudut pandang
[Non-text portions of this message have been removed]
--
www.itcenter.or.id - Komunitas Teknologi Informasi Indonesia
Gabung, Keluar, Mode Kirim : itcenter-h...@yahoogroups.com
: ITCENTER@yahoogroups.com
Date: Thu, 10 Feb 2011 11:25:03
To: ITCENTER@yahoogroups.com
Reply-To: ITCENTER@yahoogroups.com
Subject: Re: [ITCENTER] (ASK) Gaji IT Support
On 02/09/2011 04:28 PM, Albert Siagian wrote:
BTW. Argumen anda bahwa kita bisa lulus kuliah berarti kemampuan kita
tidak perlu
mungkin beda ya antara cowok dan cewek y..
makanya cowok rela digaji cuma makan n transport setelah capek2 bekerja
dan kuliah yang melelahkan bisa ga tidur 2 hari 2 malam gara2 ngerjain
demo program n praktikum interfacing..belum yang solder komponen
elektronikanya belum lagi me-matchkan dengan
On Fri, 11 Feb 2011 11:18:17 +0700
Albert Siagian asiag...@gmx.net wrote:
Kalau lebih dari 2 tahun masih mau di exploitasi di tempat yang sama,
sudah jelas kan, itu kesalahan dia sendiri. Dia tidak mau memanfaatkan
berjibun pengalaman yang sudah diterima.
Anda benar, orang yang seperti itu
On 2/11/2011 1:49 PM, The Eye In The Sky wrote:
Anda benar, orang yang seperti itu adalah certified bloon. Tapi, hukum
biasanya dibuat agar orang yang 100% bloon pun tetap terlindungi. Sifat
universalitas hukum tersebut yg menjadikannya tidak bisa mengambil jalan
seperti yang anda
On Fri, 11 Feb 2011 07:49:24 +0700
Jaimy Azle jaz...@gmail.com wrote:
Kalau pun memang calon karyawan meminta keistimewaan seperti yang
kurang lebih demikian, maka idealnya adalah: meminta untuk dibayar
hanya sebatas UMR selama masa percobaan, karena nilai UMR itulah batas
bawah yang
On Friday, February 11, 2011, 1:49:24 PM, The Eye In The Sky wrote:
Setahu saya di Indonesia UMR itu berlaku untuk buruh saja. Apakah IT
worker punya UMR ini?
Buruh, dalam perundangan merupakan istilah lain dari karyawan
ataupun setiap orang yang bekerja dalam satu organisasi
bisnis/perusahaan
To: ITCENTER@yahoogroups.com
Reply-To: ITCENTER@yahoogroups.com
Subject: Re: [ITCENTER] (ASK) Gaji IT Support
Setiap pekerjaan di tekuni dan di jalani serta di syukuri, pasti tidak akan
berat.
Dan tunjukkan kreadibilitas, loyalitas dan kreatifitas dalam bekerja.
Dan niscahya, gaji pasti akan jauh lebih
, MantikB manti...@yahoo.com wrote:
From: MantikB manti...@yahoo.com
Subject: Re: [ITCENTER] (ASK) Gaji IT Support
To: ITCENTER@yahoogroups.com
Date: Monday, February 7, 2011, 3:58 AM
tunjukin kemampuan kamu tangani yg menjadi tanggungjawab dengan
sebaik2xnya,
dengan begitu pengalaman dan
On 2/9/2011 11:23 AM, [ VISIA ] wrote:
waduh...nggak keliru neh ada kerja nggak dibayar
coba yang usul itu jalanin kerjaan pasti ga mau.hehehe
kerja kan butuh ongkos hidup,, kosan, makan n kebutuhan laen
Anda yang keliru, makanya baca dan mengerti dulu, baru komentar.
Saya _tidak
- Original Message
From: rudy.padmant...@yahoo.com rudy.padmant...@yahoo.com
To: ITCENTER@yahoogroups.com
Sent: Wed, February 9, 2011 2:06:32 PM
Subject: Re: [ITCENTER] (ASK) Gaji IT Support
Semakin sedikit orang punya special skill dan banyak dibutuhkan maka maka nilai
ekonomisnya
Maaf Pak Albert Siagian, kalo bapak tersinggung
Saya cuma berfikir sederhana n saya masih belum ber-tahun2 juga di dunia IT
jadi pikirannya mungkin terlalu sederhana banget
saya merasa jakarta ini gudangnya pekerjaan
semua orang mudah pindah2 kerjaan
kalo dulu kuliahnya bener n lumayan lha
jt.
Memang sich pembantu sudah bekerja 4 tahun.
--- On Mon, 2/7/11, MantikB manti...@yahoo.com wrote:
From: MantikB manti...@yahoo.com
Subject: Re: [ITCENTER] (ASK) Gaji IT Support
To: ITCENTER@yahoogroups.com
Date: Monday, February 7, 2011, 3:58 AM
tunjukin kemampuan kamu tangani yg
setujuu... yang penting ngga minus ^_^
2011/1/31 Albert Siagian asiag...@gmx.net
On 1/27/2011 6:41 PM, arukids wrote:
Permisi teman-teman..
Salam kenal dari saya, member baru IT Center.
Saya mau nanya nih..
Jadi begini, saya kan masih kuliah dan sekarang lagi mo nyelesaiin S1.
saya setuju dengan mas albert...
begitu juga lebih baek..
saya rasa itu pemikiran yang jenius...
Thanks,
Best Regards,
RAHMAT HARAHAP
--- Pada Sen, 31/1/11, Albert Siagian asiag...@gmx.net menulis:
Dari: Albert Siagian asiag...@gmx.net
Judul: Re: [ITCENTER] (ASK) Gaji IT Support
Kepada
2011/1/31 Albert Siagian asiag...@gmx.net
On 1/27/2011 6:41 PM, arukids wrote:
Permisi teman-teman..
Salam kenal dari saya, member baru IT Center.
Saya mau nanya nih..
Jadi begini, saya kan masih kuliah dan sekarang lagi mo nyelesaiin S1.
Alhamdulillah saya dapat tawaran kerja di
: [ITCENTER] (ASK) Gaji IT Support
On 1/27/2011 6:41 PM, arukids wrote:
Permisi teman-teman..
Salam kenal dari saya, member baru IT Center.
Saya mau nanya nih..
Jadi begini, saya kan masih kuliah dan sekarang lagi mo nyelesaiin S1.
Alhamdulillah saya dapat tawaran kerja di sebuah kafe. Posisi
Judul: Re: [ITCENTER] (ASK) Gaji IT Support
Kepada: ITCENTER@yahoogroups.com
Tanggal: Minggu, 30 Januari, 2011, 7:49 PM
On 1/27/2011 6:41 PM, arukids wrote:
Permisi teman-teman..
Salam kenal dari saya, member baru IT Center.
Saya mau nanya nih..
Jadi
@yahoogroups.com
Reply-To: ITCENTER@yahoogroups.com
Subject: Re: [ITCENTER] (ASK) Gaji IT Support
On 1/27/2011 6:41 PM, arukids wrote:
Permisi teman-teman..
Salam kenal dari saya, member baru IT Center.
Saya mau nanya nih..
Jadi begini, saya kan masih kuliah dan sekarang lagi mo nyelesaiin S1
I listened to your email using DriveCarefully and will respond as soon as I can.
Download DriveCarefully for free at www.drivecarefully.com
Sent from my BlackBerry® smartphone from Sinyal Bagus XL, Nyambung Teruuusss...!
--
www.itcenter.or.id - Komunitas
I listened to your email using DriveCarefully and will respond as soon as I can.
Download DriveCarefully for free at www.drivecarefully.com
Sent from my BlackBerry® smartphone from Sinyal Bagus XL, Nyambung Teruuusss...!
--
www.itcenter.or.id - Komunitas
I listened to your email using DriveCarefully and will respond as soon as I can.
Download DriveCarefully for free at www.drivecarefully.com
Sent from my BlackBerry® smartphone from Sinyal Bagus XL, Nyambung Teruuusss...!
--
www.itcenter.or.id - Komunitas
. pokoknya setiap pekerjaan dijalanin dengan sungguh2x.
From: blink shincan blink.shin...@gmail.com
To: ITCENTER@yahoogroups.com
Sent: Mon, January 31, 2011 11:30:26 AM
Subject: Re: [ITCENTER] (ASK) Gaji IT Support
setujuu... yang penting ngga minus ^_^
2011/1/31
Mas Erwin mana nih? X-Metro Corp?
From: Erwin Bayu Aji erwinb...@gmail.com
To: ITCENTER@yahoogroups.com
Sent: Mon, February 7, 2011 10:58:24 AM
Subject: Re: [ITCENTER] (ASK) Gaji IT Support
Mana yg tanya nih? malah gak nge-reply ;-)
I just wanted to know how
On 1/27/2011 6:41 PM, arukids wrote:
Permisi teman-teman..
Salam kenal dari saya, member baru IT Center.
Saya mau nanya nih..
Jadi begini, saya kan masih kuliah dan sekarang lagi mo nyelesaiin S1.
Alhamdulillah saya dapat tawaran kerja di sebuah kafe. Posisi sebagai IT
Support.
Saya
41 matches
Mail list logo
